Кандидат послал рекрутера, когда та потребовала включить камеру на скрининге

Судя по диалогу, Иван не против включить камеру на техническом собеседовании, но не считает нужным делать это во время переговоров с рекрутером. 

Аргументы против камеры

• Зачем камера? 
• Оценивают по знаниям и навыкам, а не по внешности. В некоторых компаниях заранее удаляют фото из резюме, чтобы выбор в пользу соискателя не был предвзятым, или не казался таковым.
• Не каждый разработчик, работающий на стационарном ПК, вообще использует камеру.

Аргументы за камеру

• Камеры нужны, чтобы убедиться, что все этапы собеседования проходит один и тот же человек.
• Не так давно на интервью приходилось собираться и добираться, а теперь сложно включить камеру?

Аргументы (не) в пользу кандидата

• Кандидат хам.
• Как вообще он раньше собеседования проходил, не с мешком же на голове?
• Кандидат ёмко донёс свою мысль и, возможно, код пишет так же («[Он] написал за***ла. В развернутой форме значит: „я устал, ты мне надоела, я не хочу больше общаться“. Это более чисто, читаемо и понятно. Мне кажется, что он великолепно пишет код!»)

Аргументы (не) в пользу рекрутера

• Рекрутер должна была оговорить условие про камеру заранее, а не за час до звонка.  
• Рекрутер первая начала, манипулятор и скрытый агрессор. 
• Рекрутер умница, грамотный ход для экспресс-проверки софт скилов.

dev.by уже узнавал, сколько айтишников включают камеру на зум-митингах. 36% сообщили, что в большинстве случаев оставляют камеру отключенной. 30%+ отметили, что включают по настроению. А 17% всегда включают камеру, из них только 2+% обязаны её включать.

А как на собесах: включаете камеру на всех этапах? Как думаете, почему это (не) важно?