Support us

В ЕPAM платят ниже рынка, но для РБ и это норм. Что пишут работники на Glassdoor в 2024 (часть 1)

Посмотрели, что пишут на Glassdoor о компаниях в Беларуси (или с беларусскими корнями) их бывшие и нынешние сотрудники в 2024 году. В первой части — отзывы на EPAM, Itransition, Exadel, VRP Consulting, ScienceSoft и других.

Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

46 комментариев
В ЕPAM платят ниже рынка, но для РБ и это норм. Что пишут работники на Glassdoor в 2024 (часть 1)

Посмотрели, что пишут на Glassdoor о компаниях в Беларуси (или с беларусскими корнями) их бывшие и нынешние сотрудники в 2024 году. В первой части — отзывы на EPAM, Itransition, Exadel, VRP Consulting, ScienceSoft и других.

Ці не хочаце пачытаць па-беларуску?

Ниже — краткая выжимка комментариев от местных специалистов с января этого года. Рейтинги даны на основе оценок по всему миру, а в скобках — от сотрудников из Беларуси. Здесь можно посмотреть, что писали айтишники на Glassdoor 5 лет назад.

Отзывы субъективны, иногда противоречивы и представляют собой личные мнения комментаторов Glassdoor. Некоторые компании уже ушли из Беларуси или заморозили найм в стране.

​Glassdoor 

Glassdoor — платформа, на которой сотрудники компаний могут оставлять комментарии о компаниях и их руководстве. Общий рейтинг компаний Glassdoor выводит на основе пяти параметров, по которым авторы отзывов выставляют оценки от 1 до 5: корпоративная культура и ценности; баланс между работой и личной жизнью; топ-менеджмент; зарплаты и бонусы; возможности карьерного роста. Также можно узнать, какой процент сотрудников рекомендует компанию для работы и поддерживает СЕО.

Содержание

EPAM

Рейтинг: 4,1 на основе 7490 отзывов (3,9 — на основе 32 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

  • хорошее место для специалистов junior-уровня, «здесь можно получить опыт работы»;
  • возможности для профессионального роста;
  • отлаженные процессы;
  • много льгот и бенефитов;
  • медстраховка;
  • много проектов, что позволяет менять роли, команды и технологические стеки; 
  • оптимальный баланс между работой и личной жизнью;
  • корпоративная культура;
  • «потрясающие люди и атмосфера», «работает много сильных технических специалистов»;
  • бесплатная учебная платформа с большим количеством курсов;
  • хорошие курсы английского;
  • удалёнка;
  • поддержка при переезде;
  • «стабильность»;
  • хорошие проекты;
  • «компания заботится о сотрудниках, стараясь свести к минимуму увольнения в сложный период для отрасли».

В числе минусов:

  • зарплата «ниже рынка», «низкая», «но для Беларуси нормально»;
  • «возможностей для продвижения мало»;
  • сложно сменить проект;
  • «редко оценивают производительность»;
  • бюрократия;
  • «приходится овертаймить»;
  • «очень легко застрять в собственном „пузыре“, в своей зоне комфорта, в устаревшем стеке технологий, что типично для любой крупной компании»;
  • «неактуальный технологический стек»;
  • «невозможно принять какие-либо технические или архитектурные решения, поскольку их всегда принимают клиенты»
  • «вам может не повезти с руководителем — и это скажется на вашей зарплате (хотя это не мой опыт)»;
  • «это корпорация с иерархией — неясно, как расти. Как сотрудник, вы полностью зависите от своего ресурсного менеджера и не можете сделать почти ничего, чтобы изменить что-то. Политика компании заключается в том, чтобы платить как можно меньше и не продвигать по службе — такое у меня сложилось впечатление».
Как дела у крупного аутсорса в РБ? Самые крупные заморозили найм другие активно хайрят
Как дела у крупного аутсорса в РБ? Самые крупные заморозили найм, другие активно хайрят
По теме
Как дела у крупного аутсорса в РБ? Самые крупные заморозили найм, другие активно хайрят

Itransition

Рейтинг: 4,0 на основе 220 отзывов (4,1 — на основе 9 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

  • люди, «дружелюбный коллектив»;
  • процессы; 
  • ESG — экологическое, социальное и корпоративное управление; 
  • проекты; 
  • «возможен переход» [с проекта на проект];
  • хорошая рабочая атмосфера;
  • «все зависит от проекта, от отдела. Если попадешь в хороший дружный коллектив, это даст большой толчок для твоей развития карьеры»;
  • «хорошая зарплата для Беларуси, если у вас есть навыки ведения переговоров»; 
  • «полностью удаленная работа (из любой страны, не требующей визовой поддержки)»;
  • «хорошее место для начала карьеры и получения опыта в различных технологиях»: 
  • «много работы с AWS и Azure»
  • много возможностей для карьерного роста;
  • «учебный материал, чтобы новички быстрее адаптировались».

В числе минусов:

  • «не очень щедрая социальная политика»;
  • «аутсорс, со всем вытекающим»; 
  • много джуниоров;
  • нехватка профессионалов; 
  • «заморозка зарплаты (в основном для руководящих должностей)»
  • «неоплачиваемый бенч, если у вас нет проекта (даже если это не ваша вина)»
  • сверхурочная работа;
  • «не лучшая на рынке зарплата, но на самом деле зависит от каждого сотрудника»;
  • труднодостижимые kpi для проверки квалификации;
  • непрозрачная политика оплаты труда;
  • «должности выше сеньор-уровня уже заняты»;
  • «некоторые проекты и коллеги так себе»;
  • «из-за быстрого увольнения минусов не обнаружил».
«Вернулись в режим соковыжималки». Как дела у Itransition в Минске и ЕС
«Вернулись в режим соковыжималки». Как дела у Itransition в Минске и ЕС 
По теме
«Вернулись в режим соковыжималки». Как дела у Itransition в Минске и ЕС

Каждый день читатели Adviser покупают подписку Coursera+. Попробовать

Exadel

Рейтинг: 4,4 на основе 350 отзывов (2,5 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

  • «встретил здесь много замечательных коллег и настоящих друзей»;
  • мудрое и профессиональное руководство;
  • большие и интересные проекты;
  • множество возможностей для роста навыков.

В числе минусов:

  • нет пересмотра заработной платы; 
  • отсутствие карьерных перспектив; 
  • ужасное управление.
«Зарплаты разморозили не всем». Как дела у Exadel в Беларуси Польше и Литве
«Зарплаты разморозили не всем». Как дела у Exadel в Беларуси, Польше и Литве
По теме
«Зарплаты разморозили не всем». Как дела у Exadel в Беларуси, Польше и Литве

VRP Consulting

Рейтинг: 3,9 на основе 78 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

  • высокопрофессиональные коллеги;
  • разнообразные и интересные проекты.

В числе минусов:

  • отсутствие системы бонусов для инженеров.
«В такие периоды работы больше». СЕО VRP Consulting о том как пережить кризис
«В такие периоды работы больше». СЕО VRP Consulting о том, как пережить кризис
По теме
«В такие периоды работы больше». СЕО VRP Consulting о том, как пережить кризис

Altoros Systems

Рейтинг: 4,0 на основе 80 отзывов (3,0 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

  • «хорошие клиенты, на которых работаете от имени компании»;
  • зарплата;
  • бонусы;
  • корпоративная культура;
  • сотрудничество.

В числе минусов:

  • заработная плата ниже рыночной;
  • пытаются обмануть с выходным пособием;
  • «в одностороннем порядке меняют условия оплаты в середине контракта (перестали оплачивать праздничные дни и больничные);
  • «увольняют в день уведомления: я подал заявление об увольнении за месяц до планируемой даты (по контракту я обязан сделать это за 14 дней)»;
  • «некомпетентные сотрудники требуют компенсацию через год после вашего ухода (в день сдачи оборудования всё было ок, по их словам)»;
  •  отсутствие карьерного роста;
  • «вы раб на продажу».

ScienceSoft

Рейтинг: 4,5 на основе 79 отзывов (3,8 — на основе 4 отзывов в этом году). 

В числе плюсов:

  • «гибкость в отношении сотрудников»;
  • множество проектов;
  • Благоприятная среда, созданная управленческой командой;
  • Корпоративная культура
  • Исключительная команда;
  • «в сложные периоды не было сокращений или урезания зарплат, что позволяет мне чувствовать себя увереннее в этом нестабильном мире»;
  • «платят без задержек»;
  • «если нужна работа в Минске, то нанимают. Но не верьте, пожалуйста, что это будет хорошая работа».

В числе минусов:

  • трудно повысить зарплату;
  • «некоторые процессы следует улучшить, но, насколько мне известно, руководство работает над этим»;
  • «Просто избегайте. Ваш менеджер не будет знать вашего имени после пары лет работы там. Менеджмент — самая слабая часть. Никакого общения между людьми, никакой поддержки, нет интереса к людям, люди — просто функции». 
  • «большинство людей работают по выходным и в отпуске, а также допоздна».
ScienceSoft открыла офис в Литве
ScienceSoft открыла офис в Литве
По теме
ScienceSoft открыла офис в Литве

Effective Soft

Рейтинг: 4,2 на основе 46 отзывов (4,5 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

  • дружелюбные коллеги, высококлассные разработчики;
  • «если вы хорошо выполняете свою работу, всем всё равно».

В числе минусов:

  • бонусов немного.

Softeq Development

Рейтинг: 4,7 на основе 68 отзывов (4,0 — на основе 1 отзыва в этом году)

В числе плюсов:

  • отличная команда профессионалов;
  • интересные и сложные проекты;
  • клиенты с громкими именами в отрасли.

В числе минусов:

  • «иногда вам нужно надавить на руководителя, чтобы он провел оценку эффективности работы и повысил зарплату».

Ciklum

Рейтинг: 3,9 на основе 830 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

  • хороший уютный офисе;
  • интересный проект;
  • команда сильных инженеров.

В числе минусов:

  • «всё зависит от проекта, может быть скучно».

EY

Рейтинг: 3,8 на основе 87 682 отзывов (4,0 на основе 1 отзыва).

В числе плюсов:

  • хорошее место для старта карьеры;
  • отличный опыт;
  • комфортный офис;
  • коллеги. 

В числе минусов:

  • овертаймы;
  • средние зарплаты. 

Qulix

Рейтинг: 4,3 на основе 30 отзывов (3,5 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

  • надёжная компания;
  • зарплата выплачивалась ежемесячно без задержек;
  • корпоративный дух;
  • хорошие отношения между сотрудниками;
  • «серьёзные проекты, которые заставляют вас чувствовать ответственность за результат»;
  • хорошее управление;
  • «для студентов и выпускников — знакомство с настоящей работой».

В числе минусов:

  • низкие зарплаты, медленный рост зарплат;
  • «увольняют сотрудников, когда проект закончен»;
  • «нет рабочих мест для дизайнеров»;
  • аутсорсинг и аутстаффинг.

SoftTeco

Рейтинг: 4,5 на основе 28 отзывов (3 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

  • нормальная зарплата;
  • баланс между работой и личной жизнью;
  • возможность работать удалённо;
  • классный офис в Польше.

В числе минусов:

  • «некоторые менеджеры находятся в этой роли, просто потому что они связаны с основателем или другими менеджерами. Не знают, как общаться с коллегами и управлять в целом»
  • «нет пересмотра зарплат. Вы можете развивать свои навыки, приносить много пользы, но в конце они говорят, что у них нет возможности повысить вашу зарплату»;
  • маленький соцпакет;
  • «нереалистичные компенсации для Польши»;
  • «никакого развития сотрудников со стороны компании»;
  • «много непрописанных процессов, хотя в компании работает 400 человек в разных местах». 

Belhard

Рейтинг: 3,9 на основе 8 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

  • свобода выбора технологического стека;
  • рост заработной платы ежегодно.

В числе минусов:

  • «быстрые спринты и быстрые изменения»;
  • «нет свободного времени, чтобы узнать что-то новое».
«Мы придумали „лайк“ раньше фейсбука». Игорь Мамоненко о расцвете и закате бумажных «Компьютерных вестей»
«Мы придумали „лайк“ раньше фейсбука». Игорь Мамоненко о расцвете и закате бумажных «Компьютерных вестей»
По теме
«Мы придумали „лайк“ раньше фейсбука». Игорь Мамоненко о расцвете и закате бумажных «Компьютерных вестей»

SOFTSWISS

Рейтинг: 4,2 на основе 64 отзывов (4,3 — на основе 3 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

  • «хороший шанс для джунов начать карьеру в сфере ИТ»;
  • «хорошая компания с хорошей культурой».

В числе минусов:

  • плохие рабочие процессы;
  • отсутствие коммуникации между отделами;
  • слабая документация.

Intetics

Рейтинг: 4,5 на основе 72 отзывов (5,0 — на основе 1 отзыва в этом году).

В числе плюсов:

  • Конкурентоспособные рыночные зарплаты, отсутствие микроменеджмента и привлечение аутсорсинговых проектов создают позитивную рабочую среду.

В числе минусов:

  • «неоднозначная система оплачиваемых отпусков»;
  • «никаких бонусов за производительность».

VironIT

Рейтинг: 3,4 на основе 20 отзывов (1,5 — на основе 2 отзывов в этом году).

В числе плюсов:

  • «не следует работать в этой компании, никому не порекомендую».

В числе минусов:

  • зарплата;
  • отношение;
  • рабочее пространство и контроль работы;
  • «ужасные условия контракта и управление».
Топ-50 компаний с лучшим руководством по версии Glassdoor
Топ-50 компаний с лучшим руководством по версии Glassdoor
По теме
Топ-50 компаний с лучшим руководством по версии Glassdoor
Читайте также
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
15 комментариев
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
12 комментариев
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
Belka Games уволила сотрудников в Беларуси, России и Литве
22 комментария
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»
Российская «Леста» стала 100%-м собственником «Гейм Стрим»

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

9

"но для РБ и это норм"

Девиз оставшихся

2

Я слышал что в РБ с проектами вообще беда, крошки подобраны. Но новых клиентов ждать не стоит, я думаю. Разве что на Россию и Китай.

7

В Китае миллионы программистов работающие от рассвета до заката, накой им ленивые и дорогие беларусские разработчики.

-2

Прям все обработались. Хернёй они мастера страдать конечно.

4

Получается нет сенсации . Этому тренду в РБ уже 15 лет.

Пользователь отредактировал комментарий 24 июля 2024, 18:26

no-one
no-one project micromanager в prefer not to say
11

офигеть, vironit еще существует и там кто-то работает, а думал эта компания стала слишком известной чтобы там кто-то работал по своей воле.

3

так они ж бонусами выдают в конце 2х лет
ну как бонусами - теперь ты не должен им 5к за обучение
хмм.. что-то напоминает. Зуммеры придумали распределение

-14

Зачем идти в загибающийся аутсорс, когда можно спокойно залететь синьором в российский продукт за 500.000 RUB(~6k usd)

10

Слышал по отзывам в ютубе на хакатоне в рф что средняя мидла это 100-150т ₽:) А один сениор джавы с пафосным лицом говорил что у него аж 200т₽. Как раз уровень кассира в Жабке в Польше:) « Но для рф и это норм»

Пользователь отредактировал комментарий 24 июля 2024, 23:39

-8

Эх не в теме вы нынешних айци реалий в синеокой. Это у вас там в еропах it кризисы, у нас тут хант на прогеров как в лучшие годы, оферами подкуриваем сигары на балконе в новой боровой.

200т₽. Как раз уровень кассира в Жабке в Польше

3к кассиром? Не понимаю тада, че бегунки в Польшах на епаме гребут за гроши, когда можно пойти под домом в жабку за тот же рейт))

5

Эх не в теме вы нынешних айци реалий в синеокой.

В теме. Минус 20К рабочих мест после 2022. И роста нет.

Валдис Адаскус
Валдис Адаскус Старший Заместитель Младшего Пропагандиста по работе с РБ в Европейское ЦИПСО
1

А толку от оферов "за низкий прайс"?
Мои коллеги, выходцы из РФ, рассказываются, что им в последние полгода часто пишут хр из российских компаний. Якобы прошлые коллеги рекомендовали. И скидывали текс вакансий. Так вот, по словам коллег, до вычета налогов вилка 170 -280 тысяч рублей.
Так что верю что вы "офферами подкуриваете сигары", но только это трэш-офферы. По уровню зарплат росрынок откатился в 2015 год.

-3

170 -280 тысяч рублей.

280к рублей - это сейчас ~3.5к баксов в эквиваленте. Хорошая зп для стронг мидла. На галерах что описаны выше, сомневаюсь что и такое платят.

-5

В РФ гемиблинг сможет платить 350-400k фронту как раз мидл им нужен. Финтех какой-нибудь тоже.

3

280к рублей - это сейчас ~3.5к баксов в эквиваленте. Хорошая зп для стронг мидла

280к - это 3.2, завтра 1.4.

На офф курс можно вообще не смотреть, т.к. конвертируя рос. фантики даже в бел.рубли потеряешь нормально.

Например в приложении БНБ 280к рос рублей станут 3050$

2

280к рублей - это сейчас ~3.5к баксов в эквиваленте. Хорошая зп для стронг мидла.

А ещё на работа.бай нету ни одной вакансии для мидла с такими зарплатами.

Тинькофф и Сбер 300к для Сеньора - вот ваш предел.

3

Просьба пройти туда собес и рассказать, как оно.

2

280к рублей - это сейчас ~3.2к баксов в эквиваленте. Минус налоги.
Ну такое на галерах в Польше и Литве даже не стронг мидлу платят.

-5

Много мидлов в епаме получает хотяб 3-3.5к гросс в той же Польше? Не смеши мои шкарпэтки.

2

Много мидлов в епаме получает хотяб 3-3.5к гросс в той же Польше? Не смеши мои шкарпэтки.

12-15К злотувок? Да. Даже для ЕПАМ с его не самыми высокими зарплатами. Для мидла это не заоблачная сумма. Это так и есть.

-4

А ещё на работа.бай нету ни одной вакансии для мидла с такими зарплатами.

Во все времена и во всех странах, большинство вилок на хорошие вакансии были скрыты.

3

Черт. Вот оказывается почему пропало 20К айтишников. От них скрыли хорошие вакансии.
А теперь следи за своими же словами

у нас тут хант на прогеров как в лучшие годы, оферами подкуриваем сигары на балконе в новой боровой.

а потом

большинство вилок на хорошие вакансии были скрыты.

Противоречий не находишь?

-2

Противоречий не находишь?

Не нахожу. Перечитай вдумчиво, можешь несколько раз, о чем я писал в первом случае, и о чем во втором. Может и дойдет, что ты пытаешься нятянуть сравнение теплого с мягким, а может и не дойдет... Давай, я в тебя верю

2

Не нахожу. Перечитай вдумчиво, можешь несколько раз, о чем я писал в первом случае, и о чем во втором. Может и дойдет, что ты пытаешься нятянуть сравнение теплого с мягким, а может и не дойдет... Давай, я в тебя верю

У меня с понианием все отлично. Ты в новой боровой подкуриваешь сигары. Причем офер на нормальную зарплату просто так не вяставлятся в открытый доступ.
Вот так я тебя понял.
А теперь не строй из себя самого умного, а обьясни, если я опять не понял твою "гениальную" мысль

1

Это где так? В параллельной вселенной?

1

Ну кому Вы тут по ушам ездите, ну тут же не эляхторат. Ну моэно эе на сайт зайти работубай, можно даже в тинькофф попробовать пособеситься и узнать, что там 100500 человек на место и берут они высококвалифицированных и дешешвле, ну ёмое, что за вбросы. Пишите уже нормально

Пользователь отредактировал комментарий 25 июля 2024, 13:35

-4

а зачем идти в т-банк? Это по уровню зашквара типа амазона в ру сегменте. Западные компании оказали нам медвежью услугу, свернув свои сервисы в нашем регионе. Теперь простор и освоение денег под разработку новых SaaS - безграничны.

2

Угу. Вот только новых SaaS не видно. А деньги попилены.
Статейку про падение зряплат российских не читал? Ну не так давно была.

3

Вы шутите, тинькофф, сбер меньше, само много выставили вакансий, какой зашквар, а куда, рога и копта идти. Вы либо просто накидываете, либо не знаете.
И какие скрытые вилки и вакансии на них? Это типа как в телеге, выскоополачиваемая работа, ездить и забирать и оставлять посылки))?

-4

Ну вам то из Польши явно виднее как тут дела с вакансиями и зп. Рекомендую почитать про эффект Даннинга-Крюгера. Не иметь ни малейшего представления о локальном маркете, зато спорить с пеной у рта.

2

Ну вам то из Польши явно виднее как тут дела с вакансиями и зп.

Ну вот я не из Польши. Но мне видно. Буквально на днях человек с 12+ писал как не может найти работу и работает курьером.

Интереса ради посмотрел тут на ресурсе что есть из вакансий по моему профилю. Вакансий 1. Для тех кто в цифры не умеет ОДНА вакансия. И то судя по информации на оф. сайте компания появилась уже после того как я уехал. Не понятно выплывет ли в таких условиях.

Вебнёй меня закидывать не надо. Я вполне успешно нашёл себе место в продуктовой компании без всякой вебни.

Пользователь отредактировал комментарий 25 июля 2024, 18:52

1

Ну, допустим не из Польши. А какая разница, если можно собес удаленно проходить или такое не известно Вам? Еще, типа, чтобы показаться умным эффект приплели сюда про знания)
Не надо быть специалистом, чтобы открыть сайт, посмотреть и откликнуться на вакансию)
Или Вы обладатель скрытых вакансий и опыта??

0

ну правильно. зато корпоративы есть.

0

"Как считают эксперты портала «Бел*русы и рынок», одной из причин остаться (в ПВТ) является то, что большинство резидентов из первой сотни – это аутсорсинговые бизнесы. Значение аусорсинга на мировом IT-рынке и так упало, а AI грозит это еще больше сделать. Конкурировать на мировом рынке, где используются более дешевые индийские или латиноамериканские программисты, и без заказов, которыми их обеспечивает белорусский госсектор и клиенты из России, многим было бы просто тяжело. Как и остаться на рынке сам на сам с конкурентами без урезанных, но все же все еще весомых льгот ПВТ."

[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024]

-3

"В своем последнем еженедельном докладе эксперты Европейского банка развития отметили тенденцию восстановления белорусской IT-отрасли."

[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024]

2

Угу. Вот только не указали про восстановление к какому уровню и по какому из показателей.
Но тф не расстраивайся. В оптимизме тебе andy12345 не переплюнуть. Вот посчитают заказчики денех и вернутся. Скоро (с)

-6

В России друг работает в беттинговой компании, почти лям в месяц с бонусами, 10.000USD+. А в Польше такие вакансии не встретишь, программисты тут в курьеры уходят и в Бендронку.

4

Да у меня друг в Польше в одной игровой конторке вааааще 100.000 бакслв в месяц имеет. Ему и премии не нужны.

3

У меня друг тут торгует кукумберами почти двадцать тысяч в месяц с бонусами, 20.000USD+. А в Россиссии такие вакансии не встретить, торговцы кукумберов тут в курьеры уходят и Пятерочку.

zabelarus14
zabelarus14 Инженер в НИИ им. Баца
4

сын маминой подруги поехал в росию работать по обьявлению, так его жене через месяц белые жигули дали , а это больше мильена

Пользователь отредактировал комментарий 25 июля 2024, 18:15

4

белые жигули дали

Потом сняли ролик в тикток и забрали жигули. Теперь ни сына, ни жигулей, ни пособий.

4

В России друг работает в беттинговой компании, почти лям в месяц с бонусами, 10.000USD+. А в Польше такие вакансии не встретишь,

Будь добр, скинь в комментах немного таких вакансий для разработчиков. И коллегам поможешь и от репутации [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024] избавишься.

2

Будь добр, скинь в комментах немного таких вакансий для разработчиков. И коллегам поможешь и от репутации [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024] избавишься.

Ну ты его прямо топишь вооще по жесткачу. Этого в методах нету а тему он болел.

0

Ну вот реально, на кого рассчитывают эти вбросы или они может думают, что везде интернеты и ютубы позаблочивали. Ох уж эти друзья) Может это друг Миллера или еще кого)

0

Да да, сын маминой подруги, все о нём слышали

Dia Nie-pracuje
Dia Nie-pracuje Tester в Testlio
0

Viron IT ещё существует?! О_о