БГУИР наберёт больше целевиков. Айтишников заберут силовики, военпром, «Коммунарка»
БГУИР показал новый план: айтишников-целевиков будет больше.
БГУИР показал новый план: айтишников-целевиков будет больше.
Сёння хачу чытаць па-беларуску
Всего в этом году университет собирается набрать 62 целевика. Во время прошлой вступительной кампании целевикам было отведено 41 место, всего было подано 60 заявок.
Особенности набора целевиков в БГУИР
- Абитуриентов отбирает заказчик из числа граждан Беларуси, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Беларуси и являющихся выпускниками учреждений образования Беларуси.
- Прием документов: с 27 июня по 2 июля.
- Проведение вступительных испытаний: с 4 по 10 июля.
- Абитуриенты, поступающие для получения высшего образования на условиях целевой подготовки, за исключением отдельных специальностей, сдают одно внутреннее вступительное испытание по учебному предмету, который определен предметом первого профильного испытания.
- Зачисление: по 12 июля.
В этом году больше всего мест (14) БГУИР зарезервировал для компании «Интеграл». В 2023 «Интегралу» выделили 12 мест для целевиков.
Предприятие разрабатывает и производит микроэлектронные компоненты и изделия электронной техники, в том числе для военной техники. Ему нужны новые сотрудники, которые обучаются на трех специальностях: «электронные системы и технологии», «нанотехнологии и наноматериалы», «микро- и наноэлектроника».
Несколько мест выделено для целевиков, планирующих работать на других предприятиях военпрома, в частности, «Пеленг» и «558 Авиационный ремонтный завод». Кстати, оба предприятия вместе с «Интегралом» — под санкциями.
Увеличилось число мест для айтишников, которые нужны силовым структурам. В прошлом году для научно-технического центра КГБ и Департамента обеспечения оперативно-розыскной деятельности МВД было забронировано 7 мест. В этом году 9 мест зарезервировано для МВД.
Как и в прошлом году, БГУИР планирует готовить по целевым направлениям специалистов для таможни. Два места зарезервировано для предприятия «Коммунарка».
Как менялась политика государства в отношении целевиков
В 2022 году в обновлённом Кодексе об образовании сняли ограничения для организаций и предприятий, которые претендовали на целевой набор специалистов. Раньше такие организации и предприятия должны были находиться либо в малых городах (с населением не более 20 тысяч) либо на загрязненных территориях.
Это позволило вузам увеличить набор целевиков. В 2022 году плановый набор составил 3,2 тысячи, в 2023 году — около 4 тысяч.
Вузам медицинского профиля дали возможность набирать до 80% целевиков от общего числа (было 50%). На специальности, связанные с сельским хозяйством, ветеринарией, рыбным хозяйством, охраной труда, могут поступать до 70% абитуриентов с целевым направлением (было 60%). По другим специальностям — до 60% от контрольных цифр приема (было 40%).
Также изменился формат поступления целевиков в вузы. Раньше они сдавали два или три ЦТ в зависимости от специальности. В 2023 году для целевиков ввели один внутренний экзамен в устной или практической форме по профильному предмету специальности.
Кстати, пока после целевой подготовки выпускники вузов должны отработать у заказчика не менее 5 лет. Но в прошлом году Лукашенко предложил рассмотреть возможность увеличить в Беларуси сроки отработки. В частности, для целевиков — до 7 лет.
«Больше не Эдем». Поступали в 2020 — как для студентов-айтишников всё изменилось
«Больше не Эдем». Поступали в 2020 — как для студентов-айтишников всё изменилось
Как БГУИР набирает в 2024: мест на бюджете больше, а платных резко меньше
Как БГУИР набирает в 2024: мест на бюджете больше, а платных резко меньше
«Всех под ружьё». Зачем вузы избавляются от платников
«Всех под ружьё». Зачем вузы избавляются от платников
«Фундамент». Студенты трёх технических вузов оценили, как их учат
«Фундамент». Студенты трёх технических вузов оценили, как их учат
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Какие же замечательные перспективы в РБ! 5 лет обучения, и еще 5 лет отработки, что бы попасть на умирающее неконкурентное производство, или в военку. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Бегите.
плюс отслужить
И весьма вероятно ещё отсидеть.
Мне вот интересно как это работает с точки зрения работодателя.
Почему работодатель вписывается за 17-летнего [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie] мол они готовы оплатить его обучение чтобы он потом у них работал?
Это он там прямо олимпиадник и зарекомендовал уже себя? Вряд ли. Олимпиаднику такая протекция не нужна.
Или им настолько пофиг кто и как у них потом работать будет? Вот это похоже на госы.
Или это случай, когда сыну красного директора надо помочь в вуз попасть, а у папы как раз ресурс есть. Вот ему и оплатят обучение с зачислением в родное министерство/завод на теплое место. Тоже похоже на реальность. Правда коррупцией попахивает. Но кого это когда волновало?
И единственное, где более менее понятно - это когда условный колхоз Заря отправляет местного выпускника (не двоечника) учиться чтобы потом вернулся в родной посёлок условным агрономом/ветеринаром/технологом. Тут понятно. Кадры нужны. А прямо в захолустье проще местного заманивать. У него и крыша даже над головой есть. Но с крупными городами это уже попахивает пунктами выше.
Пользователь отредактировал комментарий 9 мая 2024, 12:12
Да им плевать. Что на интеграле, что в военке, кто-то в отделе планирования решил, что им нужны люди. Все, ни уровень компетенций, ни зарплата, ничего не важно- дали заявку, получат рабочую единицу. Нет цели заработать денег или что-то реально сделать, есть цель делать вид что что-то происходит.
хорошо, хоть в университетах будет по-другому, там не будут делать вид, что учат и учатся
ппц, 5-7 лет рабства. А потом ты уже без нужного коммерческого опыта больше никуда не нужен - и самому заново переучиваться
Пользователь отредактировал комментарий 9 мая 2024, 13:16
По сути забыл что в универе учили, опыт сомнительный и по сути нулевой для современного рынка труда, уже 30+.
Потерянные годы
а я нет, базовые представления о всем получил и на них все ж основано. И вот в универе ж и теже нейронные сети преподавали - а сейчас то они популярны
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Айци которое мы заслужили
с опытом работы на "росийскую" военку потом с руками оторвут такого специалиста на западе, на границе по красному ковру пропускать будут. и шенген льготный и без очереди
Пользователь отредактировал комментарий 9 мая 2024, 14:27
Кто ж его на эту границу пустит? Только что браслеты на ногу таким не вешают (хотя кто знает...)
Ребята, обучение в университетах Германии на степень бокалавра бесплатно. И для иностранных студентов тоже.
А врачам гарантируется работа после завершения учёбы.
и потом никуда на работу не устроится, ведь государство не гарантирует право на первое распределение. а у нас всенда место найдется в финтехе , в кобрине принтеру тонер заправлять
вот это горизонты планирования у бюджетных организаций и государственных учреждений: они точно знают, сколько им потребуется человек через пять лет. А вот если бы они подошли к вопросу более ответственно, немного напряглись, использовали современные подходы и вычислительную технику, то, вполне возможно, могли бы создать какую-то административную комиссию из ответственных работников (с обязательным участием идеолога) по планированию детей, еще до зачатия, да и до создания самой семьи. 5летние планы были еще в 1930ых, а с тех пор уже 100 лет прошло, появилась вычислительная техника, искусственный интеллект. Планировать нужно лет на 20-25 минимум, чтобы организации заявки сразу будущим родителям оформляли.
Пользователь отредактировал комментарий 9 мая 2024, 18:01
Стабильно поступил, стабильно устроился на работу, стабилно поддерживает стабильность.
Такие стабильные айтишники нам нужны.
Запах стабильности
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://mstagmanager.com/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Программировай!!!