Что кроме «интересного проекта» и «печенек в офисе» уместно предлагать кандидатам. Мнение рекрутёра
Предложения и «плюшки» поступающие от компаний чем дальше, тем больше выглядят неотличимо похожими друг на друга. Часто тождество заходит вплоть до формулировок. В итоге действительно заинтересовать кандидата — трудная задача.
Как закрыть настоящую боль соискателя и предложить ему что-то уникальное? Предлагаю свой список бонусов, которые действительно заинтересуют специалистов любого левела.
Читать далее