Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Amazon стала резко помещать сотрудников на «план повышения продуктивности» накануне массовых увольнений

В период, когда в Amazon происходили небывалых масштабов увольнения, также выросло число недотягивающих сотрудников, к которым применялись так называемые «планы повышения продуктивности» (performance-improvement plans, PIP). Об этом свидетельствуют внутренние HR-документы компании, которые попали в распоряжение Business Insider.

Оставить комментарий
Amazon стала резко помещать сотрудников на «план повышения продуктивности» накануне массовых увольнений

В период, когда в Amazon происходили небывалых масштабов увольнения, также выросло число недотягивающих сотрудников, к которым применялись так называемые «планы повышения продуктивности» (performance-improvement plans, PIP). Об этом свидетельствуют внутренние HR-документы компании, которые попали в распоряжение Business Insider.

В апреле 2022 года в программу Focus — это первая ступень PIP — было внесено около 2000 сотрудников. К концу года ежемесячно через Focus проходило более 3300 человек. В январе 2023-го цифра была ещё больше. На Pivot — втором этапе PIP-программы — количество «новоприебывших» в месяц за тот же период выросло более чем в два раза.

Всплеск «участников» программы совпал с массовыми сокращениями: в ходе двух раундов, анонсированных в ноябре 2022 года и марте 2023-го работу в компании потеряло 27 тысяч человек.

Сокращения происходят, когда компания больше не нуждается в некоторых позициях — в основном по финансовым причинам, например для снижения издержек. В случае PIP людей, напротив, выгоняют «за дело». Обычно такие программы вводятся для тех сотрудников, которые не приносят компании ожидаемую пользу, чтобы дать им шанс исправиться или уволить — в зависимости от итогов испытательного срока.

«Тихое увольнение» наоборот: Amazon не выгоняет сотрудников, а пытается выдавить
«Тихое увольнение» наоборот: Amazon не выгоняет сотрудников, а пытается выдавить
По теме
«Тихое увольнение» наоборот: Amazon не выгоняет сотрудников, а пытается выдавить

Тот факт, что Amazon стала активнее использовать эту программу в период сокращений, говорит о том, что она поднимала планку производительности для сотрудников, чтобы одновременно повысить эффективность и существенно уменьшить издержки.

Тем не менее некоторые сотрудники считают, что таким образом компания пыталась избавиться от как можно большего их количества и при этом сэкономить на выходных пособиях, а также минимизировать шок, который вызывают у публики масштабные сокращения. Людям как бы посылается сигнал, что им лучше начинать искать новую работу. Такие подозрения среди сотрудников Amazon ходили многие месяцы.

Представитель Amazon в комментарии изданию опроверг какую-либо связь между ростом числа сотрудников на PIP и сокращениями.

Рабочим Amazon предложили написать письмо маскоту чтобы он (может быть) помог деньгами
Рабочим Amazon предложили написать письмо маскоту, чтобы он (может быть) помог деньгами
По теме
Рабочим Amazon предложили написать письмо маскоту, чтобы он (может быть) помог деньгами
«Это делает нас сильнее». В Amazon рады высокой текучести инженеров
«Это делает нас сильнее». В Amazon рады высокой текучести инженеров
По теме
«Это делает нас сильнее». В Amazon рады высокой текучести инженеров
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
15 вещей с Amazon, чтобы прокачать рабочее пространство
Собрали в подборку очевидные и неочевидные вещи с Amazon, которые сделают ваше рабочее пространство удобнее, комфортнее и безопаснее.
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
Google, Apple, Microsoft постепенно выносят производство из Китая
4 комментария
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
IBM вынуждает ненужных сотрудников увольняться под угрозой ссылки
1 комментарий
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек
Разработчик Snapchat увольняет 20% штата — больше тысячи человек

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.