До $8 тыс лидам в EPAM и Exadel. Сколько готовы платить ИТ-компании в Польше в конце лета?
В Польше растёт количество ИТ-компаний с беларусскими корнями (или капиталом). Каких специалистов они ищут и сколько готовы им платить?
В Польше растёт количество ИТ-компаний с беларусскими корнями (или капиталом). Каких специалистов они ищут и сколько готовы им платить?
Как мы искали вакансии?
Мы изучили сайты компаний и специализированные ресурсы по поиску работы: justjoin.it, nofluffjobs.com.
Содержание
На конец июня в Польше было зарегистрировано 444 ИТ-компаний с беларусским капиталом. Всего с начала 2024 года беларусы открыли более 30 новых организаций. Для сравнения за весь прошлый год в Польше появилось около 100 новых ИТ-компаний с беларусским капиталом.
EPAM
На сайте компании размещено почти 200 предложений о работе в Польше. Среди всех локаций, где есть подразделения EPAM, больше вакансий только в Индии (800+).
Компания ищет как джунов (с опытом работы 6+ месяцев), так и опытных специалистов (сеньоров и лидов с опытом работы 4-5+ лет).
EPAM нужны разработчики (Java, JavaScript, Python, .Net), инженеры, SAP Consultant.
На специализированных сайтах по поиску работы вакансий значительно меньше, при этом в описании большинства отсутствует информация о зарплате.
Мы нашли только две вакансии с указанием зарплаты — для Lead Data Software Engineer. Компания готова платить до 31,5 тысяч злотых (8,1 тысячи долларов) по B2B-контракту и до 28 тысяч злотых (7,2+ тысячи долларов) брутто по рабочему контракту («умове о праце»).
Wargaming
На сайте компании всего 5 вакансий для работы в Польше. Студии нужны художники, разработчик, аналитик в команду World of Tanks. Опыт работы — 3-5 лет.
Размер зарплат не указан. Wargaming обещает новым сотрудникам:
- Возможности карьерного роста и обучения в компании.
- Премиум медобслуживание.
- Программу психического благополучия.
- Карту мультиспорт.
- Персональный игровой аккаунт.
Exadel
На сайте компании около 30 вакансий в Польше. Компании в основном нужны разработчики и инженеры. Есть и предложения для аналитика и дизайнера. В зависимости от позиции требуемый опыт работы — от 2 до 5+ лет.
Зарплата в зависимости от позиции колеблется от 3 до 7+ тысячи долларов.
Например, Lead PHP Developer готовы платить до 30+ тысяч злотых по B2B-контракту (7,8 тысячи долларов). В два раза ниже зарплата у Modern Work Teams Phone Scale Specialist.
В компании действует реферальная программа. Exadel выплачивает своим сотрудникам бонусы за каждого приглашенного специалиста, который успешно пройдет испытательный срок. На данный момент программа действует в Польше, Болгарии, Венгрии, Грузии и Узбекистане.
Vention
На сайте компании более 50 предложений о работы в Польше: как для опытных сотрудников, так и для джунов (от года). Большинство вакансий — для Engineer (Middle C++, Senior .Net, Senior DevOps, Middle Android/iOS, Junior Java). Есть и предложения для бизнес-аналитиков, Solution Architect,
Для большинства позиций зарплаты не указаны. ,NET Engineer компания готова платить от 10 до 20 тысяч злотых (2,5-5 тысячи долларов).
Новичкам предлагают:
- Индивидуальный подход к развитию карьеры, адаптацию планов роста к каждой должности.
- Доступ к программе технологического наставничества
- Расширенную медицинскую поддержку.
- Обучение на курсах польского языка.
Solbeg Helmes Group
На сайте компании размещено десять вакансий для работы в Польше. Компания ищет разработчиков, Sales Manager, Technical Support Engineer, Solution Installation Specialist.
В описании некоторых вакансий есть информация о зарплате.
- .Net Developer с опытом работы 5+ лет готовы платить до 17 тысяч злотых по B2B-контракту (4,4 тысячи долларов) и до 14 тысяч злотых брутто по «умове о праце» (3,6 тысячи долларов).
- Предлагаемая зарплата Solution Installation Specialist — до 18 тысяч злотых по B2B-контракту (4,7 тысячи долларов) и до 15 тысяч злотых брутто по «умове о праце» (3,9 тысячи долларов).
- А Cloud DevOps Engineer (Azure/GCP) может зарабатывать до 18 тысяч злотых по B2B-контракту (4,7 тысячи долларов) и до 15,5 тысяч злотых брутто по «умове о праце» (4 тысячи долларов).
Godel
Компания не нанимает активно новых сотрудников, в том числе в Польше. На официальном сайте только одна вакансия для технических специалистов — для Senior Fullstack JS Engineer (Vue/Nodejs) с опытом работы более 4 лет и уровнем английского миниум B2. Также компания ищем Senior Learning and Development Specialist и учителя польского языка.
Ещё одну вакансию мы нашли на nofluffjobs.com — для Senior FullStack JavaScript Engineer (Vue + Node). Предлагаемая зарплата составляет от 14,5 до 19 тысяч злотых (3,7-4,9 тысячи долларов) в зависимости от условий трудоустройства.
Andersen
На сайте компании размещено более 80 предложений о работе, но без указания локаций.
Часть вакансий для работы в Польше компания разместила на специализированных сайтах. Andersen нужны разработчики, бизнес-аналитик и Business Intelligence Architect для работы над проектом в сфере логистики.
Среди открытых вакансий самую высокую зарплату компания готова предложить Lead Go Developer — до 30 тысяч злотых (7,7 тысячи долларов). Как сказано в описании вакансии, специалист будет работать в проекте заказчика из США — международном сервисе пассажирских и грузовых перевозок.
IBA Group
Компания разместила на своём сайте 8 предложений о работе в Польше (в офисах во Вроцлеве и Варшаве), большинство вакансий — для SAP Consultant. Одно из основных требований к соискателям — более 3 лет опыта работы в консалтинговой компании или в ИТ-отделе заказчика SAP.
Itransition
На сайте компании — более 30 вакансий, в описании которых среди локаций упоминается Польша. Itransition ищет бизнес-аналитиков, разработчиков (с опытом от 2 до 5+ лет), Sales and Marketing, инженеров, Project Management.
В описании вакансий указано, что компания реализует проекты для таких компаний как PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas и Toyota. Информация о предлагаемой зарплате отсутствует.
Уже 9000 вакансий. Поговорили с создателем «убийцы LinkedIn» — поисковика работы для русскоязычных
Уже 9000 вакансий. Поговорили с создателем «убийцы LinkedIn» — поисковика работы для русскоязычных
Попал под увольнение в Польше и не нашёл новую работу за 30 дней. Что будет с ВНЖ?
Попал под увольнение в Польше и не нашёл новую работу за 30 дней. Что будет с ВНЖ?
Десятки вакансий у компаний из России. Какие продуктовые компании сейчас нанимают в Беларуси?
Десятки вакансий у компаний из России. Какие продуктовые компании сейчас нанимают в Беларуси?
«Устал рассылать резюме». Разработчик за год не нашёл работу в Польше — едет назад
«Устал рассылать резюме». Разработчик за год не нашёл работу в Польше — едет назад
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Программу психического благополучия
Это потому что на работе будет неблагополучие?))
ага, рабочий день начинается так - PO и ADC приходят в сознание в темной комнате, прикованные друг к другу. Им нужно решить ряд головоломок, в том числе "завтра заканчивается спринт, а еще 4 таски не взяты в работу", послезавтра должен быть релиз в прод у кастомера, а ADC еще должен организовать и быть модератором на одной конференции "Как улучшить взаимодействие в команде во время тотальной удаленки". Кто-то из них получит бонус, а кто-то - даже тайтл промоушен. Кто?
представитель годел зашел в чат :)
Что-то многовато для ЕРАТа. Ко мне ХР оттуда приходили с потолками до 20к злотых на лида (ессно чтобы услышать эту инфу приходилось дофига времени с ними на звонке проводить). И знакомые, которые там остались, +- то же говорят. Про 30к первый раз слышу.
могу точно сказать про рейты ерата на инженера-программиста
джун 7-9 к брутто
мидл 11-14к брутто
синьер 14-17
так что ваши цифры звучат резонно
Тут забыли упомянуть, что эпат часто, по крайней мере раньше, практиковал следующую практику - берет перспективных вайтишников, давал им не рейт, а лычку левел ап, т.е. Если это джун, давал мидла, если где то уже нюхнул пороху то может сразу сеньора, но за счёт того что рейты оставлял те же, + они и так занижены, в пройгрыше не оставался, А через некоторое время пытался продать /навестить на этого бедолагу респонсибилити чуть ли не Лида, ну типа мы же тебя повысили, надо же соответствовать... а ресурсов ноль, а потом приходил владыко его по гонщик - надсмотрщик- ну типа тыl это не справляешься, смотри если что, а давай мы тебе рейт понизим, а то на мороз
так же не за бываем, что официальный оплачиваемый рабочий день в Польше 8ч включая обед, а не как в РБ 9ч (8+1). И на каждого ребенка до 18 лет 800zl в мес (200$)
Кто работает по 8 часов в айти? Манагеры? разрабам приходится овертаймить
Работать не 12 часов, а головой
Я работал 8+ часов только в РБ, в ОАЭ например 6-7 часов это нормально, если успеваешь с тасками
твои овертаймы - это значит что ты не мождешь правильно эстимировать таски
Отнюдь. Мои овертаймы к примеру это неумение менеджмента планировать помноженное на моё желание на этом заработать.
Так может не надо овертаймить просто? Или что, менеджер наругает? Ути бозе-бозе, на 3-4к не сможешь найти галерку?
Или, может наоборот, думаешь, что оценят переработки, дадут пайку больше? Аххахахахха.
хочешь овертаймить - овертаймь, никто ж тебе не может запретить
все такие смелые) В лицо скажите манагеру это, или страшно?
нет, не страшно. Просто таких ситуаций никогда не было - что НУЖНО овертаймить по воле кастомера. Один раз было недавно - ПРЕДЛОЖИЛИ (предложили, заметь! Не приказали, а предложили) поовертаймить за 1.5х к рейту, подсуппортить чувака, который допиливал таску, дедлайн был просто завтра, немного не успевал. ТАк вот, кастомер сказал что все овертаймы аппрувнет без проблем, а поскольку у меня планов на вечер все равно не было - решил помочь. Вот и все. А когда предлагали поовертаймить - можно было просто отказаться
не все работаю на кастомеров
Если боишься увольняйся, если боишься уволиться - опыта мало. Потому и овертаймиш
Во всех контрактах компаний из этого списка в рабочем контракте прописано 8 рабочих часов + 1 неоплачиваемый час на обед.
В трудовом законодательстве прописаны конкретные перерывы внутри 8-часового рабочего дня и в счёт этого рабочего дня. Т.е. обед бесплатно, правда всего 30 минут (если ничего не перепутал).
Нхда по ушам еще та, до 5К+VAT они могут до вычета налогов, сеньйор за 3-4К до вычетов это нищета просто, господи какой же это стыд.
Согласен, зарплаты просто смех, на эти деньги даже в отпуск семьёй не съездить
Наш Президент сказал:
вот и нечего вам по оптускам ездить, надо больше работать для страны, как Президент
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Председатель
По поводу *овноделя, хотя с определённой аппроксимацией это можно отнести ко всему представленному тут г@#$& из беларуского аутстафа - если надумаете туда все таки идти, расчитывайте, что сегодня вас созывают допустим на PHP разраба с повышенным рейтами потому что в том же *овноделе их сроду не было и вы будете один на один с заказчиком для вас он будет и царь и бог и ваш владыко, потому что вот прилетел какой то проект и они ищут кого то, но Учтите,! что уже завтра проект могут их клиенты свернуть без объяснения причин, и вас попросят практически мгновенно на лютый польский мороз, благо счас ещё пока тепло.
Пользователь отредактировал комментарий 27 августа 2024, 13:29
Зато менеджмент там, как мне нашептали просто отборнейший. Подробности не уточнял.
как и везде. есть хорошие, есть не очень. есть те кто за команду и те кто за идею и те кто за знамя. как повезет. если нашептали, значит в темных красках
да я спросил типо как там у вас, мне прям излили негатив, фуу но видать все плохо
изливайте сюда, обсосем
конфеденшиал, а то го-но-годель пускает гончих, чтобы найти и наказать судами тех кто, говорит правду.
а что типа не везде так? родственника с Ерата предупредили с утра об увольнении, заблочили все доступы через 15 минут и точно также выкинули на мороз)
ерат, шлюпочный ексадель, не в рот а в глаз британский годель и прочие, тут собрался полный суповой набор
Пользователь отредактировал комментарий 28 августа 2024, 00:41
ну что есть
А какая компании разница b2b или UoP если зп брутто?
Оформление в штат это доп. +18% к ZUS которые оплачивает работодатель.
Еще выходные и 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
Пользователь отредактировал комментарий 27 августа 2024, 14:53
еще на больничные.. еще 3 месяца можно посидеть до увольнения в теории. с б2б в теории могут опоращаться хоть завтра
3 месяца это в теории