Буйны аўтсорсер не змог размарозіць заробкі ў 2023 — цяпер плануе налета
Не першыя (і не апошнія) замарозкі ў ІТ працягваюцца.
Не першыя (і не апошнія) замарозкі ў ІТ працягваюцца.
Аўтсорсер Coherent Solutions падоўжыў замарозку заробкаў ва ўсіх лакацыях да 2024 года. Пра гэта супрацоўнікам паведамілі на мітынгу пры канцы кастрычніка. Рашэнне аб размарозцы будуць прымаць «па сітуацыі», расказалі dev.by супрацоўнікі кампаніі.
Перагляд заробкаў у кампаніі замарожаны ўжо больш за год. Рашэнне было прынятае яшчэ ў кастрычніку 2022. CEO і заснавальнік Ігар Эпштэйн у звароце да супрацоўнікаў тады назваў некалькі прычын для ўвядзення такой антыкрызіснай меры. У іх ліку — вялікая колькасць спецыялістаў на бэнчы, рост выдаткаў, праблемы з новымі заказамі.
Планавалася, што замарозка заробкаў працягнецца да 31 сакавіка 2023 года. Пры гэтым усе падвышэнні заробкаў, якія абмяркоўваліся або планаваліся ў перыяд замарозкі, былі ссунутыя на 6 месяцаў наперад. Замарозка закранула і спецыялістаў, якія паспелі атрымаць павышэнне заробку па выніках рэв’ю ў верасні.
Але ў сакавіку гэтага года сітуацыя лепшай не стала.
— Вясной гэтага года замарозку заробкаў працягнулі спачатку на тры месяцы, а потым — на нявызначаны тэрмін. Цяпер сказалі, што, магчыма, у першым квартале 2024 пачнуць паступова пераглядаць заробкі, але ўсё будзе залежаць ад сітуацыі ў свеце. То-бок калі ў выніку здымуць фрыз, пакуль не зразумела, — расказаў адзін з супрацоўнікаў кампаніі, які працуе ў Польшчы.
Сёлета асобным супрацоўнікам маглі перагледзець заробак. «Але такіх выпадкаў вельмі мала. Напрыклад, калі ты джун, то маглі павысіць заробак, але не больш за максімальны дыяпазон джуна для канкрэтнага рэгіёна».
Паводле слоў суразмоўцы, фрызам незадаволеныя многія супрацоўнікі, якія працуюць у Польшчы, і для некаторых гэта важкая падстава звольніцца.
— З аднаго боку, прыемны калектыў, цікавыя праекты, добрае стаўленне да работнікаў, нармальны сацпакет, карпаратывы (калі яны былі). Мы з аднадумцамі прасоўвалі пэўныя івэнты ўнутры кампаніі, якія без праблем падтрымала кіраўніцтва. З іншага боку, працяглы фрыз, і гэта вялікі мінус. Цяпер шмат хто кажа, што адзіны спосаб падняць заробак — гэта змяніць кампанію. І асабіста я разглядаю такую магчымасць. Хоць сярод маіх знаёмых, напрыклад, няма тых, хто сышоў бы ў іншую кампанію.
Крыніца сцвярджае, што кампанія вымушаная эканоміць не толькі на заробках. У прыватнасці, Coherent Solutions скараціла выдаткі на рэлакацыю.
— Мой заробак пасля рэлакацыі вырас у 1,5 разу. Але шмат каму пры пераездзе заробку не пераглядалі, а выплачвалі рэлакацыйны бонус — каля 3000 долараў. Таксама аплачвалі квіткі і пакрывалі выдаткі на легалізацыю. Але ад вясны гэтага года выплату рэлакейт-бонусу прыпынілі. Што праўда, усім, хто падаў заяўку на рэлакацыю да нейкага дня вясны, усё выплацілі, нават калі рэлакацыя адбывалася значна пазней.
Таксама скараціліся маштабныя карпаратывы. Напрыклад, летась у Польшчы быў добры зімовы карпаратыў. Дорага, багата, выступ Nizkiz, безліміт ежы і напояў. Работнікам з іншых гарадоў аплачвалі пражыванне ў гатэлі. Цяпер такога няма.
Штат і найманне ў Польшчы
У Польшчы ў Coherent Solutions другая па памеры каманда— каля 640 чалавек. Офісы ў трох гарадах — Варшаве, Уроцлаве і Кракаве. На сайце кампаніі адкрыта 8 вакансій, дзе для пераезду можна выбраць Польшчу. Кампаніі патрэбныя Frontend Developer і QA Automation.
— Найманне ёсць, але мінімальнае. Праекты новыя з’яўляюцца, але бэнч таксама ёсць, і ён цалкам аплачваецца. Пра ліміт (максімальна дапушчальны тэрмін знаходжання без праекта — заўв.) на бэнчы не чуў. Або яго няма, або праекты знаходзяць раней. Напрыклад, мой сябар быў без праекта на бэнчы два месяцы. Пра тое, каб кагосьці прасілі сыходзіць з бэнчу, не чуў. Але ведаю кейсы, калі супрацоўнікі на бэнчы знаходзілі новыя праекты ў іншых кампаніях і іх адпускалі.
А што ў Беларусі?
У Coherent Solutions сёння каля 2 тысяч супрацоўнікаў. Самы вялікі офіс па-ранейшаму ў Беларусі. У ISsoft (беларускае падраздзяленне) працуе 760 спецыялістаў. За два гады каманда скарацілася амаль на 40%.
Найманне ў iSsoft даўно прыпыненае. На сайце кампаніі няма ніводнай вакансіі для працы ў Беларусі. Больш за тое, на нядаўнім мітынгу кампанія заявіла, што ў перспектыве плануе скараціць каманду за кошт натуральнага адтоку кадраў і рэлакейту.
ISsoft заснаваная ў Мінску ў 2004 годзе. Гэта адзін з найбуйнейшых беларускіх распрацоўшчыкаў ІТ-рашэнняў для рынкаў ЗША і Заходняй Еўропы.
Станам на чэрвень 2020 года ISsoft уваходзіла ў топ-10 найбуйнейшых беларускіх ІТ-кампаній, у Беларусі працавала 1200+ чалавек. Офісы кампаніі адкрытыя ў Мінску, Гомелі, Гродне і Брэсце. У мацярынскай кампаніі Coherent Solutions ёсць офісы ў ЗША, Балгарыі, Румыніі, Літве, Малдове, Украіне, Польшчы. Глабальны штат — каля 2000 чалавек.
Мы звярнуліся па падрабязнасці ў Coherent Solutions, апублікуем адказ кампаніі, калі атрымаем.
dev.by, як і іншым сумленным медыя, сёння вельмі складана: рэдакцыя працуе па-за межамі краіны, а нашыя рэкламныя даходы скараціліся ў некалькі разоў. Але мы даем рады — з вашай дапамогай. Гэта вы дзеліцеся з намі інфанагодамі, думкамі, досведам, часам, увагай і данатамі.
І яшчэ крыптой, тут кашалькі.
Дзякуй, што прачыталі гэтае паведамленне.
«Мой заробак ужо пазамежавы». Як маюцца супрацоўнікі Wargaming (з’ехала) і Lesta (засталася)
«Мой заробак ужо пазамежавы». Як маюцца супрацоўнікі Wargaming (з’ехала) і Lesta (засталася)
Даведаліся, як маюцца епамаўцы ў Беларусі, Польшчы, Грузіі, Вялікабрытаніі ды іншых краінах
Даведаліся, як маюцца епамаўцы ў Беларусі, Польшчы, Грузіі, Вялікабрытаніі ды іншых краінах
Па заробку — № 1, але ён амаль не расце. Як маецца ІТ на фоне іншых галін
Па заробку — № 1, але ён амаль не расце. Як маецца ІТ на фоне іншых галін
Каго шукаюць і колькі плацяць EPAM, Wargaming і іншыя ў Польшчы
Каго шукаюць і колькі плацяць EPAM, Wargaming і іншыя ў Польшчы
Да 11 500 еўра. Колькі плацяць і каго шукаюць нашыя кампаніі ў Літве
Да 11 500 еўра. Колькі плацяць і каго шукаюць нашыя кампаніі ў Літве
Кампанія вырашыла плаціць 80% ад заробкаў, а ў 2023 вярнуць доўг. Пакуль не выйшла
Кампанія вырашыла плаціць 80% ад заробкаў, а ў 2023 вярнуць доўг. Пакуль не выйшла
«Паднялі адразу на 50%». Некаторыя кампаніі ўжо размарожваюць заробкі
«Паднялі адразу на 50%». Некаторыя кампаніі ўжо размарожваюць заробкі
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Какой тогда смысл там работать востребованным спецам, если кормишь и бенч, а когда самому придётся присесть - её может и не оказаться.
Это должно решаться личным, корпоративным или госстрахованием.
Они там что, реально цепью к скамье прикованы?
Если востребованному спецу не все равно, есть ли в компании бенч, то, возможно, не такой уж он и востребованный.
1 ну это же аутсорс, а не продукт
2 в аутсорсе проекты обычно доделывают до логичного завершения, после этого даже самый востребованный специалист попадает на бенч, может на 1 день, а может и на несколько месяцев
Разве востребованность и сидеть без работы несколько месяцев не взаимоисключающие вещи? Какие у бенча плюсы для того, кто без проблем может найти новую работу? Или востребованность проявляется в чем-то другом? В лояльность в аутсорс компании я как-то слабо верю.
Я кстати ни разу не видел логически завершающихся проектов в аутсорсе. Только такие, от которых отказывался клиент. И никогда это не было что-то спонтанное, так что все востребованные специалисты успевали все понять и уйти сами. Они первые обычно замечали проблемы, когда переставали расти зарплаты и ухудшались условия.
Есть на самом деле, но мало, навскидку процентов 20% из карьеры- мелкие сайты, так же визитки для обучения джунов. Остальные 80% это вечные ентерпрайз продукты.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 16 лістапада 2023, 22:37
.1) до логичного завершения бюджета
.2) на несколько месяцев ??? зачем это фирме? Чтобы соискателям говорить, ну у нас зарплаты не такие большие, поскольку тебе надо ещё одного на бенче кормить?
Эххх.... "Я так старалася, но у меня ничего не получилася"
Верим?
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 16 лістапада 2023, 14:01
Интересно было бы послушать заказчиков этого аутсортера, были ли заморожены рейты в 2023. Или это другое?
Это право компании выставлять и рейты, и предложения по зарплате. Насильно не держат, договорные обязательства выполняют.
Наверное интерес покупателя "по заводским ценам" ?
Очень показательная история.
Кто вовремя релоцировался - те в плюсе оказались.
А кто остался в [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie] - те в проигрыше, так как все схлопывается.
Интересно, что сейчас в мыслях у оставшихся, глядя на творящийся закат индустрии в отдельно взятом государстве?
Да как сказать в плюсе? Были же статьи, сколько на мороз выкинуто было после релокейта спецов. У меня среди знакомых точно 1 человек есть такой. Самому рейт не подняли. Это притом, что цены стали примерно х1.5-х2.0 по отношению к 2021 году. Жильё это боль, при том что есть дикая дискриминация по приоритету сдачи жилья не обцекраёвцам а полякам.
Это типа успех?
Влажные рабоботские фантазии)
Цены в РП ненамного поднялись, дискриминации нет, всех кого на мороз выкинули нашли работу +20-30%.
Как узнать что рабобот лжет- он открывает рот.
Что лучше? Политические обзоры от Григория Азарёнка или жадный пан? Азарёнок точно лучше, он хотя бы святошей не притворяется.
Надо этому Игорю Э. рассказать, что всё, на самом деле, на подъеме. А то не знает. Дичь всякую творит 😂
А я знаю человека, которому поднимали и он там не один такой. Хотите salary review и вы ценный сотрудник - приходите с оффером.
знаю ситуации, когда приходили с офером, и их отправляли к отправителю офера :D
дык и то, и другое - success story (в 1м случае и блеф прошел бы)
Кто релоцировался в туже Грузию (или иную страну, полностью открытую в мировом рынке), таких проблем не имеют. Кто остался, что ж, подумайте, еще не поздно, все в ваших руках. И помните, в Беларуси лучше не будет в горизонте 2-3 лет точно.
И по традиции- Анди12345, что там с заказчиками, скоро посчитают деньги?
Ну чё вы начинаете
Всё ещё считают, очень много Shitтать приходится
просто набираем офферов и повышаем себе зп, прошу заметить проблемы только почему у бел. контор - а на самом то деле это обман, чтобы денег зажать себе побольше
"Набрать офферы" уже давно не работает, отпускают сразу на новое место.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 17 лістапада 2023, 11:32
Это работает всегда, если спец ценный.
Так а чем плохо?) По итогу зп выростет.
в польше - педикулез, в литве - лихорадка, в эстонии - энурез... и только в Белоруссии все стабильно. Белоруссы, берегите Батьку!
всем как бы все равно на него уже
Говорят там ещё и зп выдают по какому-то выдуманному курсу. И банк у них какой-то, даже без работающего приложения)
Кавалерка, яхта дуды, глазированный сырок
виронИТ))
Шизофрения. Доносы. VPN.
Ну, это только заморозка пересмотров, а не самих зарплат. Если человек считает, что достоин большего, то может просто сам уволиться по завершению контракта.
глупость какая то. зачем увольняться до контракта? потерять все льготы и пенсию в 47 лет изза того что острокопытные твою стабильность шатать деньги от епама получили
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 17 лістапада 2023, 22:04
Ой все прям такие умные уходители в другую компанию. Даже удивительно, что большинство рассуждающих так или вообще не застали или забыли времена, которые были до недавнего бума. И думают, что они могут все, что захотят. Это отлично работает на растущем рынке, когда от желающих предложить оффер нет отбоя. На стагнирующем рынке это не такой и безоблачный путь.
Вполне могут и оффер отозвать из-за изменившихся условий (а на бенч сейчас мало кто брать будет), а новый найти может оказаться не быстрым делом.
ну рынок может и стагнирует, но к примеру у меня за неделю +8 предложений в линкиде пройти собес в EU компанию, правда уровень ниже, чем у меня есть, но это значит, что толковые мидлы - сеньоры могут найти работу точно. Просто пугает неизвестность + тут еще тока переехал, язык учишь - и менять работу, учить новый домен и работать на зачетку заново - это сложно и муторно, возможно пересидеть полгода без повышения выгоднее в комплексе факторов. но сидеть без денег год уже мало кто станет, толковые пойдут искать, т к потеря в доходе будет слишком большой, чтобы тянуть.
Для синьора? Не верю. 10 лет опыта в линкедине, раз в неделю Хрюши спамят. Да, джунам тяжело, но уверенным мидлам и выше как пальцем щелкнуть. А если по зп вниз подвинуться, с руками отрывают. Естественно, мировой рынок, не РБ.
Молодец, сделал вывод классный. Осталось только узнать, почему ты не владелец галеры, раз такой умный.
Да да, специалисты из Индии за гроши, очередные фантазии рабоботов.
ну не скажите, индусы на луну приземлится смогли а руске нет
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 17 лістапада 2023, 22:07
Так, не выходи из образа, аж неуютно становится.
Які зараз у цябе год на календары? У нашым 2023 заробкі ў ІТ ў Бангалоры вышэйшыя, чым у ягоным горадзе-падраціме Менску.
Несешь полный бред, какие местные заказчики были у Айти компаний в Беларуси?
Можешь истерить сколько хочешь. Я с удовольствием поеду в Германию, если мне предложат хороший контракт.
Не вижу проблемы
Правильно. Лучше порассуждать какие владельцы галер глупые. Обломов? Манилов?
тремор у тебя от алкоголя.
Все эти заказчики в головах у рабоботов. Норм заказчики берут по качеству. А локация "РБ" недоступна для американского заказчика, проснись, рабобот, ты [censored]
тебе в методичке не написали, поэтому объясняю:
._ многие заказчики сейчас просто не наймут из РБ и РФ из-за опасений нарушения санкций.
.- у многих известных фирм уже прописан запрет на работу с резидентами РФ/РБ.
.- Если проект важный, кто будет работать со страной, где могут в любой момент ввести любой запрет (включая инета), а работник может без предупреждения откланяться (добровольно и вынуждено).
На многих проектах и раньше, и сейчас даже для удалёнщиков требуется нахождение в ЕС или стране.
Ну это ж обходиться, мелкие и средние фирм просто будут обманывать клиентов, создавать обходные юр лица и т д
Айтишники в Индии уже давно не работают за еду. Хотелки выросли, а вот качество так и не подтянули.
оно под разными никами отрабатывает методичку: зарубежом вас не ждут.
это так не работает. Есть заказчик из Америки - он готов допустим платить на гребца 40$ в час на человека. И тут компании со всего мира конкурируют. Единственное НЕТТО зарплаты уже у гребцов будут разные. Ну еще могут быть условия у заказчиков - вот например Беларусь это страна где "не до законов", и интеллектуальная собственность заказчика не защищена, поэтому уже будут сбрасывать цену, как Россия на свою нефть допустим до 30$, потому что в честной конкуренции другим проигрывает, слишком токсичный рынок
Плохая попытка. Критика без предложения как по твоему мнению делать правильно называется нытьем. "Весь мир д*рьмо".
Следующая попытка.
как же ты, хуторское, два насчитало? ))) Их 10 !
я тебя что-то заставляю читать и отчитываться ? )))
Подгорает? Издуй на форумы Ростеха, отдохни.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 17 лістапада 2023, 23:38
тут только твоя работа, комменты за пайку строчить...
Ты и так восхваляешь пана своими корявыми набросами )))