Многие крупные аутсорсинговые компании в условиях кризиса и бана со стороны западных заказчиков заморозили найм в Беларуси. Но не все. Посмотрели, кто продолжает активно хайрить в 2024 — и кого ищут.
Многие крупные аутсорсинговые компании в условиях кризиса и бана со стороны западных заказчиков заморозили найм в Беларуси. Но не все. Посмотрели, кто продолжает активно хайрить в 2024 — и кого ищут.
Официальная статистика показывает рост числа специалистов, принятых на работу в секторе «информация и связь». За январь–май компании отрасли наняли более 5,6 тыс человек — на 25% больше, чем за такой же период прошлого года.
Ситуация с наймом улучшилась весной.
На статистику, в частности, мог повлиять рост увольнений в отрасли, который пришёлся как раз на весну. Многие уволенные сотрудники могли просто перейти на работу в другие беларусские компании.
У доброй половины крупных ауторс-компаний из топ-10 найм в Беларуси фактически заморожен.
На сайте EPAM всего 5 вакансий, открытых в Беларуси: бухгалтер, бизнес-аналитик, финансовый аналитик, специалист по логистике и Solution Architect/Pre-Sale Engineer (это единственная техническая вакансия в списке).
В описании только одной из них (финансовый аналитик) предлагается работа в минском офисе.
У iTechArt, по всей видимости, нет долгосрочных планов по развитию беларусского офиса. Если в начале года компания точечно нанимала специалистов, то последние пару месяцев и этот процесс заглох. На сайте iTechArt нет ни одной вакансии для работы в Беларуси. Также нет вакансий на rabota.by.
Похожая ситуация в Godel. В беларусском офисе компании осталось более 300 сотрудников — в 4 раза меньше, чем до начала полномасштабной войны в Украине. Новых вакансий давно нет. Впрочем, и для работы в других локациях у компании мало предложений.
В перечне вакансий на сайте iSsoft только три предложения. В минский офис ищут Front End Developer и PHP Developer, а для Network Engineer предлагают релокейт в Грузию или Польшу.
SoftClub ищет только специалиста по информационной безопасности, который будет отвечать за защиту и мониторинг безопасности криптовалютной биржи. Также у компании есть своя программа стажировки (тестирование и разработка ПО, бизнес-анализ) для студентов технического профиля.
Каждый день читатели Adviser покупают подписку Coursera+. Попробовать
В то же время часть крупных аутсорсеров в этом году активно хайрит специалистов и обновляет предложения о работе.
Международная ИT-компания, со штаб-квартирой в Польше. В прошлом году открыла первые офисы в Индии и ОАЭ, а также новые офисы в Вильнюсе, Варшаве и Кёльне. В штате более 3,7 тысячи сотрудников.
В марте 2022 года Andersen объявила, что прекращает работу в РФ и разрывает партнёрские отношения с российскими клиентами. Российская часть бизнеса перешла к российской компании Aston.
В Беларуси работает 500+ сотрудников. За два года команда сократилась в два раза.
За последний месяц компания разместила на rabota.by более 40 вакансий. Из них чуть больше половины — на полную занятость. Активно ищут опытных разработчиков (Node.js, Golang, Full Stack) и специалистов под подбору персонала. Поиск последних, вероятно, связан с планами по дальнейшему увеличению штата беларусского офиса.
Также в Andersen продолжает действовать программа стажировки с опцией последующего найма. За последний месяц компания разместила более 10 вакансий для желающих пройти стажировку по разным направлениям: PHP, iOS, Android, Design, QA Manual, QA Automation.
Российская компания после сделки с Andersen также активно хайрит в Беларуси. За последний месяц она разместила на rabota.by около 90 вакансий.
Почти половина вакансий — для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. Больше всего предложений для системных аналитиков, разработчиков и рекрутеров.
В описаниях вакансий упоминаются основные заказчики Aston: российские банки и «одна из крупнейших девелоперских компаний России».
У компании есть и программа бесплатной стажировки— для разработчиков, системных аналитиков, инженеров и специалистов по подбору персонала. После успешного прохождения стажировки компания обещает устройство в штат.
Чтобы привлечь стажеров, Aston даже обнародовала зарплаты для отдельных позиций. Так, системному аналитику компания готова платить 700-800 долларов в месяц (до вычета налогов), ассистенту менеджера по подбору персонала — 390-650 долларов (до вычета налогов).
На сайте LeverX в перечне локаций больше не упоминается офис в Беларуси. Но в стране, как утверждают сотрудники, продолжает работать большая команда — «около 400-500 человек».
— В последнее время опять начали ходить слухи, что SAP, основной клиент и партнер, начнёт трекать локацию работников. Но пока непонятно, как это реализуют, а такие слухи ходят с 2022 года, — рассказывали они devby.
Компания продолжает точечно нанимать специалистов. За последний месяц LeverX Group разместила 11 вакансий на rabota.by, половина — для разработчиков (SAP ABAP, PHP, React-Native). Требуемый опыт работы — в основном, от 3 до 6 лет. Компания обещает карьерный и профессиональный рост, корпоративное обучение, компенсацию спорта и медицины.
Большинство специалистов компании, как утверждают сотрудники, продолжает работать в Беларуси (в Минске и областных центрах) — до 1100-1300 человек или около 70-80% всего штата.
По их словам, после 2022 года «с проектами в компании напряжёнка», но они есть. Несмотря на дефицит проектов, компания продолжает активно нанимать.
За последний месяц на rabota.by появилось более 50 вакансий. Трудоустройство предлагается, в основном, в Минске, но есть предложения и в Витебске, Бресте и Могилёве.
Компании нужны разработчики (почти половина всех вакансий): Android, PHP, Scala, Go/Golang, Ruby. Среди других позиций — дизайнеры и художники, менеджеры по продаж и тестировщики.
У Innowise Group есть своя программа стажировки — для разработчиков и QA.
По словам сотрудников и экс-сотрудников Itransition, у беларусского офиса наблюдаются проблемы с новыми проектами. «В прошлом году крупных новых проектов не было. Велись переговоры, но безуспешно. На имеющихся в основном ужимали команды», — рассказывали сотрудники. По их словам, в прошлом году найм находился отчасти в «коматозном состоянии», хотя активность по собеседованиям не снижалась.
Сейчас на сайте компании размещено более 40 вакансий, из них только 13, где в качестве локации можно выбрать Беларусь.
Почти половина всех вакансий — для бизнес-аналитиков. Также компании нужны продавцы, маркетологи и разработчики (PHP, Node.JS, Shopify).
В 2022 году IBA Group вышла из состава учредителей компании «Международный деловой альянс». Сегодня IBA занимается западными проектами, а «Международный деловой альянс» — проектами на территории СНГ. Среди клиентов — беларуссские и российские банки, БелЖД, МТС, Белэнерго, Беларуськалий, Уралкалий.
У «Международного делового альянса», видимо, нет большой потребности в новых специалистах. На сайте всего 5 вакансий — для разработчиков (Java, React), DevOps-инженера и менеджера по продажам.
DevOps-инженер нужен «на проект для крупного финансового учреждения Беларуси». У менеджера по продажам должен быть «опыт активных продаж на рынке РБ и/или РФ не менее 3 лет в сфере информационной безопасности».
