«Такой релокейт не нужен». Куда и как предлагают переехать в 2024

Как было в 2023: похоже, опций всё ещё хватало (при желании)

Пик организованной релокации ИТ-бизнесов с командами пришёлся на 2022. В 2023 волна постепенно иссякала на фоне кризиса в ИТ и, вероятно, фактора «все, кто хотел, уже уехали».

Правда, наш большой ресёрч (2567 анкет) показал, что с корпоративными релокейт-вариантами в 2023 всё было не так плохо, как можно подумать. Хоть и в более точечном формате.

Айтишников, чьи компании никогда не предлагали либо отключили опцию релокейта, — чуть меньше половины (44%). 

Заметны различия релокейт-стратегий в продукте и аутсорсе в 2023.

Похоже, работникам аутсорса было проще переехать с помощью компании. Сравнительно немногие (32%) отметили, что эта опция не была доступна ни в каком виде. В продукте же — почти половина.

Однако стоит учесть, что почти весь «звёздный» продукт вымыло из Беларуси ещё в 2022, и в отличие от аутсорс-компаний такие офисы часто выезжали целиком. Вероятно, участники выборки-2023 чаще работают в ИТ-компаниях, которые изначально посчитали релокейт нецелесообразным, а также в российском продукте. 

Спросили айтишников об условиях релокации в их ИТ-компаниях прямо сейчас. Вот какие варианты доступны:

Можно в Болгарию, Узбекистан, Казахстан, Кыргызстан, Мексику, поддержка — индивидуальная

 — Работаю в беларусском офисе iTechArt. На данный момент для белорусского офиса официально доступны для релокации София, Ташкент, Алматы и Бишкек.

Еще есть возможность релокейта в Мехико, но по условиям переезда в эту локацию информации очень мало. Знаю, что такая опция доступна для топ-менеджеров.

Есть офис в Словакии, но про него ничего не известно. Также есть юрлицо в Грузии, но, как я знаю, переезд туда возможен при определенных условия, в частности, нужно быть готовым остаться в компании минимум на два года после переезда.

Информации по денежным бонусам при релокации нет. В компании такие финансовые вопросы решаются индивидуально с каждым сотрудником. Аналогично решается вопрос повышения зарплаты после переезда.

Компания при переезде помогает с оформлением нужных документов, ПМЖ/ВНЖ в новых локациях, для этого существует отдельная команда.

Сотрудники могут релоцироваться в трёх случаях.

• Если у тебя уже есть позиция на проекте, заказчик готов к твоему переезду и/или повышению ценника на твою позицию.
• Ты успешно прошел интервью на позицию из страны, в которую едешь, есть твоя дата старта на проекте, то есть по приезду ты уже будешь с проектом.
• Ты востребованный специалист и тебя можно будет быстро и легко продать.

Лично я не рассматриваю переезд. На данный момент мне по финансам намного выгоднее оставаться в Беларуси, чем переезжать. К тому же, в данной компании нет подходящих мне стран для переезда, кроме Мексики. Но с нынешним уровнем преступности я не хочу туда даже как турист.

Можно куда угодно, но с прибавкой максимум до $400 

— Работаю в беларусском офисе продуктовой компании со штатом около 150 человек.

У нас нет как таковой программы релокации, но компания никого не ограничивает в плане переезда. Можно уехать, куда хочешь. При релокации компания повысит зарплату, но немного — максимум на 200-400 долларов. Деньги релоканту будет перечислять юрлицо в Дубае. На этом все. Никакой оплаты транспортных расходов или проживания.

Позиция компании проста. Вы и так работаете удаленно. А если вам хочется вкусить прелести жизни где-то еще, и вы считаете, что там вам будет лучше, то нет проблем. Мы перечисляем деньги из Дубая, можем перечислять больше по сравнению с вашей текущей зарплатой из-за специфики локации, комиссий за переводы и прочего. Но никто больше ничего не будет оплачивать. Это бизнес, а не сад изобилия.

Я оценивал вариант переезда в Польшу и работу через инкубатор, а также релокейт в Испанию по визе для цифровых кочевников. Это сильнейший даунгрейд во всем, жизнь в ноль. В Испанию я даже ездил в разведку. Как курорт — хорошо, но жить там — сомнительное удовольствие.

В Польше тоже жизнь достаточно дорогая. При зарплате в 3 тысячи долларов не меньше 600-800 будет уходить только на квартиру. Плюс другие нюансы, в частности, легализация, изучение языка. Знакомому из России отказали в ВНЖ из-за угрозы национальной безопасности. А новости с польским Santander (банк блокировал беларусам онлайн-банкинг из-за отсутствия ВНЖ)? Такие вещи не дают никакого позитива.

Можно в Грузию и Польшу, оплатят только транспорт (но не для семьи)

— Работаю в минском офисе крупной аутсорсинговой компании с беларусскими корнями.

До мая этого года можно было переезжать только если релокацию одобрит С-level. То есть на релокацию могли претендовать только какие-то ключевые сотрудники. Но таких почти не осталось в компании. Основной массив коллег переехал раньше.

А с мая компания возобновила для всех релокационные пакеты. За свой счет компания покрывает транспортные расходы, но только на переезд сотрудника. Если сотрудник переезжает с семьей, то покрывает затраты сам. Также компания «информационно» помогает с легализацией. 

Переехать можно в локации, где открыты офисы компании, в частности, в Грузию или Польшу. Зарплату при переезде не пересматривают. Только на последующем ревью.

Если работаете в компании с беларусскими корнями, расскажите в комментах, а как у вас и какие релокейт-варианты могли бы вас заинтересовать.