Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

4 из 5 гендиректоров считают, что удалёнка умрёт в течение трёх лет

По мнению 79% американских гендиректоров, сотрудники на корпоративных позициях, которые до пандемии работали в офисе, снова вернутся в офис на постоянную основу в течение трёх лет. Это следует из свежего опроса KPMG, который завершился в августе.

8 комментариев
4 из 5 гендиректоров считают, что удалёнка умрёт в течение трёх лет

По мнению 79% американских гендиректоров, сотрудники на корпоративных позициях, которые до пандемии работали в офисе, снова вернутся в офис на постоянную основу в течение трёх лет. Это следует из свежего опроса KPMG, который завершился в августе.

Причём всего несколько месяцев назад такого мнения придерживались лишь 34% гендиректоров. Для предпринимателей, которые готовы разрешать своим сотрудникам работать удалённо хотя бы часть времени это может быть шансом переманить таланты из более крупных компаний.

На ответ респондентов могла повлиять ситуация на рынке труда и ужесточение RTO-политики в некоторых крупных технологических компаниях. Однако именно от них зависит, сбудется ли их же прогноз. 86% готовы поощрять сотрудников, работающих в офисе, лакомыми проектами, прибавками и повышениями. То есть у сотрудников, которые предпочли работать из дома, плюшек будет меньше.

Между тем удалёнка остаётся востребованной у сотрудников — даже среди менеджеров старшего звена. Некоторые работники Amazon после анонса пятидневки добавили в свои профили на LinkedIn пометку о том, что они открыты к новым предложениям.

Dell: «Никаких повышений для удалёнщиков». Половина сотрудников: «ОK»
Dell: «Никаких повышений для удалёнщиков». Половина сотрудников: «ОK»
По теме
Dell: «Никаких повышений для удалёнщиков». Половина сотрудников: «ОK»
9 из 10 сотрудников Amazon недовольны пятидневкой три четверти готовы увольняться
9 из 10 сотрудников Amazon недовольны пятидневкой, три четверти готовы увольняться
По теме
9 из 10 сотрудников Amazon недовольны пятидневкой, три четверти готовы увольняться
Microsoft пообещала не вводить пятидневку как Amazon. Но есть одно «но»
Microsoft пообещала не вводить пятидневку, как Amazon. Но есть одно «но»
По теме
Microsoft пообещала не вводить пятидневку, как Amazon. Но есть одно «но»
Google пообещала не ужесточать RTO-политику — но тоже с условием
Google пообещала не ужесточать RTO-политику — но тоже с условием
По теме
Google пообещала не ужесточать RTO-политику — но тоже с условием
Новый рекламный формат в наших телеграм-каналах.

Купить 500 символов за $150

Читайте также
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
2 комментария
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Работники Apple не хотят возвращаться в офис и написали петицию
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Сколько людей работает на удалёнке в разных отраслях (спойлер: в ИТ больше всего)
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте
Удалёнщики тратят больше часа в день, чтобы создавать видимость присутствия на месте

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Bubaleh Salodki
Bubaleh Salodki Жить в Планета Земля
4

Нет нет и еще раз нет. Я не собираюсь тратить тучу времени на стояние в пробках или прижимание к потному мужик в метро.

Да и запас пиваса, купленный в Бедронке по акции, еще не выпит.

Вот если в офисе будет кулер с пенным...

0

ну этот вопрос можно обсуждать, если владелец бизнеса хочет работу в офисе, и готов оплачивать личное время на дорогу - чаму не ?

Незнаю, есть два виде работников - одни решают задачи за деньги, другие ходят на работу за зарплатой. Вроде если сверху посмотреть - кажется что одно и тоже, а когда в детали углубляешся, два вида несовместимых специалистов - с первыми работа идет легко и непринужденно, если сам такой же, если нет, тебя увольняют :)

povelitel-krasnogo-drakona
povelitel-krasnogo-drakona Проектный мессенджер в 我想排便
1

4 из 5 удалёнщиков считают, что гендиректора того этого... в течение трёх лет

0

Увы, но эти 4 из 5 в течении 3 лет уйдут на мороз. Ковид доказал что они тупо не нужны.

Пользователь отредактировал комментарий 7 октября 2024, 14:53

Anonymous
Anonymous
-1

Кто не нужен, гендиректора?

-1

Амиазон собирается сократить 14 000 менеджеров до конца 2025. Все идет к тому, что в принципе не нужно так много народу в компаниях. На всех уровнях

0

чем "жирнее" компания, тем больше людей затянуты по знакомству и в ряде случаев бесплезны.

Zhan Chubukou
Zhan Chubukou B2B Contractor (AI Solution Manager) в Worldwide Market
0

4 из 5 удалёнщиков знают, что гендир умрёт в течение 10-15 лет. См. статистику по возрасту и полу ВОЗ, см. статистику по возрасту/полу/занимаемой должности МОТ. Ваше мнение очень важно для нас, вам ответит первый освободившийся джун, когда станет доступен для ваших идей. Ещё лет 5 джунов обувать получится, а потом приоритеты у всех изменятся. Не пора бы как-то к win-win стратегии переходить? Или "после нас хоть потоп"?

Пользователь отредактировал комментарий 7 октября 2024, 22:31