У Coherent Solutions (ISsoft) на паўгода замарозілі заробкі. Для ўсіх краін
Амерыканская аўтсорс-кампанія Coherent Solutions прыняла пастанову на паўгода замарозіць перагляд заробкаў. Пра гэта супрацоўнікам паведаміў CEO і заснавальнік Ігар Эпштэйн. Рашэнне закранае ўсе без выключэння падраздзяленні ўнутры кампаніі, а таксама ўсе лакацыі, уключна з мінскім офісам распрацоўкі — ISsoft.
Такой інфармацыяй з dev.by падзяліўся супрацоўнік беларускай кампаніі.
У звароце да супрацоўнікаў (ёсць у распараджэнні рэдакцыі) Ігар Эпштэйн растлумачыў, што кампанія замарозіла заробкі зыходзячы з сітуацыі, якая склалася. У ліку прычын, якія паўплывалі на гэтае рашэнне — вялікая колькасць спецыялістаў на бэнчы, рост выдаткаў, праблемы з новымі заказамі.
Замарозка заробкаў працягнецца да 31 сакавіка 2023 года (рашэнне пачало дзейнічаць ад 19 кастрычніка — заўв. dev.by) для ўсіх лакацый. У Coherent Solutions ёсць офісы ў Беларусі, ЗША, Літве, Польшчы, Украіне, Балгарыі, Румыніі, Малдове, глабальны штат — 2000+ чалавек.
Пры гэтым усе павышэнні заробкаў, якія абмяркоўваліся або планаваліся ў перыяд замаразкі 19 кастрычніка — 31 сакавіка, ссоўваюцца на 6 месяцаў наперад (напрыклад, калі супрацоўнік разлічваў на павышэнне заробку ў снежні, яго чакае перанос на чэрвень).
Змены закранулі і спецыялістаў, якія паспелі атрымаць павышэнне заробку па выніках рэв’ю ў верасні. Наступнае рэв’ю, запланаванае для такіх супрацоўнікаў праз 12 месяцаў (у верасні 2023 года), будзе перанесенае на красавік 2024 года.
Паводле слоў Ігара Эпштэйна, кампанія разглядае замарозку заробкаў як папераджальны крок, які дазволіць захаваць рэсурсы ва ўмовах эканамічнай нявызначанасці. Ён удакладніў, што карпарацыя працягвае расці, але не так хутка, як чакалася.
Між тым кампанія вырашыла не замарожваць асобныя выплаты.
Чаго (каго) не закранула замарозка:
сацыяльных выплат;
бонусаў пры прыёме на працу;
бонусаў пры пераездзе ў іншую лакацыю;
кампенсацыі пры легалізацыі;
бонусаў за кіраванне групай;
бонусаў за ўдзел у асэсментах і інтэрв’ю суіскальнікаў;
супрацоўнікаў з заробкам ніжэйшым за верхнюю мяжу заробку джуна ў сваёй лакацыі;
супрацоўнікаў, якія перайшлі з няпоўнага на поўны працоўны дзень.
Мы звярнуліся па падрабязнасці ў ISsoft, але там адмовіліся ад каментароў.
И потом Компания будет показывать маскимальную ПРИБЫЛЬ за год, а не доходы. А так да - это всё кризис не уходите пожалуйста, мне все одна большая семья.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
Гриша, перелогинься
"Следующее ревью будет перенесено на апрель 2024 года." ахаха, бегите, гребцы)
И потом Компания будет показывать маскимальную ПРИБЫЛЬ за год, а не доходы. А так да - это всё кризис не уходите пожалуйста, мне все одна большая семья.
Хорошая была компания
Мот покупатель появился у компании и таким образом они повышают свою перед ним привлекательность...
https://mstagmanager.com/news/epam-ekskalatsiya#comment31916670 все то же самое, просто поменять местами названия. убрать имя главных героев и NYSE.
Пророчества сбываются! 🧙🏿♀️