ИТ-специалисты из Индии, которые попали под сокращения в американских компаниях в конце 2022-го — начале 2023 года, были вынуждены вернуться в родную страну. Но как пишет Rest of World, там у них возникли проблемы с поиском работы.
ИТ-специалисты из Индии, которые попали под сокращения в американских компаниях в конце 2022-го — начале 2023 года, были вынуждены вернуться в родную страну. Но как пишет Rest of World, там у них возникли проблемы с поиском работы.
Некоторые (как, впрочем, не только в Индии) ищут работу по многу месяцев. Местные компании, не могут платить суммы, сопоставимые с американскими. Чтобы получить хоть какую-то работу, айтишникам приходится сильно снижать ожидания. Местные эйчары говорят, что даже если соискатель готов поступиться 10-20% прежней зарплаты, то компании предлагают на 40-50% меньше.
Один из собеседников портала рассказывает, что был без работы два месяца после переезда и сейчас получает меньше четверти того, что получал в США. Причём его вознаграждение — около $36 тысяч в год — на 20-30% меньше, чем у коллег в Индии.
Многие находились в США и Канаде по рабочим визам и лишились своих мест в ходе массовых увольнений в Twitter, Amazon, Microsoft, Google, Meta и других компаниях. По данным Bloomberg, только за несколько месяцев с ноября 2022 года по январь 2023-го в США было уволено более 200 тысяч айтишников. Примерно 30-40%, то есть до 80 тысяч, составляли индийские ИТ-специалисты, находившиеся в США по визам H-1B и L-1 (виза для руководителей).
Но в индийских компаниях тоже проходят сокращения, возможностей здесь меньше (например, на LinkedIn в один момент было 8 тысяч предложений для продакт-менеджеров в США и 1 тысяча — в Индии), а конкуренция на вакансию может достигать сотен человек. С начала 2022 года к концу сентября 2023-го только стартапы Индии сократили около 32 тысяч человек, а крупные ИТ-компании замораживают наём. Также компании часто «гостят» соискателей.
Большое препятствие при поиске работы — недоверие индийских компаний к кандидатам, приехавшим из США. Работодатели считают, что те будут пытаться вернуться назад, и не хотят нанимать. Кроме того, против приезжих айтишников играет опыт работы — например, индийская клиентская база имеет свои особенности. Нередко их квалификация превышает требуемую для имеющихся вакансий.
Ещё одна проблема вернувшихся в Индию айтишников — психологическая: это «социальное клеймо», связанное с потерей работы, на которое накладываются неоправдавшиеся ожидания их родственников. Многие сталкиваются с критикой со стороны родных и сомнениями в их способностях.
Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.
Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
🤣🤣🤣🤣
Ну это не расизм, белых то же сокращают, но видимо им проще повторно устроится...
PS. Есть теория, по которой товарищи из Индии тащат в компанию своих корешей. Такая клановость. Есть среди них гении. Но их не так уж и много. Как результат, выпили бесполезных гребцов, без "блата" найти новое место - проблематично.
Я не к тому. Не к расизму. Помотрите какие компании фигурируют в топах увольнении. Там же сплошная вебня. Потом они кричат про кризис и спад рынка. Ну в вебне может и есть какой глобальный спад. И тут эти Индусы не последнюю роль сыграли. Набрали клепателей формочек на попаскрипте а потом уже и не надо. В своейм направлении я никакого кризиса не заметил. Разве что когда война началась компания прикрыла офис поддержки ф хряшен федеряшен оставив технику и пользователей без поддержки. Но меня это не волнует от слова совсем. Рынок потеряли, да, но как-то никто и не заметил. Сейчас запускается новое поколение техники. В феврале. А в марте уже будет первый прототип на совершенно новой архитектуре, полностью переделаное на новых компонентах.
Даже в пандемию не ощутил вообще изменений когда офисы сокращали, отправляли за свой счёт или ещё чего с глобальными карантинами. Мы критическое производство, нас это не коснулось ну вообще совсем.
Это практика. Посмотрите что твориться в гугле и прочих этих типа гигантах. Там сплошные кумары. Они действительно тянут.
Но вы правы, среди них есть очень толковые, те кто преехал давно вероятность выше. Я знаю 3-их.
Пользователь отредактировал комментарий 17 января 2024, 23:59
нет такой теории, это уже доказанная практика. мало того что они тянут, так и еще всех остальных не идусов удаляют. в штатах уже плюнуть некуда в в айти, одни индусы кругом.
по статистике гартнер 91% индийских разработчиков не могут писать компилируемый код.
думаю где то около того. В любой крупной компании (от 1к человек) в нормальном состоянии экономики можно сократить не менее 10..15% штата без потерь для бизнеса.
а что не так) он хотел в индии сидеть на калифорнийскую зп?)
Ну вы понимаете, они жалуются на зарплаты, которые являются топовыми в Беларуси 🤣 И это индусы 🤣
3k gross не топ в Беларуси
Это никогда не было новостью. Странно что поуехавшие назад это не понимали.
И совершенно правильно считают.
О да, эти в чморении своих детей могут посоперничать с китайцами.
Релоботы, учитесь на чужих ошибках, скоро же на своей шкуре придется прочувствовать.
Ротобот, выполни то, что написано в присяге. Выполни то, за что люди тебе зарплату своими налогами платили все эти годы. Верни в страну "дозаконов".
А чем сам то не вернешь «дозаконов» Иль с дивана проще наставления давать другим?
странно что твой комментарий не самый первый, недоработка, вечером рапорт.
Забыли спросить твое помойное мнение 🤷🏻♂️
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
/работу находясь в ЕС больше вероятность примерно в 10000 раз/ это только ваши ощущения или есть реальное исследование?
Пользователь отредактировал комментарий 21 января 2024, 17:07
Так они уже и научились. Не вернуться.
Чаркобот не читатель, он плохо видит после чарок. Зато чаркобот бред писатель.
Пусть индусы едут польский ИТ рай.
Отпишите им кто нить на reddit.
В Беларуский жешь. Там же даже безвиз всем раздают. А новая волна мигрантов переседенту не помешает.
В эмираты поедут скорее всего.
В Польше встречаются индусы и не скажу, что редко
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Мда, с таким уровнем сознания, лучше может и из Польши куда нибудь уехать, зачем напрасно позорить страну, которая открыла возможности для иммиграции и трудоустройства?
придётся тебя огорчить, приятель, но с таким комментарием именно ты выглядишь жалким