Повзрослеть и улыбаться. Project manager жёстко ответила devby

Кто пишет: вы находитесь в разделе «Блоги», а этот текст написала Надежда Ручанова, PM, scrum-мастер, Agile-коуч, Agile-инструктор и еще много кто в Европе уже 5 лет. Живёт в Риге, работает в SAFe проектах в Accenture. Создала свой курс по гибким методологиям управления проектами. 

Критикуемая мной статья рассказывает о том «почему наниматели в Европе отказывают project-менеджерам из стран бывшего СНГ». У читателя может сложиться ощущение, что его не берут из-за паспорта.

При этом если следовать советам экспертов, а именно:

1. Научиться продавать себя;
2. Получить местный опыт;
3. Изучить местный язык;
4. Улыбаться на собеседовании;
5. Получить сертификаты  (с этим пунктом я согласна, но только в части PMP);
6. Повзрослеть;
7. Перестать много хотеть;
8. Разослать 400 раз резюме;

… то шансы вырастут с нуля до малых, но ощутимых, процентов. 

Я предлагаю несколько иной подход. Если сейчас рынок нанимателя, то давайте посмотрим, что же именно эти самые наниматели предлагают и ожидают от кандидатов.

Читаем PMBOK, а не Адизеса

В Беларуси всегда была слабая школа менеджмента в ВУЗах и бизнес-школах. И если в первых это было про политэкономию, то во вторых это было на грани мошенничества.

Управление проектами — состоявшаяся академическая дисциплина. Изучение академических дисциплин предполагает чтение книг и статей, а не закрытые семинары Адизеса.

PMBOK всегда издавался на русском языке, кто мешал его читать? За все время существования ПВТ в Беларуси прошли сертификацию PMI 62 человека (все годы, все виды экзаменов).

Для сравнения в Латвии это число — 270, в Литве — 521, в Польше — 3808, в Индии — 71103.   

Дисклеймер. Я буду делать обзор на примере Латвии потому что я тут живу. Но информация легко соотносится и с соседними странами в регионе (Эстония, Литва, Польша).

Сколько зарабатывает PM в Латвии

В Литве и Эстонии зарплаты выше. Поэтому учитывайте это, когда будете смотреть зарплаты ниже. 

Последние 2 месяца я наблюдаю положительный тренд: вакансии стали появляться. Летом же не было вообще никаких. Мои знакомые, в чьем профессиональном уровне я уверена, медленно, но верно работу находят.

Давайте посмотрим, что нам выдает сайт  CV.LV — основной агрегатор вакансий в Латвии.

Быстрый поиск выдает 20+ позиций руководителя проекта в различных индустриях. Для сравнения: на devby.io я вижу только одну открытыю позицию.

• AirBaltic. E-Commerce Project Manager, Gross  € 2700-3000; 
• ScandiWeb. Project Manager for eCommerce, Gross  € 1200 — 1800;
• Aerones Engineering Technical project manager, Gross € 2000 — 2500; 

Для объективности добавим сюда пару вакансий из LinkedIn (беру подряд из рассылки, которая мне приходит на почту):

• Swedbank. Project manager Gross € 2700-4100; 
• Printful IT Project Manager Gross € 2,500–4,000;
• Luminor Group   Senior IT Project Manager/Program Manager Gross € 4200 — 5200; 
• Evolution Product Delivery Manager € Gross 2500-5000;

В Латвии работодатель обязан указыван заработную вилку.

Открытых позиций в Латвии не много, но есть. Я бы сказала, что сильный кандидат может рассчитывать на диапазон Gross 3500-4000 EUR. Выше только для суперзвезд. 

Много ли предлагаю или мало, сложно сказать. Средняя брутто-зарплата за полную ставку в январе–марте 2023-го в Латвии составила 1 462 евро. 

Что такое «сильный кандидат»

• Легализован в стране и имеет все необходимые документы (ВНЖ или ПМЖ с правом на работу). 
  
  Я вижу довольно много наивных постов в LInkedIn из серии «Я в Грузии, но хочу работать в Европе, злые работодатели меня не рассматривают». У работодателей сейчас очередь из кандидатов. Они не будут тратиться на релокацию или ждать вас, не будучи еще уверенными, что миграционный офис не найдет ничего подозрительного в вашей биографии. Поэтому легализуйтесь сами в стране поиска работы. 
• У сильного кандидата высшее техническое образование.
  
  У идеального кандидата Master degree in Computer Science + Business education (MBA). «Войти в ИТ после 35» было многообещающей идеей в момент роста индустрии и экономики. Сейчас отрасль хочет иметь дело с теми, кто 5 лет «сушил» мозги высшей математикой и программированием, даже если позиция не предполагает решения дифференциальных уравнений высших порядков. ИТ-бизнес хочет, чтобы менеджер разбирался в ИТ. Рынок сейчас позволяет поднять планку. Из двух кандидатов выберут человека с ИТ-образованием.
  Есть ли шансы, если юность прошла весело и задорно в Нархозе? Читай следующий пункт. 
• Сертификация от PMI (Project Management Institute). 
  
  Вы можете быть увешаны сертификатами как новогодняя елка. У вашего интервьюера они тоже есть. И он/она отлично понимает цену каждого из них. Сертификаты, которые даются за участие в двухдневном тренинге или даже после часового экзамена, который можно сдать с помощью друга, сидящего рядом или Google в соседней вкладке браузера, больше никого не трогают.
  Только многочасовой хардкор под наблюдением человека с закрытым всем, что только можно закрыть. А курс и сертификат Google PM является отличным первым шагом по дороге к CAPM, ACP или PMP.   
• Английский язык на уровне C1.
  
  Местный язык (если речь не идет о Германии) не играет абсолютно никакой роли. Скорее всего вы будете работать с международной командой (часто удаленной), где будут еще люди из Индии, Турции, Польши, Чехии и еще нескольких стран.
  Знать на базовом уровне язык страны удобно при походе в магазин и к доктору (хотя бы немного). Учить язык страны важно для того, чтобы проявлять уважение к стране, которая стала вторым домом. Но это вообще не блокер. Необязательно иметь тест, важно уверенное владение языком. 
• Опыт релевантных проектов. 
  Не местных, а именно релевантных: максимально близких к тому, что планирует внедрять/разрабатывает работодатель. Опыт дает вам отраслевую экспертизу и знание технологического стека. Идеально, что бы совпали оба — и стек, и индустрия или функциональный состав проекта. Но даже одно совпадение — уже хорошо.
  И вот тут мы подходим к пункту про молодость из предыдущей статьи. Допустим, вы закончили БГУИР в 22 года, 2 года программировали, в какой-то момент перешли в управление и работали руководителем проекта 5 лет. Отлично, вам еще нет и тридцати, а вы сильный кандидат.
  Кстати, без нескольких лет опыта управления проектом PMP вы не получите — просто у вас не примут заявку. Работодатель не будет смотреть на ваш возраст, если предыдущие пункты в порядке и опыт ему нравится. 
• Бонусный совет: не надо веерно рассылать свое CV 400 раз. 
  
  Переписывайте его под конкретного работодателя. Раскрывайте ваш каждый проект под углом потенциальной выгоды для будущего проекта.
  Это непростой, очень творческий и трудоемкий процесс. Я даже готова согласиться, что это и есть «умение продавать». С той лишь оговоркой, если вы не продаете воздух. 
  Если я понимаю, что речь идет об SAP внедрении, я буду делать упор на опыт проектов с использованием SAP-стека. Если позиция больше в сторону Agile-коучинга — буду акцентировать внимание на опыте участия в SAFe проектах. 

Резюмируя

Сегодня позицию PM в европейском  ИТ займет именно Project Manager c техническими знаниями, опытом 5+ лет, свободным английским  и разрешением на работу в стране вакансии.

Кризис работает на очищение. Больница не нанимает хирургом юриста после двухдневных курсов. Мне не приходит в голову слать резюме на позицию пилота.

ИТ-компании тоже хотят работать с профессионалами. И нет никому никакой разницы, паспорт какой страны у сильного кандидата, возраст, пол, гендерная идентичность. 

Полезные ресурсы 

• Любой академический (от университета) курс по управлению проектами. Я проходила этот на Coursera;
• читаю несколько статей в месяц обязательно на этом ресурсе; 
• Хорошая книга; 
• Моя настольная книга;
• Обязательно к чтению; 

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции. 

Приглашаем поспорить или посоглашаться в комментариях. 

dev.by, как и другим честным медиа, сегодня очень сложно: редакция работает за пределами страны, а наши рекламные доходы сократились в несколько раз. Но мы справляемся — с вашей помощью. Это вы делитесь с нами инфоповодами, мнениями, опытом, временем и вниманием. А 230 читателей поддерживают нас донатами.

В 2023 году мы хотим собрать 1000 читателей-подписчиков.

Помочь нам можно через Patreon. 
Из Беларуси — через Donorbox.
И ещё криптой, тут кошельки.

Спасибо, что прочитали это сообщение.

Напоминаем о нашем сериале, как беларусский PM искал работу в Европе: 

• Как выбрать локацию и где искать? Личный опыт менеджера; 
• Как писать сопроводительное и резюме. Практические советы; 
• Разведка перед интервью, примеры вопросов, фидбек. Рассказывает PM от боженьки; 
• Главное про зарплаты, офферы и первые впечатления.

Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!