Вакансий меньше, чем летом, но больше, чем прошлой зимой. Итоги-2021
Кривая вакансий в белорусском ИТ завершила 2021 год ниспадающим рисунком. Но годовой результат получился положительным.
Кривая вакансий в белорусском ИТ завершила 2021 год ниспадающим рисунком. Но годовой результат получился положительным.
Рынок ИТ-вакансий, первую половину года демонстрировавший бодрость и голод до рабочей силы, к исходу 2021-го стал терять аппетит. В конце лета и осенью число вакансий и активных компаний стало снижаться. Декабрь закрепил эту тенденцию.
Всего активных вакансий в декабре было 10 853. Это на 16% меньше, чем в ноябре, и почти на треть меньше, чем в пиковом июле. В то же время декабрь-2021 выигрывает 20% у декабря-2020.
Активных компаний в декабре было 2289, и это нижайшая точка за весь 2021 год. Верхняя была в марте — 3243. В то же время декабрьский результат чуть лучше (+5%), чем в аналогичном периоде предыдущего года — тогда активных компаний было 2180.
В разрезе ПВТ видим примерно тот же рельеф, только с меньшими абсолютными величинами. Три вершины — в апреле, июле и сентябре — и два склона: по одному, в начале года, цифры взбирались вверх, по другому, в конце года, опускалась. Но часть набранной высоты удалось удержать.
Число активных вакансий в разрезе ПВТ в декабре составило 5899. Это минус 61% к пиковому сентябрю 2021 года, но +40% к декабрю 2020 года.
Кривая активных компаний в разрезе ПВТ больше похожа на прямую, но и тут те же закономерности: декабрьская точка (440) одна из самых низких за год, но существенно выше отметки в декабре-2020 (386).
Сводная динамика активных вакансий, за исключением вакансий в LinkedIn, образует чуть иной рисунок, однако ключевая закономерность — набор высоты в начале года и спад после июльского пика — та же. При этом число активных вакансий в декабре (8615) на 29% превысило показатель декабря-2020 (6678).
Активных компаний в выборке «кроме LinkedIn» в декабре было 2184. Это меньше, чем в предыдущие месяцы года, но на 25% больше, чем в декабре-2020 (1743).
В разрезе ПВТ графический рисунок вакансий за исключением LinkedIn повторяет предыдущий. Число активных вакансий в декабре-2021 опускается до 3928, но на 22% превышает показатель декабря-2020 (3209).
Активных компаний в данной выборке в декабре было 423. Меньше, чем в предыдущие месяцы года, но на 10% больше, чем в декабре-2020 (384).
Таким образом, рынок ИТ-вакансий окончил 2021 год на спаде, но зафиксированная в декабре отметка всё же выше отметки предыдущего декабря, причём во всех срезах. Очевидно, что по итогам года вакансий стало больше — сказывается перегретость мирового ИТ-рынка и отъезд ценных специалистов, которых компании пытаются заместить.
Предновогодний спад, возможно, вызван праздничным фактором — во многом он повторяет фигуры соответствующего периода 2020 года. В этом случае в ближайшие месяцы мы увидим возобновление роста спроса на ИТ-ресурсы.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Любая наша вакансия предлагает опцию удаленной работы не из РБ с заключением контракта с европейским офисом. Т.е. фактически часть вакансий будет конвертирована в раб места за пределами республики. И так у многих. Это называется "вымывание кадров".
Ну дык. Что мешает не предлагать опцию удалённой работы не из РБ чтобы не было "вымывания кадров"?
но стоит понимать, что подоходный налог = доходам с акцизов. Подоходный идет в местный бюджет, а акцизы и ндс в республиканский, и НДС приносит само много. Зарплаты судей и правоохранительных органов идут с республиканского
некогда читать, надо писать про налоги, да?