Google станет реже раздавать повышения на менеджерские позиции
Google предупредила своих сотрудников, что в этом году меньше человек смогут рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.
Google предупредила своих сотрудников, что в этом году меньше человек смогут рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.
Во вчерашней корпоративной рассылке, которая попала в распоряжение Insider, говорится, что процесс будет проходить под руководством менеджеров и в целом будет таким же, как раньше.
Ранее Google уже замедлила наём, а теперь планирует меньше повышать до уровня L6 и выше, чем прежде, когда переживала бурный рост. На этом уровне у инженеров появляются лидерские функции. Обычно таких сотрудников Google не нанимает со стороны и у них должно быть около 10 лет стажа.
В компании подтвердили, что повышений действительно станет меньше, но отметили, что у сотрудников на более низких уровнях иерархии перспективы карьерного роста не пострадают.
Гуглерам приготовиться? Более 10 тысяч сотрудников могут попасть в список «непродуктивных»
Гуглерам приготовиться? Более 10 тысяч сотрудников могут попасть в список «непродуктивных»
В прошлом году Google ввела новую систему перфоманс-ревью, которая известна как GRAD и в рамках которой сотрудники получают повышения. В соответствии с ней больше сотрудников будут получать плохие оценки и меньше — хорошие.
Несколько месяцев назад Google сократила 12 тысяч сотрудников. Некоторые инвесторы требуют сократить ещё.
Влиятельный инвестор Google потребовал сократить ещё 30 тысяч человек
Влиятельный инвестор Google потребовал сократить ещё 30 тысяч человек
Google пересмотрела систему перфоманс-ревью на волне недовольства сотрудников: будет реже и эффективнее
Google пересмотрела систему перфоманс-ревью на волне недовольства сотрудников: будет реже и эффективнее
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Всё верно. Индусы такие индусы. Только своих только своих.
Махараджи готовят новую плантацию где будут тушканить кумары.