Количество предложений о работе для айтишников в польском сегменте интернета впервые за год превысило 30 тысяч. В июле оно достигло 33,5 тысяч, утверждает компания Adecco Group, которая анализирует объявления о приеме на работу на джоббордах и в соцсетях.
Канал для айтишников в Польше Dzik Pic разбирался, что происходит.
Количество предложений о работе для айтишников в польском сегменте интернета впервые за год превысило 30 тысяч. В июле оно достигло 33,5 тысяч, утверждает компания Adecco Group, которая анализирует объявления о приеме на работу на джоббордах и в соцсетях.
Канал для айтишников в Польше Dzik Pic разбирался, что происходит.
Как отмечается, в августе впервые за несколько месяцев экономическая ситуация в ИТ была позитивной, а прогнозы спроса оказались лучшими за год, хотя и всё ещё ниже уровня 2021 или 2022 года.
Оживление набора персонала видно по небольшому увеличению доли компаний, которые определили нехватку квалифицированных сотрудников как барьер для своей деятельности (28,8%, то есть самый высокий показатель с мая этого года).
Анна Яглиньска-Правдзик из рекрутинговой компании Awareson подчёркивает, что количество вакансий — лишь один из показателей, которые следует отслеживать в ИТ.
Например, сеньоры и востребованные специалисты редко сами подают заявки на вакансию. Работодатели ищут их с помощью рекрутинговых компаний, которые в последнее время заметили признаки оживления в ИТ.
«В июле и августе у нас в 4-5 раз увеличилось число реализованных рекрутинговых проектов по сравнению с прошлым годом. Так что разница существенная.
Август, который в предыдущие годы был наименее активным месяцем, в этом году стал лучшим», — подчеркивает Яглиньска-Правдзик.
Кроме того, хороший знак нашёлся в недавнем опросе Awareson. Целых 72% директоров ИТ-фирм из разных отраслей сказали, что в ближайший год запустят новые проекты, и более половины готовы нанять специалистов в этой обрасти.
В основном будут искать специалистов в области искусственного интеллекта/машинного обучения, облачных технологий, кибербезопасности, данных (data) и DevOps-ов.
«Такого оптимизма со стороны ИТ-директоров мы не видели уже более двух лет», — утверждает эксперт Awareson.
Но в то же время она подчёркивает, что накопление проектов может быть следствием приостановки многих инвестиций во время экономического спада.
Глава портала No Fluff Jobs Томаш Буйок также говорит, что «пока ещё слишком рано с полной уверенностью говорить о восстановлении рынка труда в сфере ИТ», хотя и видны признаки постепенного улучшения.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
В смысле??? А мне тут джва года продавали евро-айти-рай.
Мне нравятся комментаторы на окладе.
Сами придумают - потом сами разоблачат и сидят гордые.
Только вот здесь не ваша target group. Тут люди с инженерным бэкграундом сидят, с логическим мышлением [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024]
Пользователь отредактировал комментарий 3 сентября 2024, 18:15
Можно списочек тех, кто "продавал евро-айти-рай"?
Скорее выглядит как: "Сам придумал, сам пою, сам билеты продаю".
О, релороту подняли по тревоге))
Подумайте лучше, почему вам везде мерещатся рассказы о рае.
это можно оценить даже с точки зрения атаки на личку в линке)
22 - ковровая бомбардировка.
23 - антарктида.
24 - по чуть-чуть стало размораживаться)
А як цэ так? Релоботы третий год рассказывают о том как процветает польский айци рай, не то что в РБ. Уволить редакторку, за отклонение от линии партии.
Вы уж там между собой договоритесь с kelyme. Кто там по званию старше, тот пусть и начинает про "айци-рай". А то прямо под копирку одинаковыми словами.
Когда каждый первый релокант на этом сайте пишет однотипный бред про вкусные сырки и дешевую коммуналку, это не то. #Это_другое!
Что-то вы опять себе придумываете. Давайте цитаты что ли.
И кстати, "вкусные сырки" и "дешёвая коммуналка" каким боком к "айти-раю"?
@ydarnik, ну как, ваш ротный потюнил ЧатГПТ, чтобы он правильные ответы на айтивопросы давал? А то, помнится мне, он вас пару дней назад подвёл, галлюцинируя на вопрос уровня школьной информатики.
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024] Вы же должны быть чуточку умнее, так как тут с интеллигентными людьми общаетесь и должны расти (надеюсь).
Это там где ?
for(let i = 0; i <= arr.length
; i++)
Так и есть, рекрутеры в линкдине этим летом проявляли повышенную активность и в августе не сбавили оборотов.
Подтверждаю, примерно с конца июля рекрутеры начали писать гораздо активнее и чаще.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 10:13
Вышли на цикличность как во всех индустриях. Через пару лет снова будут на мороз гнать, потом опять набирать. Но скорее по-затухающей вниз.
Анализ конечно, бомбический: "28,8%, то есть самый высокий показатель с мая этого года". Кризис уже как минимум года 2, но радуются что с мая что-то подросло (но насколько непонятно). Сравнивать надо год к году хотя бы, с указанием точных значений. Ну и общую картину за 3-5 лет давать.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 10:15
На мой взгляд местные аутсорсеры предчувствуя снижение ставки фрс решили запастись рабочей силой подешевле, и если ставка останется той же, то большую часть свежененятых топравят на мороз в ближайшее время (до конца года).
Это слишком сложная и рискованая многоходовочка для аутсорсеров без запаса денег. Ставка может пойти и вниз, а контрактов все равно не добавится ). Скорее контракты уже начали расти, т.к. сами заказчики ждут дешевых денег после снижения ставки и хотят прокрутить их пораньше.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 10:32
так это ж одно и то же
Нет конечно. Одно дело нанимать, почти без рисков, когда тебе уже обещают деньги. А другое дело нанимать за свою подушку, ожидая что осенью придет контракт.
без рисков? хе-хе, и кто же тут без рисков нанимает? тот кому пообщали денег? ну да, это конечно совсем другое дело :} ...хотя я вижу что вам доставляет удовольствие противостоять кому-либо в комментариях, можете быть против в свое удовольствие.
ОК, то есть аутсорсеры нанимают людей спекулятивно и держат на бенче, чтобы потом продать, когда будет бум, пытаясь при этом угадать нужный стек и опыт? Может оно так и есть, расскажите, пытаюсь разобраться.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 13:48
ерат в 2021-22 так джунов (вообще любых, стек тоже любой боле менее актуальный) нанимал пачками за 3 копейки как принято в ерате в ожидании контрактов. Потом не знали что с этими джунами делать
Джуны еще можно понять, они мало стоят и готовы хоть доки весь день читать и внутренние проекты пилить. Ну и у епама хватает больших контрактов, и тогда было ожидание, что они будут расти дальше, с понятной клиентской историей, тех стеком и людьми, кто передает опыт. Но сходу нанимать толпы сеньеров на бенч, без потенциального проекта, тоже можно конечно, если деньги карманы жмут, но надо еще желающих на такое найти.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 14:18
из того что я слышал - синьеров даж на бенч не берут. Только под конкретный проект
Хз у нас в компании (веб)~100 человек на днях выкинули около 25% ( Польша) Предупреждение было за 2 месяца, нашли работу насколько понял лишь 3 человека.
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 12:06
ты же на российский банк работаешь или уже не помнишь, что писал 2 недели назад?
компания на 100 человек и только вебом занимается? или просто знакомое слово и ты никак не связан с ИТ?
Название можно компании на 100 человек, которая уволила 25% штата?
Пользователь отредактировал комментарий 4 сентября 2024, 13:21
Путаете с кем-то, мои сообщения можно посмотреть в моем профиле.
Возможно идет сдвиг по специализациям. Из перечисленного в статье "в основном будут искать специалистов в области искусственного интеллекта/машинного обучения, облачных технологий, кибербезопасности, данных (data) и DevOps-ов" ничего не могу сказать за девопсов и кибербезопасность, но другим трем из общения с коллегами действительно похоже на рост востребованности.