Я работаю в ИТ больше 20 лет. И ни разу не выгорел! Где-то мне повезло, где-то специально прилагал усилия. Конечно, бывали трудности. Но до депрессии и того, что описывают как выгорание, не доходило.
Расскажу, что я делаю, чтобы не выгорать.
Кто пишет: 20+ лет опыт непосредственно разработки, это всегда был embedded и различные *nix системы. Живу там, где тихо. Никаких каналов не веду. Тихо и спокойно занимаюсь парой открытых проектов помимо работы. Предпочитаю технику людям. Сейчас являюсь tech lead и senior architect. Активный участник коммьюнити dev.by, который пожелал сохранить анонимность.
Мне интересно то, что я делаю
Я люблю программировать. Меня увлекает область, направление, задачи, с которыми работаю. Я настолько люблю своё дело, что с удовольствие развиваю свои проекты в том же направлении.
Часто в собственном проекте можно сделать лучше, чем в коммерческом. Коммерческий ограничивает требованиями, собственный — нет. Получается, что 8 часов в день моё увлечение оплачивается. И у меня есть доступ к оборудованию, которого нет дома.
Иногда я применяю целые куски кода из своих проектов под правильной лицензией с сохранением авторства в рабочих проектах. Иногда — наоборот.
Главное — я не буду заниматься откровенным тупняком.
Я не парюсь о деньгах
Это не значит, что я работаю бесплатно или за идею. Но деньги — не определяющий фактор для меня. Я не пойду заниматься неинтересными проектами (с моей точки зрения) даже за x2 к зарплате. Я ценю своё время.
И вот удивительное рядом. Благодаря такой стратегии наступает момент, когда платят более чем достаточно. И вот деньги становятся неважны, а на первый план выходят задачи.
Условия работы
Здесь важны несколько факторов:
- Среда разработки
Мне важна определённая степень свободы. Если её недостаточно, я не заканчиваю испытательный срок и ухожу. Прежде всего это инструменты для работы. Всевозможные IDE (редакторы, в которых пишут код — прим.ред.), отладчики, профайлеры, прочие повседневные вещи в разработке.
Я не всегда готов принимать стандарты, которые сложились у компании. Я пользуюсь своими инструментами, которые точно не хуже, а часто даже и лучше решают задачи.
Часто в компаниях уже есть какая-то принятая большинством IDE или просто оплаченная. И что мне с ней делать, если там все операции мышкой через меню? Ребята, я работаю без мышки вообще 98% времени, у меня всё на клавиатуре. Я не хочу переучиваться на ваше что-то и потом путаться на работе и дома. Мне нервы дороже.
Но я всегда попробую договориться об использовании знакомого мне инструмента. Нет? До свидания. - Обвязки вокруг гита для неосиляторов гита
А можно я буду чистым гитом без ваших обвязок? Я умею, честно. Нет? Тогда опять до свидания. Я понимаю, если есть специфичные и узкоспециализированные вещи, от которых не уйти. Но разрешите мне выбирать элементарные инструменты. Разумеется, не нарушая лицензии.
Токсичность коллектива
Я не останусь в токсичном коллективе, сколько бы мне не предложили. Я не ищу семью на работе, у меня есть семья. Я не ищу друзей на работе, у меня есть друзья. Я ищу комфортное место, где я смогу с единомышленниками заниматься (прямо или косвенно) своими проектами за деньги компании. Да именно так.
К токсичному коллективу я отнесу и надменных PM, лидов и прочее руководство. Совершенно не интересно выслушивать всю эту желчь. Меня достаточно просто не трогать, и я всё сделаю.
Что такое хороший менеджер или лид это уже тема для отдельного разговора, и у меня есть своё мнение (спойлер я встречал минимум 6 очень хороших и грамотных, так что они существуют).
Ротация внутри компании или проекта
Ты растешь как специалист и, случается, перерастаешь проекты. И в компании должна быть возможность делать что-то новое, более сложное и интересное. Если этой возможности нет, то увы, придётся искать её в другом месте.
А сейчас мне очень повезло
Конечно, не всегда получается, как хочется. Было одно ужасное место, благодаря которому возникли эти правила. И токсичность, и неадекватность руководства. И переходы на личное, даже влезание начальства в личную жизнь. Всё закончилось «громко хлопнутой дверью».
А потом я нашёл хороший коллектив, адекватное начальство, гибкий график. Мне повезло попасть в компанию, где всё вышеизложенное и описано. Там я работал очень долго. А дальше просто следовал правилам.
Не изменяйте себе, знайте, что вам интересно. Найдите компанию, которая позволит вам оплатить увлечение.
Понимайте, на каких условиях вы готовы работать, чем можете поступиться. И не бойтесь уйти, если ошибетёсь.
А как вы предупреждаете выгорание? Пишите в комментариях.
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Что ещё почитать у комьюнити:
- Как я борюсь с выгоранием? Три простых совета;
- Что такое мигрень и откуда она берётся? Рассказывает врач-невролог;
- Аргументируй, а не манипулируй. Как просить повышение зарплаты.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
хорошие принципы, пока тебе 40+ лет. но их придется запихнуть в одно место, когда будет 50+ и досиживать в госконторе ожидая пенсии
В РБ может быть. Здесь нет. Здесь меня ещё переманивать будут. Это не мои слова, это слова HR. Когда хотели мне дать менеджера удивились что отказался, но с пометкой что после N лет специалисты в моей отрасли ведут уже другой разговор. И эти N лет у меня уже есть.
После 40ка ждем всех в доме престарелых для айти пенсионеров. Брусничный морс по утрам, решение системы линейных уравнений методом Жордана-Гаусса до обеда, вкусный и плотный прием пищи, здоровый сон после обеда, а также настолки, прогулки по двору вокруг здания против часовой стрелки, пицца на день рождения и еще много чего. Приходите, будет интересно
Жди, а я пожалуй буду дальше работать.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Мне скоро 45, вообще никаких проблем с производительность не вижу, а даже наоборот, параллельно с работой поднял немецкий до B1, сдал AWS Certified Solutions Architect – Associate, Terraform Associate и через день от вакансий в Линкедине отбиваюсь. Возраст - это только цифра.
И самое интересное, в новые проекты и технологии вкатываюсь быстрее чем вчерашние выпускники TU Delft/TU Wien.
И не уидивительно. Опыт дело такое.
Потому что работа должна быть спокойная, а не привязанная к уху трубка от телефона и support 24/7 c выходными днями и релизами по воскресеньям. Или дежурством в новогодние праздники, потому что как раз решили загрузить новые данные вместе с тобой пока все отдыхают.
Работа должны быть - сам себе начальник, не уложился в этот спринт, перенесём в следующий, и ни шага при этом ты не отошёл от скрама.
Пользователь отредактировал комментарий 11 июня 2024, 22:10
В чем именно ценность данной статьи? [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie], расписал как он крут, джебошит 20 лет за идею. Ну ок держите в курсе, оч интересная инфа для дев сайта
За какую идею?
Цетирую [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]:
Обломись
Я за 15 лет на одном проекте так его и не перерос, потому что были какие-то участки, на которых работали другие люди, и я знать не знал как оно там работает.
Даже там где я что-то делал сам, я уже за 15 лет не знал как оно работает. Так что не надо писать, что любой проект можно перерасти. А я 15 лет 98% времени пользуюсь мышкой, и я должен из-за него переучиваться на клавиатуру?
Пользуйся, никто не запрещает. Я не хочу, мне медленно. С проектом моежт повезло что за 15 лет не перерос.
Перерасти - не значит узнать все. Если это тупо развитие в ширину, ты точно знаешь что все узнаешь потратив на это N человекочасов, то дальше уже вопрос... нужно ли тебе потратить N часов именно на эту муть, или на другую, более тебе интересную?
Совершенно верно. Но я не говорил про узнать всё. Я говорил про перерости. По сути когда уже стаётся не интересно и тот уровено который получил считается достаточным.
А куда развиваться? В высоту? В менеджеры? Нет, спасибо, мне не интересно.
Ну если вы были внимательны то на муть я какраз время тратить не буду. Если мне не интересно - то я просто пройду мимо. А если интересно то лично для меня это уже не муть
У меня был такой на проекте его звали "Мегамозг". Спорить с ним было бесполезно. Если кто-то смел сказать, что можно сделать по-другому он истерил и спорил до посинения. Только его точка зрения была верна. Да он делал всё качественно красиво, всё автоматизировал. То, что он делал было шедевром, но вместе с ним работать было не возможно. Он самый тут главный доминант. Если ты ему решился помогать, то должен работать на такой же скорости как и он и никаких шатаний. Всё сделать надо сейчас. У него рабочий день до 18, потом он сидеть и работать не будет. Я был из тех, кто соглашался с его доминированием. Няхай сабе ён працуе. Меньш мне працы и галауной боли.
Не повезло вам.
Ну у меня в команде 8 человек, ни одного конфликта не было. У каждого своя часть где человек автономен и волен делать как хочет\как умеет. Никто никому не мешает пока весь проект движется в нужном направлении. Не просят помощи? ну знаит не нужна.
А рабочий день да, заканчивается в 17. Всё просто, дальше овертайм который надо согласовывать. Элеметарно страховка. Дорого из офиса и в офис тоже страхуется, если что-то случится компания должна оплатить. Задержался без сагласования - принял риски на себя. А случай был.
Пользователь отредактировал комментарий 12 июня 2024, 17:36
А я молодежи периодически даю власть в собственные руки и даю право ошибаться, при условии, что они приняв не верное решение его исправляют без увеличения бюджета.
Результат всегда один и тот же - после первой ошибки, перед началом решения задачи всегда спрашивают правильно ли они поняли задачу и мнение какими путями ее можно решать
"Я не останусь в токсичном коллективе, сколько бы мне не предложили. Я не ищу семью на работе, у меня есть семья. Я не ищу друзей на работе, у меня есть друзья. Я ищу комфортное место, где я смогу с единомышленниками заниматься (прямо или косвенно) своими проектами за деньги компании. Да именно так".
Респект за трансляцию правильных ценностей в массы. А теперь не сочтите за грубость, но несколько моментов правда интересно уточнить.
"Меня достаточно просто не трогать, и я всё сделаю".
Как у Вас с командной работой с такими ценностями? Или вы настолько узкопрофильный ценный специалист, что Вам такие подходы к командной работе прощают?
"Я не всегда готов принимать стандарты, которые сложились у компании".
Опять же, если какие-то инструменты и подходы позволяют Вам решать какие-то задачи быстрее и эффективнее, это не означает, что и команда их будет делать быстрее и эффективнее, когда Вы отступаете от общепринятых стандартов.
И последнее. Выгорание это все же термин из мира психиатрии. Отсутствие этого состояния у Вас -- ваше предположение и Вы просто не проходили осмотр специалиста, или у Вас его действительно нет с точки зрения медицинской науки?
Пользователь отредактировал комментарий 12 июня 2024, 01:53
Честно скажу, по разному, есть люди с которыми сложно. Но я не конфликтный, ко мне приходят за советами, если это не 100500-ый раз я помогаю
Я никогда никому не мешаю, каждый пусть пользует что хочет.
Совершенно согласен, за одним исключением. Я проходил и прохожу регулярно. Увы у меня есть травма, не связана с работой.
Сорри, встряну.
"Как у Вас с командной работой с такими ценностями?"
Так а что это такое вообще, командная работа?
В моём опыте я встречал командность только на этапе, когда люди договариваются друг с другом, чтобы работу как раз разделить на автономные куски, которые можно и даже лучше делать, не мешая друг другу.
Всё так, но справедливости ради думаю стоит заметить что общаться всё равно придётся. Как минимум чтобы синхронизировать работу и друг другу помогать.
Пользователь отредактировал комментарий 12 июня 2024, 16:38
"Я не останусь в токсичном коллективе" - хм, создалось впечатление, что как раз автор статьи жутко токсичный тип.
Я бы так не сказал. По тексту создалось впечатление, что это человек с очень чётким ощущением своих границ, у которого свобода стоит на первом месте среди ценностей.
С такими людьми обычно очень просто работать. Ведь они не только за своими границами смотрят, но и в чужие не вторгаются.
А какое впечатление о нем же судя по комментариям? Невоспитанный школьник зависший в максимализме.
По-моему, он отвечает примерно так, как пишут - с той поправкой, что на пассивную агрессию и всю эту токсичность он предпочитает отвечать сразу грубостью.
Опять же, не хочу быть дохтором, но это вполне ожидаемая реакция на то, когда лезут с немытыми руками и ртами в богатый внутренний мир, что пересекается с моим утверждением об ощущении границ. Как я понимаю, у девбая нет опции удалять токсичные комментарии под собственным же постом в блоге. Если бы была, то более конструктивно было бы весь токсичный мусор удалять [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Вы правы, док. Это и есть неспособность а коммуникацию. Условно маленький ребенок моментально впадает в истерику при возникновении недовольства. Взрослый срывается на следующий уровень эскалации конфликта, проскакивая текущий. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Про неспособность в коммуникацию я бы поспорил. Нарушать чужие границы - вот это настоящая неспособность в коммуникацию, с носителями которой действительно сложно работать. Вот автор и пишет, что чтобы быть в хорошем настроении и не выгорать на долгом отрезке времени, надо стараться избегать работать с такими чуть не сказал м*даками. Так что перекладывать с больной головы на здоровую я бы не стал, даже если здоровая до трёх не считает.
Пользователь отредактировал комментарий 12 июня 2024, 15:24
Вы взрослый выгоревший мужик? 🤣 Ну флаг в руки.
Вот где полностью поддерживаю. Это элементарное уважение.
Я им давно предлогал добавить функцию бога игнора.
Отвечаю ровно в той манере в которой мне пишут. Если мне кажется что мне грубят - я грублю в ответ. Что мне кажется это конечно моя проблема. Но если вам грубо отвечают может стоит посмотреть сначала на себя?
Понимаете какое дело - обычно человек, у которого нет проблем на каком-то фронте, об этом не сообщает. У него просто нет проблем и он спокоен. Ему не надо ничего защищать, доказывать, кому-то чего очерчивать. Вот с такими людьми взаимодействовать комфортно. А тут вся статья про борьбу, дискомфорт и внутренне напряжение. "Токсичность" это же не всегда про то, что человек злой. Не менее токсичными могут быть(и часто бывают) в сущности неплохие, но закомплексованные люди.
А можно процитировать где у меня про дискомфорт? Я как раз и ищу возможность работать комфортно а от туда где некомфортно ухоже.
И где я кому-то что-то доказываю?
Пользователь отредактировал комментарий 12 июня 2024, 22:17
Про дискомфорт это вся статья:
"Если её недостаточно, я не заканчиваю испытательный срок и ухожу"
"Я не всегда готов принимать стандарты, которые сложились у компании"
"Я не хочу переучиваться на ваше что-то и потом путаться на работе и дома"
"А можно я буду чистым гитом без ваших обвязок? Я умею, честно. Нет? Тогда опять до свидания."
"К токсичному коллективу я отнесу и надменных PM, лидов и прочее руководство. Совершенно не интересно выслушивать всю эту желчь. Меня достаточно просто не трогать, и я всё сделаю."
и так далее и тому подобное.
Вы все с чем-то боретесь, и дело не в том, что вы таки "героически победили"(читай доказали), дело в том, что вы об этом пишите. Знаете поговорку: у кого что болит - тот о том и говорит. Статья пропитана уязвленным самолюбием. Причем, его слишком много этого самолюбия. Потому я пишу, что мне кажется, что вы токсичный человек - такое самолюбие слишком часто придется оберегать, вступая в конфликты с окружающими.
И где там дискомфорт. Как раз о том чтобы дискомфорта избежать.
Интересно вы завернули. Я как раз не борюсь ни с кем. Если мне где-то не комфортно я просто иду туда где комфортно, где моё представление о комфорте совпадает с представлениями в компании. Со идеи и правила я никому не навязываю.
Но мы можете [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie] выгорать за лишние +300. Ваше право
"И где там дискомфорт. Как раз о том чтобы дискомфорта избежать." - я же уже два раза написал, так активно избегает дискомфорт тот, кто его постоянно испытывает. Тот кто его не испытывает не будет писать об этом статью.
"Я как раз не борюсь ни с кем" - разрыв профессиональных отношений, или угроза такого разрыва - это тоже методы борьбы.
"Но мы можете дальше [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie] выгорать за лишние +300" - и после этого вы будете доказывать, что вы не токсичный тип ахаха))), а между тем вас никто не оскорблял. Интересно ваше противопоставление "либо по-моему" либо "терпила" и точка - это следствие огромного самолюбия и болезненного опыта. У Кастанеды есть о вас:
"- Ты слишком серьезно себя принимаешь, - сказал он
медленно. - ты слишком чертовски важен в своих собственных
глазах. Это должно быть изменено! Ты так чертовски важен,
что ты чувствуешь себя вправе раздражаться всем. Ты так
чертовски важен, что ты можешь себе позволить уйти, если
вещи не складываются так, как тебе бы хотелось. Я полагаю,
ты думаешь, все это показывает, что ты имеешь характер. Это
чепуха! Ты слаб и мнителен!"(с)
Пользователь отредактировал комментарий 13 июня 2024, 20:54
Понятно 🤦♂️
Я никому ничего не доказваю. Я изложил свою субъективную точку зрения. На объективность я нигде не предлогал. А отвечаю ровно в том тоне в котором не написали.
Пользователь отредактировал комментарий 13 июня 2024, 21:14
Не дошло ничего, но ладно. Хорошего вам вечера.
Пользователь отредактировал комментарий 13 июня 2024, 21:38
Как и до вас. Доброй ночи.
Да ну, вас не понять не сложно, тут вся статья о чсв. Это известная песня.
Пользователь отредактировал комментарий 13 июня 2024, 22:38
Лучше нытьё про то как всё плохо и не возможно работу найти и выгораем по 10 раз? Тогда чувствуете себя лучше от того что не у одного вас всё плохо?
Это вы не с того аккаунта зашли, да?))) Лайки набиваете?))) Какое ….)))
« Тогда чувствуете себя лучше от того что не у одного вас всё плохо?» - Вот видите, я оказался прав, такое большое ущемленное(а оно не может быть не ущемленным) самолюбие рождает токсичность. Но если вам так интересны мои предпочтения, могу поделиться - нытье мне не нравится, мне нравятся истории успеха, из них почти всегда можно почерпнуть что-то полезное. Ваша история только мимикрирует под историю успеха, это история боли.
Это ваше лично впечатление
а чье ж еще
Чсв 99 лвл.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
перевожу
Я выгорел 100500 раз, жую жсон лапшу круглыми сутками но зато чего-то там получаю, удачи
Пользователь отредактировал комментарий 12 июня 2024, 03:52
Не дочитал. Ода себе любимому.
А я выгорал, не раз. Не потому что плохой коллектив/проект/стул. А потому что я увлекающийся. В сложный/интересный проект я ухожу с головой, погружаюсь целиком и тяну пока результат не начинает радовать, а потом спустя время может наступить опустошение. Я уже не стыжусь этого состояния, я его принимаю, просто беру перерыв на несколько месяцев и полностью переключаюсь, уходя с головой во что то другое, совершенно не связанное с компами.
Чего тут стыдиться?
Особенно если есть финансовая возможность взять перерыв на несколько месяцев и не обанкротиться, этим наоборот хвастаться можно, а не стыдиться
andy 🤣
Я тоже увлекающийся. Но видно либо я увлекаюсь по другому, либо у вас это просто не работает. У меня работает и помогает не выгорать. У вас не работает - ну значит не работает. Ищите свой способ. Удачи.
ИМХО: у каждого свой путь. кто-то работает за деньги, а кто-то за идею. И когда предлагают пойти за x2 в токсичный коллектив и на легаси проект иду не раздумывая.
Ну может у вас так. Или или. А я просто работаю, получаю деньги и удовольствие от того что делаю.
Up or out приходит и в ИТ, скоро в 50+ придется работать больше и быстрее чем в 20+
У людей, которым повезло хорошо поработать в 20+, к возрасту 50+ уже нет такой проблемы, что приходится работать. Они работают для удовольствия, для самореализации. Столько, сколько хотят, и так, как хотят.
И самое весёлое что таких огромное количество. Но некоторым видно пока это не понятно. Это не фантастика, так действительно можно жить.
Кстати хороше слово. Так оно и есть по сути.
Ничего и ваше время придет, и вы попадете на девальвацию, и потерю активов. С текущими фельтфебелями у власти шансы почти 100% до ваших 50+.
Ну да, а если метеорит размером с Минск упадёт, то выжившим в 50+ придётся работать ещё даже больше, чем вы запланировали. Просто катастрофы и их последствия - это другая тема, которая не относится напрямую к up or out с возрастом в отдельно взятой индустрии.
ахаха поэтому статья анонимная)
вообще тут явно звучит один (как минимум) звоночек... чел как-то сильно самоуверен во всем что делает, даже банально в тулзах которые юзает.
но, как говорится, не попробуешь - не узнаешь. меня бы напрягла такая агрессивная позиция в отношении простых вещей.
но как в жизни конечно известно только его коллегам. часто в чатиках люди ровно противоположны своему физическому Я, резкие как пуля оказываются неуверенными и довольно нормальными людьми, а веселые и легкие - людьми с 10-секундным фокусом внимания, и т.д.
Нет не поэтому. Ни место ни локацию я не собираюсь раскрывать. Элементарная информационная гигиена, угадайте почему. Все лицензии соблюдены, не переживайте. А так если в гугле не забанили то можно найти.
А что тут такого? Вы не уверены в тулзах которые пользуете? Ну тогда я сочувствую.
А здесь нет агрессии. Где вы её увидели? Это часть собеседования, есть ли жёсткие рамки у компании или допускается определённая степень свободы? Это элементарный комфорт. Вам будет комфортно если вам скажут гвозди микроскопом забивать? (уж извините за боян)
Милости прошу лично пообщаться и либо подтвердить либо нет ваше мнение. Найти меня не сложно и на либре и на фриноде.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Чего сразу на*ер? Он же сказал "не всегда принимаю", а не "никогда не принимаю".
А что если у компании сложились безобразные стандарты, которые можно легко улучшить?
Чаще всего так и происходит. Новые люди приносят новые знания и опыт. Если компания и команда нацелены на развитие то они принимают новый опыт. Если нет то стоит ли в такой компании работать?
Не спорю, я тоже много перенимаю у команды, нахожу новые инструменты. Если они лучше того что использовал я то почему нет? Это обмен опытом. Если оно лучше - значит лучше. Если моё лучше - я тоже аргументирую.
А в чём проблема найти другую компанию? Нормальные компании какраз дают определённую степень свободы. Я же не сказал что никогда не принимаю, есть разумные рамки. Пример с самодёльными обвязками вокруг гита отличный показатель уровня компании в которой не стоит работать.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Миша, который из Бобруйска?)
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
у редакции на Миш - соблазн)
Давно не было того, у которого модный таймтрекер и белая собака, которая переживала после релокации
Какие времена такие и Миши
Точно благодаря стратегии? Не благодаря общему дефициту кадров, не благодаря сравнительной дешевизне девов из РБ на мировом рынке? А именно из-за выбора проектов по душе?
Я понимаю связывать отсутствие выгорания с такой стратегией, но корреляция с деньгами мягко говоря надуманная.
А что были прецеденты что запрещали пользоваться просто гитом? Звучит как шок-контент неадекватных требований. :)
Хотелось бы утонить в чем выражается это "свойскость"? Для понимания картины как это выглядит для компании.
В целом статья ок для опытных спецов. Можно сократить до "выбирайте интересные проекты с возможностью развития и комфортными условиями труда, не перерабатывайте и не будет у вас выгорания". Наврядли каждый джун в текущих реалиях сможет следовать таким советам, но это уже дело другое. Такая жизнь.
Вообще не имеет значение лично для меня. Я покинул РБ уже очень давно чтобы стоимость девов в РБ меня как - то трогала. Ну а стратегия, ну как я писал мои проекты совпадают с проектами компании, т.е. я продолжаю даже на выходных и после работы этим заниматься и что-то делать. Как думаете это помогает сделать больше?
А меня это уже просто не интересует. Я об этом просто не задумываюсь больше.
Были. Была компания у которой была какая-то своя обвязка. И да, шок от неадекватных требований.
У меня есть несколько своих решений, в частности библиотек которые под BSD лицензией используются в коммерческом решении. Просто было вдохновение во время отпуска и удалось сделать удачное решение ковыряясь в собственной технике. Решение помогло удачно обрабатывать 46 видов различной техники одним классом. По сути это неделя экспериментов для компании которые я сделал в свободное время. Это только один пример, сейчас работаю над заменой для одной очень дорогой штуки. Лицензия на неё стоит больших денег, себе я для личного пользования это не возьму, мне от туда надо всего - то 15 процентов функционала. Как и компании. Мне плюшка я могу тестировать это на работе, компании плюшка будет экономия расходов. Всё согласовано, я могу тестировать но не разрабатывать в офисе. Вот когда будет готово для использования - я смогу дорабатывать в офисе.
Ну когда-то и я был джуном. Потому и писал что не всегда было гладко и как хотелось. А где-то просто повезло.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
4.1.2. On the Site it is prohibited:
committing actions aimed at misleading the Administration;
creating profiles using third party data;
placing information in form fields and sections of the Site that are not intended for this type of information;
posting Information containing racist statements, inciting ethnic hatred, calls to violate the law, statements of a discriminatory, xenophobic, nationalist nature, insults, obscene or rude language, as well as any other statements that violate the current Agreement;
placement of Information for the purpose of spreading deliberately false information, slander;
posting Information containing rudeness in relation to the statements of interlocutors, provocations to violate this Agreement, obscene expressions and insults in any form.
Information posted by Users should not contain advertising in any form.
On the Site it is prohibited to post Information and comments that violate the law and/or the rights and legitimate interests of third parties (including materials of advertising, erotic, pornographic and (or) offensive nature).
Какой пункт был нарушен в комментарии о том, что у автора статьи не может быть опыт в 20 лет, т.к. это было бы больше, чем у великого супер-лида эксперта Миши Ларченко, который создал все языки программирования?
Или у Мишани золотой абонемент девбая, по которому вы по его запросу удаляете всё, что он захочет?
В соседней ветке зацензурили коммент о том, что Мишаня платит жене...
Пользователь отредактировал комментарий 13 июня 2024, 13:21
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie] Чего ныть? Нормальная позиция если не нравится - уходить.
Смотрю очень много любителей читать между строк и пытаться объяснить что имелось в виду. Есть такой известный боян:
Учитель: “Автор имел в виду, что синие занавески символизируют глубокую депрессию главного героя и его думы о судьбе страны”
Автор: “Синие занавески символизируют синие занавески, б<>ь!"
да успокойся уже, все про тебя забыли.
Поэтому ты бежал за мной 3 км. чтобы об этом сказать.