Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Женщины составляют уже пятую часть сотрудников крупнейших ИТ-компаний

Оставить комментарий
Женщины составляют уже пятую часть сотрудников крупнейших ИТ-компаний

В 25 крупнейших компаниях Кремниевой долины женщины составляют 19,6 процента от общего числа работников. Недавнее исследование HiringSolved, на которое ссылается VentureBeat, показывает, что рост присутствия женщин в ИТ постепенно растёт.

Читать далее

Иллюстрация: HiringSolved

Впервые данные о демографическом составе сотрудников в 2014 году опубликовала Google, вслед за которой последовали Yahoo, Twitter и другие. Более того многие компании запустили специальные программы поддержки гендерного, этнического и культурного разнообразия в рядах сотрудников. В значительной степени они были направлены именно на выправление характерного для ИТ-индустрии гендерного «перекоса» в сторону мужчин-разработчиков.

Таким образом, публикация демографических данных стала переломным пунктом в обозначении проблемы.

Рекрутинговая компания HiringSolved, использует проприетарное ПО с применением искусственного интеллекта для проверки своих обширных баз данных. Помимо прочего, составляются демографические «портреты» компаний на основании опосредованных данных — резюме, социальных профилей, имён и т.д.

Так, компания исследовала штаты 25 крупнейших технологических игроков и выяснила, что ситуация плавно изменяется в лучшую сторону. Тенденция роста числа женщин-инженеров стабильна, хотя до паритета по половому признаку в ИТ-компаниях ещё очень далеко.

Иллюстрация: HiringSolved

Лидерами в борьбе за разнообразие стали Google (треть сотрудников компании — женщины), Netflix (27%), Intuit (26,7%), Ebay (25,8) и Twitter (24,3). Многие из них в разное время запускали программы поощрения разнообразия.

Вместе с тем, общая тенденция пока в полной мере не охватила руководящие круги ИТ-компаний. Если в Yahoo под управлением Мариссы Мейер количество женщин в топ-менеджменте увеличилось до 41%, то в руководстве Tesla и Sanmina, согласно исследованию, нет ни одной женщины.

 

Также читайте

Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения
1 комментарий
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.