Что спросить у компании на собесе (или перед): 4 чек-листа от читателей

Lead Product Designer Антон Захаров поделился в линкедине чек-листом с вопросами, которые он задаёт компании ещё до первого собеседования, при первом отклике. Говорит, это помогает в 99% случаев общаться голосом только с компаниями, которые подходят по всем параметрам. 

Мы спросили читателей dev.by об их чек-листах, позволяющих проверить совместимость с компанией на старте. Несколько человек откликнулись, а один прислал список из 25 (!) вопросов.

Самый короткий чек-лист

Читатель под ником Nick на мелочи не разменивается и спрашивает только по существу:

1. Продукт или аутсорс.

2. Состояние проекта.

3. Основной язык общения.

Почему ушёл предыдущий человек?

У айтишника Романа вопросов в два раза больше. Вероятно, они для общения не перед, а во время собеседования.

1. Кто будет менеджером — смотришь профиль в линкедине, чтобы понять, что за рыба твой будущий босс.

2. Ушёл ли предыдущий человек или найм связан с расширением компании. Если ушёл, резонный вопрос почему. Стоит поговорить с этим человеком, если всерьёз рассматриваешь работу.

3. Почему стоит пойти к вам работать? Дружным коллективом и интересными проектами вряд ли заманят.

4. Вопрос менеджеру или коллеге: почему ты работаешь тут? Что делает это место классным.

5. Какое количество людей на проекте в подчинении, сколько одновременно проектов будет.

6. Какие обязанности.

Буду ли я одна в команде?

У Ксении список ещё длиннее:

1. Количество митингов: важно знать, буду ли я полдня пропадать на звонках.

2. Наличие комфортного офиса и возможность туда не приходить: хочу иметь возможность сидеть на удалёнке, но также хочется иногда приходить в офис — с условием, что там будет комфортная кухня с раковиной и туалет.

3. График работы: приходить на работу в одно и то же время  без возможности начинать раньше\позже — не лучшее условие.

4. Буду ли я одна в команде (как отдельный специалист) или нет: по опыту знаю, что комфортнее всего работать одной (в команде разработки один qa). Сидишь, делаешь своё дело, никто тебя не трогает. Компания с такими условиями получает +100 к личной заинтересованности.

5. Плюшки: попадались компании с разными условиями, но вот оплата медицинского обслуживания заслуживает особого внимания. Этот бонус очень удобен и полезен для меня (люблю качественное медицинское обслуживание).

6. Зп в $: в нашей нестабильной стране это неплохое решение.

7. Веб, бек или мобилки: предпочитаю мобилки и веб — это легче и интереснее, чем бэкенд.

P. S. Тем, кому нужен диплом (а таких было 5%), сами отстёгиваются ещё до собеседования.

Был момент, когда я попросила у рекрутёра контакты их Андроид-разработчика, чтобы поговорить с ним наедине. Мне нужно было знать, какие люди меня будут окружать на работе каждый день.

25 вопросов для компании

А рекордсмен Юрий ещё несколько лет назад составил чек-лист из 25 пунктов. Сам по собеседованиям он уже давно не ходил, но даёт опросник при случае попользоваться друзьям.