Читатели в 🇵🇱, пожалуйста, поддержите dev.by своими налогами! Это просто и ничего не стоит
Support us

NASA может провалить новую лунную программу, считают консультанты агентства

Консультативной группы по аэрокосмической безопасности (ASAP), которая существует при NASA, указала на значительные риски в реализации лунной программы Artemis, а также в других космических проектах агентства.

Оставить комментарий
NASA может провалить новую лунную программу, считают консультанты агентства

Консультативной группы по аэрокосмической безопасности (ASAP), которая существует при NASA, указала на значительные риски в реализации лунной программы Artemis, а также в других космических проектах агентства.

Группа ASAP была создана в 1968 году для консультирования NASA и Конгресса США по вопросам безопасности. Эксперты подчеркивают, что нынешние планы агентства «сталкиваются с серьезными техническими, бюджетными и организационными проблемами.

В отчете ASAP отмечается, что программа Artemis сталкивается с рисками на всех ключевых направлениях. Многие элементы, необходимые для доставки людей и посадочного модуля на Луну, еще не были испытаны. Это касается вывода танкеров на орбиту, хранения и дозаправки криогенного топлива, а также спуска на поверхность Луны. ASAP выражает особую обеспокоенность по поводу миссии Artemis III, запланированной на середину 2027 года.

Кроме того, консультанты ASAP отмечают значительные проблемы с переходом на коммерческие низкоорбитальные станции. NASA не полностью контролирует этот процесс, что вызывает тревогу.  Также, в отчете указаны вопросы к медицинскому обеспечению и здоровью человека в космосе, и подчеркивается, что нестабильное финансирование бюджетных программ усугубляет ситуацию.

Отдельное внимание в отчете уделено космическому кораблю Orion, предназначенному для доставки астронавтов на орбиту Луны. Выявлены проблемы с его тепловым экраном. Для миссии Artemis II было решено использовать существующий экран, скорректировав траекторию входа в атмосферу. Для Artemis III планируется изготовить новый экран, но он ещё не был протестирован.

В отношении SpaceX ASAP предупреждает NASA об опасности «головокружения от успехов» из-за высокой частоты запусков и большого количества контрактов. В отчете отмечается, что «необходимо сохранять бдительность и не допускать, чтобы быстрый темп работы мешал здравому суждению и тщательному анализу».

Консультанты также подчеркивают серьезную проблему, связанную с неопределённостью бюджета из-за несвоевременного утверждения ассигнований Конгрессом США. Это значительно затрудняет планирование и выполнение высокотехнологичных миссий, увеличивает риски и отвлекает ресурсы от важной работы.

NASA опубликовало фото «рождественской ели» в космосе
NASA опубликовало фото «рождественской ели» в космосе
По теме
NASA опубликовало фото «рождественской ели» в космосе
Prada и Axiom Space показали скафандр для лунной миссии NASA
Prada и Axiom Space показали скафандр для лунной миссии NASA
По теме
Prada и Axiom Space показали скафандр для лунной миссии NASA
Китай впервые в истории доставил грунт с обратной стороны Луны
Китай впервые в истории доставил грунт с обратной стороны Луны
По теме
Китай впервые в истории доставил грунт с обратной стороны Луны
Читатели в 🇵🇱, пожалуйста, поддержите dev.by своими налогами!

Это просто и ничего не стоит

Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
NASA обновила интерактивную 3D-карту Солнечной системы
NASA обновила интерактивную 3D-карту Солнечной системы
NASA обновила интерактивную 3D-карту Солнечной системы
2 комментария
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
Новый закон в Калифорнии обязывает все компании указывать зарплатные вилки и гендерную разницу в зарплате
7 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.