750$ максимум и никаких бонусов. Джун рассказывает, как искать работу в 2023 году

Кто пишет: Вы находитесь в разделе «Блоги», и этот текст пишет Вадим, 24 года, джуниор iOS-разработчик. 
Вы джун и «входили в айти» в 2023 году? Расскажите свою историю комьюнити. Пишите на [email protected] или в телегу @blogs_devby. 

Поиск работы: 50-60 откликов, 4 собеса и 2 оффера

Первый раз попробовал написать код на Swift в декабре 2021 года. Делал это в онлайн-компиляторе на ноуте с виндой. Потом пошел на курсы в TeachMeSkills. Осенью 2022 года, параллельно с курсами, я прошел отбор в мобильную лабораторию от Clevertec. Было очень много заявок, и сам факт того, что я туда попал, помог мне морально. 

Во время курсов я работал. А когда начал активно искать работу, то уволился — решил дополнительно себя мотивировать. Была подушка безопасности на полгода-год. Нужны смелость и желание, чтобы шагнуть в никуда. 

В феврале 2023 года практически одновременно я закончил лабораторию и курсы. Компания предложила пройти собеседование. Чуда не случилось: на своем первом собесе я облажался по техническим знаниям, хотя в целом держался уверенно. Я понял: теория очень важна для джуниора. Рассчитал, что нужно пройти ещё 3-4 собеса до долгожданного офера. 

Второй собес случился буквально через неделю после первого. Его я тоже не прошел, но чувствовал себя еще более уверенно. Подумал: как круто — месяц, как закончил курсы, а у меня уже целых два собеседования.

Решил не менять тактику. Откликался только точечно на вакансии соответствующие моему уровню. За месяц откликнулся на 10-20 вакансий. Потихоньку подтягивал теорию по материалам из открытого доступа.

В апреле 2023 откликнулся на неоплачиваемую стажировку в аутсорс-компанию. Условия сомнительные, но я решил попробовать. Понимал, что с моими знаниями туда будет легко попасть. В целом, так и вышло. В июле 2023 года я оказался на своем первом реальном коммерческом проекте, где до сих пор и работаю.

Было ещё одно собеседование (оно было очное, это что-то новое 😅). Мне предложили работу и, когда я, буквально спустя пару минут, ответил согласием, то меня заигнорили и больше никогда не отвечали. Так и не понял, что это было. 

От конца курсов до начала работы на коммерческом проекте прошло около 5 месяцев. За это время я откликнулся на 50-60 вакансий. Почти все были на сайте rabota.by, несколько в LinkedIn, еще парочка в тг-каналах. Вышло 4 полноценных технических собеседования, ещё 2 раза поговорил с HR, но дальше не прошел.

Ситуация на рынке: много российских компаний, максимум для джуна — 750$

По моим ощущениям — если раз в неделю-две появляется реальная вакансия для джуниора, то это уже неплохо. 

В иностранные компании я даже не заглядывал, хотя английский у меня неплохой. Кому там нужен джуниор из другой страны, без документов? Заметил: абсолютное большинство компаний хотят джуниора в офис. Это тоже осложняло поиски. Даже в Россию переезжать у меня желания не было. Но если бы российская компания сделала подходящий оффер на удаленную работу, то почему бы и нет. 

На rabota.by абсолютное большинство занимают российские компании, раза в два-три меньше белорусских, еще парочка остается на другие страны. Это касается только iOS-разработки. Ещё из беларуских компаний Andersen набирали стажеров. В других компаниях встречались только точечные вакансии: наняли одного джуна и всё. Российские компании, например, «Тинькофф», тоже смотрят в сторону специалистов с 3+ годами опыта. 

Зарплатные вилки — от нуля до 750. Сам я на всех общениях с HR запрашивал 650 (±50) долларов. Сколько я сейчас зарабатываю — не скажу, но сумма похожа на эти цифры. 

О бонусах ничего не слышал ни на одном собесе. На своей работе я могу брать оплачиваемые овертаймы на работе, чем я иногда и пользуюсь. Круто, когда есть такая опция.

Почему у меня всё получилось

• Хороший уровень знаний. 
  Большинство джунов не дотягивают до требований работодателей. Судя по вопросам ребят с моих курсов, они слабо понимали преподавателя. Плохо выполняли задания. Требования высокие, но с этим ничего не поделать — только соответствовать. Я много учился самостоятельно — читал статьи на Medium, Habr, документацию из открытых источников. 
• Реально оценивал ситуацию на рынке.
  Много раз видел на LinkedIn в комментах к постам о бесплатных стажировках недовольство. Я считаю ошибкой пренебрегать возможностью неоплачиваемой стажировки. Вы получите огромный буст по знаниям. И даже если в итоге не останетесь там работать, то сможете найти работу в другой компании. Особенно грустно, когда подобное пишут мидлы/сеньоры и отпугивают джунов от возможностей.
• Завышенные ожидания.
  Большинство думает: сейчас как выйду с курсов, меня начнут пытаться все урвать к себе в компанию. Курсы могут ускорить тебя, но самостоятельно тоже стоит учиться. Надо заранее понимать, что вы никому не нужны. Настраиваться, что придется терпеть при поиске и уже когда найдете первое место. Ведь условия труда не будут сказочными. 

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. 

Что думаете про поиски работы на ИТ-рынке Беларуси сегодня? Пишите ваше мнение и истории в комментариях.  

dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 230 читателей поддерживают нас донатами.

В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.

Помочь нам можно через Patreon. 
Из Беларуси — через Donorbox.
И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Что ещё почитать про #войтивайти у комьюнити:

• Программистка хотела вернуться в IT, но передумала. Рассказала, почему; 
• Увайсці ў айці — з чаго пачаць? Пакрокавая інструкцыя ад HR-спецыялісткі; 
• Как гуманитарию попасть в IT? Рассказываем о позициях, где не надо кодить;