Узнали, как дела у епамовцев везде. Переходим к варгеймерам.
Весной 2022 Wargaming заявил об уходе из Беларуси и России. Игровой бизнес был передан в локальное управление российской Lesta Studio. Часть минской команды переехала, в частности, в Литву и Польшу.
Спросили у сотрудников Wargaming и Lesta, как дела в их компаниях сегодня.
Узнали, как дела у епамовцев везде. Переходим к варгеймерам.
Весной 2022 Wargaming заявил об уходе из Беларуси и России. Игровой бизнес был передан в локальное управление российской Lesta Studio. Часть минской команды переехала, в частности, в Литву и Польшу.
Спросили у сотрудников Wargaming и Lesta, как дела в их компаниях сегодня.
Этот цикл публикаций — подборка свежих отзывов о работе в разных ИТ-компаниях в 2022-2023 на меняющемся рынке. Здесь нет информационных поводов. Это субъективный опыт и впечатления сотрудников из разных офисов, которые пожелали высказаться.
Надеемся, компании тоже найдут фидбэк полезным. Если компания захочет дать комментарии, мы добавим её позицию.
У Wargaming — 10+ офисов в разных странах. Глобальный штат на сегодня насчитывает 3500+ сотрудников. До войны во всех локациях работало 5400 сотрудников. Крупнейший офис был в Беларуси — около 2 тысяч специалистов.
Сегодня, после разделения бизнесов, команда меньше на 35-40%. «Дно» с точки зрения размера штата Wargaming прошла в сентябре 2022 (2800+ человек).
Годовой доход Wargaming оценивается в 1+ миллиард долларов.
С осени прошлого года игры Wargaming в Беларуси и России выпускаются под новыми названиями. Это произошло вследствие ухода Wargaming с беларусского и российского рынков и передачи российской Lesta Games прав на операционную деятельность и поддержку игр в Беларуси и России.
CFO Wargaming Эндрю Тинни в интервью gagadget поделился подробностями ухода компании из Беларуси и России.
По его словам, решение о закрытии бизнеса было принято 30 марта 2022 года. Wargaming начала процедуру продажи российского юрлица за восемь дней введения Россией ограничений на сделки с участием международного бизнеса. Юридическое соглашение о продаже российской Lesta было подписано 31 марта. «С этой сделки мы не получили ни цента», — заявил Эндрю Тинни.
Также с 1 июля кипрская «ВАРГЕЙМИНГ ГРУП ЛИМИТЕД» перестала быть собственником беларусской компании «Гейм Стрим» (юрлицо Wargaming в Беларуси). По словам Эндрю Тинни, если бы Wargaming затянула продажу бизнеса в Беларуси на восемь часов, «нас бы национализировали». Как раз 1 июля вышло постановление правительства о запрете акционерам из недружественных государств отчуждать доли в беларусских юрлицах без разрешения Минфина. В списке оказалось 190 компаний, в том числе «Гейм Стрим».
В результате ухода из Беларуси и России Wargaming потеряла 250 миллионов долларов, утверждает Эндрю Тинни. Только в августе прошлого года компания вернулась к безубыточной деятельности. Но пришлось продать один из активов — студию в Сиднее.
Доход Wargaming Vilnius за этот год уже превысил 76 миллионов евро. Это в три раза больше, чем в прошлом году. Чистая прибыль компании также выросла в три раза до 6,2 миллиона евро (по данным rekvizitai.vz.lt).
Wargaming — второй крупнейший налогоплательщик в литовском ИТ (после EPAM). За девять месяцев компания заплатила почти 12 миллионов евро налогов — в 2,3 раза больше, чем за такой же период прошлого года.
Среди компаний с беларусскими корнями Wargaming на втором месте по количеству сотрудников (после EPAM). В литовском офисе зарегистрировано более 930 человек. В 2023 численность штата доходила до 1000+ сотрудников.
О том, как работается в литовском Wargaming, devby рассказала сотрудница.
— Я релоцировалась в Литву с коллегами из другой компании. Меня перевезли с зарплатой джуна, хотя незадолго до релокации стала мидлом, и обещали повысить зарплату через год. Но через полгода стукнул кризис и мне сказали «либо я соглашаюсь работать за эту зарплату, либо могу увольняться, так как удерживать нечем».
На руки я получала больше 800 долларов. Мои коллеги на той же позиции на руки получали в три раза больше, так как стали мидлами за один-два месяца до переезда.
В итоге я решила уволиться. Собеседовалась и в беларусские, и литовские компании, в итоге пошла работать в Wargaming. Выбор был обусловлен несколькими причинами.
Первые месяцы было сложно. Я много работала, чтобы стать самостоятельным сотрудником. Мне выдали документацию для обучения, также было несколько менторов, которые помогали. Сама дополнительно изучала аспекты игровой сферы в свободное время. Чему-то пришлось учиться только на практике и в процессе работы.
Wargaming входит в топ-10 ИТ-компаний с беларусскими корнями в Литве по размеру зарплаты. В сентябре средняя зарплата по компании превысила 5,1 тысячи евро, медианная зарплата составила 4,6 тысячи евро.
— После перехода в Wargaming моя зарплата гросс выросла на 30%. Зарплату пересматривают раз в год. Также раз в год (в марте) компания выплачивает премии.
— Не так давно компания ввела обязательную работу в офисе (3 дня в неделю). Но всем сотрудникам дают время спокойно перенести оборудование и обустроиться. О каких-то карательных мерах за непосещение не слышала. Кажется все более-менее спокойно возвращаются. У меня есть возможность иногда поработать из дома, но после двух лет полной удаленки офис — это как глоток свежего воздуха.
На самом деле основная масса (где-то 70-80%) и так ходит в офис все будние дни. Это удобнее в контексте решения каких-то вопросов. На удаленке ответ на важное сообщение я могла ждать от получаса до трех часов, потому что человек на митах или увлечен работой и не видит сообщений. Сейчас ты всегда можешь подойти, что-то показать, обсудить и вернуться к работе.
В числе стимулов ходить в офис, наверное, оплачиваемые обеды, какие-то праздничные мини-мероприятия. Возможно, потом компания придумает еще что-то.
В Wargaming нет жесткой иерархии «лиды/ не лиды». Есть более опытные сотрудники и менее опытные, но ты не чувствуешь себя «меньше» кого-то другого. Нет ощущения, что у тебя есть какое-то начальство. Все равны между собой независимо от срока работы в компании.
В команде много коллег-мужчин, но мне комфортно с ними работать. Я немного беспокоилась по этому поводу первое время (были неприятные моменты в прошлом, еще до ИТ). Но за время работы не было ни единой ситуации, когда бы я негативно подумала «о, мужской коллектив».
На прежней работы все было строже: отслеживали время выполнения задач, больше времени тратили на документацию, процессы были менее «гибкими» (говорю только за свой проект). В Wargaming больше свободы и возможности маневра, больше доверия компании к сотрудникам.
Никакого кризиса не чувствуешь. Все спокойно работают, никто не переживает из-за увольнения или зарплаты. Это влияет на результат и процесс работы.
В компании есть корпоративы, сотрудникам дарят небольшие подарки на разные праздники. Мелочь, но приятно. Здесь все любят собираться на просмотр фильмов в офисе, играть в настолки. Больше ощущается индивидуальный подход к сотрудникам. Например, Head-руководители могут организовать встречу с новичками и пообщаться о работе.
В компании периодически проводятся митинги с командой, на которых нам рассказывают о ситуации в компании, планах. Последний такой мит проводили после вступления в силу закона о паспортах. Но чаще нам просто присылают письма о ситуации в компании, что происходит и какие шаги предпринимаются для решения той или иной проблемы.
Наверное, самые больные вопросы на сегодня — это аннулирование ВНЖ (с этим столкнулись некоторые сотрудники литовского офиса Wargaming — прим.) и замена паспортов тем, кто не может вернуться в Беларусь.
По ВНЖ нет новой информации помимо той, что была в медиа. По замене паспортов я не слышала никаких прецедентов. Хотелось бы знать, как это может происходить, потому что, например, не все сотрудники, которые не могут поехать в Беларусь, могут получить в Литве статус беженца. Но компания сказала, что продумала варианты решения проблемы с заменой паспортов. И если такие случаи будут, этот вопрос будет решаться индивидуально с сотрудником.
В прошлом году компания открыла два новых подразделения — в Белграде и Варшаве. Планировалось, что в них будут работать до 400 сотрудников, как местных, так и иностранцев.
В Варшаве, как предполагалось, на начальном этапе будет лишь небольшая издательская команда, большинство сотрудников будут работать удаленно.
На сегодня в Польше работает около 90 сотрудников Wargaming.
— В Польше нет физического офиса разработки и в ближайшей перспективе, из того, что мне известно, открытие офиса не планируется. Команда работает удаленно. За это доплачивают около 30-50 долларов (а-ля расходы на домашний интернет). Нет жесткой привязки к локации. Здесь находятся специалисты из разных подразделений, в том числе из World of Tanks, Global, — поделился один из сотрудников, живущих в Польше.
— В начале года компания осторожно подходила к трудоустройству новых людей, но с середины года по нашему департаменту начался довольно активный найм. Ищут сотрудников для разных локаций. Причем, не всегда удается быстро найти нужных специалистов.
Беларусов тоже нанимают, но специально из РБ никого не хантят, только если человек сам апплаится. В команде есть и местные специалисты, но их не много. Массовых увольнений не было, слышал только о паре человек, с которыми расстались, но там индивидуальные случаи.
— В компанию я устроился в этом году. При найме просто попросил определенную сумму брутто, с которой тут можно было бы жить, на нее и договорились. Моя зарплата чистыми выросла на 15-20% по сравнению с зарплатой в Беларуси. Сроками пересмотра зарплаты пока не интересовался.
В соцпакет входит медстраховка, карта мультиспорт, небольшие стартовые гифты и всякий мерч (довольно неплохой иногда) от случая к случаю.
Также компания помогает с подачей документов на ВНЖ/Blue Card. У компании есть договоренности с агентством, которое записывает на подачу и помогает подготовить документы. Правда, в Польше мы столкнулись с бюрократической волокитой, связанной с получением ВНЖ.
С июля прошлого года после ухода Wargaming из Беларуси основным собственником «Гейм Стрим» стал российский бизнесмен и топ-менеджер Wargaming Малик Хатажаев (он же на тот момент был основным собственником Lesta). Уже в сентябре 100%-м собственником «Гейм Стрим» стала российская Lesta.
В минском офисе Wargaming до войны в Украине работало около 2000 тысяч сотрудников. После ухода компании из Беларуси команда, которая осталась в Lesta, сократилась в 4 раза. Осенью прошлого года в штате работало около 530 человек. Однако в этом году Lesta активно нанимала людей и команда увеличилась до 800 человек. Об этом и не только devby рассказали сотрудники компании на условиях анонимности.
— Многих, в основном самых сильных специалистов, забрал Wargaming. У Lesta, по сути, не было другого выбора, кроме как компенсировать наймом, либо сокращать поддержку продуктов. Поэтому наняли много людей, но это всего-лишь восстановление штата сотрудников для существующего количества продуктов.
— Чтобы продолжать работу над таким проектом, нужен соответствующий штат. Поэтому в течение этого года компания активно набирала людей. Новичков хантили из мелкого/мобильного геймдева или мелкого софтверного дева.
В штате уже около 800 человек. Наверное, дальше будут набирать не так активно. Кажется, новые сотрудники в целом всем довольны. На сегодня Lesta самая крупная геймдев-компания в Беларуси с большим количеством бенефитов, которых нет у небольших компаний. Например, расширенная медицинская страховка, компенсация даже стоматологической помощи, бесплатное питание в офисе на выбор (завтраки/ужины).
Есть и увольнения, и часто это достаточно значимые специалисты, например, лиды направлений, разработки. Причем статус специалиста не имеет значения. Если ты пошел против системы, открыто высказываешь недовольство, тебя могут быстро уволить. Причины разные, в основном несогласие в развитии проекта, разногласия относительно принятых решений и дальнейшего будущего.
— Высокие зарплаты были еще в Wargaming, а Lesta не только их не снизила, но многим повысила. Мою зарплату в этом году не пересматривали, она и так уже запредельная. Но многим подняли примерно в 1,5 раза. Друг с другим мы уж сильно зарплаты не обсуждаем — некультурно как-то. Но недовольных точно нет.
— Мне в этом году повысили зарплату примерно на 20%. Я сменил должность, выросла нагрузка, поэтому сам инициировал пересмотр. Но у каждого департамента свои принципы и процедуры пересмотра зарплат.
Раньше в Wargaming ревью было каждые полгода, сейчас это происходит больше рандомно. Например, у кого-то последнее ревью было в начале этого года. И следующее ревью будет в начале 2024 года. Но в другом департаменте в этом году уже было два ревью и кому-то повысили зарплату после первого, кому-то после второго.
Lesta сохранила годовые бонусы, но они стали ниже, чем в были в Wargaming. И это только у меня, но и у других коллег. Как я понял, сумма бонуса равнялась нескольким месячным зарплатам. Но Wargaming рассчитывал бонусы иначе, и они были у всех разные. Мой бонус в Wargaming был в два раза выше, чем первый бонус в Lesta за 2022 год.
C сентября этого года в компании введен обязательный 9-часовой рабочий день в офисе. По словам сотрудников, рабочее время учитывается с 9.00 утра до 19.00 вечера (компания утверждала, что график работы с 9.30 до 18.30 — прим.). Работники обязаны пробыть офисе 9 часов в этих пределах. То есть чтобы уложиться в обязательный 9-часовой норматив, нужно прийти в офис не позже 10 утра. В качестве бонуса компания организовала для сотрудников беслпатные завтраки и ужины.
— Чтобы прийти на работу, дается целый час интервала. То есть прийти можно с 9.00 до 10.00 в любое время, но ни секундой позже. Это лучше, чем по часам приходить на завод, но мне, как разбалованному айтишнику, крайне сложно это принять.
Рабочий график приходится безукоризненно соблюдать. Опоздание учитывается вплоть до секунды. Если нужно отойти или задержаться хотя бы на час, пишешь заявление на «частичное отсутствие». Впоследствии из зарплаты вычитают то время, которые сотрудник отсутствовал. Есть коллеги, которые с таким столкнулись на практике.
Некоторым сотрудникам удалось найти временный компромисc как работа на неполную ставку. Некоторым (верятно, пока не заменят) дали возможность работать из дома.
В целом хорошо чувствуется российский стиль управления. Компания не приемлет инакомыслие, если кто-то выскажет в чате недовольство, его просят оперативно убрать запись. В новостных чатах даже дизлайки скрываются. Есть совсем незначительные мелочи, например, недавно сотрудников попросили воздержаться от ношения в офисе одежды с мерчем Wargaming. Потому что Lesta и Wargaming — это разные компании.
Но все эти неудобства компания компенсирует высокими зарплатами. Очень высок соблазн продать свою свободу за те деньги, что предлагает компания. Поэтому люди терпят и даже начинают получать удовольствие.
— Я не пользуюсь бесплатными завтраками и ужинами. Мне этот бенефит не интересен, хотя иногда прихожу на работу около 8 утра и ухожу позже 20.00.
Большинство из принципа проводит в офисе ровно по 9 часов, за временем следят по трекеру, который есть на корпоративном портале. Если опоздал — объяснительная в бумажном виде. В Wargaming ничего похожего не было. Такие вопросы согласовывались через лида без каких-либо последствий. Можно было даже уйти на весь день с сохранением зарплаты.
Вообще если сравнивать две компании, то в Wargaming, как мне кажется, было больше бюрократии и людей-прокладок, которые мешали согласовывать какие-либо инициативы по проектам. В Lesta есть прямой контакт с руководителями подразделений, нет нужды по каким-то причинам идти через лида к руководству. С другой стороны, в Lesta не хватает согласованности, плюс строгие правила с жестким расписанием и трекингом времени. Минский офис пока выстраивает многие процессы и пытается жить по правилам офиса в Санкт-Петербурге.
Эта история, как многие другие, появилась благодаря читателям devby. Уже 16-й год подряд мы объединяем и сохраняем беларуское ИТ-комьюнити. Мы быстро реагируем на любые, особенно тревожные, сообщения наших читателей. Объективно и взвешенно рассказываем, что происходит с индустрией: новые проекты, успехи и неудачи, лютый кринж и глитч надежды на фоне страшных кризисов, которые мы все переживаем.
Давайте пройдем этот путь вместе! Поддержите работу команды на любую сумму: на Patreon, через Donorbox (удобно из Беларуси) или криптой, чтобы мы могли делать больше и оперативней. Ежемесячные платежи делают планы редакции более прогнозируемыми, так мы можем планировать. Спасибо!
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Как там в Лесте объяснили помилование убийцы студентки Веры Пехтелевой президентом рф? или тоже просят подтереть коментарии в чатиках? [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 17:09
Снаряды сейчас РФ купила в КНДР, деньги РФ получила от Европы, получается платишь налоги в Европе- подносишь снаряды фашистам?
Аргумент с налогами как был для тупых людей, так и остался
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 17:57
а я думал они снаряды за еду купили. А то в КНДР голод переодический.
А при чём тут помилование убийцы президентом РФ к разработчику компьютерных игр?
в принципе оно может без конкурса поступить даже в МФТИ. А там научат, лучше чем на курсах.
В октябре Wargaming запустила благотворительный проект для помощи Украине. За две недели игроки помогли собрать более миллиона долларов на реанимобили.
А что там Леста?
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 17:13
не забывай что Wargeming что Lesta - бенефициар один, просто две компании на разные рынки
Если за продажу компании не получили ни цента, то зачем тогда продавали.
дробление бизнеса, скрытие прибыли? ну сейчас Президент и КГК быстро разберется и следом за травматологами и молочниками на нары без матрасов отправит
:)
Понял, обхожу любого с варгеймингом в резюме за версту
Интересно, как там с семейными в варгейминге, все на жену/няню спихиваете что ли
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 18:47
Это называется пальцы веером и сопли пузырём
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Выбор сугубо личный для каждого. Либо тесниться в кавалерке за гроши, но зато больше личностной и духовной свободы, либо будь добр, соблюдай дисциплину, ходи в офис без опозданий и будешь жить и зарабатывать как король. По мне так уж выбор из 2 стульев, ну или аксиома Эскобара :)
либо либо? ну пожалуй вам следует остаться в таком мире
Особенно великолепно звучит король без свободы
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 19:08
Странно в Минске была квартира 80 м2. Сейчас живу в 70м2 квартире и доходы выше. Правда за счет планировки нормальной польская квартира кажется больше чем минская. Зачем ютится в кавалерке?? Это ты миф кидаешь такой же как с качеством беларуских продуктов мол молочка хорошая. А пожив в Украине и Польше понял что молочка беларуская редкостное порошковое г*вно. Молоко у нас даже не киснет и горчить начинает в отличии от молока в других странах. Так что выбор очевиден. Тем более в Польше при том же уровне трат даже кассир с бедренки в 3 раза больше зарабатывает. Кстати в Лесте проблемы с сотрудниками ибо опытные ушли. Атракцион денежный быстро закончится. Онлайн то падает их продукта из за того что опытные люди ушли в закат.
Звездешь, наше молоко как раз таки довольно быстро киснет(что и должно делать натуральное молоко). Украинское молоко плюс/минус такое же. А вот в польское уже на западный манер чего-то там добавляют, в результате чего оно дольше сохраняет первоначальный вкус, но потом начинает гнить.
Быстро киснуть пастеризованное молоко может только из-за несоблюдения сан. условий.
Попробуй в холодильник ставить.
Да что ты говоришь, серьезно? Любое просто пастеризованное молоко в течении пары-тройки дней киснет в холодильнике. Если в него не намешали антибиотиков или чего там.
А, ну да. Расскажите нам про легендарные "нормальные" польские планировки где с порога попадаешь сразу в комнату, ванна в квартире - это что-то из признаков зажиточности а в 90% квартир отдельной кухни не предусмотренно, ибо так любое говно можно выдать как на +1 комнату больше("трёшки" 50 квадратов до сих пор вызывают приступы клаустрофобии).
И про супер-натуральное молоко UHT которое даже не в холодильнике год стоит, тоже не забудьте рассказать в паре с заработками кассира из бедронки с зп 4500 PLN брутто. Если уж п*здеть - то так чтоб самому в это поверить захотелось.
Здесь уже каждому своё плюс национальные предпочтения.
Ванна в квартире не признак зажиточности, просто она мало кому нужна. Я в ванне не лежал уже лет 20-25, всегда только душ.
По поводу совмещённой комнаты с кухней я раньше был такого же мнения, как и вы, а сейчас вообще не рассматриваю квартиры с отдельной кухней, для меня это просто неудобно.
Молоко UHT - это ультрапастеризованное. Такое и в РБ стоит год. Берите обычное, если не нравится UHT, всегда есть в любом магазине.
можно и нужно покупать био-молоко
тебе никто ничего не должен - начни с этого. Нигде в мире тебе не сдадут дёшево люкс (как бы ты этого не хотел, как герой одной книги).
Но ты и вправе купить хату где угодно и сделать свою планировку. Можешь и ванну с окнами
Было бы странно, если бы пастеризованное молоко без молочно-кислых бактерий могло скиснуть. Вот уж не думал, что от инженера такие выводы уровня сплетен на лавке услышу.
В Минске жил в квартире на 80 квадратов, сейчас живу в квартире на 200 квадратов с двумя парковочными местами на паркинге в подвале.
Что я делаю не так?
ты релобот. мы релоботы не можем жить нормально и все живем в кавалерках и вообще нас поувольняли всех)))
Согласен
В офисе поселился что-ли? А руководство в курсе? Или это новый бенефит - живу в офисе - зато есздить никуда не надо!
А зачем ты теснишься в кавалерке за гроши? Что за самобичевание, работать за гроши в богатой стране. Что-то на рабском, релокантам видимо не понять...
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 20:28
🤮
Чуў, што ў лесце шмат людзей "я па-за палітыкай". Але і шмат тых, хто фігу ў кішэне носіць у адносінах да расейскага кіраўніцтва.
партизаны в рядах танкистов ? вредят в релизах, сыпят песок в буксы, оставляют бэкдоры
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 19:13
не выключаюць святло, калі сыходзяць з офісу) булкі надкусваюць у буфеце)) дарэчы ці захавалася карпаратыўная сталоўка?
хуже онлайн танков лесты уже обрушили. Но скорее потому что остались неопытные сотрудники.
Такое чувство что джунов с сеньорами сравнивают..
И почему то совсем слабо выросли рейты, хотя на начальных позициях любое повышение обычно очень заметно
А помните как Воргейминг волонтерил на линии Сталина? Таких фото уже не найти на оффсайте ;) но в интернете ищется легко. Воргейминг, не забывайте свои корни)) а если забудете, то напомним. Интересно, эти люди уже в евро-ВГ или таки в Лесте?
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 19:30
самолет белавии вроде еще летает в раскраске, денег нету перекрасить обратно в васильки наверное. недоработка. обращаю внимание компетентных органов к пикетированию путем нанесения недружественных логотипов !
Пользователь отредактировал комментарий 14 ноября 2023, 19:37
В евросср же есть статья за оскорбление по гендерному признаку? Или это только от белых цис-мужчин наказуемо? ))
Ну и воргейминг, это намек, чтоб вводили гендерные квоты.. а то действительно, какой-то рассадник токсичной маскулинности у себя пригрел литовский народ.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
в польше полное беззаконие - попробуйте полячке-коллеге указать что ее место на кухне варить борщ. она вас изведет так, что работу потеряете и вообще потом никуда не возьмут
В Wargaming нет жесткой иерархии «лиды/ не лиды». Есть более опытные сотрудники и менее опытные, но ты не чувствуешь себя «меньше» кого-то другого. Нет ощущения, что у тебя есть какое-то начальство. Все равны между собой независимо от срока работы в компании.
— Вот это полное вранье и это не так :) Одна из самых "вертикальных" и жестких в этом плане компаний на рынке. Многое зависит от отдела конкретного, но в абсолютном большинстве отделов жесточайшая субординация и вертикальность.
Добавлю, что это нормально для таких больших компаний. Просто не надо писать не правду )
Думаю ответ бы скорее про уважительно отношение, а не про отсутствие субординации.
Опубликуйте плиз портрет клиента, который играет в этот шлак в 2023 году?
#Пидпивко застрявший в 20016?
Годный продукт. То что он не новый не означает же, что это шлак.
Годный продукт это когда а этом движке national geographic сдедад историческую документалку на много серий.
Трекинг времени в офисе, объяснительная из-за опоздания… а подсчетом строк написанного кода, как показателя производительности, там еще не занялись?
там не строк, там символов, при этом пробел и таб не считаются.
можно тогда больше {} ставить и комменты строчить.
Это 5! 🤣 А в коментах можно ещё чат организовать. Тогда и комитов больше будет. И конечно нужны эмодзи, больше больше эмодзи. И анимированных.
Пользователь отредактировал комментарий 16 ноября 2023, 16:22
где-то разбирался залайканный своими коммит индуса в какой-то открытый Гугл-проект. Где 2 строки простого кода и 17 комментов