Ситуация на рынке труда всё хуже — так считают тысячи опрошенных разработчиков

Например, один собеседник Motherboard называет «сумасшедшей» конкуренцию в отрасли. Инженер потерял работу в марте и с того времени откликнулся более чем на 250 вакансий. В шести случаях его прогоняли через 6-8 собеседований, но в итоге отказывали. В декабре анонимный сотрудник Amazon говорил, что ситуация на рынке «ужасная» и что у него не получается добиться приглашения хоть на какое-нибудь собеседование.

Примерно 9 из 10 респондентов ответили, что найти работу стало сложнее, чем до пандемии. При этом 66% считают, что «намного сложнее». Около 80% респондентов говорят, что за прошлый год конкуренция на рынке повысилась. Лишь 6% участвовавших в опросе инженеров «твёрдо уверены» в том, что смогут найти столь же хорошо оплачиваемую работу, если вдруг потеряют нынешнюю, а у 32% такой уверенности совсем нет.

За 2022–2023 год в ИТ-секторе страны было уволено более 400 тысяч человек. Но айтишникам в каком-то смысле «везло» больше, чем другим сотрудникам. По некоторым подсчётам, технологические компании наполовину урезали штат рекрутеров, в то время как инженерные подразделения сократились лишь на 10%. Например, в Salesforce у инженеров риск оказаться уволенными в четыре раза ниже, чем у специалистов по маркетингу и продажам, аналогичный тренд наблюдается и в других компаниях, например Dell и Zoom.

Собеседник Motherboard вспоминает, как в начале карьеры в нулевых его спамили рекрутеры, он запросто менял работу и дорос до менеджера. А фразой «учись кодить» дразнили людей из других сфер, когда они высказывали сомнения в своих карьерных перспективах.

После пандемии предложения рекрутеров стали иссякать вместе с возможностями, воспринимавшимися как должное. Сейчас, по его словам, рынок совершенно другой, а выбор ИТ в университете теперь кажется ему «очень наивным».

С развитием ИИ эксперты всё чаще сходятся во мнении, что айтишные специальности больше ничего не гарантируют, а также что технология может привести к снижению айтишных зарплат. Гендиректор Google Сундар Пичаи в прошлом году говорил, что ИИ-инструменты на 6% ускорили процесс написания кода сотрудниками.

Впрочем, лишь 28% респондентов Blind в той или иной мере боятся потерять работу из-за ИИ. Остальные 72% «не очень» или «вообще не» беспокоятся по этому поводу. Но более 60% опрошенных инженеров считают, что их компании в дальнейшем будут меньше нанимать из-за ИИ.

Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.

Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!