Минск 05:03

Зарплаты выросли… и стали проблемой. Почему власти недовольны ростом доходов белорусов

Экономист

Опубликовано на открытой версии “Позірку“ 8 сентября 2026 года в 12:50

Источники изображений: Andrea Piacquadio (pexels.com), Дарина Митракова (nesvizh-news.by), Viktar Palstsiuk (commons.wikimedia.org), Steve Buissinne (pixabay.com) / коллаж: "Позірк"

В Беларуси возник довольно необычный спор о зарплатах. Сначала депутаты были вынуждены объяснять, откуда Белстат взял среднюю зарплату в 3172 рубля, притом что у многих цифры в расчетных листках куда скромнее. Затем уже Александр Лукашенко, принимая с докладом главу Минска Владимира Кухарева, призвал не форсировать рост столичных заработков. Получается любопытная ситуация: одних возмущает, что официальная зарплата слишком далека от реальной жизни, других тревожит то, что зарплаты растут слишком быстро.

Свежая статистика доходов от Белстата неожиданно породила едва ли не политическую дискуссию. Стало известно, что в июле номинальная начисленная средняя зарплата в Беларуси достигла 3172 рублей, что на 13,9% больше, чем годом ранее. Реальная зарплата, то есть с поправкой на рост цен, увеличилась на 9,1%.

Депутаты взялись успокаивать

Но статистическое благополучие вызвало недоумение у многих белорусов, заработки которых далеки от данных Белстата. Причем эту реакцию заметили чиновники.

Депутаты Палаты представителей признали, что данные о средней зарплате взбудоражили байнет, особенно регионы. Объяснять ситуацию принялась, в частности, бывший министр труда, а ныне депутат Ирина Костевич: мол, с цифрами все правильно, просто математика расчета такая.

Надо сказать, объяснение экс-министра было верным. Но интересно здесь скорее другое: почему вполне обычный ежемесячный статистический показатель вдруг потребовал толкования со стороны парламента?

Одна из причин — огромный разброс заработков. В Минске средняя зарплата в июле достигла 4116 рублей, в Минской области — 3236, а в Могилевской — лишь 2685. Еще сильнее разница между отраслями. В информации и связи средний заработок составил 6413 рублей, в строительстве — 4055, тогда как в образовании — всего 2176.

Так что статистика в целом правильно показывает общую динамику, но совсем не обязательно описывает положение конкретного человека.

Тем более что 3172 рубля — это начисленная зарплата до уплаты налогов и взносов. На руки остается заметно меньше. Рядовой человек не разбирается в методологии статистического учета и различиях между средней и медианной зарплатой. Он просто сопоставляет сообщение Белстата с суммой в собственном расчетном листке.

Лукашенко озаботился большими заработками минчан

Но есть и вторая сторона медали. Зарплаты в Беларуси действительно растут быстро. И происходит это далеко не только по причине хорошей работы предприятий или внезапной щедрости работодателей. Один из главных факторов гораздо прозаичнее — людей становится мало.

На рынке труда сохраняется серьезный дисбаланс: не хватает как специалистов рабочих профессий, так и высококвалифицированных кадров. Когда работников недостаточно, рынок работает упрямо и просто — приходится платить людям больше.

Не заплатит одно предприятие — заплатит другое. Не предложит денег одна отрасль — человек попробует перейти в другую. Наконец, существует и третий вариант — уехать из страны. Для Беларуси этот момент особенно важен: примеров родственников, друзей и бывших коллег, которые вполне неплохо устроились за границей, за последние годы стало заметно больше.

Поэтому нынешний рост зарплат в значительной степени происходит не благодаря успешному развитию экономики, а вопреки ее ограничениям. Рабочая сила становится дефицитным ресурсом, а дефицитный ресурс дорожает.

Далее появляется еще один аспект. Пока депутаты объясняли белорусам, почему белстатовские три тысячи не обязаны лежать у каждого в кошельке, Лукашенко посмотрел на проблему с противоположной стороны.

Его озаботило, что доходы в столице растут особенно быстро и сильно выделяются даже на фоне высоких средних по стране в целом. Рекомендация — “удерживать надо этот уровень, но не форсировать“. Мол, где рост заработков, там инфляция, причем она “по всей стране разойдется“.

Рост зарплат, существенно опережающий производительность труда, действительно способен создавать инфляционное давление. Однако проблема в другом: приказать зарплатам не расти не значит устранить причины, которые заставляют работодателей их повышать.

Специалистов выдавили из страны

Между тем спор о зарплатах значительно шире обсуждения очередной публикации Белстата. Похоже, вопрос доходов становится чувствительным уже и внутри самой системы. Далеко не только рядовые бюджетники и сотрудники госпредприятий видят расхождение статистики с расчетником. Замечают это и чиновники, и силовики, которые ходят в те же магазины.

До 2020 года разрыв между сухой статистикой и повседневными ощущениями людей постоянно разбирали независимые СМИ, экономисты и аналитические центры. Они объясняли, чем средняя зарплата отличается от медианной, почему Минск богаче регионов, что происходит с реальными доходами и сколько остается от красивой цифры после налогов и инфляции. Работали на повышение финансовой грамотности.

После разгрома независимой информационной и научной среды значительная часть этого объяснительного механизма исчезла из публичного пространства внутри страны. И хоть многие специалисты продолжают работать из-за рубежа, но ведь изрядная часть соотечественников опасается заходить на “неправильные“ сайты.

А между тем запрос на объяснение экономики никуда не делся. Однако теперь уже государству приходится самостоятельно толковать гражданам собственную статистику.

Получается не всегда убедительно. Потому что человеку, который получает полторы или две тысячи рублей, недостаточно сообщить, что 3172 рубля — всего лишь среднее арифметическое, а разрыв заработков на треть между столицей и регионами — исключительно от “концентрации рабочих мест, требующих высокой квалификации”.

Спрос на квалифицированные кадры есть, а вот кем его закрыть — по всей видимости, вопрос куда более сложный.

Причем дефицит ощущается, похоже, не только среди тех, кто должен работать на предприятиях, но и среди тех, кто способен внятно объяснять обществу перекосы рынка труда и тем более предлагать, как их сгладить.

ПОДЕЛИТЬСЯ: