Топ-50 ІТ-кампаній у Беларусі. Што змянілася па дзвюх хвалях рэлакацыі
Дзве хвалі рэлакацыі, крызіс і наступствы вайны ва Украіне перайначылі беларускі ІТ-рынак.
Склалі абноўлены рэйтынг топ-50. Паглядзелі, як за паўтара года прыкладна змянілася колькасць супрацоўнікаў у Беларусі ў кампаній з «Топ-50 2021» і колькі прыкладна супрацоўнікаў працуе ў іншых краінах (уключна з рэлакантамі з РБ).
Яшчэ па першай хвалі рэлакацыі многія ІТ-кампаніі з топ-50 перасталі дзяліцца інфармацыяй пра колькасць супрацоўнікаў у Беларусі ды іншых краінах. Таму тыя даныя, што мы сабралі, — з розных крыніц. І яны — прыблізныя, але даюць агульнае ўяўленне пра працэсы.
Як мы лічылі:
выкарыстоўвалі даныя кампаній (некалькі кампаній усё ж падзяліліся лічбамі), інфармацыю на афіцыйных сайтах кампаній, інсайдарскую інфармацыю супрацоўнікаў, даныя з профіляў кампаній на dev.by.
глядзелі даныя ў LinkedIn (пры гэтым улічвалі, што даныя пра лакацыю супрацоўнікаў могуць быць неактуальнымі — частка супрацоўнікаў магла не змяніць лакацыі ў сваім профілі пасля пераезду, некаторыя могуць фізічна знаходзіцца ў адной краіне, але фактычна працаваць на юрыдычную асобу ў іншай).
улічвалі, што пра 18 кампаній з топ-50 на момант складання мінулага рэйтынгу былі вядомыя толькі старыя даныя (за 2020 год). У рэйтынгу старыя лічбы (за 2021 год) пазначаныя ў дужках. Таксама мы не знайшлі інфармацыі пра прыкладную колькасць штату ў РБ на цяперашні момант у 4 кампаній — старыя даныя таксама пазначаныя ў дужках.
(графік ніжэй можна пасоўваць ←→)
Агульныя вынікі
Увосень 2021 года ў кампаніях з топ-50 працавала 40+ тысяч супрацоўнікаў. Цяпер у беларускіх офісах гэтых жа кампаній працуе прыкладна 20-25 тысяч спецыялістаў, то-бок у 1,5-2 разы менш.
Хто і як «упаў» у Беларусі
Палічылі, наколькі прыкладна скараціўся штат у Беларусі ў асобных кампаніях, а таксама паглядзелі, у якіх яшчэ буйных лакацыях працуюць спецыялісты.
EPAM (мінус ~5000+)
Найбуйнейшая ІТ-кампанія Беларусі EPAM за апошнія паўтара года «страціла» прыкладна палову штату. Калі ўвосень 2021 года ў беларускіх офісах кампаніі працавала 10 000+ супрацоўнікаў, то цяпер, паводле інфармацыі крыніц, толькі 5000+. Ускосна пра скарачэнне беларускай каманды на 50% сведчаць і афіцыйныя даныя самой кампаніі пра «колькасць вытворчых спецыялістаў» (туды EPAM улучае інжынераў, BA, PM, дызайнераў ды іншыя пазіцыі на ІТ-праектах), якія працуюць у Беларусі. Толькі за мінулы год іх штат скараціўся ад 9,4 тыс. да 4,5 тыс. чалавек.
Адныя супрацоўнікі звольніліся і сышлі ў іншыя кампаніі, другія з’ехалі працаваць у замежныя лакацыі. Праз рэзкі адток спецыялістаў беларускі офіс EPAM выпаў з топ-3 найбуйнейшых лакацый у кампаніі. Найбуйнейшы офіс EPAM па-ранейшаму ва Украіне (каля 11 тысяч супрацоўнікаў). Ужо больш за 7 тысяч спецыялістаў, з улікам рэлакантаў з РБ, працуе ў Польшчы. Каля 6 тысяч — у камандзе EPAM у Індыі. Найбліжэйшыя некалькі гадоў кампанія плануе павялічыць каманду ў Індыі ў два разы.
iTechArt/Vention (мінус ~1500)
Увосень мінулага года ў беларускіх офісах iTechArt працавала каля 90% усіх супрацоўнікаў кампаніі, цяпер — каля 50-60%. Паводле інсайдарскай інфармацыі ад супрацоўнікаў, на гэты момант у Беларусі працуе 1500+ спецыялістаў.
Скарачэнне беларускай каманды iTechArt звязанае як з рэлакацыяй, так і са звальненнямі. iTechArt, як і іншыя кампаніі, сутыкнулася з крызісам. Падрабязней пра гэта яшчэ ўвесну расказаў у лісце супрацоўнікам CEO Сяргей Каваленка. Так, кампанія ў другім квартале замарозіла найманне, частку супрацоўнікаў прыйшлося звольніць. Змены закранулі ўсе падраздзяленні кампаніі.
Акрамя таго кампанія правяла поўны рэбрэндынг і змяніла назву на Vention. У кампаніі вераць, што новы брэнд пашырыць ейную прысутнасць на рынку. Што праўда, рэбрэндынг не закрануў Беларусі і Украіны.
Акрамя Беларусі, большая частка каманды працуе ў Польшчы (800+ чалавек у лінкедзіне), каля 190 супрацоўнікаў зарэгістраваныя ў літоўскім офісе. Таксама ёсць супрацоўнікі ў іншых лакацыях (напрыклад, у Грузіі і Украіне).
Wargaming (мінус ~1400+)
Wargaming яшчэ ўвосень 2021 года ўваходзіў у топ-5 найбуйнейшых ІТ-кампаній Беларусі. Але летась распрацоўшчык World Of Tanks сышоў з Беларусі, прадаўшы свой бізнэс расійскай «Лесце». Да сыходу ў мінскім офісе Wargaming (СТАА «Гейм Стрым») працавала каля 2 тысяч спецыялістаў, цяпер супрацоўнікаў у 3+ разы менш — 500-600.
Самая вялікая каманда Wargaming працуе ў літоўскім офісе — каля 1000 чалавек. За мінулы і гэты гады штат офіса вырас у 2,5 разы.
Летась Wargaming адкрыў новыя еўрапейскія офісы — у Сербіі і Польшчы. У лінкедзіне мы знайшлі профілі 300 супрацоўнікаў кампаніі, якія пазначылі ў якасці актуальнай лакацыі Сербію, і каля 100 супрацоўнікаў, якія пазначылі ў якасці актуальнай лакацыі Польшчу.
Godel (мінус ~900+)
Штат Godel Technologies у Беларусі скараціўся за паўтара года прыкладна ў 3-4 разы. У лінкедзіне мы знайшлі профілі 300+ супрацоўнікаў кампаніі, якія пазначылі Беларусь у якасці сваёй лакацыі.
Асноўная каманда цяпер знаходзіцца ў Польшчы — каля 1400 супрацоўнікаў (з 2000 ва ўсіх лакацыях). Многія рэлакаваліся з РБ. «У Беларусі засталіся тыя, хто даўно працуе ў кампаніі і не плануе пераезду», — расказвалі раней супрацоўнікі кампаніі. За 2021–2023 гады Godel адкрыла ў Польшчы чатыры офісы: у Лодзі, Гданьску, Уроцлаве і Беластоку.
LeverX Group (мінус ~700+)
У Беларусі да вайны ва Украіне працавала асноўная каманда LeverX Group — каля 1100 чалавек. Цяпер, мяркуючы з профіляў супрацоўнікаў у лінкедзіне, асноўная каманда працуе ў Польшчы (мы знайшлі каля 700 чалавек). Беларусь у якасці актуальнай лакацыі пазначылі крыху больш за 100 супрацоўнікаў LeverX Group. Але дакладная колькасць спецыялістаў, якія працуюць у Беларусі, невядомая.
Exadel (мінус ~ 550+)
У беларускім офісе Exadel, мяркуючы з нядаўна абноўленага профілю кампаніі, засталося каля 150 супрацоўнікаў. Увосень 2021-га іх было амаль у 5 разоў больш.
Летась кампанія прыняла рашэнне перанесці цэнтр распрацоўкі з Беларусі ў Польшчу, дзе адкрытыя пяць офісаў: у Варшаве, Беластоку, Познані, Шчэціне, Гданьску. У лінкедзіне мы знайшлі профілі 500+ супрацоўнікаў Exadel, якія працуюць у Польшчы, але фактычна іх можа быць больш — увесну мінулага года кампанія абвясціла пра глабальнае пашырэнне ў гэтай краіне. Exadel планавала наняць да 2 тысяч чалавек да канца 2023 года.
SOFTSWISS (мінус ~ 350+)
Беларуская каманда SOFTSWISS скарацілася за паўтара года ад 700 да прыкладна 400 супрацоўнікаў. Мяркуючы з лінкедзіна, больш за 300 супрацоўнікаў працуюць у Польшчы, больш за 180 — у Грузіі.
Gismart (мінус ~ 100+)
У мінскім офісе беларуска-брытанскага распрацоўшчыка і паблішара Gismart засталося каля 90 супрацоўнікаў. Увосень 2021 іх было каля 200. У 2022 годзе Gismart адкрыла некалькі карпаратыўных хабаў у Еўропе і абвясціла пра пераход на фармат працы Remote First. Таксама ўвосень мінулага года Gismart афіцыйна адкрыла афлайн-офіс у Варшаве. Цяпер у Польшчы працуе каля 80 спецыялістаў. Частка каманды працуе ва Украіне, Партугаліі і Вялікабрытаніі.
Закрылі бізнэс у Беларусі
Колькі кампаній з мінулага рэйтынгу ўжо сышлі/сыходзяць з Беларусі. Паглядзелі, колькі ІТ-спецыялістаў праз гэта страціў ІТ-рынак.
EIS (мінус ~250)
Афіцыйная працэдура ліквідацыі «Іншуранс Салюшэнс» — падраздзялення амерыканскай EIS Group — пачалася летась у ліпені. У мінскім офісе працавала каля 250 супрацоўнікаў.
У ліпені 2021 года EIS прыцягнула больш за 100 мільёнаў долараў ад міжнароднага інвестфонду TPG. Кампанія заяўляла, што частка інвестыцый пойдзе на развіццё мінскага офіса — яго планавалі пашырыць на 30%. У выніку за апошні год на 30% вырас штат літоўскага офіса кампаніі.
Flo (мінус ~200+)
У мінскім офісе распрацоўшчыка праграмы для жаночага здароўя Flo працавала больш за 200 супрацоўнікаў. Але пасля пачатку вайны ва Украіне кампанія вырашыла закрыць бізнэс і сысці з Беларусі. На пачатку гэтага года беларуская юрыдычная асоба — «Фло Хэлс» — была канчаткова ліквідаваная. Асноўная каманда працуе ў Літве. За мінулы і гэты гады штат літоўскага офіса Flo вырас, у тым ліку за кошт рэлакантаў з Беларусі, амаль у 4 разы, да 230 чалавек.
Gurtam (мінус ~200+)
Асноўная каманда Gurtam да пачатку 2022 года працавала ў Беларусі (200+ чалавек). Цяпер асноўная частка каманды працуе ў Літве, дзе знаходзіцца галаўны офіс кампаніі. Штат літоўскага офіса вырас за мінулы і гэты год у 4 разы — ад 40 да 170 чалавек. Беларуская юрыдычная асоба Gurtam афіцыйна ліквідуецца ад канца лютага гэтага года.
Softeq Development (мінус ~200+)
Паводле слоў супрацоўнікаў кампаніі, топ-менеджмент амерыканскай Softeq Development прыняў рашэнне закрыць офіс распрацоўкі яшчэ летась — пасля пачатку поўнамаштабнага ўварвання Расіі ва Украіну. Афіцыйная працэдура ліквідацыі пачалася толькі пры канцы красавіка гэтага года.
У мінскім офісе Softeq Development працавала каля 280 спецыялістаў. Паводле ацэнак суразмоўцаў, «рэлакавалася каля 200 чалавек». Адным з варыянтаў для пераезду стала Літва. За мінулы і гэты гады штат літоўскага офіса Softeq Development вырас амаль у 5 разоў — ад 30 да 130+ супрацоўнікаў.
Калі вы маеце ўдакладненую інфармацыю пра колькасць супрацоўнікаў беларускіх ІТ-кампаній у Беларусі ды іншых краінах — пішыце ў бот, дадамо/выправім.
dev.by, як і іншым сумленным медыя, сёння вельмі складана: рэдакцыя працуе па-за межамі краіны, а нашыя рэкламныя даходы скараціліся ў некалькі разоў.
Але мы даем рады — з вашай дапамогай. Гэта вы дзеліцеся з намі інфанагодамі, думкамі, досведам, часам і ўвагай. А 170 чытачоў падтрымліваюць нас данатамі. У 2023 годзе мы хочам сабраць 1000 чытачоў-падпісчыкаў.
Загубили ИТ страну, сейчас Узбекистан наверное больше ИТ страна :-(
alekseyrr
Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
18 мая 2023, 14:35
1
Была айтистрана, станет айтиболото :)
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 18 мая 2023, 14:35
alekseyrr
Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
18 мая 2023, 14:35
1
Остались "лучшие" компании:
BELHARD
Белтекс Оптик | Yukon Advanced Optics Worldwide
Synesis
Light Well Organization
Системные технологии
Топ Софт (Корпорация Галактика)
ID Finance
Forte Group
Не хочется обесценивать труд автора статьи, но аналитика по профилям линкедина - вещь оч сомнительная. Например, более половина сотрудников андерсена с польской локацией на самом деле тихо-мирно сидят в РБ. думаю у остальных такое тоже есть.
Эдакий обход санкций для бедных ) Есть более надежные способы узнать, где находятся работники. Ну, и это ж получается, что нужно все свои профили во всех соцсетях обновлять - довольно параноидальная идея
ну есть такие - почитай тот же dev.by, у меня даже есть знакомые в РБ - сидят под ВПН и скрывают локацию - так что думаю куда распространено это явление, чем кажется
Что конкретно почитать на dev.by? Не помню статей на эту тему. В комменты сюда тоже никто не пришел и не сказал "да, нас в компании заставляют менять локацию в соц. сетях", хотя мы тут все анонимно. Знакомые работают в компаниях из статьи?
Ладно, когда команты больше не могут быть деревом и отображаются списком - это верный признак того, что пора загругляться
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 19 мая 2023, 16:42
Кто то видит ход мысли в этом сооющении?
Ладно, задам вопрос. А что былоб с той толпой людей, которые релоцировались, если бы они остались в Беларуси? Они выиграли бы или проиграли?
Какой пафос. 😄
Давай ты мне расскажешь, насколько меньше ты зависишь от работодателя, чем я. Насколько у тебя больше свободного времени и возможности учиться. И все други твои плюсы, начиная с того, как ты ищешь заказы и какая "интересная" работа тебе приходит.
Ну а уж далее мы поговорим о моем жилье в Беларуси, в которое я в любой момент могу вернутся.
Так сказать померяемся пиписьками. Ой, сори, крутизной.
Нсчего себе перспективка ))) Да еще с условием "может быть". За это время ребенок родится и в школу пойдет. "Может быть".
Кстати, а что проиграют те, кто вернется через эти самые 5-7 лет?
5 лет в среднем нормальный срок если ты специалист если переезжал сам а не релоцировался. Случай когда поехал сам и надо начинать всё с нуля, зарабатывать репутация и связи среди местных. 5 лет - нормальный срок будет когда твой весь опыт можно подтвердить. Да, он раньше если ты специалист. Года за 2 - 3 можно в рамках компании выйти на уровень. Но после 5-ти лет местного опыта на тебя будут смотреть совсем по другому и будут совсем другие разговоры.
Если бы вы обратили внимание, на какой коммент был мой ответ, то вы бы заметили, что я говорю о перспективах уехавших (которые проиграли в более краткосрочной и возможно, средней перспективе, но вероятно выиграли вдолгую). Но я уже давно заметила, что вы скорее писатель, а не читатель...
Оставшиеся как раз в деньгах и нервах проиграли поменьше (в краткосрочной перспективе), справедливости ради.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 19 мая 2023, 21:27
Нормальный для того чтобы переехав самостоятельно (не релокация от компании) поднять с нуля репутацию до уровня специалиста которого ценят и начинают активно звать на роботу непосредственно компании, а не поиск самостоятельно. (при условии что специалист конечно)
Тут важно что я имею в виду с нуля. Т.е. это случай когда никого не знаешь и нет ни знакомы никого, ты тёмная лошадка с какими-то проектами в линкиде и вроде красивым резюме, но репутации 0 и знакомы 0. Всё сам, с нуля, как первое рабочее место в универе (ну или после, кто не работал во время учёбы)
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 19 мая 2023, 21:43
Тут несколько моментов - даже если разработчик реально находиться в Беларуси в профиле у него может стоять Польша или Литва, это может быть сделано что бы найти новое рабочее место в ЕС, указать нужную локацию часто просят в самой компании; также многие не актуализируют свой профиль и там может стоять прошлое место работы, другая локация и т.п.
Неактуальные профили - да, но в статье написано, что это как-то пытались учесть. Что до умышленного искажения локации, чтобы найти работу, то я просто не представляю, как это может работать. Получить офер, находясь в другой стране, - и что дальше?
Переезжаешь в другую страну работать или договариваешься об удаленке.
Все равно собесы сейчас по интернету в основном. Пока ищешь на съем жилья тратиться не нужно. А после получения офера можно жилье искать с учетом того где офис компании находиться.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 18 мая 2023, 22:31
вот и хорошо что уехали. меньше льготников будет нагружать бесплатную медицину. можно меньше денег из бюджета тратить на здравохранение и образование и больше на силовые ведомства
Да, и меня этот момент впечатлил. Если даже эта контора так радикально урезает штат, дело табак.
И еще интересный момент: количество уволенных хорошо > количества релоцированных. Беларуские галеры(или те кто имел в Беларуси офис) сильно проиграли. А народ растекается по миру.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Synesis на месте!
Интересно как дела у компании V..it :)
у ИБЫ прошлой осенью в Польше было под 500 человек
Загубили ИТ страну, сейчас Узбекистан наверное больше ИТ страна :-(
Была айтистрана, станет айтиболото :)
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 18 мая 2023, 14:35
Остались "лучшие" компании:
BELHARD
Белтекс Оптик | Yukon Advanced Optics Worldwide
Synesis
Light Well Organization
Системные технологии
Топ Софт (Корпорация Галактика)
ID Finance
Forte Group
:)
Остались и все остальные. Никто не ушёл насовсем.
Запомните этот твит. Почитаем через год.
Нет, эти вообще не сократили штат либо даже увеличили :)
Не хочется обесценивать труд автора статьи, но аналитика по профилям линкедина - вещь оч сомнительная. Например, более половина сотрудников андерсена с польской локацией на самом деле тихо-мирно сидят в РБ. думаю у остальных такое тоже есть.
Какой смысл быть в РБ с польской локацией на Линкедин?
чтобы заказчик думал что они не в РБ
Эдакий обход санкций для бедных ) Есть более надежные способы узнать, где находятся работники. Ну, и это ж получается, что нужно все свои профили во всех соцсетях обновлять - довольно параноидальная идея
Это скорее что бы нормы приличия соблюсти. Заказчику чаще всего или все равно или он знает где реально разработчик находиться.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 18 мая 2023, 20:55
ну есть такие - почитай тот же dev.by, у меня даже есть знакомые в РБ - сидят под ВПН и скрывают локацию - так что думаю куда распространено это явление, чем кажется
Что конкретно почитать на dev.by? Не помню статей на эту тему. В комменты сюда тоже никто не пришел и не сказал "да, нас в компании заставляют менять локацию в соц. сетях", хотя мы тут все анонимно. Знакомые работают в компаниях из статьи?
Ладно, когда команты больше не могут быть деревом и отображаются списком - это верный признак того, что пора загругляться
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 19 мая 2023, 16:42
или получать оферы от польских компаний
Вопрос: Кто выиграл от этих двух волн релокации ?
Ответ: Проиграли все.
Вопрос: Кто проиграл больше всех?
Ответ: Релотировавшиеся сотрудники.
Офигенные выводы с потолка. Да вам в датасайнс надо. Именно в такой, исковерканный.
И это всё что смог сказать?
А что можно на это ответить?
Здравия желаю, товарисч майор!
Доложите обстановку, что у нас по яйцеголовым?
Сколько удалось вернуть в стойло из-за границы?
Так вроде назад никто и не зовёт.
Кто то видит ход мысли в этом сооющении?
Ладно, задам вопрос. А что былоб с той толпой людей, которые релоцировались, если бы они остались в Беларуси? Они выиграли бы или проиграли?
Бы да кабы. Зачем фантазировать?
Реальность такова что многие из оставшихся живут в своих котеджах в Беларуси. А релоканты так жить в Польше никогда не будут.
Конечно, если без своей галеры всё пропало надо следовать за ней.
Это какие многие? Жалкая кучка профдоходников? Ты даже не знаешь сколько вас таких.
Реальность такова, что многие и в Полше живут так, как оставшиеся жить никогда не будут.
Я просто балдю с этого критерия крутизны. Котедж в Беларуси.
А с чем сравнить можешь?
Галера в Польше и съемная квартира?
Да крутой парень.
Так ты точно так-же назвал галеру в РБ и съёмную квартиру с алкашами соседями - котеджем. И что? Сравнил типа?
Какой пафос. 😄
Давай ты мне расскажешь, насколько меньше ты зависишь от работодателя, чем я. Насколько у тебя больше свободного времени и возможности учиться. И все други твои плюсы, начиная с того, как ты ищешь заказы и какая "интересная" работа тебе приходит.
Ну а уж далее мы поговорим о моем жилье в Беларуси, в которое я в любой момент могу вернутся.
Так сказать померяемся пиписьками. Ой, сори, крутизной.
В кратко- и среднесрочной (в какой-то степени) перспективе - проиграли. Нервы, деньги.
В средней и долгосрочной - может быть, очень даже выиграли.
Самый простой вопрос. Среднесрочная это сколько? Лет 30?
лет 5-7
Нсчего себе перспективка ))) Да еще с условием "может быть". За это время ребенок родится и в школу пойдет. "Может быть".
Кстати, а что проиграют те, кто вернется через эти самые 5-7 лет?
5 лет в среднем нормальный срок если ты специалист если переезжал сам а не релоцировался. Случай когда поехал сам и надо начинать всё с нуля, зарабатывать репутация и связи среди местных. 5 лет - нормальный срок будет когда твой весь опыт можно подтвердить. Да, он раньше если ты специалист. Года за 2 - 3 можно в рамках компании выйти на уровень. Но после 5-ти лет местного опыта на тебя будут смотреть совсем по другому и будут совсем другие разговоры.
Не понял. Нормальный для чего? Оставаться в Беларуси с непонятной перспективой, как советует уточка?
Если бы вы обратили внимание, на какой коммент был мой ответ, то вы бы заметили, что я говорю о перспективах уехавших (которые проиграли в более краткосрочной и возможно, средней перспективе, но вероятно выиграли вдолгую). Но я уже давно заметила, что вы скорее писатель, а не читатель...
Оставшиеся как раз в деньгах и нервах проиграли поменьше (в краткосрочной перспективе), справедливости ради.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 19 мая 2023, 21:27
Нормальный для того чтобы переехав самостоятельно (не релокация от компании) поднять с нуля репутацию до уровня специалиста которого ценят и начинают активно звать на роботу непосредственно компании, а не поиск самостоятельно. (при условии что специалист конечно)
Тут важно что я имею в виду с нуля. Т.е. это случай когда никого не знаешь и нет ни знакомы никого, ты тёмная лошадка с какими-то проектами в линкиде и вроде красивым резюме, но репутации 0 и знакомы 0. Всё сам, с нуля, как первое рабочее место в универе (ну или после, кто не работал во время учёбы)
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 19 мая 2023, 21:43
Если бы читал не с телефона, то обратил бы. А так сбился. И на два сообщения ответил невпопад. За что и приношу свои извинения
deeaitch
Я понял, что сбился из за чтения на телефоне. За что и приношу извинения. Теперь все понятно
Статистика по Linedin звучит печально. Конечно это точнее чем пальцем в небо, но делать по этому какие либо выводы безсмысленно.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 18 мая 2023, 17:35
Что не так со статистикой по Линкедин?
Тут несколько моментов - даже если разработчик реально находиться в Беларуси в профиле у него может стоять Польша или Литва, это может быть сделано что бы найти новое рабочее место в ЕС, указать нужную локацию часто просят в самой компании; также многие не актуализируют свой профиль и там может стоять прошлое место работы, другая локация и т.п.
Неактуальные профили - да, но в статье написано, что это как-то пытались учесть. Что до умышленного искажения локации, чтобы найти работу, то я просто не представляю, как это может работать. Получить офер, находясь в другой стране, - и что дальше?
Переезжаешь в другую страну работать или договариваешься об удаленке.
Все равно собесы сейчас по интернету в основном. Пока ищешь на съем жилья тратиться не нужно. А после получения офера можно жилье искать с учетом того где офис компании находиться.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 18 мая 2023, 22:31
Ну, только если у тебя лежит разрешение на работу в этой стране, отвязанное от работадателя. В остальных случаях это будет потерей времени. И офера.
ну PBH визу многие лутали на просто чтобы была - вот по ней могут
вот и хорошо что уехали. меньше льготников будет нагружать бесплатную медицину. можно меньше денег из бюджета тратить на здравохранение и образование и больше на силовые ведомства
Верно, нет бюджента - нечего тратить
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Понятн,о что уехало много ,вопрос другой: как им перечисляют зарплату ? Если : во первых - санкции ,во вторых - нет представительств в Беларуси.
Выходит SoftClub сократил штат с 1000 до 350 ?
Да, и меня этот момент впечатлил. Если даже эта контора так радикально урезает штат, дело табак.
И еще интересный момент: количество уволенных хорошо > количества релоцированных. Беларуские галеры(или те кто имел в Беларуси офис) сильно проиграли. А народ растекается по миру.
Да осталось вроде как и раньше, в таблице 1000 была, 1000 осталась