Тег
hr
«Власть — у вас». HR написала, почему нужно увольняться, если прессуют коллег
«Власть — у вас». HR написала, почему нужно увольняться, если прессуют коллег
1 комментарий
Куда трудоустроить людей с заводов и из милиции. HR собирает идеи
Куда трудоустроить людей с заводов и из милиции. HR собирает идеи
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
Разработчик в резюме указал 10 признаков плохой компании. Эйчаров зацепило
10 комментариев
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Digital HR и не только: полезные курсы для HR
Выбрали интересные курсы для HR, которые помогут по-новому взглянуть на «хайринг» сотрудников.
Зарплатный проект Альфы: как не терять долларовую зарплату при переводе в рубли?
Зарплатный проект Альфы: как не терять долларовую зарплату при переводе в рубли?
Что думают эйчары о политике в офисе
Что думают эйчары о политике в офисе
Последние месяцы перед эйчарами из белорусской ИТ-отрасли встал ряд неожиданных вопросов. Что делать, если кандидат или работник открыто и даже агрессивно высказывает свои политические взгляды? И как быть, если эти взгляды отличаются от взглядов других членов команды? Стоит ли отныне «прощупывать» кандидата на собеседовании на политические темы? dev.by собрал мнения эйчаров.
Bell Integrator приглашает к сотрудничеству внешних рекрутеров
Bell Integrator приглашает к сотрудничеству внешних рекрутеров
«Снизить з/п-ожидания». HR и айтишники о том, как искали работников и работу
«Снизить з/п-ожидания». HR и айтишники о том, как искали работников и работу
Спросили у айтишников, каково это — менять работу в кризис, эйчары же рассказали, как и где нашли новых коллег, и дали советы соискателям.
Сейчас на jobs.dev.by опубликовано почти 15 тысяч резюме.
Для тех, кого уволили: HR Breakfast запускает стримы, как искать работу
Для тех, кого уволили: HR Breakfast запускает стримы, как искать работу
ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики
ИТ-найм выбирается из ямы, но выборы мешают. Графики
В июне рынок ИТ-вакансий отыграл существенную часть апрельского обвала. Нет, мартовский уровень пока не достигнут, но он уже виднеется.
«Развезли 120+ литров». Как айтишники решали проблему с водой в Минске
«Развезли 120+ литров». Как айтишники решали проблему с водой в Минске
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Как кризис обрушил найм в ИТ. Инфографика
Количество активных белорусских вакансий для ИТ-специалистов в апреле по сравнению с мартом обрушилось более чем на четверть. Если в марте работодатели выставили суммарно 7258 новых вакансий, то в апреле — всего 5324 (-27%).
HR: о «звёздном» поведении на интервью рекрутер может рассказать в комьюнити
HR: о «звёздном» поведении на интервью рекрутер может рассказать в комьюнити
Recharge без отрыва от кода. Как агентство делает туры для перезагрузки
Recharge без отрыва от кода. Как агентство делает туры для перезагрузки
Отправить команду разработчиков на Канарские острова — чтобы перезагрузить «без отрыва от производства». Забросить отдел продаж в предгорье Рачи — чтобы сплотить команду, прежде, чем поставить им план на следующий год. Руководитель L.I.M.E. up Agency Артём Жадан говорит, что такие MICE-туры «с целью» он любит больше всего — «а не просто путешествие ради путешествия».
dev.by поговорил с Артёмом о том, может ли мероприятие с выездом за границу стоить дешевле корпоратива в Минске, о работе «над ошибками» и самых крутых турах, которые приходилось организовывать его агентству.
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
HR рассказала, как ввязываться в споры с начальством без последствий
Прошлый год был богат на истории, когда сотрудники ИТ-компаний делились своей болью публично. В этом году — их не становится меньше. Опасно ли «выносить сор из избы» для карьеры, почему у айтишников до сих пор нет официального профсоюза и почему деньги мешают ИТ-компаниям адекватно разруливать конфликты, — рассказывает HR-директор и бизнес-консультант Ирина Вишневская.
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Негатив, нытьё, агрессия, национализм (ближе к нацизму) — отказ». 8 ИТ-компаний объяснили, как изучают соцсети кандидатов
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
«Не дотягивали до образца». Поговорили с рекрутерами, которые искали разработчиков для «питерской» компании
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа
34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа
Мы все привыкли к тому, что на собеседованиях вопросы кандидатам задают HR-специалисты. Однако и вам как соискателю не менее важно самому задавать вопросы о компании и будущей работе. Это не только позволит понять, подходит ли вам работа и компания, но и покажет HR-специалисту серьезность ваших намерений.
Приведи друга и получи $1000, самокат или признание. 13 минских компаний отвечают про бонусы за рекомендации
Приведи друга и получи $1000, самокат или признание. 13 минских компаний отвечают про бонусы за рекомендации
По каким каналам минские эйчары закрывали вакансии в 2019: от LinkedIn до Tinder (инфографика)
По каким каналам минские эйчары закрывали вакансии в 2019: от LinkedIn до Tinder (инфографика)
«За 15-20 минут можно оценить все качества». Стресс-интервью в белорусском ИТ
«За 15-20 минут можно оценить все качества». Стресс-интервью в белорусском ИТ
Можно ли отстоять ценного сотрудника. Эйчары о работе с военкомами
Можно ли отстоять ценного сотрудника. Эйчары о работе с военкомами
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Можно настроить геопоиск, у нас как раз неподалёку офис EPAM». Минская рекрутер закрыла 30 вакансий в Tinder (+Гайд)
«Ищешь любовь, а найдёшь работу» — указано в профиле в Tinder эйчара компании «Новый Сайт» Валентины Загнетовой. Она одна из немногих рекрутеров, которые ищут кандидатов на вакансии с помощью сервиса для знакомств, и рассказывают об этом открыто. На прошлой работе только с помощью Tinder Валентина закрыла 30 вакансий.
«Сотрудник видит своё рабочее окружение и будущих коллег». Как минский Promwad нанимает разработчиков при помощи VR-шлема
«Сотрудник видит своё рабочее окружение и будущих коллег». Как минский Promwad нанимает разработчиков при помощи VR-шлема
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
«Надежда, вы у нас всю компанию разворуете». Как белорусские рекрутинговые агентства охотятся за головами, и почему им нелегко
Google о найме сотрудников: 3 важных совета для стартапов и «взрослых» компаний
Google о найме сотрудников: 3 важных совета для стартапов и «взрослых» компаний
Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?
Как отвечать на вопросы, которых вам хотелось бы избежать на собеседовании?
На форуме dev.by как-то раз подняли тему «глупости» вопросов, которые задают на собеседованиях. Некоторым соискателям было непонятно, зачем на них отвечать и что это собственно даст работодателю. Мне, как менеджеру по персоналу, показалось, что будет полезным вникнуть в эту тему и со своей стороны показать, в чем назначение всех этих «бессмысленных» вопросов, что мы ищем, задавая их.
Зачем болеть рекрутингом?
Зачем болеть рекрутингом?
Как пройти собеседование? Простые и очевидные вещи
Как пройти собеседование? Простые и очевидные вещи
6 признаков плохого рекрутера: советы для соискателей
6 признаков плохого рекрутера: советы для соискателей