«Уже 640 откликов на вакансии, перестал считать». Как айтишники ищут работу годами

Три наших героя — в Польше, два — в Беларуси (и там тоже всё очень непросто с поиском работы: это показывает наш большой ресёрч).

«Уверен, что причина отказов мне — жёсткий эйджизм»

Егор, ведущий инженер-программист:

• уровень и стаж в ИТ: «был ведущим инженером-программистом, заведующим вычислительным центром. Создал с нуля как разработчик несколько Forensic-проектов»;
• период поиска: уже 2 года;
• география поисков: в Беларуси (в Минске), с последнего месяца — и в России;
• вилка зп, на которую претендует: «не указываю вилку, откликаюсь как на вакансии для джунов, так и для мидлов, потому как эти позиции относительны».
• какой дедлайн себе поставил для поиска, и что будет если до дедлайна ничего не найдёт: «не ставил. Если совсем станет худо, дачу продам — ещё на несколько лет жизни денег хватит»;  
• число откликов: 254; 
• число компаний, где процесс стартовал — был хотя бы скрининг-созвон: «было 4 собеседования»;
• число отказов vs число офферов, если были: 0.

— Ищу работу два года без одного месяца. Не думаю, что причина отказов в моей низкой квалификации: у меня почти полсотни призов за разработки, примерно столько же публикаций. 

Первый язык программирования я освоил в 1984 году, это был Basic, следующий, через две недели — Fortran (позже на нём считал диплом и выполнял научную работу, будучи ещё студентом). Следующий был Pascal: такой ряд связан не с личными склонностями или предпочтениями, а с техникой, с которой пришлось работать. Позже — C, его забыл, так как не было применения, затем Assembler — на нём до сих пор делаю вставки в коде.

Первый успешный хак был в 1986 году — обманул программу для приёма экзамена у «заслуженного кибернетика СССР» и получил «отлично», хотя преподаватель несколько раз на лекциях публично обещал поставить 2. 

Университет не дал мне ничего — от слова «совсем». Дальше было только самообразование и самоподготовка. Пришлось переучиваться, чтобы быть востребованным. Да и первые свои языки: Basic и Fortran я выучил без чьей-то помощи. Так что, я — на 100% самоучка.

Живу на финансовую «подушку», проедаю наследство. Последние два года, что ищу, как применить себя в ИТ, выхватываю подработки — писал для Habr, дорабатывал когда-то мной же начатый сайт для финтеха и т. п.

Ещё сделал Forensic-утилиту для анализа сообщений одного популярного мессенджера — программа заработала один приз и один отзыв на каком-то чешском сайте. Я не люблю этот мессенджер! Пока забросил утилиту, да и разработчики ввели наконец-то шифрование файла с данными — научился шифрование обходить, но коряво, такое в продакт не пустишь.

Работу я сначала искал только в Беларуси, а точнее в Минске: у меня маленький ребёнок, поэтому моя мобильность ограничена. Последний месяц расширил поиск на Россию — они принимают «батраков» из Беларуси (у меня нет иллюзий по поводу того, как к нам там относятся). 

Я ищу через rabota.by, praca.by и LinkedIn. Увы, из 204 откликов у меня было всего 4 собеседования.

Не имеют эффекта на собеседованиях и мои пет-проекты. Я получаю в ответ шаблонные отписки от эйчаров, словно они скопипастили — и вставили в письмо:

1. «Большое спасибо за интерес, проявленный к вакансии…» — моя мысль при этом: похоже на правду.
2. «К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить вас на дальнейшее интервью по этой вакансии» — это тоже правда.
3. «Мы внимательно ознакомились с вашим резюме» — полное враньё. 
4. »…возможно, вернёмся к вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность» — враньё.

Я уверен, что причина отказов мне — жёсткий эйджизм, так как мне 57 лет.

Но я не отчаиваюсь, свободное время трачу на самообразование. Как раз наметил для себя программу по переподготовке на полгода. 

В курсы не верю — наблюдал, как туда набирают преподавателей: меня самого звали вести занятия для школьников, оплата — 6 рублей в час. Я возмутился, что столько предлагают грузчикам и разнорабочим. Чему могут научить преподаватели с такой оплатой? Поэтому я курсы не рассматриваю вообще и выбираю самообучение.

«Поначалу вилка была $5000. Снизил планку до $3000. Сейчас не могу и на $1000 рассчитывать»

Дмитрий, разработчик:

• уровень и стаж в ИТ: «сеньор по опыту, так как более 25 лет в этой сфере, но объективно — нет. Навыки нужно возвращать, многое забыто, а новое — не изучено»;
• период поиска: 3 года;
• география поисков: «Польша, но теперь я готов даже в Азию, так как жил там полгода. Ещё неплохой вариант — Турция, есть там знакомые, будет легче начинать»;
• вилка зп, на которую претендует: «поначалу вилка была $5000, так как мой личный доход всегда был не менее $10 000. Потом я снизил планку до $3000, а затем и до $2000. Сейчас в Польше не могу и на $1000 рассчитывать в ИТ. Сварщик — и тот получет $1500-1700, но я не сварщик»;
• личная рамка поиска, какие критерии по отношению к работодателю: «честность по отношению к сотрудникам. К сожалению, я сталкивался с большим количеством нечестных работодателей»;
• какой дедлайн себе поставил для поиска, и что будет если до дедлайна ничего не найдёт: «его нет, а вернее дедлайн был вчера. Текущая ситуация вынуждает меня браться за любую работу»;  
• число откликов: «не подсчитывал, но думаю, это сотни отправленных резюме. И десятки (или даже сотни) автоматических ответов в стиле: мы решили продолжить с другими кандидатами»;
• число компаний, где процесс стартовал (был хотя бы скрининг-созвон): 2-3;
• число компаний, где завершила полный цикл собесов: 0;
• число отказов vs число офферов, если были: 0 офферов, отказов — бесконечное число.

— Живу в Варшаве. До этого жил в Украине, у меня жена и сын — украинцы. Почему переехал, думаю, не нужно объяснять. 

До переезда я очень неплохо зарабатывал — работал, как самозанятый. У меня очень широкая специализация — от Assembler до С/С++, но в последнее время это PHP + MySQL, в основном бэкенд. Ещё занимался администрированием серверов — Linux и не только, криптовалютами и написанием смартконтрактов (EOSIO  потом Solidity & EVM, сейчас изучаю TON network + FunC).

Сейчас вот уже три года ищу работу. Постоянно отправляю резюме в польские компании, на старте — по 10 в день, но получаю вежливые отказы. Было пару собеседований, но там я объективно не прошёл — требовались реальные топы, вроде соавторов разработчиков ядра (я такое объективно не тяну).

Основные проблемы, которые я вижу: 

• у меня российский паспорт;
• возраст 54 года;
• слабое знание языков — у меня английский и польский где-то на А2;
• также у меня нет права на работу в Польше, а 50% работодателей (если не больше) не хотят заниматься легализацией своих сотрудников — а мне нужна помощь с этим.

Я обращался к независимым рекрутерам — к 20, а то и 30 (и к русским, и к полякам): они берутся с энтузиазмом, а после нескольких отказов перестают мне писать. Я даже предполагаю, что это были случайные объявления, которые по фильтрам подошли под моё резюме.

По приезде в Польшу я оформил ВНЖ по учёбе (основание для выдачи — изучение языка), в марте он истёк — я подался на новый, но без работы вид на жительство не дадут. 

Говорят, есть ещё один вариант — поискать работу в Турции. Туда переехало много компаний из России, и это создало спрос на айтишников. Но я пока этот вариант всерьёз не рассматривал. Хотя сегодня готов уже куда угодно отправиться — лишь бы была работа и за неё платили деньги. Но нужна помощь в релокации: сам не потяну. 

«Быть дизайнером в ИТ — это ад. Надо знать столько, сколько знает специалист в NASA»

Андрей (имена далее изменены), продуктовый дизайнер:

• уровень и стаж в ИТ: «в дизайне более 8 лет, как Product Designer работаю 4 года. Себя оцениваю как middle, но собесился и на senior»;
• период поиска: с начала года — то есть 7 месяцев;
• география поисков: по всей Европе;
• вилка зп, на которую претендует: «вилка минимум 15 000 злотых (примерно 3500 евро), с финансовой стороны у компаний всё в порядке. Но бывают и исключения: собесился на зарплату в 11 000 злотых (около 2570 евро). Им понравился мой английский и self presentation. На самом деле с профессиональной точки зрения готов рассматривать и 10 000 злотых (примерно 2300 евро). Лишь бы компания была нормальной. Но у нормальных компаний и зарплаты нормальные».
• личная рамка поиска, какие критерии по отношению к работодателю: «ищу продуктовые компании, так как люблю развивать один продукт. К тому же такие компании более стабильны по сравнению с аутсорсом»;
• какой дедлайн себе поставил для поиска, и что будет если до дедлайна ничего не найдёт: «как деньги закончатся — а это случится скоро. В сентябре хотел бы уже работать. Если ничего не получится найти по профессии, попробую устроится курьером, или упаковщиком. Польский я знаю слабо поэтому этим тоже выбор ограничен»;  
• число откликов: «на данный момент у меня около 640 откликов — перестал считать. В месяц я могу отозваться на 40 вакансий, плюс-минус и получить 3 приглашения на собеседование. Но сейчас ситуация ухудшилась: не сезон, очень мало вакансий»; 
• число компаний, где процесс стартовал — был хотя бы скрининг-созвон: «за последние 2 месяца было 12 собеседований. Большинство рекрутеров распрощались со мной на втором этапе, дали шаблонные ответы, что решили продолжить общение с другими кандидатами»;
• число компаний, где завершил полный цикл собесов: «таких компаний нет, в некоторых я доходил до 4 этапа из 5 — это пока что мой топ. Сейчас прохожу собеседования в двух компаниях, в обеих — на втором этапе».
• число отказов vs число офферов, если были: 0 офферов, одни отказы.

— Я ищу работу по специальности с начала года. Живу в Варшаве, но работу ищу не только в Польше, но и по всей Европе. Рассматриваю те европейские вакансии, в которых прописана возможность релокации или удалённой работы. Основная площадка для поиска — LinkedIn, иногда — Startup Jobs.

В дизайне я больше 8 лет. 4 года работают как продуктовый дизайнер. За это время сменил несколько компаний, дольше всего работал в аутсорсе. Но попал под сокращение — и, возможно, это даже к лучшему: иначе бы так и работал за копейки. 

С начала года активно начал искать работу. Поначалу как-то паршиво получалось: одни шаблонные отказы, даже от от компаний, в которые отлично подхожу по опыту. У меня есть соответствующие навыки и релевантные проекты в портфолио, но почему-то всё равно отказывали. 

Зарплата у меня была хорошая — чуть больше, чем в 2 раз по сравнению с аутсорсом, где работал ранее. По Польше это средняя зарплата, на какую можно претендовать с моим опытом. 

Я понимал, что с этой компанией я ненадолго, поэтому поиски фулл-тайм работы не прекращал. Переделал портфолио — и вроде как дела пошли в гору: меня начали приглашать на собеседования. Я проходил по 2-3 интервью в неделю — для меня это успех. 

Правда толку от такого успеха пока ноль! Компании из разных стран, почти все с офисами в Польше либо конкретно в Варшаве. Процесс найма тоже у всех разный: у кого-то 3 этапа собеседования, у кого-то — 5. Кто-то отвечает в течение недели, а кто-то и в месяц не укладывается с ответом. 

Первый этап я прохожу без проблем. Вторым обычно идёт либо техсобес, где тебя просят выполнить задачу, либо общение с потенциальным лидом. И тут начинаются персонально мои приколы: я уверен в своих навыках, особенно технических, но когда просят выполнить таску, начинаю тормозить. 

Ещё возникают проблемы при общении: очень часто задают вопросы, к которым я просто не готов. И в каждой компании эти вопросы свои, и свои «приколы». Ты просто не понимаешь, как и к чему готовиться. 

Месяц назад проходил пять этапов собеседований в немецкую компанию. На четвёртом этапе меня пригласили в офис.

Это всё длилось больше 2 часов. А в итоге я получил от этой компании огромное письмо с отказом, по тесту только вежливые фразы — и ни намёка на ответ, почему мне отказали.

Быть дизайнером в ИТ — это ад. Тебе надо знать столько, сколько знает специалист в NASA. Мало заинтересовать рекрутера и получить приглашение на встречу — должно быть шикарное портфолио и идеально скроенное CV, так ещё и на каждом этапе собеседования может произойти что угодно, и требования и вопросы у каждого разные. В вакансиях даже указывают, что «нужны навыки кода» — по мне, так это перебор.

Кто-то сказал мне, что у меня плохой английский и его нужно подтянуть, специалист из американской компании, наоборот, отметил, что мой английский очень хорош и со мной приятно разговаривать. Короче, живу как в меме: «если бы я знал, что это такое и что происходит, но я не знаю что это такое и что происходит».

Сейчас я продолжаю искать работу по специальности. Успеха — ноль. Но я очень радуюсь, когда приглашают на собеседования. Для меня это уже победа. Надеюсь, мне удастся получить оффер до того, как закончится моя «заначка». 

«Оффер поступил из одной компании, и зарплата там низкая — 1500 рублей»

Олег, .NET-разработчик:

• уровень и стаж в ИТ: «свой уровень оцениваю, как миддл, стаж 2+ года»;
• период поиска: 1+ год;
• география поисков: в Минске, если в Москве — то на удалёнке;
• вилка зп, на которую претендует: «минимум 2000 беларусских рублей».
• личная рамка поиска, какие критерии по отношению к работодателю: «никаких критериев нет, главное — чтобы платили и сфера бизнеса меня интересовала»;
• какой дедлайн себе поставил для поиска, и что будет если до дедлайна ничего не найдёт: «мой дедлайн — пока есть запас денег. Если закончатся, пойду на „обычную“ работу. Но всё равно буду стремится в ИТ, я серьёзно настроен»; 
• число откликов: не подсчитывал; 

• число компаний, где процесс стартовал — был хотя бы скрининг-созвон: «было 3-4 начальных созвона»;

• число компаний, где завершил полный цикл собесов: 1.
• число отказов vs число офферов, если были: число отказов — 50+, офферов — 2.

— Ищу работу уже больше года — просматриваю rabota.by, hh.ru и LinkedIn (там рекрутеры мне даже сами писали несколько раз). 

Было несколько интервью, также выполнил несколько тестовых заданий. Но оффер поступил из одной компании, и зарплата там низкая — 1500 рублей.

Ещё одно было предложение — заниматься самовыкупами на маркетплейсах (это когда продавец выкупает свой же собственный товар и отвозит к себе обратно на склад — таким образом повышается рейтинг товара и прокачивается «ключ» на маркетплейсе, то есть запрос на сайте). От программиста требуется автоматизировать работу в браузере в многопотоке от лица фейковых покупателей с помощью специального софта ZennoPoster. У компании есть несколько тысяч профилей на маркетплейсах, с помощью которых она занимается самовыкупами. Профили создаются автоматизацией действий в браузере. Самовыкупы — неразрешённая деятельность, за неё штрафуют. Само собой, я не захотел этим заниматься. 

У меня специфический опыт — я не работал на западный рынок, я был сотрудником в ИТ-отделе компании, торгующей на Wildberries и OZON. 

Я прошёл 3 стажировки, но тоже не дотягивал по скилам до трудоустройства. Сейчас хочу начать откликаться на вакансии для джунов — но их мало. Бросать поиски не думаю.

На рынке вакансии есть — но конкуренция на них большая. «Середнячку», как я, трудно устроиться. 

«5 разоў аказваўся без жытла і цяпер маю больш за 10 000 злотых даўгоў»

Індра (так ён назваўся), распрацоўшчык AI-мадэлi:

• узровень і стаж у IТ: «пачаў вучыць Python пасля 2020 года»;
• перыяд пошукаў: ад таго ж часу;
• геаграфiя пошукаў: у Польшчы ды ЕС;
• дыяпазон зп, на які прэтэндуе: «для мяне прымальна €1500 штомесяц»;
• асабiстая рамка пошукаў, крытэры ў адносiнах да працадаўцы: «было б цудоўна знайсцi бізнэс-анёла, каб пакрыць базавыя патрэбы мяне як істоты і маёй мадэлі»;
• якi дэдлайн паставiў, i што, калi нiчога не знойдзе да гэтага часу: «я ўжо не шукаю працы ў класічным яе сэнсе, бо зарэгістраваў сваю AI-мадэль»;  
• колькасць водгукаў: 800+; 
• колькасць кампанiй, дзе працэс распачаўся — быў хаця б скрынiнг-сазвон: 2;
• колькасць адмоў vs колькасць офераў, калi былi: 0 офераў, адмова ад EPAM.

— Я жыву ў Кракаве. Маю дыплом інжынера гандлёвых сістэм, працаваў 5 гадоў брэнд-менеджарам. У 2020 годзе я пачаў вучыць Python, спецыялізуючыся на AI-інжынерыі.

Ад таго ж часу распрацоўваю AI-мадэлі для мясцовых брэндаў і актыўна шукаю працу праз платформы NoFluffJobs, Glassdoor, PracujPL, LinkedIn і розныя агенцтвы. Да 2024 года я падаў больш за 800 рэзюмэ, пастаянна паляпшаю яго праз мноства ітэрацый.

Я выканаў два тэставыя заданні — ад адной мясцовай кампаніі і ад польскай EPAM на пасаду AI-распрацоўшчыка. Для EPAM я паспяхова распрацаваў AI-сістэму рэкамендацый для пастаўшчыка аўтамабіляў. Спачатку яны адказалі пазітыўна і планавалі далейшае абмеркаванне заробку (для мяне было прымальна €1500 штомесяц) — але пазней адмовілі.

За час майго жыцця ў Кракаве я 5 разоў аказваўся без жытла і цяпер маю больш за 10 000 злотых (каля 2300 эўра) даўгоў. У гэтым месяцы мне трэба заплаціць 1200 злотых (280 эўра) плюс дэпазіт за арэнду, а таксама 4500 (1050 эўра) — за ратны ровар, на якім я працую кур’ерам. Так, нейкая праца ў мяне ёсць, але даход — слёзы.

Цяпер я ўжо не шукаю працы ў класічным яе сэнсе, бо зарэгістраваў тут сваю AI-мадэль як дзейнасць з магчымасцю хосціць кліентаў на B2B-умовах. У мяне ёсць час да 25-га, але мая мадэль не юзер-фрэндлі, таму я стварыў профіль на Fiverr i шукаю бізнэс-анёлаў, якія змогуць дапамагчы мне аптымізаваць бізнэс-мадэль і палепшыць функцыянальнасць майго праграмнага забеспячэння, каб атрымаць прыбытак на рынку ЕС. Мае MVP і бізнэс-мадэль можна знайсцi тут.

Согласно нашему ресёрчу, из тех, кто нашёл работу в Беларуси, лишь чуть больше трети (34%) удалось сделать это за 1-2 месяца. Каждый четвёртый (24%) искал работу 3-4 месяца, каждый 7-й (14%) — 5-6 месяцев, у каждого десятого поиски превысили полгода. Если вы тоже очень долго ищете работу — расскажите нам об этом в боте.