Новая встреча DZ CLUB в Варшаве: лид Google о будущем мобильной индустрии. Купить билет 🎟
Support us

Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения

Google решила затянуть пояса и меньше тратиться на плюшки для сотрудников. Об этом узнал The Information из электронного сообщения, которое было адресовано некоторым топ-менеджерам техногиганта.

1 комментарий
Google урезает бюджеты, СЕО намекает на сокращения

Google решила затянуть пояса и меньше тратиться на плюшки для сотрудников. Об этом узнал The Information из электронного сообщения, которое было адресовано некоторым топ-менеджерам техногиганта.

В письме предписывалось ограничить разъезды сотрудников только самыми критически важными командировками. Также компания ужесточит критерии, по которым поездки будут считаться таковыми. К примеру, на выездные тимбилдинги и поездки на мероприятия, на которых можно присутствовать по видеосвязи, средства больше выделяться не будут.

Представитель Google подтвердил Insider, что указания по поводу ответственного управления расходами — в частности, касательно путешествий и мероприятий, — действительно имели место. Он добавил, что различные подразделения компании реализуют их с учётом своих бизнес-потребностей и интересов команд.

Google известна бонусами и удобствами, которые предлагает своим сотрудникам — от бесплатных обедов и алкоголя до спортзалов. Однако грядущие экономические сложности заставили компанию пересмотреть издержки.

На недавнем всеобщем собрании глава Google Сундар Пичаи отмечал, что компания должна стать проще и вместе с тем эффективнее. Он намерен повысить её продуктивность на 20%. Пичаи намекнул, что одним из способов достичь этого могут стать сокращения, передавал CNBC.

Google планирует упростить компанию: меньше митингов больше фокуса на целях
Google планирует упростить компанию: меньше митингов, больше фокуса на целях
По теме
Google планирует упростить компанию: меньше митингов, больше фокуса на целях
Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Читайте также
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Bubble
Производительность должна измеряться в IT не так, как у других. Наглядный кейс — Google
Google планирует упростить компанию: меньше митингов, больше фокуса на целях
Google планирует упростить компанию: меньше митингов, больше фокуса на целях
Google планирует упростить компанию: меньше митингов, больше фокуса на целях
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Он намерен повысить её продуктивность на 20%. Пичаи намекнул, что одним из способов достичь этого могут стать сокращения.

Если продуктивность компании можно увеличить за счёт сокращений, то означает ли это, что в первую очередь нужно сократить тех, кто принимал решение об избыточном найме и участвовал в процессе найма непродуктивных сотрудников?

Пользователь отредактировал комментарий 26 марта 2024, 12:52