Viber скарачае ва ўсіх офісах. У Мінску таксама
Кіраўніцтва Viber на мінулым тыдні паведаміла супрацоўнікам пра скарачэнні штату. Пра гэта dev.by расказалі самі супрацоўнікі.
Кіраўніцтва Viber на мінулым тыдні паведаміла супрацоўнікам пра скарачэнні штату. Пра гэта dev.by расказалі самі супрацоўнікі.
Паводле іх слоў, гаворка вядзецца пра звальненне 8% штату, або 40+ чалавек, у розных лакацыях. У якасці прычын названыя пагаршэнне фінансавых паказчыкаў і сітуацыя ў рэгіёне.
Пад скарачэнне нібыта трапілі непрыярытэтныя напрамкі развіцця: частку супрацоўнікаў перавялі на іншыя напрамкі, частку звальняюць. Сярод апошніх як распрацоўшчыкі і тэсціроўшчыкі, так і менеджары, як маладыя спецыялісты, так і дасведчаныя.
Хтосьці з супрацоўнікаў падкрэсліў, што захады правільней назваць аптымізацыяй, бо адсотак скарачэння адносна невялікі і людзям прапаноўваюць шчодрыя кампенсацыі.
dev.by звярнуўся ў кампанію па каментар. Апублікуем, як толькі атрымаем.
Rakuten Viber — міжнародная кампанія, якая ўваходзіць у склад Rakuten Inc. з цэнтрамі распрацоўкі ў Беларусі, Ізраілі, Грузіі (офіс у Тбілісі адкрылі ў 2022). Усяго 500+ супрацоўнікаў, з іх у Беларусі каля 140.
На сайце кампаніі раздзел «Вакансіі» пусты для Беларусі і Грузіі. Застаюцца тры вакансіі ў Тэль-Авіве, па адной — у Кіеве, Сафіі і Алжыры.
WannaPlay уволит часть команды. Почему так — версии сотрудников и СЕО
WannaPlay уволит часть команды. Почему так — версии сотрудников и СЕО
Belka Games звольніла супрацоўнікаў у Беларусі, Расіі і Літве
Belka Games звольніла супрацоўнікаў у Беларусі, Расіі і Літве
В Playgendary увольнения. Узнали, что происходит в минском офисе
В Playgendary увольнения. Узнали, что происходит в минском офисе
Минская компания объяснила, почему перешла на 4-часовую рабочую неделю
Минская компания объяснила, почему перешла на 4-часовую рабочую неделю
В Itransition увольняют отдел сорсинга и приостанавливают найм в РБ и РФ
В Itransition увольняют отдел сорсинга и приостанавливают найм в РБ и РФ
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
С учетом того, как вайбер работает - неудивительно
новая прогрессивная методика - взять 10% людей с низкими показателями, вне зависимости от стажа и квалификации уволить и нанять новых в расчете что они будут работать лучше.