Вакансии для джунов на jobs.dev.by
На jobs.dev.by, специализированном сервисе по поиску работы в ИТ, представлено около 100 вакансий как от крупных технологических компаний, так и от стартапов. Мы выбрали вакансии для джунов.
Junior/Mid software engineer with DevOps focus — Centaurea
Centaurea объединяет модели продуктов и услуг в уникальное бизнес-предложение для клиентов.
Требования:
- Желание осваивать Terraform, Kubernetes, Docker, новейшие облачные технологии.
- Опыт разработки программного обеспечения, умение писать код, знание базовых вещей о контейнерах, развертывании, пайплайнах, облаках.
- Математический/медицинский/инженерный склад ума.
- Хорошее знание информатики (CS) и основ программирования, понимание основных концепций.
Будет плюсом:
- Docker, Ansible, K8s или Terraform.
- Понимание Linux.
- Умение писать код на одном из следующих языков: C# + .NET / Java / Go / F# / Python / JS с Node.js или без него / C++ или любом другом основном языке.
- Высшее образование (БГУ, БГУИР, БГТУ).
- Подтвержденный интерес к CS / ML / NLP / AI / DataScience.
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
Junior iOS Программист — Lingvanex
Lingvanex занимается разработкой продуктов для перевода на основе искусственного интеллекта.
Требования:
- Не студент.
- Опыт разработки от полугода (Objective-C / Swift).
- Знание Pods / Realm.
- Уверенное знание ООП, паттернов программирования.
- Опыт работы в многопоточной среде.
- Опыт клиент-серверной разработки (HTTPS)
- Опыт работы с git.
- Желателен опыт разработки под MacOS.
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
Сopywriter — Silk Data
Silk Data — поставщик технологий и разработчик программного обеспечения.
Требования:
- Уровень владения английским языком на уровне B2/C1.
- Опыт работы в качестве копирайтера в IT-сфере.
- Знание основ SEO и умение оптимизировать тексты.
- Грамотность, креативность, внимательность к деталям.
- Нацеленность на результат, проактивность.
- Высокий уровень самоорганизации.
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
Recruiter/ Спецыяліст па падбору кадраў — corpus.by project
corpus.by дапамагае аўтаматызаваць бiзнэс-працесы.
Абавязкі:
- Атрымліваць, дакументаваць, ставіць патрабаванні і прымаць вынікі па запытах па вакансіях.
- Кансультаваць менеджэраў, кіраўнікоў падраздзяленняў і офіса па пытаннях, звязаных з персаналам.
- Камунікаваць з камандай рэсурснага менеджменту і камандай па пошуку новых праектаў.
- Арганізоўваць і праводзіць карпаратыўныя мерапрыемствы.
- Ствараць і падтрымліваць HR-брэнд і карпаратыўную культуру кампаніі.
Патрэбна:
- Публікаваць і абнаўляць актуальныя вакансіі на розных інфармацыйных рэсурсах: сайты вакансій, сацыяльныя сеткі, спецыялізаваныя рэсурсы, форумы, чаты, мессенджеры і г. д.
- Займацца актыўным пошукам/сорсінгам кандыдатаў (LinkedIn, Работа.бай, Upwork, Telegram-чаты і інш.).
- Арганізоўваць сумоўя з мэнэджэрам па найму (агенцтвамі, кампаніямі-партнёрамі).
- Падтрымліваць актуальнасць базы кандыдатаў.
- Весці справаздачнасць па ўсім вакансіям.
- Падтрымка працы ў офісе.
- Выдатна камунікаваць па-беларуску, па-ангельску і па-руску .
- Быць гатовым (ай) да дадатковай адукацыі ў сферы штучнага інтэлекту і кап’ютарнай лігвістыкі.
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
Marketing Assistant — Twelvedevs
Twelvedevs — разработчик программных решений для индустрий Logistics, Media, FinTech.
Требования:
- Умение работать с контентом от стадии планирования до продвижения.
- Английский B2 и выше, уверенные письменные навыки.
- Умение работать с большими объемами данных.
- Навыки деловой коммуникации.
Будет плюсом:
- Знание принципов SEO.
- Опыт в копирайтинге.
Узнать подробности и откликнуться на вакансию
Читать на dev.by