Михаил переехал с семьёй в США в 2013 году. Говорит, в его американской жизни «было всё» — и очереди за едой с бомжами, и жизнь на пособие. Но также была работа на проектах в Apple и Tesla — и рост от фронтенд-разработчика-джуна до фулстек-сеньора. Вот его история.
Михаил переехал с семьёй в США в 2013 году. Говорит, в его американской жизни «было всё» — и очереди за едой с бомжами, и жизнь на пособие. Но также была работа на проектах в Apple и Tesla — и рост от фронтенд-разработчика-джуна до фулстек-сеньора. Вот его история.
— Я — выпускник РТИ (теперь — БГУИР), закончил вуз в 2001 году. На первую работу ещё студентом устроился в компьютерный клуб — больше некуда было. Клуб находился на самой окраине Минска, где сейчас метро «Каменная горка», — и я там был и за кассира, и за сисадмина, и даже за охранника-вышибалу.
У нас было 80 компьютеров. Контингент очень разный — от подростков до бандитов. Иногда клиенты приходили подшофе или под кайфом. Случались стычки-драчки — надо было «разруливать». Мы наладили связь с местными бандитами — те помогали наводить порядок, если что. Вот такое было время.
Уже после института я пришёл на «Белрыбу» системным администратором. У них была мощная база данных, и надо было её поддерживать, — а ещё серверы, поддержка и апгрейд не менее 800 компьютеров. И филиалов куча — я объехал всю Беларусь, не назову города, где я бы не был.
Моя зарплата была в районе $350 — немного, но по тем временам нормально. В 2009, уже когда я перешёл в страховую компанию «Стравита», — стала около $900.
В «Стравите» я уже не только сисадмином был, но ещё и писал на PHP. А параллельно «халтурил», как тогда говорили, — мне заказали сайт «под ключ» для магазина сантехники. Я сделал свою CMS — как WordPress, — и мог клепать такие сайты пачками, движок работал под любые бизнесы.
В Америку мы переехали в 2013 году. Жена выиграла гринкарту и сказала, что поедет в любом случае — и заберёт троих наших детей. Младшему сыну было 1,5 года, дочери — 2,5 года, а старшему — 5.
Тогда «Аэрофлот» позволял перевозить до 50 кг на человека — и мы притащили с собой в США 250 кг на всех.
Прилетели в Нью-Йорк — там нас встретил приятель, который пообещал нам помочь с жильём. Чуть раньше мы перевели ему $2,5 тысячи — но он сказал, что возникли проблемы, пообещал за день-два-три всё решить. А пока отвёз нас в отель на Брайтон бич — за $100 в сутки.
Мы прожили там неделю, но вопрос с квартирой так и не решился. Приятель пропал. Я позвонил своей однокласснице в Нью-Джерси. Она приехала, посмотрела, в каких условиях мы живём, — и пригласила пожить у неё в доме.
Я каждый день ездил в Нью-Йорк искать работу. Всё как в старых фильмах: покупал газеты с объявлениями о работе — и обзванивал. В Минске у меня был репетитор по английскому, плюс я посещал двое курсов, но тут в Америке я не мог даже заказ в кафе сделать. Поэтому звонил в основном в компании, где говорили по-русски.
Одна из них — телевидение — пригласила в офис на Брайтон-Бич. Им не нужен был программист, они хотели тестировщика. Хорошо — ударили по рукам. Я одну неделю там проработал, вторую… Но нужно же было заниматься легализацией, — и я то и дело отпрашивался: страховку сделать, ещё зачем-то. Они наехали: «Ты не работаешь, а только бегаешь!» Так я вылетел. Мне не заплатили ни цента — якобы испытательный срок этого не предполагал.
Я стал снова искать работу. Прошёл собес в Alex’s Meat — но оказался «слишком крут», не взяли. Потом в AquaLite — это тоже русская компания. Они сказали: «Сделай в Photoshop флаер, если нам понравится, то возьмём тебя». Я сделал.
Потом они видят: а их дизайнер — неплохой компьютерщик. Стали привлекать меня к работам на сайте, как сисадмина задействовали. А спустя 4 месяца сказали: «Слушай, ты всю работу сделал. Нам невыгодно тебя держать — иди на свои хлеба, а мы по мере надобности будем к тебе обращаться. С разовой оплатой».
Каждый день читатели Adviser покупают подписку Coursera+. Попробовать
Первое время в США было непросто. У нас было $20 тысяч накоплений, но они очень быстро разошлись — $2,5 тысячи товарищу, который нас кинул. Почти $5 тысяч — за квартиру-двушку (вообще-то аренда составляла $1623, но ещё столько же мы отдали риэлтору, и плюс залог).
Мой товарищ «вернул» деньги, но не наличными, а чеком — я опустил его в банкомат, и банк заблокировал наш счёт. Чек оказался фальшивым.
Я уже работал, но моей зарплаты в $1400 не хватало даже на оплату аренды. Ещё немного присылала тёща — от сдачи нашей квартиры в Беларуси. Так что жильё мы покрывали. А вот на еду уже не оставалось. Поэтому я пошёл соцслужбу и потребовал пособие — food stamps. Его выдавали в основном на детей — по $300 на каждого. Потом мы выбили ещё купоны на молоко и какие-то продукты — по $100 на человека.
А ещё я ходил в food-банки.
Когда банк заблокировал наш счёт, я рассказал о своей беде соседу-пенсионеру. Он говорит: «Поехали!» Мы сели в машину — съездили сначала в один food-банк, потом второй, третий… Получили кучу продуктов, я заколебался их носить (смеётся).
А дальше когда он меня подвозил, когда я сам — пешком. Приходишь, отстаиваешь очередь с бомжами и ассоциалами — и получаешь пакет продуктов: там курица, колбаски, фрукты… Предъявлять ничего не нужно. В одной «точке» перед раздачей читали проповеди и пели. Всем раздавали инструменты. Мне достался барабан — так я «настучал» семье на ужин.
Когда меня уволили из AquaLite, я снова стал искать работу. К тому времени я уже учился на бесплатных курсах и увереннее общался по-английски. Нашёл вакансию. Договорились на собеседование в Калифорнии — в компании, которую потом купила Nasdaq (американская компания, владелец одноименной биржи — прим. ред.).
Мне предложили позицию фронтенд-разработчика джуна. Я спросил: «Сколько дадите?» — $65 тысяч в год. А в Нью-Йорке было $20 тысяч в год.
Мы сорвались и поехали. Какие-то вещи и мебель пришлось выбросить на помойку — не тащить же их с собой через весь континент на Тихоокеанское побережье. Это баснословно дорого! Проще было купить всё новое на месте.
В Калифорнии мы поселились в Саннивейл — самом центре Кремниевой долины. А мой офис был в Менло-Парк, там совсем рядом офис Facebook.
Через год работы мне повысили зарплату до $70 тысяч, а потом ещё $2 тысячи добавили — но я продолжал считаться джуном. Мой руководитель сказал: «Тебе год за годом будут накидывать 3-5% — это ерунда, особенно для Кремниевой долины, где меньше чем на $100 тысяч в год не выжить. Ты умный парень, ищи другую работу!»
Я стал искать и нашёл вакансию в Infosys — это вендор, вроде EPAM. Сразу вышел на бенч — сижу неделю, вторую, третью. Деньги платят (мне дали зарплату в $110 тысяч), но я паникую: работы-то нет. Потом они сказали: сходи в Apple. Я сходил — прошёл собеседование, но меня не взяли.
Ещё через неделю снова отправили в Apple. Это собеседование завершилось успешно — я стал работать у них на проекте. Зашёл сразу лидом — так меня Infosys им «продала».
Правда я не знал, что по регламенту спустя 4 месяца работы Apple должна мне какие-то бенефиты, — и чтобы не платить компания «мухлевала»: сокращала с проекта и переводила на другой. Так что меня перевели сперва на бенч — а потом снова в Apple, но уже на другой проект в другой офис.
После, когда я снова сидел на бенче, позвонили из Tesla. Я прошёл собес — но не подошёл. А мне так хотелось там работать. Я позвонил своему менеджеру, стал упрашивать. Тот сказал: «Ладно, сейчас что-нибудь придумаю». И меня взяли: раз уж разработчик так хочет.
Целый год я проработал в Tesla — и уже не как фронтенд-, а как фулстек-разработчик. Я делал портал, на котором можно было найти и изучить электрическую схему любой запчасти в автомобилях Tesla.
Однажды пошёл покурить во время работы, сделал большую затяжку, выдыхаю — и сквозь облако дыма проходит Илон Маск с двумя телохранителями. А курилка была возле шатлов, которые ездили между research-офисом и гигафабрикой. Но он даже внимание не обратил.
Из Саннивейл мы с семьёй переехали в Сан-Хосе. А мой друг — в Техас. И он 4 месяца долбал меня: «Тут намного круче, бросай свою Калифорнию и давай к нам!»
Тут я вышел на бенч после Tesla — месяц сижу, другой, хожу на собесы в Cisco, в NVIDIA, в Visa. Но меня никуда не берут. Жена не выдержала: «Давай и правда в Техас переедем». А у Infosys там головной офис, я подумал: а ведь там проще будет проект найти.
Но оказалось, всё не так — у меня был рейт $110 тысяч в год, а в Техасе рейты ниже. Менеджеры говорят: «Езжай лучше в Джорджию — здесь мы тебе ничего не найдём». А мы уже квартиру в Техасе сняли, деньги заплатили. Переехали.
По договору, если сотрудник Infosys просидел на бенче 4 месяца, и проекта для него не нашлось, — он вылетает из компании. Ну и всё, я опять на целых полгода сел на пособие — $2100 в месяц.
Но теперь уже было полегче, чем в тот год, когда мы приехали в США. Моя жена работала тестировщицей в небольшой продуктовой компании, у неё была зарплата $6 тысяч в месяц. Налоги тут меньше — Техас снимает только федеральный — 10%, ну и плюс налог с продаж с любого товара (а Калифорния «дерёт» ещё налог штата — тоже 10%).
Мы купили в Техасе дом на 290 кв. м. Когда мы уезжали из Калифорнии, дома там стоили минимум $1,5 млн., а в Техасе — от $150 тысяч до $300 тысяч. Первый взнос $10 тысяч — а у нас столько и было (а позже при увольнении из Infosys я забрал ещё $7 тысяч из пенсионного фонда).
Банк выдал нам кредит на дом — и платить по нему очень выгодно. Сейчас это $1800 в месяц — меньше, чем мы платили бы за съёмную квартиру.
Полгода я искал работу — до февраля 2018 года. Конечно, было непросто. Но потом устроился в компанию вроде Amazon, только маленькую.
В периоды без работы, конечно, не раз думал о том, чтобы вернуться — мучила ностальгия. Но время шло — и жизнь стала восприниматься иначе. Мы много путешествовали по США — объехали 24 штата. На родину тянет всё меньше. Разве что старший сын просит: «Поехали в Беларусь ненадолго, ну поехали!»
Ему было очень тяжело принять американскую действительность — в Нью-Йорке он убегал из школы, я и учителя вылавливали его на улице и тащили в класс. Он год молчал, потом начал понемногу говорить — всё лучше и лучше.
Сейчас я работаю в Copart (крупнейший американский сайт по продаже авто — прим. ред.). Пришёл в ковидный 2020 год — несмотря на то, что вроде бы в то время рынок «затих».
Когда у тебя английский более-менее, поиск работы занимает намного меньше времени, — не шесть месяцев, а два. Основная площадка — LinkedIn, ну и ещё Indeed, так меня нашла e-commerce компания, в которой я работал до Copart.
Один раз меня позвали в Сан-Хосе, я обрадовался, так как сам жил в Сан-Хосе, но оказалось, придётся не в нескольких километрах от дома работать, а в столице Коста-Рики. Ещё как-то в Литву пригласили, потом спрашивают, что у меня с рабочей визой. Я отвечаю: «У меня паспорт американский», — они очень удивились, так как думали, что я беларус из Минска.
Скоро у меня будет патент на изобретение — это ещё один плюс, если ищешь работу.
Сейчас время тоже непростое: в Twitter, в Meta, в Google, в Amazon, в Tesla — везде сокращения. А у нас — нет, в Техасе всё хорошо. Налоги ниже, просторы такие — заходи и строй! Сюда переезжают бизнесы из Калифорнии и других штатов. Говорят, Техас — лидер по количеству новых вакансий во всех сферах.
Был момент, когда я хотел развиваться как специалист, — и менеджер двигал меня. Но сейчас накопилась усталость, я чувствую, что подгораю. Плюс дорога тяжело даётся — 22 мили или 40 км по «пробкам» на работу, и столько же обратно. Так что пока не расту. Да и куда дальше? Я — сеньор и лид небольшой команды.
Менять компанию стрёмно. Вот в AT&T (одна из крупнейших в мире телекоммуникационных компаний —прим. ред.) крутые зарплаты — порядка $250 тысяч в год. Но и «текучка» большая: говорят, месяц-два — потом на выход. Или тот же Google — 30 тысяч сотрудников собирался уволить, не глядя. Мой товарищ из Meta попал под сокращения. А у нас стабильность. За такую компанию нужно держаться!
Да, сейчас я считаю, что лучше быть «винтиком» и тихонечко делать свою работу, получать деньги — и ни о чём не думать.
И, если честно, когда начинаешь лезть из кожи вон, пытаясь сделать свою работу просто блестяще, как у меня было, — приходит менеджер и говорит: «Мне не надо Ferrari, сделай просто Mercedes». И я такой: «Понял, сэр!» И так во всём: в любом деле нужен просто результат — а не Ferrari.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Интересно и воодушевляюще. Пишите ещё.
100%
Хей, а я кажись шапочно знаком с этим парнем. Где-то в году 2008-2009 мы из Беларуси ездили на фест ДСА, куда-то под Калугу и один из ребят как раз был админом "Белрыба" :) Рома, вроде. Как раз примерно в это время было, летом. Мир тесен.
Пользователь отредактировал комментарий 11 июля 2024, 11:41
Порой он удивительно тесен
Для Долины это вообще ни о чём. Руководитель всё правильно сказал.
Это infamous индусский бодишоп.
Гниловатая контора, ЕПАМ и тот поприличнее будет.
Яблоко принципиально контракторов ни к чему реально интересному не подпускает.
Контракторам как правило никакие бенефиты не положены.
Чота как то сильно дофига, я за свой дом в Долине плачу mortgage ~$3200/mo, а стоил он заметно больше ляма.
Вероятно потому что выбирал где поселиться не зная ещё местных реалий.
В том числе могло быть потому что селился "где подешевле" не понимая что оно не просто так подешевле.
Glassdoor для Copart HQ в TX показывает для девелопера потолок в $135K для base.
Негусто.
RSU хоть дают?
Это не сайт по продаже авто, для такого мы скорее пользуем craigslist.
Это аукцион, где продают машины, от которых надо избавиться, что в приличном колве случаев означает автохлам.
Не удивительно. Сурово чела помотало, у меня всё на порядки более гладко прошло, хоть я приехал пo H1b а гринку делал уже тут.
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024]
Длинна и толщина впечатляют. Рад что вы смогли найти подходящее место чтобы это продемострировать.
Я так понимаю что по сути сказанного возражений нет, только попаболь что у разных людей жизнь складывается по-разному?
Пользователь отредактировал комментарий 11 июля 2024, 23:06
Вы со своими соседями так же общаетесь? Доехали до штатов, но американцем так и не стали...
Начнём с того, что мои соседи не несут в ответ чуши про "длину и толщину", разговариваем сугубо предметно.
Любопытно, какие же стереотипы имеются в виду под твоим "стать американцем"?
Вроде 3200 в месяц на 5% получается где то 600к сейчас долг, это вы выплатили уже 600 или больше?
В Техасе очень высокие налоги на недвижимость, страховка входит в месячный платеж, в нашем городе налог на недвижимость около 10 000$ в год, плюс, за воду и электричество большие счета, летом за воду 300$ зимой за электричество.
... и работал в InfoSys на проектах Apple и Tesla - это, как говорится, две большие разницы.
притензия к редакторам а не к герою статьи
Пользователь отредактировал комментарий 11 июля 2024, 12:29
классная статья! Спасибо!
смутила только вот эта часть:
"Жена выиграла гринкарту и сказала, что поедет в любом случае — и заберёт троих наших детей. Младшему сыну было 1,5 года, дочери — 2,5 года, а старшему — 5".
Сказала, что поедем в любом случае и заберет детей. То есть даже без вас?
Мне искренне интересно, что бы она там делала с 3 детьми на руках, по сути совсем одна. Во всей истории до какого либо становления на ноги фигурировала только ваша деятельности и ваши друзья/знакомые, и то не без трудностей. Но она бы поехала одна)) было бы интересно почитать другой возможный сценарий развития этой истории)
Нашла бы благородного оленя, очевидно же
С 3 детьми, с лодки? Этот олень ещё не материализовался )))
Встречал в Торонто программистку которая приехала из Москвы с двумя детьми. На эмоциях, потому что муж ушёл к другой.
И ... всё было хорошо. Нашла работу в NorTel. Снимала квартиру в районе High Park - одном из лучших районов Торонто. Зимой регулярно ездила с детьми кататься на горных лыжах в Квебек, гора Mont Sainte Anne.
А потом ещё и купила двух этажный sami- detached house в пригороде Торонто.
Правда достойного мужа так и не нашла.
Может ей этот "достойный муж" нафиг не нужен, корми потом, одевай, носочки стирай, одни проблемы.
А так в общем случае, достойный муж - это как достойный друг. Сам находится в интересных жизненных ситуациях. Когда же активно ищешь, то с большой долей вероятности находишь что-то не слишком достойное.
Пользователь отредактировал комментарий 12 июля 2024, 12:21
Вообще странно. После таких слов, сразу запрет на выезд детей надо делать. Жена пусть едет куда хочет
Да, интересная статья. Весёлая.
Я тоже знаю это всё изнутри. И могу сказать что это довольно типичная история переезда неординарного белорусского парня в Америку. Правда, у него много сумбура и метаний.
Однако, за время работы в Америке я встречал там ребят из Минска и Киева которым было всего лет по 25. И они уже работали в уважаемых компаниях.
Почему?
Потому что эти неординарные ребята знали что надо для того чтобы устроить свою жизнь на Западе много лет раньше и готовили себя к этому.
В результате попадали напрямую в Boyeng или IBM. И особенно не трепыхаясь работали там до получения Green Card. А потом отправлялись в свободное плавание.
И всё получалось.
Да нифига они не знали - шли работать в универе следуя примеру других бедолаг с курса. Высижывали печальную галеру, паралельно втыкая на бесплатных курсах языка на работе. Удачей выцепили визу через бодишоп, особо не надеясь на оную. Высижывали в "Boyeng" - видимо китайская подделка - потому что их условный "инфосис" их никуда бы не пустил. Языка и ментальности (да и опыта в 25) мало чтобы ещё куда то пойти. Высидев гринку - сваливали так на зарплату по выше и сразу хрущ в субурбах на мортгидж, высматривая мейл-брайд в свободное время на сайтах. Утрирую, но эти истории об успешном сыне маминой подруги в 25 лет всегда сказка если не знаешь деталей.
Если "попадали напрямую в Boyeng или IBM", значит фазы с бодишопом удалось избежать. По рабочей визе сразу после универа в хорошую компанию. Так в принципе и должно быть. Тут есть элемент везения, но не только. IBM не ищет спецом в РБ перспективных студентов - нужно самому на них выходить или через какие-то программы обмена. Это требует некоторой инициативы и знаний.
Ну я уехал когда мне было 34 и язык был на уровне ничего не понял и сказать не могу. Устроится в американскую компанию было крайне сложно, особенно с брайтон бич
Ну да, зарплаты в долине это как бесплатный душ: вроде цимес, а как-то грустно..
Зарплаты в Долине сильно разные бывают.
Всё зависит от того, что ты реально умеешь делать и как себя продашь.
Второй компонент очень важен. По моим наблюдениям на рынке куча кандидатов (почти все), которые опыт О1 приукрашивают в Х раз. Поэтому собеседующие по дефолту делят сказанное на У. И если рассказывать про свой опыт "по-честному", то с учетом понижающего коэффициента выглядеть он будет весьма блекло. В сочетании с тем что приукрашиватели зачастую еще и [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://mstagmanager.com/news/comments-2024] эксперты литкода и "дизайна", то у тех кто только умеет реально делать шансов значительно меньше (сразу) получить высокий уровень -> большее бабло
Пользователь отредактировал комментарий 12 июля 2024, 08:46
Да есть, куда. Во многих компаниях за синьерами идут должности стафов и принципалов. Да и зарплаты на один и тех же позициях в разных компаниях отличаются в разы. Но да - энергия не бесконечная. По-хорошему, герою статьи как-то перезарядиться, прокачать навыки прохождений интервью и еще раз пройтись по рынку. С 5+ годами опыта и американскими компаниями в резюме это должно быть намного проще.
Я пару лет назад собеседовался в Infosys, чтобы потренироваться. Это был какой-то кошмар. Три созвона по часу, просто чтобы еще раз уточнить мои данные и с жутким индуским акцентом напомнить, что я должен все интервью держать в руках водительские права и показывать их в камеру по команде. На четвертом созвоне индийская девушка 30 минут задавала адекватные вопросы по Java и просила написать ряд Фибоначчи. Я их предупреждал, что у меня не будет возможности писать код в этот день, об этом никто не вспомнил, так что я проговаривал код словами. Переодически показывая айди. И напоминая себе, что это тренировка и нужно нужно быть сильным. Еще я был привычен к их акценту, а они к моему - нет. Итого, 30 минут довольно стандартных вопросов, задача уровня easy - и офер на 140 тысяч с удаленкой. Мне кажется, техническое интервью там вообще было для галочки. По сути смотрели только на опыт и общую адекватность. Наверное, им сложно заманивать настоящих сеньеров (в смысле людей с настоящим опытом и правдивым резюме), потому что много кто на рынке может предложить им зарплату больше.
А так вообще интересная статья. Автору удачи - дальше будет легче и лучше. Если AI нас не заменит
Пользователь отредактировал комментарий 11 июля 2024, 16:13
+1, но у него уже хатаскрайнее отношение, что сильно усложняет
СурОв!
Это последнее место куда люди с опытом пойдут интервьюироваться.
Это да. Я хотел получить практику интервью, а получил потерю времени и смешанные чувства. С другой стороны, 140к вполне годятся для survival job, если нормальную работу искать полгода-год. Не знаю, на сколько это так, но удаленку на большие деньги и правда стало очень сложно найти. Не переезжать же в эту вашу Калифорнию
А, допустим, 80 удаленно реально найти сеньору, сидя в Польше? Пусть и через Инфосис.
Добавлю 5 копеек про Асашай, находясь изнутри.
Прямо сейчас в Штатах в IT на рынке труда огромная попа. Конкуренция гигантская, драться за вакансию приходится с уволенными из MAANG и просто опытными айтишниками - коренными американцами. Собесы в 80% случаев проводят индусы, а это тот еще адок.
Работу в США ищут сейчас по пол года - год. Причем поиск работы - это отдельная работа, каждый день - целый день. А жить здесь дорого. У многих просто заканчиваются бабки или приходится совмещать со всякими survival jobs типа доставки и работы мувером.
В Техасе тоже не шоколад. Облизанный Остин (техасская tech мекка) - по факту сильно распиаренная так себе деревня с кучкой IT компаний. Много сокращений и все айтишники сюда прутся. Плюс налог на недвижимость в Техасе конский, 800-1000 баксов налога за дом в МЕСЯЦ - легко!
Многие из Штатов сейчас валят. Цены сильно рванули - жить очень дорого (причем везде), работы сильно поубавилось и упали зарплаты. Да и сама страна не конфетка мягко говоря, но это отдельная тема.
Дэвбай, интересно узнать про ребят, которые приехали в Штаты уже в разгар кризиса в 2023 - 2024 год, а не 10 лет назад. Это так, предложение
Пользователь отредактировал комментарий 11 июля 2024, 20:28
Да, сейчас не лучшее время для IT.
Вроде и не кризис как в 2008 г. Но и не подъём что последовал после. А в такие времена основная проблема how to cut cost. Особенно для компаний которые раздулись в урожайные годы. Всё что нужно постольку - поскольку обрезается.
Надо иметь реальный background and experience чтобы конкурировать на рынке в таких условиях. А не просто уметь себя представить.
Хотя те у кого этот background and experience есть особенно сильно и не ощущают ужесточение условий рынка. Они делают нужную работу и они нужны компании. А с их послужным списком их возьмут и в другую компанию такого уровня.
HP например во все времена интересовали Software Engineers с Ph. D. А без тех которые умеют разгребать шлак можно и обойтись.
Сейчас самое время взять на годик саббатикал. Вряд ли что то хорошее пропустите, зато негатива хоть отбавляй. Через 1-2 года как пыль уляжется и ЭЙ-мания отступит можно будет начать с чистого листа.
ИМХО драться за работу или сильно переживать за ее утерю больнее чем просто взять паузу.
А интересно куда валят? а цены так-то рванули по всему миру, инфляция, товарищ!
Абсолютли
Я думал я опытный мужик, а тут чувака прямо лицом по асфальту жизнь таскала. И на выходе не совсем понятно что, 10к взноса за дом?
Риэлтор из Саратова постаралась, плюс тогда дома продавались не плохо но и предложений уйма, сейчас купить дом в моей эрии это как аукцион, на опен хаус ходят толпы людей а потом допустим из 10 человек выбирают кто больше даст. но даун пеймент 10к был, посмотрели стабы, агенство пошло на встречу
Ковид... Рынок затих... А кого последние год-полтора увольняли? Не тех ли кого понабирали на вертолётно-ковидные деньги про запас?
Пользователь отредактировал комментарий 12 июля 2024, 08:33
1-3 квартал 2020 г в массе все же сокращали, а после пружина разжалась так что набирали всех кто мог двигать мышью.
Я уже плохо помню, но те самые сокращения, о которых всех говорят, начались в конце 2022. Когда весь бигтех сначала заморозил найм на полгода, а потом буквально все начали официально объявлять о лэйофах. Да еще по несколько раз за год. Период 2020-2022 - это было просто золотое время. Зарплаты и акции ощутимо выросли и казалось, что удаленка с нами навсегда.