Все мои коллеги сходятся в одном: на рынке мало достойных кандидатов.
Недавно я выступал на конференции SQA Days с докладом по проблемам современного IT-образования. Один из вопросов от аудитории: «А почему ребята после курсов выходят такими слабыми?». Давайте разберёмся. Возможно, речь не только в компетенциях соискателей.
Меня зовут Артём, уже более трёх лет я занимаюсь обучением начинающих тестировщиков. Недавно у меня была установочная сессия с командой разработки, которая хотела взять моих студентов для тестирования своего пет-проекта. Проблема была в том, что продукт разрабатывался, но сама команда вообще не понимала, как его тестировать, потому что раньше они не сталкивались с QA-отделом и сами пилили автотесты. Это были простые высокоприоритетные позитивные и негативные кейсы, без применения тест-анализа и тест-дизайна.
Меня зовут Артём Русов. Я QA-инженер и уже два года веду блог по тестированию на YouTube, телеграм-канал по QA и свой курс по обучению этому направлению. Я подготовил гид для будущего тестровщика, который хочет научиться всему самостоятельно и найти работу.