В феврале Dell ввела RTO-политику и потребовала от сотрудников определиться: работать по гибридному графику или удалённо. Первые должны ходить в офис 39 дней в квартал, а для трекинга посещаемости придумана специальная цветовая система. Предпочитающие второе не смогут рассчитывать на повышение и менять позиции внутри компании.
В феврале Dell ввела RTO-политику и потребовала от сотрудников определиться: работать по гибридному графику или удалённо. Первые должны ходить в офис 39 дней в квартал, а для трекинга посещаемости придумана специальная цветовая система. Предпочитающие второе не смогут рассчитывать на повышение и менять позиции внутри компании.
Судя по всему, угроза сработала не так, как задумывалось. Business Insider со ссылкой на внутренние данные компании пишет, что около половины её штатных сотрудников в США решили сидеть дома (или где угодно, только не в офисе). Такой же выбор сделала треть иностранных сотрудников Dell. Все они смогут снова расти по карьерной лестнице, если изменят решение.
В Dell комментировать данные не стали. Сказали лишь, что личное взаимодействие вместе с гибким подходом критически важны для создания инноваций и прочего. Сотрудникам компания эти данные не показывает, но многие собеседники издания из их числа подтвердили, что в их командах минимум половина людей выбрала ремоут, а у кого-то таких и вовсе 90%.
BI общался с 11 сотрудниками Dell из отдела продаж, техподдержки, разработки и эйчаров. Некоторым имеет больше смысла оставаться на удалёнке с точки зрения финансовых и временных затрат, некоторым попросту некуда возвращаться, потому что компания закрыла офис, в котором они работали раньше, а некоторым в Dell больше некуда расти, потому что дальше только менеджмент, в который они не хотят.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Только у меня возникает ощущение, что таким образом менеджмент пытается избежать сокращений на своей стороне? Ибо удалёнка показала, что айтишники - люди в целом довольно ответственные и не нуждаются в надсмотрщике с палкой, чтобы решать свои задачи. При этом люди вполне себе умеют контактировать удаленно [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie] С другой стороны понимаю, накупили площадей и они простаивают, а хотелось бы как-то отчитаться о полезности этих трат. По личным ощущениям меня сейчас удалось бы заманить в офис при одном условии, если он будет расположен в 15 минутах пешком от дома. Да и то, мне дома сильно комфортнее - не люблю эти опен-спейсные боксы и толпу людей вокруг. Даже хороших людей.
Пользователь отредактировал комментарий 22 июня 2024, 16:04