«Зачем гоняли туда-сюда?» Айтишники про бессмысленные марафоны собесов
Поговорили с читателями о «марафоне» собесов, которые пришлось пройти им в последнее время. Стоило ли это мучений?
Поговорили с читателями о «марафоне» собесов, которые пришлось пройти им в последнее время. Стоило ли это мучений?
У меня был бессмысленный «марафон» из собесов в конце зимы в компании, которая разрабатывает решения для онлайн-казино (головной офис — на Кипре).
Когда ЕПАМ сократил штат в сентябре, я за былые заслуги «улетел» на бенч, а не на мороз — считайте повезло. Стал искать работу и наткнулся на их вакансию. Вот, через что пришлось пройти:
Что примечательно: между каждым из этапов проходила неделя-полторы. И я бы точно не согласился на такое, если бы меня не поманили зарплатой в 9 тысяч евро чистыми и релокейтом на Кипр (когда стали говорить о менеджерской позиции, то сумма вообще превратилась в 11-12 тысяч).
Жалею ли я, что не попал — да, безумно! Ибо деньги «конские». И, конечно, я активно готовился к каждому этапу и очень горел позицией (все кроме CTO — бесконечно приятные ребята).
А если не обсуждать конкретно этот кейс, а говорить в целом, то у меня было много интервью с разными компаниями, — и не сказать, что я жалею о таком опыте.
С 2016 до 2023 года у меня всего за жизнь было максимум 5-6 интервью. Везде я устраивался благодаря своей репутации и нетворку. А с осени 2023 года я прошёл десятки интервью, подал сотни резюме. В мае я устроился в компанию, но понял, что в ней царит хаос, — и снова вышел на рынок. Но теперь я уже понимал, как где нанимают, умел составлять CV и проходить «марафоны».
Как итог — если до середины-конца лета я мог иметь в лучшем случае 1-2 процесса параллельно, то теперь у меня 8 таких (от разработчика до руководителя позиции). Некоторые на начальных этапах, некоторые — на поздних. Да, пришлось поднатаскаться, но не жалею даже, что погонял LeetCode, хоть и ненавижу это дело.
— Проходил собеседование в компанию Moon Active на позицию Unity Developer.
И спустя 1,5 месяца я получил развернутый отказ, в котором они написали, что я всем их устраиваю кроме отсутствия опыта работы в крупной команде разработчиков. Не понимаю, зачем меня так долго гоняли туда-сюда, если из моего резюме сразу можно было понять, где я работал раньше. Да и вообще я считаю, что все эти «марафоны» собесов не оправданы.
Забавный факт, что компания эту позицию закрыла только через 4 месяца, после того, как они отказали мне.
3 месяца искал работу. За это время было несколько компаний, в которых пришлось пройти по 5+ этапов собеседований — в их числе российские и беларусские. Обычно это так:
Мне самому доводилось проводить технические собеседования по работе, поэтому я уже через полчаса беседы с кандидатом знаю, подходящий у него для нашего проекта опыт или нет (и сможет быстро ли освоить что-то, чего ему не хватает). Не имеет смысла проводить все эти 100500 этапов — не в FAANG же нанимают. Хватило бы трёх этапов: беседы с рекрутером, технического интервью и разговора с командой, чтобы понять, есть ли мэтч.
Да, его нет, но это следует из резюме, а если неочевидно, то это можно уточнить на первом интервью с эйчаром — и для этого не нужно разворачивать собеседовательную кампанию.
В некоторых компаниях собеседования проводились раз в неделю. В одной мне пошли навстречу — уложили весь процесс в несколько дней, хотя сначала эйчар протестовала, потому что мне же «нужно готовиться». Я ответил, что прошёл уже немало собеседований в других компаниях и если они растянут процесс на месяц и дольше, то есть вероятность, что я не закончу у них собеседоваться — а приму оффер от другой компании.
А в итоге я устроился в стартап из США, где работал один мой коллега. Собеседований было 4: с эйчаром, с тимлидом, с CTO и с CEO.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
думаю всех же на рекрутерском созвоне предупредили сколько будет этапов собесов? Чего тогда жаловаться, согласились же
За ЗП в 9к можно и побороться
А вот что себе думаю конторы со среднерыночной вилкой зарплат, выставляя многоэтапный процесс найма - большой вопрос
что они самые лучшие)))_
Они думают "Ляляля, няняня, мы крутые, уи уи уи... О! Обед!"
первое интрвью с HR - вообще не интервью, а самопрезентация/разговор о жизни. При морковке в 10к зарплаты смысл готовится к технитервью, конечно, имеется, если среднерыночное что-то и не подгорает у тебя - да ну нафиг, максимум пару часов потратить, если кейс разобрать пришлют, а с более-менее полноценными проектами идут нафиг сразу. Тогда интервью - это просто тренировка, новые знакомства (потенциально полезные) и сбор полезной информации о ситуации на рынке, никаких особых затрат не требует с твоей стороны.
Самое главное - резюме должно быть всегда готово и регулярно актуализироваться. Заодно в голове будет на заднем плане вертеться как там перефразировать получше, что можно подчеркнуть, что опустить и чего в резюме не хватает, т.е. подсказывать куда двигаться в плане опыта и стека.
на сайте службы занятости населением по поиску "программист" более 400 вакансий. на собеседование с кадровичкой только справку об отсутствии судимости надо принести и диплом об образовании. ну может еще заявление на вступление в профсоюз и брсм написать правильно. и через неделю у вас будет работа.
Пользователь отредактировал комментарий 30 октября 2024, 13:10
Специально поинтересовался.
Нашел этот, сайт набрал в поиске "программист". Других фильтров не ставил, "За весь период"
По Минску:
Результат поиска: программист
Найдено: 101
По всей Беларуси:
Найдено: 219
Вас в БРСМ не учили, что нагло врать это портить репутацию личную и этого союза?
gsz.gov.by - 415 вакансий. ты не програмист, гуглить не умеешь
Именно там и смотрел. У нас Гугл разный
У вас и тех, кто "за" - всегда не менее 80%
Пользователь отредактировал комментарий 30 октября 2024, 13:36
Чекбокс "подбор соискателя: нанимателем" выключи. эксперт по "других фильтров не ставил":)
И программист пишется с двумя "м", с таким языком не возьмут батрачить на русского барина
а у меня с первого раза 415 нашло. спасибо.
Нашли работу? За неделю?
Давайте не будем спешить - я только сегодня про этот сайт узнал и научился пользоваться.
Я там нашел вакансию, с такими требованиями от Руслана Рафаиловича, не могу не поделиться со всеми присутствующими:
"Разработка и поддержка проектов на Delphi (RAD Studio 10 - 12). Знание ООП, Object Pascal, VCL, WinAPI, SQL, Active X/OCX. Приветствуется опыт работы с интерфейсами и шинами: USB, Ethernet/LXI, PXI, VXI, RS-232 и д.р. Приветствуется знание C++, C#, Java, Python, PHP, ASM и д.р.;"
Руслан Рафаилович, голова не лопнет всё это знать?
Откуда ему знать? Ему заработать на тушке айтишной хочется.
ясно же написано, надо знать Дельфи, уметь потрындеть за ООП, сиквел, устройство виндовс и о жизни программиста.
Судя по тексту вакансии (RAD, RS232, ActiveX), человек пилит что-то "железное". Подвязался, скорее всего, на какой-то проект для восточного соседа, а людей не хватает. Это лет пять назад можно было найти более-менее вменяемого программиста для железок за две тысячи у.е., а сейчас их почти и не осталось. Разъехались по ЕС и РФ.
Пользователь отредактировал комментарий 30 октября 2024, 20:25
А что делать судимым программистам?
Да никаких позиций скорее всего не было, просто по каким-то причинам нужно было показать, что компании активно ищут сотрудников.
Есть такие игры.
И на gsz.gov.by большинство вакансий - воздух, их публикуют, потому что обязывают
это у вас там "польские фейки" публикуют, а у нас государство и Президент никогда народу не соврал за 30 лет
Фальшиуки из Госдепа
Могло быть и больше, но в компании умные аббревиатуры закончились.
ЧТооо?! Вы считаете что мы в компании бесполезно тратим время?! Хорошо, что не наняли вас. Пригрели бы гадюку на груди.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Верю! Слышал про такое не раз.
И объявление на службу занятости, государство требует.
И БРСМ доволен, можно втирать про четыреста вакансий
Когда опция - "За всё время"
Да! Организация, правда, на Кипре. Так что у них там скорее всего КРСМ
"головной офис"
И тут что-то припрятали. Блин, ребят. Ну серьёзно. Опять переписывать?
Ещё раз: так бывает, что люди внутри организации "приберегают" вкусные вакансии для своих корешей.
И вот эту мысль нужно было банить?
Согласен, это дурдом. ЗП огромная якобы - забей, всё к лучшему.