Google запретила удалёнщику переезжать — ему пришлось уволиться, чтобы ухаживать за отцом

Джереми был старшим менеджером программ в Google Ads. К моменту увольнения он проработал в компании примерно три года.

Сначала у сотрудников была свобода в выборе места жительства, а команда собиралась на митинги все офиса раз в квартал. Команда Джереми занималась пилотным проектом, и сотрудники могли работать удалённо без ограничений. В июне 2023 года Google изменила политику по удалёнке, и для того, чтобы работать полностью в таком формате, стало нужно получать разрешение вице-президента. Остальных обязали присутствовать в офисе минимум три дня в неделю.

Подразделение, где работал экс-гуглер, решило одобрять такие заявки лишь при наличии исключительных обстоятельств. Также руководство стало пытаться собрать всех сотрудников в Чикаго и Боулдере.

Джереми на полной удалёнке базировался в Чикаго, но хотел переехать в Миннеаполис, чтобы быть ближе к семье и заботиться об отце, страдающем болезнью Паркинсона. Первую заявку он подал в марте и получил отказ. Он попробовал снова, более подробно описав свою ситуацию, но тоже безуспешно. В заявку он включил вице-президента, его начальника, потом начальника начальника, а также директора Google по развитию бизнеса Филипа Шиндлера. Никакого ответа не последовало, кроме шаблонного емейла от того же вице-президента.

В чём причина отказа, неясно, ведь для компании не должно быть особой разницы, из какой именно локации. Джереми отмечает, что Google, судя по всему, стала привязывать повышение сотрудников к тому, посещают ли они офис — по крайней мере так ему дал понять один из его руководителей.

Особенно сильно экс-сотрудника расстраивает, как сильно изменилась корпоративная культура Google, хотя сама работа ему нравилась. Он говорит, что сейчас компания совсем не та, в которую он устраивался три года назад.