Джун готов два года отдавать треть зарплаты за оффер. «Иначе резюме заваляется»
Джун-разработчик Никита Дмитраченко написал в линкедине пост — он готов на протяжении двух лет отдавать 30% зарплаты тому, кто устроит его на работу. Пост собрал 100+ комментов и очевидно заинтересовал рекрутеров, и не только их.
Никита рассказал dev.by, что это его вторая попытка найти работу. Первую он предпринял год назад — когда уволился с завода. Она не увенчалась успехом.
Вообще изучать программирование Никита начал осенью 2020 года — наткнулся на обучающее видео, решил попробовать. Сначала учил Python. Но потом понял, что бесплатных материалов по этому языку не так уж много. Переключился на JS.
— Когда прошёл HTML и CSS, стал помогать одному фрилансеру верстать сайты. Но потом мы с ним разошлись.
По Youtube-мануалам парень изучил 100 уроков по React/Redux, «почувствовал уверенность в своих силах — и ушёл с завода с 600 долларами в кармане».
Никита говорит, что работу искал месяца 3, откликался на вакансии с rabota.by и в линкедине, делал тестовые, ходил на собеседования, но получал отказы — в основном из-за английского.
— Я в школе учил немецкий, до английского руки не доходили. Да и сейчас только периодами учу: хоть понимаю, что он нужен, всё свободное время стараюсь уделять разработке, — говорит молодой человек.
Параллельно Никита делал фронт-энд для одного стартапа. Но эта работа не оплачивалась.
Финансовая «подушка» в 600 долларов со временем растаяла, и молодой человек пошёл работать не в ИТ — сначала администратором в парк виртуальной реальности, потом на стройку, был курьером и агентом по недвижимости.
Сейчас Никита вернулся к поиску работы в ИТ. За 2 месяца не нашёл — и решил попробовать нестандартное решение, «иначе моё резюме так и заваляется среди прочих», — считает он.
Пост-обещание зацепил рекрутеров, признаётся он: «Они откликаются, собеседований не назначают, но интересуются моим опытом».
Мы спросили у Никиты, почему он назначил срок в 2 года — это же так долго. Он ответил, что «это просто цифра».
— Год как-то мало, а два — уже прикольно. Ну и основная цель поста — создать активность в нём, а не эти условия, — заметил молодой человек. — Конечно, я понимаю: обещание придётся выполнять, но это не важно. Мне нужна возможность, за которую я смогу зацепиться, а за неё я готов заплатить сполна.
Никита готов работать как в Беларуси, так и за пределами страны. Хотя, признаётся, что не хотел бы уезжать из-за девушки, той после колледжа предстоит отработать ещё 2 года.
«Спецыяліст, які праводзіў сумоўе, прапанаваў офер за 50% заробку на працягу паўгода»
В комментариях к посту пишут, что решения о найме принимают не рерутеры, а менеджеры и лиды. А на рекрутере Никите советуют просто жениться — так дешевле выйдет.
Тут же — небольшая перекличка: кто ещё готов на оффер по схожей схеме. Шутки, что джун «придумал откат». И предложения по другим вариантам схем вроде: «а ещё за 30% можно нанять студента, который работу будет делать».
Большинство комментариев восторженно-положительные, но некоторые пользователи считают, что треть зарплаты в течение двух лет — это жирно и выгоднее просто посулить тому, кто найдёт Никите работу, автомобиль.
Мы бросили клич, чтобы найти других айтишников, которые после трудоустройства в компанию отчисляли в течение определённого периода часть своей зарплаты рекрутеру, курсам или кому-то ещё.
Отозвался один человек, которому якобы предлагали оффер за «откат»:
— Напрыканцы 2015 года быў у лабе ў E. Адзін з тэхнічных спецыялістаў, які праводзіў сумоўе сам-насам, прапанаваў офер за 50% заробку на працягу паўгода. Я адмовіўся. У E., вядома, не ўзялі.
Наш собеседник добавил, что джуны в то время получали около 500 долларов. Отказавшись, он искал работу ещё около двух месяцев — и нашёл, но не по тому направлению, по которому хотел бы.
После 24.02 обрушение произошло на всех позициях, но самыми невостребованными выглядят молодые специалисты.
Читать на dev.by