Крупнейшая ИТ-компания Индии эксплуатирует систему выдачи виз H-1B

Кини занимал пост ИТ-менеджера в офисе TCS в Денвере. Он утверждает, что руководство заставляло его подделывать схемы внутренней оргструктуры таким образом, что в них было больше менеджеров, чем на самом деле. Также ему приходилось обозначать рядовых сотрудников как менеджеров, чтобы TCS могла привезти их в США по визе L-1A, которая предназначена для управленцев. По словам Кини, такая практика завелась в компании в 2017 году ещё во время первого президентского срока Дональда Трампа, когда его администрация ужесточила визовые правила, и должна была помочь избежать лишнего внимания.

Выдача виз L-1A зарегулирована меньше, чем визы H-1B для высококвалифицированных специалистов. По вторым есть жёсткие требования к образованию и зарплате заявителей, которых нет в первом случае.

По сообщению Bloomberg, за период между октябрём 2019 года и сентябрём 2023-го Служба гражданства и иммиграции США одобрила более 90 тысяч виз L-1A. Из них 6,5 тысяч получила TCS — больше, чем следующие семь компаний вместе взятые.

Также издание выяснило, что численность менеджеров в американском штате TCS, указанная в её отчётах, гораздо меньше количества полученных ею виз L-1A. К примеру, в докладе 2022 года компания классифицирует как топ-/менеджеров 600 сотрудников при штате в 31 тысячу человек в США. За тот же финансовый год компании было в сумме выдано 1969 новых и повторных виз L-1A.

Кини и ещё два экс-сотрудника TCS подали на компанию в суд в рамках закона «О ложных правопритязаниях» (False Claims Act) за злоупотребление визами для менеджеров, чтобы нанимать сотрудников на рядовые позиции без управленческих функций. Все иски были отклонены, но Кини подал апелляцию.

В TCS журналистам Bloomberg заявили, что не комментируют текущие разбирательства, но «категорически отрицают ложные обвинения» бывших сотрудников, которые уже в нескольких случаях были отклонены судом. Там добавили, что компания строго придерживается всех американских законов.