Support us

«Отец индийского ИТ»: выходные — это ошибка

Основатель одной из крупнейших технологических компаний Индии Infosys Нараяна Мурти известен как сторонник 70-часовой рабочей недели. На Глобальном лидерском саммите на прошлой неделе он заявил индийскому каналу CNBC TV18, что не «верит в баланс между работой и личной жизнью», а у людей не должно быть уикендов.

13 комментариев
«Отец индийского ИТ»: выходные — это ошибка

Основатель одной из крупнейших технологических компаний Индии Infosys Нараяна Мурти известен как сторонник 70-часовой рабочей недели. На Глобальном лидерском саммите на прошлой неделе он заявил индийскому каналу CNBC TV18, что не «верит в баланс между работой и личной жизнью», а у людей не должно быть уикендов.

Мурти утверждает, со ссылкой на солидарных с ним коллег, что Индия — бедная страна, и ей нужно работать, чтобы улучшить ситуацию. А баланс может подождать. Он назвал образцом премьер-министра страны Нарендру Моди — настоящим трудоголиком, который вкалывает по 100 часов в неделю. А те, кто не делает так же, не ценят этот труд, заявил предприниматель.

«Если честно, я немного расстроился, когда в 1986 году мы перешли с 6-дневной рабочей недели на 5-дневную», — признался Мурти. Он добавил, что индийцы «должны работать очень усердно, потому что усердный труд не заменит ничто, даже если вы самый умный».

Мурти признался, что сам до выхода на пенсию работал по 6,5 дней в неделю — обычно по 14 часов 10 минут в день, с 6:20 утра до 8:30 вечера.

Впервые миллиардер и тесть бывшего премьер-министра Великобритании Риши Сунака озвучил своё непопулярное мнение по поводу того, сколько должны работать его соотечественники, в прошлом году. Поддерживают его далеко не все — некоторые допускают, что работать на износ нормально, когда у тебя собственная компания, но не для наёмных сотрудников. Причём по закону рабочий день в Индии ограничен 8 часами.

В комментариях под фрагментом интервью с Мурти в Х один из бывших сотрудников Infosys сравнил его со средневековыми магнатами-эксплуататорами, у которых 8-часовой день приходилось вырывать зубами.

Недавно стало известно, что компания нанимала студентов на неоплачиваемую стажировки, обещая трудоустройство, но не нанимала.

«Отец индийского ИТ» считает что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
По теме
«Отец индийского ИТ» считает, что молодёжь должна работать 70 часов в неделю
Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал
Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал
По теме
Техногигант годами заставлял студентов проходить неоплачиваемые стажировки и не нанимал
Безос: «Забудьте о „балансе“ между работой и личной жизнью. Это цикл»
Безос: «Забудьте о „балансе“ между работой и личной жизнью. Это цикл»
По теме
Безос: «Забудьте о „балансе“ между работой и личной жизнью. Это цикл»
Место солидарности беларусского ИТ-комьюнити

Далучайся!

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
3 комментария
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
«Тихое увольнение»: в мире набирает популярность новое отношение к работе
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

3

если индусы будут ездить на работу ещё и по выходных они ж там вообще задохнутся

3

Ну и работайте там по 9 дней в неделю. Ктоже вам мешает.

Пользователь отредактировал комментарий 19 ноября 2024, 19:34

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

Правила тут, их всего 5

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
5

Спросите алкоголика, наркомана, лудомана что для них самое приятное в жизни. Но вы же знаете ответ и так.

А трудоголику зачем микрофон дали? Или он со своим пришёл?

3

Чел работал всю жизнь на себя, и только в начале карьеры на дядю. На себя можно и без выходных работать, зная, что это принесет тебе ещё больше денег. Причем кратно. Так что пусть сначала платит кратно больше, а потом, как говорится, посмотрим. А так обычная хитро сделанная индусская ( сами догадаетесь кто). Всех вокруг считает рабами, которые должны вкалывать на него чистокровного. Нет уж дядя, рабство и дикий капитализм канули в лету. Кстати на его же счастье - потому как у нищих часто возникают вопросы типа, а не взять ли нам и поделить его собственность.

-1

работал всю жизнь на себя

Не надоел этот бред с работой на себя?

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
-1

Когда-то женщина моей мечты рассказывала мне уморительную историю, которая начиналась с "Хелоу зис из Нараян". И тут Нараян. Совпадение? Не думаю.

Но индусы хорошие люди. Просто менеджеры везде менеджеры. С менеджерами нужно построже.

Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.

Правила тут, их всего 5

table
table Table в Database
5

ой знаем как вы работаете. Разбор почты, 3 важных совещания, потом 2 не очень важных, потом можно в своем бассейне поплавать и пора по домам. Шоб я так жил как работаете

3

По долгу работы приходится плотно работать с индийскими "коллегами". Когда они что-то делают, такое ощущение что 8 из 10 у них просто бредят. Нормально работают только 1-2 из 10, а вот остальные работают с такой скоростью и таким глубоким пониманием того что они пишут, что мало того что сами делают в 5 раз медленней чем можно, так еще и отвлекают тех кто может это писать в 5 раз быстрее и в итоге задача выполняется в 10 раз медленней. И самое интересное, что в профилях этих людей поголовно указано, что они все сениор девелоперы, а не какие-то там юниоры. А еще они просто обожают устраивать совещания, где им прямо вот тут и сейчас ты должен за них решать их проблемы.

Так что если этот Нараяна видел только таких вот спецов, то им действительно надо работать 7 дней в неделю, чтобы делать то что делают европейцы за 3-4 дня.

Но вообще если работать 7 дней в неделю, зачем тогда вообще жить ? [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024]

table
table Table в Database
1

а еще ему говоришь "Вот тут надо доделать, ты не доделал" А он отвечает "Если это важно реально - я вернусь в следующей жизни и доделаю". Ей-богу не шучу

Пользователь отредактировал комментарий 20 ноября 2024, 13:07

-1

если так поступать с биллионерами, то это равносильно уничтожению усердного труда многих поколений десятков и сотен тысяч человек по всему миру. Вы этого хотите?

0

это не означает что он работал интенсивно...🤭