После 12 лет в ИТ стал курьером. Айтишник ищет работу — просит сообщество помочь

«К третьему курсу избавился от иллюзии, что смогу нормально зарабатывать в медицине»

— По образованию я детский врач — отучился в БГМУ пять лет, забрал диплом и даже в интернатуру не пошёл.

В школе мне давались физика и математика. Казалось бы, прямой путь — в разработчики. Но дело в том, что у меня дядя — программист, я видел в детстве, как он работает удалённо на канадском проекте, и думал, что не хочу такой жизни: с 10:00 и до 23:00 за компом — скука!

Просто ради интереса поступил в БГМУ. Но к третьему курсу я избавился от иллюзии, что смогу нормально зарабатывать в медицине.

Мне повезло: ещё на первом курсе я устроился в морг при 10-й больнице ночным санитаром. Для студента — великолепный вариант! Работы немного, а платили то ли $100, а то ли даже $200 за четыре дежурства в месяц.

В морге было проще: привезли труп, надо записать его ФИО в журнал — все лежат спокойно, никто не носится по всей больнице, не жалуется, не воняет. Хотя работа в морге считается «вредной», потому что для бальзамирования используется формалин, плюс есть опасность заразиться, если у тебя на руке хоть небольшая царапина или рана имеется — например, гепатитом. 

«Поварившись» во всём этом, я понял, что пойду в ИТ. Ну, а как иначе?!. Мой знакомый нейрохирург долгое время получал зарплату в 1,5 тысячи рублей. Совсем недавно её подняли до трёх тысяч. Я это даже комментировать не хочу — цензурных слов не хватает! 

«Нам системные администраторы не нужны — возьмём тебя 1С-разработчиком»

На четвёртом курсе я стал искать подработку сисадмином. В одной компании, которая занималась торговлей стройматериалами, сказали: «Нам системные администраторы не нужны — но мы возьмём тебя 1С-разработчиком». И завтра же я вышел на новую работу.  

Ой, там было здорово! Мне платили $400 за четыре часа работы в день — это хорошие деньги для 2012 года. Моим начальником был бывший геймдев-разработчик, которого звали в Канаду. Он написал несколько книг — и получал с них роялти, пока те продавались. Я многому у него научился. Но понял, что дальше хочу заниматься С++.

На пятом курсе я познакомился со своей будущей женой — мы стали думать о браке, а значит мне нужно было искать другую работу. Я стал стучаться во все двери: «Возьмите меня С++-разработчиком». Но и сейчас-то нет вакансий для джунов и трейни с С++, а тогда и для мидлов их не было. 

Я зашёл на dev.by — отправил своё резюме всем-всем-всем, в том числе и в EPAM. Естественно, в ответ — полный игнор. Только пара человек ответили: «Спасибо, что написали!» 

В кручине я зашёл на сайт EPAM и, как вчера помню, вижу справа в углу фото рекрутера и её скайп. Я думаю: не очень прилично писать кому-то в скайп. А с другой стороны, ну что мне терять, — меня уже и так не взяли. И я написал. А потом выяснилось, что она медик по образованию, как и я. 

Рекрутер ответила спустя 6 часов — написала, что завтра меня будут ждать в офисе на Радиальной. 

«Просился на коммерческий проект на „плюсах“. Но увы, пришлось работать на Python»

Я пришёл в EPAM, собеседовал меня Сергей — тогда ещё Senior Software Engineering Manager, а позже директор Embedded- и IoT-практики компании. Я решил несложную задачу по указателям, дал ответ на вопрос, на который «никто обычно не отвечает». Потом мы просто общались — он мимоходом спрашивал синтаксис C++.

Через 2-3 дня я уже работал у них — и как раз в то же время закончилась моя учёба в БГМУ. 

Я сразу попал на интересный опенсорсный проект на C++ — но внутренний. Мой ментор очень круто прокачал меня, и я стал проситься на коммерческий проект на «плюсах». Но увы, пришлось работать на Python. Год спустя я пришёл к Сергею: «Хочу C++».

А тут в EPAM как раз стали говорить про крутой проект, связанный с автомобилями и деталями рулевого управления, которые ставятся на Tesla, BMW и другие премиальные авто. «Вау» — хочу! Снова пошёл к Сергею — он разрешил: «Раз уж тебе так надо». 

Вердикт после собеседования: «С++ ты вроде знаешь, но С мог быть и лучше!» На проекте, как оказалось, чистый С. Мне на месяц дали ментора — я прокачался. Предвкушал крутую работу, но оказалось, что мне предстоит покрывать код тестами и писать документацию, а также делать UML-диаграммы. Разработка шла по V-модели с использованием AUTOSAR и самых жёстких требований к качеству кода — каждая строчка кода сопровождалась комментарием, каждая. Ну бли-и-ин — это совсем не то, о чём я мечтал! 

«Постоянно писали рекрутеры. Заходишь в LinkedIn: у тебя 10 непрочитанных сообщений»

Конечно, я выгорел на том проекте — и стал ходить по собесам. Вакансий тогда хватало: не было такого, как сейчас, — чтобы я волновался. 

Признаюсь, тогда я даже не знал, что существует rabota.by — мне в LinkedIn постоянно писали рекрутеры. Заходишь в свой профиль: у тебя 10 непрочитанных сообщений, плюс 5 запросов в друзья — а ты впервые видишь этих людей. 

Подруга моей жены работала в минском BitTorrent — она сказала, что у них есть работа для меня. Позже BitTorrent Sync отделился, превратившись в Resilio, Inc. 

Я пришёл на собеседование — пообщались с директором и моим будущим тимлидом (привет, Роман!). Они говорят: «Есть две команды — ядро и поддержка, ты в какую хочешь?» Да в любую! После бесконечных тестов на С мне всё-всё уже нравилось — готов был даже калькулятор делать.

Но в итоге фидбек был такой: я классный, но они вообще-то думали, что задачу, на которую мне отвели всего 5 минут, я решу «c ассимптотической сложностью» (исправлена опечатка — прим. ред.) — то есть мой метод оказался недостаточно хорош. Серьёзно?!.

…Но вернусь назад. После собеседования неделю или две — тишина. Я уже решил, что просто им не понравился. И вдруг мне звонит Роман: меня взяли. 

Это, наверное, самая тёплая и самая профессиональная команда, с которой я когда-либо работал (привет Лене, Максиму, Оле!). Мне правда повезло.

Работа в Resilio, Inc. состояла в том, что нужно было делать всё — стартап же. Вот с утра ты пришёл, выпил кофе — а у тебя уже лежит дамп от какой-нибудь NAS на FreeBSD. Ты раскручиваешь, ищешь этот несчастный баг — ну окей, починил. Думаешь, что сейчас пообедаешь — и будешь код писать. 

Но не-е-ет, тебе прилетает ещё 2-3 дампа на Windows. Ты с ними быстренько разбираешься. Думаешь: ну вот сейчас точно код писать буду. А к вечеру оказывается, что есть крупный клиент, у которого какие-то системы на Linux, и ему нужно срочно починить что-то. И не просто починить, а прямо сейчас скомпилировать, собрать для него custom build — и сразу же отправить. 

Ребята реально очень оперативно работали — я нигде не видел настолько высококлассную техническую поддержку. В Resilio человек 40-50 работают — а сам стартап конкурирует с IBM Aspera. 

«Чтобы вы понимали: когда я работал там, я даже отказывал рекрутерам из Google и Amazon»

Со временем я понял, что прокачался в Resili, Inc. во всём, в чём мог, — и стал лениво просматривать вакансии. 

И вот одна из них — геймдев-разработка на C++, Unreal Engine, Unity, нужны знания векторной математики, умножение матриц. А я подхожу только по одному критерию — пишу на С++.

И я хожу-хожу вокруг компьютера, облизываюсь, как мартовский кот, — эта вакансия мне спать не даёт. Но если откликнусь, я же просто украду чужое время: где я, а где — векторная математика. 

Я успокоил себя, мол, сейчас эта вакансия пропадёт. Но она висит — неделю, другую. Я нажал «откликнуться» — ну почти случайно. А ещё через 2 недели мне написала рекрутер Оксана и спросила, когда смогу прийти на собес. Ответил, что подумаю. Но она писала мне каждый день — уже было некрасиво уходить от ответа. 

А загвоздка вот ещё в чем была: собес в компании проводил лучший спец по Unreal Engine. Я заглянул в LinkedIn этого человека: «Ой, мамочки, как же я опозорюсь! Он порвёт меня, как Тузик грелку». И тут рекрутер написала, что есть возможность пройти собес с аргентинцами. И я такой: «Да, хочу с ними!» 

На собесе предполагалось 5 человек. Но я пришёл — а там только технический директор. Это было самое простое собеседование в моей жизни. 

Так я попал в компанию своей мечты — Globant. Чтобы вы понимали: когда я работал там, я даже отказывал рекрутерам из Google и Amazon. 

«Просматривал вакансии 2 раза в день, потом — раз в день, затем — раз в неделю. Тотальная апатия»

«Сказка» закончилась в 2022 году — в конце февраля нам предложили релокацию. 5 марта я был уже в Стамбуле, а 13 марта мы всей семьёй прилетели в Буэнос-Айрес. 

В принципе, я мог остаться жить в Аргентине. Но чтобы со мной остались мои жена и ребёнок, нужно было сделать апостили — а для этого нужно было вернуться в Минск. 

…Так спустя 3 месяца нам пришлось уехать. Было очень грустно, если честно! Осталось много классных фоток и воспоминаний. 

Я продолжил работать на Globant в Минске. Состояние было не очень — я очень тяжело переживал своё возвращение. И вдруг, как гром среди ясного неба: в январе 2023 года нам объявили, что компания закрывает релокацию и даже бизнес-трипы. 

Вначале я просматривал вакансии по 2 раза в день, потом — раз в день, затем — где-то раз в неделю, а позже стал ловить себя на мысли: а когда я в последний раз на LinkedIn заходил? 

Как доктор по образованию могу сказать: это была тотальная апатия — очень тяжёлое состояние. Я сидел целыми днями дома — готовил, изучал технологии, потихоньку заплывал жирком. В какой-то момент решил посмотреть, как там мой аккаунт на UpWork, — заблокирован. Чтобы разблокировать его, нужно поменять налоговое резидентство. Ну ладно — пока не надо.

«По приколу нажал на кнопку — и откликнулся. В 36 лет, имея 12 лет опыта в ИТ, я и стал курьером» 

Так прошёл целый год. А потом в марте жена подарила мне билеты в Турцию. Это путешествие вывело меня из ступора — по возвращении я начал активнее искать работу.

А потом было вот что: сижу как-то на  LinkedIn, что-то смотрю, и тут ребёнок подходит со словами, что тоже хочет зарабатывать деньги. «Хорошо, в интернете куча вакансий!» — «Так меня не берут». Окей, я ввожу в поисковике: «курьер» — выскакивает «Яндекс Еда». Туда берут с 16 лет, а мой младше.

Ребёнок ушёл расстроенный, а я думаю: на тренажёрку сейчас денег нет, да я её и не люблю. Бесцельно кататься на велике по району скучно, а тут мне ещё заплатят. По приколу нажал на кнопку — и откликнулся. Всё проще некуда: ввёл паспортные данные, приехал забрал термосумку — и работай, когда хочешь. 

Вот так в 36 лет, имея за плечами 12 лет опыта в ИТ, я и стал курьером в «Яндекс Еда». 

Моего заработка хватает, чтобы поесть в кафе или купить продуктов в магазине — каждый раз я получаю минимум 16 рублей в день. Говорят, за 8 часов пять дней в неделю курьеры зарабатывают от двух тысяч рублей до четырёх. Но я катаюсь ради удовольствия 2-3 раза в неделю, утром — с 8:00 до 12:00, — это вообще не напрягает. За такую прогулку я накатываю где-то 25 км — и это помогло мне скинуть 6 кг веса. А с лишними килограммами окончательно ушла и апатия.

«Планочку» опустил: готов на гибридный формат. Но мой red flag — к 9:00 в офис и отмечаться на входе» 

Работу активно ищу с мая. Рассматриваю в том числе на переезд — но тут всё для начала упирается в визу: компании больше не помогают получить её. 

Я думал-думал — и нашёл два способа: 

• Первый вариант — поехать на стройку в Турцию: кандидатам бесплатно делают турецкий турецкий ВНЖ и оплачивают дорогу. Контракт — на 60 дней с зарплатой в 50+ евро в день. А дальше ты свободен — можешь что-то искать в Европе. 
• Второй вариант — сдать на категорию CE (это делается за 10 рабочих дней) и податься на дальнобойщика. Перееду в Польшу, оформлю ВНЖ — а дальше буду разбираться на месте. 

Я не веду статистику поиска, но она была бы печальная. Я прихожу в компанию на интервью, вроде всем нравлюсь, но затем классика жанра — «ой, у нас планы поменялись». Мне из Amazon написали — и я на 200% подходил по каждому пункту вакансии, а на следующий день получаю от рекрутера: «проект сняли». И так не раз, и не два уже было.

Был период, когда каждый день у меня было по 2 созвона, — да, я вроде что-то делал, но офферов-то нет. 

Лукавить не буду — конечно, я не готов хвататься за первое попавшееся предложение. Мне предлагают работу в Lesta, но когда кто-то говорит: «Офис — без вариантов», — то я думаю, что их менеджеры не в состоянии выстроить процессы на удалёнке и потому уходят в контроль. 

В Globant у нас было два человека в Беларуси, два — в Аргентине, один в — США, отдел дизайна — во Франции, а все остальные — в Великобритании. Ну и что — мы выпустили отличную игру!

Российским компаниям категорически «нет» не говорю. Но от одного собеседования недавно отказался, потому что был не готов — признаюсь, я давно не открывал LeetCode. Да и будем честны: никто не решает алгоритмические задачи на работе, единственное, где это нужно, — на собеседовании.

Бывают ещё такие случаи: одна рекрутер предложила созвониться, чтобы проверить мой уровень английского, — ну хорошо. И тут она просит меня рассказать, как развернуть бинарное дерево. Серьёзно? По телефону? Хотя бы в Google Meet позвала — там камеру включить можно. Я тогда подумал, что наверное им не очень-то нужны люди — раз у них такой несерьёзный подход.