Топ-50 ИТ-компаний в Беларуси. Что изменилось после двух волн релокации
Две волны релокации, кризис и последствия войны в Украине видоизменили беларусский ИТ-рынок.
Составили обновлённый рейтинг топ-50. Посмотрели, как за полтора года примерно изменилось количество сотрудников в Беларуси у компаний из «Топ-50 2021» и сколько примерно сотрудников работает в других странах (включая релокантов из РБ).
Ещё после первой волны релокации многие ИТ-компании из топ-50 перестали делиться информацией о количестве сотрудников в Беларуси и других странах. Поэтому те данные, что мы собрали, — из разных источников. И они — приблизительные, но дают общее представление о процессах.
Как мы считали:
использовали данные компаний (несколько компаний всё же поделились цифрами), информацию на официальных сайтах компаний, инсайдерскую информацию сотрудников, данные из профилей компаний на dev.by.
смотрели данные в LinkedIn (при этом учитывали, что данные о локации сотрудников могут быть неактуальными — часть сотрудников могла не сменить локацию в своём профиле после переезда, некоторые могут физически находиться в одной стране, но по факту работать на юрлицо в другой).
учитывали, что о 18 компаниях из топ-50 на момент составления прошлого рейтинга были известны только старые данные (за 2020 год). В рейтинге старые цифры (за 2021 год) указаны в скобках. Также мы не нашли информацию о примерной численности штата в РБ на текущий момент у 4 компаний — старые данные также указаны в скобках.
(график ниже можно двигать ←→)
Общие итоги
Осенью 2021 года в компаниях из топ-50 работало 40+ тысяч сотрудников. Сейчас в беларусских офисах этих же компаний работает примерно 20-25 тысяч специалистов, то есть в 1,5-2 раза меньше.
Кто и как «упал» в Беларуси
Посчитали, насколько примерно сократился штат в Беларуси в отдельных компаниях, а также посмотрели, в каких ещё крупных локациях работают специалисты.
EPAM (минус ~5000+)
Крупнейшая ИТ-компания Беларуси EPAM за последние полтора года «потеряла» примерно половину штата. Если осенью 2021 года в беларусских офисах компании работало 10000+ сотрудников, то сейчас, по информации источников, только 5000+. Косвенно о сокращении беларусской команды на 50% свидетельствуют и официальные данные самой компании о «количестве производственных специалистов» (туда EPAM включает инженеров, BA, PM, дизайнеров и другие позиции на ИТ-проектах), которые работают в Беларуси. Только за прошлый год их штат сократился с 9,4 тыс. до 4,5 тыс. человек.
Одни сотрудники уволились и ушли в другие компании, другие уехали работать в зарубежные локации. Из-за резкого оттока специалистов беларусский офис EPAM выпал из топ-3 самых крупных локаций в компании. Самый крупный офис EPAM по-прежнему в Украине (около 11 тысяч сотрудников). Уже более 7 тысяч специалистов, с учётом релокантов из РБ, работает в Польше. Около 6 тысяч — в команде EPAM в Индии. В ближайшие несколько лет компания планирует увеличить команду в Индии в два раза.
iTechArt/Vention (минус ~1500)
Осенью прошлого года в беларусских офисах iTechArt работало около 90% всех сотрудников компании, сейчас — около 50-60%. По инсайдерской информации от сотрудников, на данный момент в Беларуси работает 1500+ специалистов.
Сокращение беларусской команды iTechArt связано как с релокацией, так и с увольнениями. iTechArt, как и другие компании, столкнулась с кризисом. Подробнее об этом ещё весной рассказал в письме сотрудникам CEO Сергей Коваленко. Так, компания во втором квартале заморозила найм, часть сотрудников пришлось уволить. Изменения коснулись всех подразделений компании.
Кроме того компания провела полный ребрендинг и сменила название на Vention. В компании верят, что новый бренд расширит её присутствие на рынке. Правда, ребрендинг не коснулся Беларуси и Украины.
Кроме Беларуси, большая часть команды работает в Польше (800+ человек в линкедине), около 190 сотрудников зарегистрированы в литовском офисе. Также есть сотрудники в других локациях (например, в Грузии и Украине).
Wargaming (минус ~1400+)
Wargaming ещё осенью 2021 года входил в топ-5 крупнейших ИТ-компаний Беларуси. Но в прошлом году разработчик World of Tanks ушёл из Беларуси, продав свой бизнес российской «Лесте». До ухода в минском офисе Wargaming (СООО «Гейм стрим») работало около 2 тысяч специалистов, сейчас сотрудников в 3+ раза меньше — 500-600.
Самая большая команда Wargaming работает в литовском офисе — около 1000 человек. За прошлый и этот годы штат офиса вырос в 2,5 раза.
В прошлом году Wargaming открыл новые европейские офисы — в Сербии и Польше. В линкедине мы нашли профили 300 сотрудников компании, указавших в качестве актуальной локации Сербию, и около 100 сотрудников, указавших в качестве актуальной локации Польшу.
Godel (минус ~900+)
Штат Godel Technologies в Беларуси сократился за полтора года примерно в 3-4 раза. В линкедине мы нашли профили 300+ сотрудников компании, указавших Беларусь в качестве своей локации.
Основная команда теперь находится в Польше — около 1400 сотрудников (из 2000 во всех локациях). Многие релоцировались из РБ. «В Беларуси остались те, кто давно работает в компании и не планирует переезд», — рассказывали ранее сотрудники компании. За 2021–2023 годы Godel открыла в Польше четыре офиса: в Лодзи, Гданьске, Вроцлаве и Белостоке.
LeverX Group (минус ~700+)
В Беларуси до войны в Украине работала основная команда LeverX Group — около 1100 человек. Сейчас, судя по профилям сотрудников в линкедине, основная команда работает в Польше (мы нашли около 700 человек). Беларусь в качестве актуальной локации указали чуть больше 100 сотрудников LeverX Group. Но точное количество специалистов, работающих в Беларуси, неизвестно.
Exadel (минус ~ 550+)
В беларуском офисе Exadel, судя по недавно обновленному профилю компании, осталось около 150 сотрудников. Осенью 2021-го их было почти в 5 раз больше.
В прошлом году компания приняла решение перенести центр разработки из Беларуси в Польшу, где открыты пять офисов: в Варшаве, Белостоке, Познани, Щецине, Гданьске. В линкедине мы нашли профили 500+ сотрудников Exadel, работающих в Польше, но по факту их может быть больше — весной прошлого года компания объявила о глобальном расширении в этой стране. Exadel планировала нанять до 2 тысяч человек до конца 2023 года.
SOFTSWISS(минус ~ 350+)
Беларусская команда SOFTSWISS сократилась за полтора года с 700 до примерно 400 сотрудников. Судя по линкедину, больше 300 сотрудников работают в Польше, больше 180 — в Грузии.
Gismart (минус ~ 100+)
В минском офисе беларусско-британского разработчика и паблишера Gismart осталось около 90 сотрудников. Осенью 2021 их было около 200. В 2022 году Gismart открыла несколько корпоративных хабов в Европе и объявила о переходе на формат работы Remote First. Также осенью прошлого года Gismart официально открыла офлайн-офис в Варшаве. Сейчас в Польше работает около 80 специалистов. Часть команды работает в Украине, Португалии и Великобритании.
Закрыли бизнес в Беларуси
Несколько компаний из прошлого рейтинга уже ушли/уходят из Беларуси. Посмотрели, сколько ИТ-специалистов в этой связи потерял ИТ-рынок.
EIS (минус ~250)
Официальная процедура ликвидации «Иншуранс Солюшенс» — подразделения американской EIS Group — началась в июле прошлого года. В минском офисе работало около 250 сотрудников.
В июле 2021 года EIS привлекла более 100 миллионов долларов от международного инвестфонда TPG. Компания заявляла, что часть инвестиций пойдёт на развитие минского офиса — его планировали расширить на 30%. В итоге за последний год на 30% вырос штат литовского офиса компании.
Flo (минус ~200+)
В минском офисе разработчика приложения для женского здоровья Flo работало больше 200 сотрудников. Но после начала войны в Украине компания решила закрыть бизнес и уйти из Беларуси. В начале этого года беларусское юрлицо — «Фло Хелс» — было окончательно ликвидировано. Основная команда работает в Литве. За прошлый и этот годы штат литовского офиса Flo вырос, в том числе за счёт релокантов из Беларуси, почти в 4 раза, до 230 человек.
Gurtam (минус ~200+)
Основная команда Gurtam до начала 2022 года работала в Беларуси (200+ человек). Сейчас основная часть команды работает в Литве, где находится головной офис компании. Штат литовского офиса вырос за прошлый и этот год в 4 раза — с 40 до 170 человек. Беларусское юрлицо Gurtam официально ликвидируется c конца февраля этого года.
Softeq Development (минус ~200+)
По словам сотрудников компании, топ-менеджмент американской Softeq Development принял решение закрыть офис разработки ещё в прошлом году — после начала полномасштабного вторжения России в Украину. Официальная процедура ликвидации началась лишь в конце апреля этого года.
В минском офисе Softeq Development работало около 280 специалистов. По оценкам собеседников, «релоцировалось около 200 человек». Одним из вариантов для переезда стала Литва. За прошлый и этот годы штат литовского офиса Softeq Development вырос почти в 5 раз — с 30 до 130+ сотрудников.
Если у вас есть уточнённая информация о численности сотрудников беларусских ИТ-компаний в Беларуси и других странах — пишите в бот, добавим/исправим.
Вы дочитали этот материал до конца. Потратьте еще 30 секунд, пожалуйста.
Беларусское ИТ нельзя представить без dev.by.
Мы уже почти 15 лет делаем важные и честные материалы, помогаем каждому из вас делиться профессиональным опытом и мнениями, робім беларускую версію. Мы радовались успехам индустрии вместе, обращали внимание на несправедливость, даём слово каждому.
Сегодня редакция dev.by — команда удалённых беларусов из 10 человек. Ещё у нас есть менеджмент, бэкофис и, конечно, технические специалисты. У нас 600+ тысяч читателей каждый месяц и десятки тысяч в телеграм-каналах и социальных сетях. Мы выпускаем 300+ новостей и больших текстов, вроде того, что вы только что читали. Все беларуские медиа цитируют dev.by.
У всех тёмные времена. И мы идём через идеальный шторм вместе с комьюнити. Наши рекламные доходы, которые были источником финансирования редакции, сократились в несколько раз.
При этом мы уверены, что тем более важно продолжать оставаться местом встречи беларусского ИТ-сообщества — всех, кто остаётся и уезжает.
Вы можете нам помочь. В конце прошлого года мы запустили подписную кампанию — начали собирать донаты от читателей. Мы хотим в 2023 собрать 1000 читателей-подписчиков. Сейчас их 210.
Сейчас средний чек — около 10$, но мы рады любой сумме. Ежемесячные платежи делают наши планы более предсказуемыми, но вы сами смотрите, как вам удобно :)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
Загубили ИТ страну, сейчас Узбекистан наверное больше ИТ страна :-(
alekseyrr
Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
18 мая 2023, 14:35
1
Была айтистрана, станет айтиболото :)
Пользователь отредактировал комментарий 18 мая 2023, 14:35
alekseyrr
Дегустатор смузи в ООО "Смузи-много-не-бывает"
18 мая 2023, 14:35
1
Остались "лучшие" компании:
BELHARD
Белтекс Оптик | Yukon Advanced Optics Worldwide
Synesis
Light Well Organization
Системные технологии
Топ Софт (Корпорация Галактика)
ID Finance
Forte Group
Не хочется обесценивать труд автора статьи, но аналитика по профилям линкедина - вещь оч сомнительная. Например, более половина сотрудников андерсена с польской локацией на самом деле тихо-мирно сидят в РБ. думаю у остальных такое тоже есть.
Эдакий обход санкций для бедных ) Есть более надежные способы узнать, где находятся работники. Ну, и это ж получается, что нужно все свои профили во всех соцсетях обновлять - довольно параноидальная идея
ну есть такие - почитай тот же dev.by, у меня даже есть знакомые в РБ - сидят под ВПН и скрывают локацию - так что думаю куда распространено это явление, чем кажется
Что конкретно почитать на dev.by? Не помню статей на эту тему. В комменты сюда тоже никто не пришел и не сказал "да, нас в компании заставляют менять локацию в соц. сетях", хотя мы тут все анонимно. Знакомые работают в компаниях из статьи?
Ладно, когда команты больше не могут быть деревом и отображаются списком - это верный признак того, что пора загругляться
Пользователь отредактировал комментарий 19 мая 2023, 16:42
Кто то видит ход мысли в этом сооющении?
Ладно, задам вопрос. А что былоб с той толпой людей, которые релоцировались, если бы они остались в Беларуси? Они выиграли бы или проиграли?
Какой пафос. 😄
Давай ты мне расскажешь, насколько меньше ты зависишь от работодателя, чем я. Насколько у тебя больше свободного времени и возможности учиться. И все други твои плюсы, начиная с того, как ты ищешь заказы и какая "интересная" работа тебе приходит.
Ну а уж далее мы поговорим о моем жилье в Беларуси, в которое я в любой момент могу вернутся.
Так сказать померяемся пиписьками. Ой, сори, крутизной.
Нсчего себе перспективка ))) Да еще с условием "может быть". За это время ребенок родится и в школу пойдет. "Может быть".
Кстати, а что проиграют те, кто вернется через эти самые 5-7 лет?
5 лет в среднем нормальный срок если ты специалист если переезжал сам а не релоцировался. Случай когда поехал сам и надо начинать всё с нуля, зарабатывать репутация и связи среди местных. 5 лет - нормальный срок будет когда твой весь опыт можно подтвердить. Да, он раньше если ты специалист. Года за 2 - 3 можно в рамках компании выйти на уровень. Но после 5-ти лет местного опыта на тебя будут смотреть совсем по другому и будут совсем другие разговоры.
Если бы вы обратили внимание, на какой коммент был мой ответ, то вы бы заметили, что я говорю о перспективах уехавших (которые проиграли в более краткосрочной и возможно, средней перспективе, но вероятно выиграли вдолгую). Но я уже давно заметила, что вы скорее писатель, а не читатель...
Оставшиеся как раз в деньгах и нервах проиграли поменьше (в краткосрочной перспективе), справедливости ради.
Пользователь отредактировал комментарий 19 мая 2023, 21:27
Нормальный для того чтобы переехав самостоятельно (не релокация от компании) поднять с нуля репутацию до уровня специалиста которого ценят и начинают активно звать на роботу непосредственно компании, а не поиск самостоятельно. (при условии что специалист конечно)
Тут важно что я имею в виду с нуля. Т.е. это случай когда никого не знаешь и нет ни знакомы никого, ты тёмная лошадка с какими-то проектами в линкиде и вроде красивым резюме, но репутации 0 и знакомы 0. Всё сам, с нуля, как первое рабочее место в универе (ну или после, кто не работал во время учёбы)
Пользователь отредактировал комментарий 19 мая 2023, 21:43
Тут несколько моментов - даже если разработчик реально находиться в Беларуси в профиле у него может стоять Польша или Литва, это может быть сделано что бы найти новое рабочее место в ЕС, указать нужную локацию часто просят в самой компании; также многие не актуализируют свой профиль и там может стоять прошлое место работы, другая локация и т.п.
Неактуальные профили - да, но в статье написано, что это как-то пытались учесть. Что до умышленного искажения локации, чтобы найти работу, то я просто не представляю, как это может работать. Получить офер, находясь в другой стране, - и что дальше?
Переезжаешь в другую страну работать или договариваешься об удаленке.
Все равно собесы сейчас по интернету в основном. Пока ищешь на съем жилья тратиться не нужно. А после получения офера можно жилье искать с учетом того где офис компании находиться.
Пользователь отредактировал комментарий 18 мая 2023, 22:31
вот и хорошо что уехали. меньше льготников будет нагружать бесплатную медицину. можно меньше денег из бюджета тратить на здравохранение и образование и больше на силовые ведомства
Да, и меня этот момент впечатлил. Если даже эта контора так радикально урезает штат, дело табак.
И еще интересный момент: количество уволенных хорошо > количества релоцированных. Беларуские галеры(или те кто имел в Беларуси офис) сильно проиграли. А народ растекается по миру.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Synesis на месте!
Интересно как дела у компании V..it :)
у ИБЫ прошлой осенью в Польше было под 500 человек
Загубили ИТ страну, сейчас Узбекистан наверное больше ИТ страна :-(
Была айтистрана, станет айтиболото :)
Пользователь отредактировал комментарий 18 мая 2023, 14:35
Остались "лучшие" компании:
BELHARD
Белтекс Оптик | Yukon Advanced Optics Worldwide
Synesis
Light Well Organization
Системные технологии
Топ Софт (Корпорация Галактика)
ID Finance
Forte Group
:)
Остались и все остальные. Никто не ушёл насовсем.
Запомните этот твит. Почитаем через год.
Нет, эти вообще не сократили штат либо даже увеличили :)
Не хочется обесценивать труд автора статьи, но аналитика по профилям линкедина - вещь оч сомнительная. Например, более половина сотрудников андерсена с польской локацией на самом деле тихо-мирно сидят в РБ. думаю у остальных такое тоже есть.
Какой смысл быть в РБ с польской локацией на Линкедин?
чтобы заказчик думал что они не в РБ
Эдакий обход санкций для бедных ) Есть более надежные способы узнать, где находятся работники. Ну, и это ж получается, что нужно все свои профили во всех соцсетях обновлять - довольно параноидальная идея
Это скорее что бы нормы приличия соблюсти. Заказчику чаще всего или все равно или он знает где реально разработчик находиться.
Пользователь отредактировал комментарий 18 мая 2023, 20:55
ну есть такие - почитай тот же dev.by, у меня даже есть знакомые в РБ - сидят под ВПН и скрывают локацию - так что думаю куда распространено это явление, чем кажется
Что конкретно почитать на dev.by? Не помню статей на эту тему. В комменты сюда тоже никто не пришел и не сказал "да, нас в компании заставляют менять локацию в соц. сетях", хотя мы тут все анонимно. Знакомые работают в компаниях из статьи?
Ладно, когда команты больше не могут быть деревом и отображаются списком - это верный признак того, что пора загругляться
Пользователь отредактировал комментарий 19 мая 2023, 16:42
или получать оферы от польских компаний
Вопрос: Кто выиграл от этих двух волн релокации ?
Ответ: Проиграли все.
Вопрос: Кто проиграл больше всех?
Ответ: Релотировавшиеся сотрудники.
Офигенные выводы с потолка. Да вам в датасайнс надо. Именно в такой, исковерканный.
И это всё что смог сказать?
А что можно на это ответить?
Здравия желаю, товарисч майор!
Доложите обстановку, что у нас по яйцеголовым?
Сколько удалось вернуть в стойло из-за границы?
Так вроде назад никто и не зовёт.
Кто то видит ход мысли в этом сооющении?
Ладно, задам вопрос. А что былоб с той толпой людей, которые релоцировались, если бы они остались в Беларуси? Они выиграли бы или проиграли?
Бы да кабы. Зачем фантазировать?
Реальность такова что многие из оставшихся живут в своих котеджах в Беларуси. А релоканты так жить в Польше никогда не будут.
Конечно, если без своей галеры всё пропало надо следовать за ней.
Это какие многие? Жалкая кучка профдоходников? Ты даже не знаешь сколько вас таких.
Реальность такова, что многие и в Полше живут так, как оставшиеся жить никогда не будут.
Я просто балдю с этого критерия крутизны. Котедж в Беларуси.
А с чем сравнить можешь?
Галера в Польше и съемная квартира?
Да крутой парень.
Так ты точно так-же назвал галеру в РБ и съёмную квартиру с алкашами соседями - котеджем. И что? Сравнил типа?
Какой пафос. 😄
Давай ты мне расскажешь, насколько меньше ты зависишь от работодателя, чем я. Насколько у тебя больше свободного времени и возможности учиться. И все други твои плюсы, начиная с того, как ты ищешь заказы и какая "интересная" работа тебе приходит.
Ну а уж далее мы поговорим о моем жилье в Беларуси, в которое я в любой момент могу вернутся.
Так сказать померяемся пиписьками. Ой, сори, крутизной.
В кратко- и среднесрочной (в какой-то степени) перспективе - проиграли. Нервы, деньги.
В средней и долгосрочной - может быть, очень даже выиграли.
Самый простой вопрос. Среднесрочная это сколько? Лет 30?
лет 5-7
Нсчего себе перспективка ))) Да еще с условием "может быть". За это время ребенок родится и в школу пойдет. "Может быть".
Кстати, а что проиграют те, кто вернется через эти самые 5-7 лет?
5 лет в среднем нормальный срок если ты специалист если переезжал сам а не релоцировался. Случай когда поехал сам и надо начинать всё с нуля, зарабатывать репутация и связи среди местных. 5 лет - нормальный срок будет когда твой весь опыт можно подтвердить. Да, он раньше если ты специалист. Года за 2 - 3 можно в рамках компании выйти на уровень. Но после 5-ти лет местного опыта на тебя будут смотреть совсем по другому и будут совсем другие разговоры.
Не понял. Нормальный для чего? Оставаться в Беларуси с непонятной перспективой, как советует уточка?
Если бы вы обратили внимание, на какой коммент был мой ответ, то вы бы заметили, что я говорю о перспективах уехавших (которые проиграли в более краткосрочной и возможно, средней перспективе, но вероятно выиграли вдолгую). Но я уже давно заметила, что вы скорее писатель, а не читатель...
Оставшиеся как раз в деньгах и нервах проиграли поменьше (в краткосрочной перспективе), справедливости ради.
Пользователь отредактировал комментарий 19 мая 2023, 21:27
Нормальный для того чтобы переехав самостоятельно (не релокация от компании) поднять с нуля репутацию до уровня специалиста которого ценят и начинают активно звать на роботу непосредственно компании, а не поиск самостоятельно. (при условии что специалист конечно)
Тут важно что я имею в виду с нуля. Т.е. это случай когда никого не знаешь и нет ни знакомы никого, ты тёмная лошадка с какими-то проектами в линкиде и вроде красивым резюме, но репутации 0 и знакомы 0. Всё сам, с нуля, как первое рабочее место в универе (ну или после, кто не работал во время учёбы)
Пользователь отредактировал комментарий 19 мая 2023, 21:43
Если бы читал не с телефона, то обратил бы. А так сбился. И на два сообщения ответил невпопад. За что и приношу свои извинения
deeaitch
Я понял, что сбился из за чтения на телефоне. За что и приношу извинения. Теперь все понятно
Статистика по Linedin звучит печально. Конечно это точнее чем пальцем в небо, но делать по этому какие либо выводы безсмысленно.
Пользователь отредактировал комментарий 18 мая 2023, 17:35
Что не так со статистикой по Линкедин?
Тут несколько моментов - даже если разработчик реально находиться в Беларуси в профиле у него может стоять Польша или Литва, это может быть сделано что бы найти новое рабочее место в ЕС, указать нужную локацию часто просят в самой компании; также многие не актуализируют свой профиль и там может стоять прошлое место работы, другая локация и т.п.
Неактуальные профили - да, но в статье написано, что это как-то пытались учесть. Что до умышленного искажения локации, чтобы найти работу, то я просто не представляю, как это может работать. Получить офер, находясь в другой стране, - и что дальше?
Переезжаешь в другую страну работать или договариваешься об удаленке.
Все равно собесы сейчас по интернету в основном. Пока ищешь на съем жилья тратиться не нужно. А после получения офера можно жилье искать с учетом того где офис компании находиться.
Пользователь отредактировал комментарий 18 мая 2023, 22:31
Ну, только если у тебя лежит разрешение на работу в этой стране, отвязанное от работадателя. В остальных случаях это будет потерей времени. И офера.
ну PBH визу многие лутали на просто чтобы была - вот по ней могут
вот и хорошо что уехали. меньше льготников будет нагружать бесплатную медицину. можно меньше денег из бюджета тратить на здравохранение и образование и больше на силовые ведомства
Верно, нет бюджента - нечего тратить
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Понятн,о что уехало много ,вопрос другой: как им перечисляют зарплату ? Если : во первых - санкции ,во вторых - нет представительств в Беларуси.
Выходит SoftClub сократил штат с 1000 до 350 ?
Да, и меня этот момент впечатлил. Если даже эта контора так радикально урезает штат, дело табак.
И еще интересный момент: количество уволенных хорошо > количества релоцированных. Беларуские галеры(или те кто имел в Беларуси офис) сильно проиграли. А народ растекается по миру.
Да осталось вроде как и раньше, в таблице 1000 была, 1000 осталась