Ад 1 студзеня ўсе аб’явы аб найманні ў Беларусі працадаўцы маюць публікаваць спачатку ў агульнарэспубліканскім банку вакансій і толькі потым — на сваіх рэсурсах. Ці значыць гэта, што далей за гэты банк айцішнікам можна нікуды не хадзіць?
Ад 1 студзеня ўсе аб’явы аб найманні ў Беларусі працадаўцы маюць публікаваць спачатку ў агульнарэспубліканскім банку вакансій і толькі потым — на сваіх рэсурсах. Ці значыць гэта, што далей за гэты банк айцішнікам можна нікуды не хадзіць?
Неўзабаве два месяцы, як размяшчэнне вакансій у банку — абавязковая ўмова пошуку супрацоўнікаў у Беларусі. Прынамсі, на словах. На практыцы не ўсе (але ўжо многія) аб’явы на папулярных джаббордах маюць спасылкі на gsz.gov.by. Тым не менш база даных расце — цяпер у ёй больш за 190 тысяч вакансій, у тым ліку ліку 1142 — па фільтры «інфармацыйныя тэхналогіі, тэлекамунікацыя, сувязь». Прыкладна столькі ж выходзіць на rabota.by па ключавым слове «праграміст».
У сэце ІТ-вакансій не так проста знайсці патрэбную ІТ-спецыяльнасць. У вочы кідаецца, што патрабуюцца «інжынеры-праграмісты»: па ключавым слове «праграміст» выпадае 521 вакансія. Але каб убачыць вакансіі тэсціроўшчыкаў софту (усяго 11), трэба ачысціць у фільтры сферу дзейнасці — «інфармацыйныя тэхналогіі, тэлекамунікацыя, сувязь». Тое ж самае з дызайнерамі (91 вакансія). А вось вакансіі бізнэс-аналітыка (іх 65) выпадаюць і ўнутры фільтра «інфармацыйныя тэхналогіі, тэлекамунікацыя, сувязь».
Фільтр «зарплата» працуе на сайце добра. Але ён жа паказвае, наколькі несур’ёзная большасць аб’яў.
Так, зп ад 10 тысяч BYN паказаная толькі ў дзевяці вакансіях. Амаль усе яны — ад ТАА «ФлексіТэч», якое зарэгістравалася ў лістападзе 2024 года (няма ў спісе рэзідэнтаў ПВТ) і, відаць, прадстаўляе расійскую кампанію Flexitech. Кампанія пазіцыянуе сябе як распрацоўшчыка «перадавых бізнэс-рашэнняў на базе AI», шукае кіраўніка праекта (з зп да 22 тыс. BYN), кіраўнікоў крос-функцыянальных камандаў дата-аналітыкі, распрацоўкі (з зп да 20,5 тыс. BYN), праграмістаў (да 22 тыс. BYN) і тэсціроўшчыкаў (да 15 тыс. BYN).
Вакансіі з заробкамі ад 10 тысяч BYN ёсць таксама ў Bamboo (патрэбны Backend Engineer (Node.js), фінансава-інвестыцыйнай кампаніі «ІНХО» (адміністраванне воблачнай платформы) і ТАА «Аўтакласіфайд» (праграміст з вопытам распрацоўкі камерцыйных праектаў на PHP7+). Усім ім ужо па некалькі тыдняў або каля месяца.
Вакансій з зп вышэйшай за 5 тысяч BYN — 35 (уключаючы тыя 11 аб’яў, што прапануюць больш за 10 тысяч BYN). У асноўным на гэтыя грошы шукаюць інжынераў-праграмістаў прыватныя кампаніі, чый профіль не абавязкова ІТ (рытэйл, лізінг, медыя) або калядзяржаўныя кампаніі (фіксацыя хуткасці на дарогах). Але ёсць і невялікія ІТ-кампаніі.
Асноўная колькасць аб’яў жа кліча айцішнікаў на вельмі нізкія заробкі. Мяркуйце самі: па фільтры «зп ад 2000 BYN» выпадае толькі 280 вакансій з 1142. Гэта значыць, што амаль 900 аб’яў не прапаноўваюць айцішнікам і 600 у. е.
Раней аб’явы з вельмі сціплымі зп у асноўным размяшчалі дзяржарганізацыі, навучальныя ўстановы, заводы. Але цяпер, акрамя іх, у выбарцы шмат малавядомых прадпрыемстваў са словамі «софт», «тэхноладжыс», «салюшнс» у назве.
Ёсць і вакансіі з наўмысна вялікім дыяпазонам у зп, напрыклад, 1000 — 10 000 BYN, але незразумела, у чым сэнс гэтай маніпуляцыі.
Фільтр дазваляе шукаць вакансіі па наймальніку. Аднак набіраць давядзецца рускамоўную назву беларускай юрыдычнай асобы. Мы знайшлі ў базе ЗТАА «Эпам сістэмз» і ўнітарнае замежнае прадпрыемства «ЭПАМ інфармацыйныя карпаратыўныя сістэмы», аднак вакансій у сістэме не знайшлося.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Ну обязательства заключать договор на ЗП из вакансии вроде нет. Так что вот и выкладывают с низкими чтобы не светить реальную
Чтобы можно было сделать ещё ниже?
Какое интересное мнение :)) Что-то новенькое! Т.е. компания, которая хочет нанять сотрудника заранее указывает меньшую зп, чтобы их не беспокоили? :)
Инновационный подход из Беларуси. Так-то обычно пишут "зарплата до" включая туда все подряд и завышая в 1.5-3 раза запросто от того, что готовы реально дать
Компания, которая хочет нанять сотрудника, надеется, что сотрудник не придёт к ним по объявлению из государственного реестра
ну 50 процентов от ЗП и остальные типо премия чтоб налогов меньше платить, это ж стиль обычной шаражки
А кто к ним пойдет тогда? Наоборот нужно светить большую, чтобы казалось, что есть перспективы и что компания не нищеброд, экономящая на спичках
Я вас умоляю (с).
Зарплатная вилка публикуется на госресурсе для обязаловки. Все играют в эту игру и делают вид, что все работает, чтобы наверх доложили об очередном прорыве.
Надо же понимать, для кого на этом ресурсе указываются вилки или суммы. И почему их очень часто нет изначально в описании вакансии в первоисточнике. Вроде нехитрый мыслительный процесс,да?
В реальности, оплата труда может быть другая, причем в разные стороны. Тут гораздо информативнее данные с ФСЗН.
Это классика [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024].
Помню одного стейкхолдера из Западной Европы, который ехал по проспекту и шокированно комментировал беларусский автопарк. Автопарк вряд ли был куплен "на одну зарплату", правда?
Прозрачность - не про нынешнюю Беларусь. Поэтому данный анализ девбая, тем более с весьма спорной методикой не очень релевантен.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 20 лютага 2025, 15:27
Государственный портал фейки публиковать не будет!
Заказчики пришли о посчитали справедливые зарплаты!
поэтому сайт работает через Ж ?
Сайт работает через Ж совершенно по другой причине :) Скорее всего, его делали идиологичеси выверенные сотрудники за миску супа, ну, или за зп из статьи :))
зато в магазинах вон какой выбор колбас, а в вашей Польше вообще голод!
Обычное дело. Указывают не оень высокий чистый оклад, а остальное добивают премией. Знал конторы, где премия — 60-65% полной суммы на руки. То есть оклад — 35-40% всего лишь. И так длилось годами.
И все были довольны, пока времена были хлебные. Но как только какой-то человек был не очень, или дела у компании шли вниз, тут же находились причины, чтобы премии урезать. Хороший такой инструмент контроля.
Поглядим, как долго это продлится. Что-то мне кажется, что размещение вакансий в общей базе это только начало. И вот эти схемы с премией скоро отменят.
Ну до этого длилось лет десять. С чего бы сейчас что-то менять. Да и какая, собственно, разница государству, какое там соотношение оклад/премия. Налоги и ФСЗН считаются с общей суммы, так что государству пофигу.
Государство готовится к наплыву возвращающихся релокантов и всплеску обращений к базе данных. Выдержкат ли сервера банка вакансий нагрузку?
Нагрузочное тестирование проводят!
Если будет слишком большой поток подставят вторую банку
Попробовала найти вакансии милиционер, прокурор, судья - НОЛЬ. Бедные несчастные люди - окажись на улице, без работы останутся.
Может стартап какой организуют
Кооператив "Озеро"
Как и всё к чему прикасается государство, после национализации IT будет ещё веселее, введут обязательную государственную систему лицензирования, а всех фрилансеров признают незаконными, тогда и ЗП в 1000р покажется вполне себе нормальной, "как у всех".