Что с мартовскими зарплатами айтишников в Беларуси и других локациях
Посмотрели, что происходило с мартовскими зарплатами нетто ИТ-специалистов в Беларуси и за рубежом.
Поучаствовали 600+ ИТ-специалистов. Более 40% — разработчики. 45%+ специалистов работает в аутсорсе, треть — в продукте.
Подробнее про участников
- Developer (software engineer) — 41,9%
- QA Specialist — 14,6%
- Business Analyst — 5,0%
- DevOps Engineer — 4,7%
- Team Lead/Tech Lead — 3,6%
- Project Mana-спвсger — 3,4%
- QA Automation Engineer — 3,4%
- HR Specialist/Recruiter — 2,9%
- Designer — 2,6%
- Marketing Specialist — 2,9%
- Support Specialist — 2,4%
- Product Manager/Product Owner — 1,5%
- System Administrator — 1,5%
- Другое — 1,5%
- Architect — 1,3%
- Data Scientist — 1,3%
- UI/UX Designer — 1,3%
- System Analyst — 1,0%
- Account Manager — 0,8%
- DataBase/Administrator — 0,6%
- Sales/Business Development Manager — 0,6%
- C-Level — 0,5%
- Resource Manager — 1,1%
- Copywriter — 0,3%
- Delivery Manager — 0,8%
- PR Specialist/Manager — 0,1%
Профессиональный уровень
Средняя зарплата и её приключения
580 специалистов рассказали, какую зарплату получили в марте.
Средняя зарплата нетто составила 2 340 долларов (за февраль по итогам анкетирования — 2 450 долларов).
Мы спросили у ИТ-специалистов, как изменилась их зарплата в марте относительно февраля и почему.
У 63% айтишников зарплата в марте не изменилась.
У четверти специалистов зарплата выросла, при этом у 13 специалистов — в 2 и более раза. Большинство живет не в Беларуси. Почти все работают в крупных компаниях (500+ человек).
У 10% айтишников мартовская зарплата упала относительно февраля, у 5 человек — в 2-3 раза (все работают в беларуских компаниях).
30%+ специалистам компании пересмотрели зарплату в сторону повышения. У четверти айтишников зарплата выросла за счет релокейт-бонусов.
Основная причина падения зарплат в марте, как и в феврале — курсовые разницы. На это указали 55% специалистов.
Средняя зарплата специалистов, которые живут в Беларуси/ за рубежом
Средняя зарплата:
- в Беларуси — 1 950 долларов.
- за границей — 2 935 долларов.
Минимальная указанная зарплата:
- в Беларуси — 250 долларов (Marketing Specialist),
- за границей — 387 долларов (QA Specialist в Грузии, работает на беларускую компанию)
Максимальная указанная зарплата:
- в Беларуси — 8 000 долларов (Product Manager/Product Owner в беларуской компании и Architect в иностранной компании).
- за границей — 15 000 долларов (DevOps Engineer в Германии, работает в иностранной компании).
Средняя зарплата в беларуских/ иностранных офисах и компаниях
Посмотрели, сколько в среднем зарабатывают специалисты ИТ-компаний в зависимости места работы. У специалистов иностранных компаний и зарубежных офисов беларуских компаний средняя зарплата за март — 2840 и 2900, почти на 1000 долларов выше, чем у работников беларуских компаний.
Из девяти фрилансеров, участвовавших в анкете, у двоих (лид и сеньор) зарплата за март превысила 10 тысяч долларов. Оба живут за границей (Литва и Польша).
Средняя зарплата в популярных релокейт-локациях
Вот такая средняя зарплата в марте была у специалистов, живующих в трех самых популярных на сегодня локациях.
Средняя зарплата для разных уровней
ИТ-специалисты, которые живут за границей, в марте получили в среднем на 25-35% больше коллег, которые живут в Беларуси.
Например, средняя зарплата мидлов, живущих за рубежом, оказалась выше на 26%, сеньоров — на 31%.
Средняя зарплата для разных позиций
Также сравнили среднюю зарплату специалистов, живущих Беларуси и за границей, в зависимости от позиции.
Инсайды про зарплату
Также айтишники в инсайд-поле поделились подробностями о ситуации с зарплатами.
- Компания в марте выплатила сразу три зарплаты, чтобы проработали до конца мая. Минский офис закрывают, людей распускают.
- Бонус для переезда рассчитан на три месяца. Что делать дальше, пока не знаем.
- На данные момент компания ввела плавающий коэффициент к зарплате. Это не дает прогнозировать свою будущую зарплату.
- Релокейт-бонус и личный бонус апрувнули на 3 месяца. Что дальше, не знаю. Возможно, придется возвращаться.
- Зарплата упала после релокейта в Гданьск. Была 2300-2400 долларов, стала 1800-1850 долларов. Кроме того, очень дорогое арендное жилье. После всех выплат за аренду и коммунальные услуги на руках остается около 1000 долларов. В Минске оставалось около 2000-2100 долларов.
- Зарплата выросла, но потом упадёт на 10% из-за польских налогов.
- Была кратковременная заморозка пересмотра зарплаты с марта. Но с мая зарплату повысили на 10%
- Компания поднимает зарплату тем, кто уезжает в Литву и Польшу, и не поднимает тем, кто сидит в Грузии. Считаю крайне несправедливым, ведь цены на жилье, продукты и в целом расходы начали превышать 2\3 дохода.
- В компании даже не рассматривали вариант изменения зарплаты из-за внешних факторов.
Читать на dev.by