ІТ-кампанія з офісам у РБ звальняе людзей праз суд з амерыканцамі (але найманне «на джуноўскія зп» працягвае)
Амерыканская кампанія Wellness Way падала ў суд на ІТ-кампанію Syberry з офісам распрацоўкі ў Мінску. Сутнасць прэтэнзій — невыкананне ўмоў кантракта.
Як расказалі dev.by на ўмовах ананімнасці супрацоўнікі Syberry, судовыя разборы ўжо адбіліся на камандзе. Праз вялікія судовыя выдаткі кампанія вымушаная скарачаць штат у офісах у РБ і Польшчы.
Кампанія Wellness Way працуе ў сферы аховы здароўя і мае сетку з 80+ клінік па аднаўленні здароўя. Штат кампаніі налічвае каля 200 супрацоўнікаў.
Як вынікае з дакументаў, з якімі ўдалося азнаёміцца dev.by, у 2021 годзе Wellness Way уклала пагадненне аб аказанні паслуг з Syberry.
Syberry мелася распрацаваць і ўкараніць сістэму праграмнага забеспячэння для Wellness Way.
Як сцвярджае адзін з супрацоўнікаў кампаніі з офісам у Мінску, «першапачаткова планавалася, што праект атрымаецца рэалізаваць на працягу паўгода. Але праз 2 года нават цяжка было выпусціць MVP, а потым кліент у прынцыпе закрыў праект». Гэта прымусіла амерыканскую кампанію звярнуцца ў суд.
Пазней амерыканская кампанія абвінаваціла Syberry ў наўмысным увядзенні ў зман і халатнасці. Нібыта, пачынаючы ад 2020 года, Syberry «рабіла ілжывыя рэкламныя аб’явы і ўводзіла ў зман адносна свайго вопыту і магчымасцяў па распрацоўцы праграмнага забеспячэння». Грунтуючыся на гэтай «недакладнай» інфармацыі, Wellness Way прыняла рашэнне ўкласці з Syberry пагадненне аб паслугах.
Мы адправілі запыт у Wellness Way з просьбай пракаментаваць сутнасць прэтэнзій да Syberry і судовыя разборы, а таксама расказаць, на які вынік разлічвае амерыканская кампанія. Таксама мы звярнуліся па каментары да Syberry. Апублікуем адказы, калі атрымаем.
Што з камандай
Як сцвярджае супрацоўнік Syberry, на судовыя разборы кампанія вымушаная марнаваць вялікія фінансавыя рэсурсы. Праз гэта даводзіцца скарачаць людзей у беларускім і польскім офісах.
«Ідзе ціхае скарачэнне супрацоўнікаў. Пры гэтым многія праекты пакутуюць праз адсутнасць людзей. У працуючых супрацоўнікаў велізарныя перапрацоўкі і выгаранне. Цяперашнія кліенты незадаволеныя слабым перформансам каманд», — расказаў супрацоўнік.
Паводле яго слоў, дакладная колькасць людзей, якія трапілі пад скарачэнне ў двух офісах, невядомая, гэта нідзе не афішуецца. Складана і ацаніць агульны штат кампаніі.
«Думаю, што ў Польшчы працуе каля 50-70 спецыялістаў. Крыху больш, напэўна, у Беларусі. Асноўнае найманне было тут, бо ў Беларусі спецыялісты таннейшыя. І цяпер кампанія, наколькі я ведаю, спрабуе наняць новых людзей на нізкія заробкі. Пры гэтым людзям з вопытам, як я чуў, могуць прапанаваць джуноўскія зарплаты», — сцвярджае суразмоўца.
Паводле яго слоў, цяперашняя сітуацыя паўплывала на перагляд заробкаў для пакінутых супрацоўнікаў. «Спецыялістам падымаюць заробак не на тую суму, на якую дамовіліся ў рамках рэв’ю, а на меншую».
dev.by атрымалася звязацца з адным з супрацоўнікаў Syberry, які адносна нядаўна трапіў пад скарачэнне. Ён паведаміў, што кампанія не агучыла выразнай прычыны скарачэння. «Але, паводле чутак, гэта ўсё праз суд, туды ідуць усе грошы».
Паводле слоў суразмоўцы, спецыялістам, якія трапілі пад скарачэнне, далі магчымасць дапрацаваць 2-3 месяцы да свайго сыходу. Што тычыцца кампенсацый, то, як сцвярджае суразмоўца, кампанія «дадаткова нічога не выплачвае».
Ён таксама не валодае інфармацыяй, колькі супрацоўнікаў трапіла пад скарачэнне. Але пацвердзіў, што «людзей дзіка не хапае на ўсіх праектах».
Syberry працягвае наймаць
Нягледзячы на скарачэнні, Syberry працягвае наймаць людзей.
У прыватнасці, на rabota.by за апошні тыдзень кампанія размясціла 4 новыя вакансіі для працы ў Мінску — для інжынераў з вопытам 1-3 гады і Project Manager з вопытам 3-6 гадоў.
Яшчэ больш вакансій (каля 20) размешчана на сайце кампаніі. Некалькі прапаноў тычыцца працы непасрэдна ў Беларусі або Польшчы, але ў апісанні большасці вакансій замест лакацыі пазначана anywhere.
Кампанія пераважна шукае Engineer (DevOps, QA Automation Lead, Senior .NET, .NET/Full-stack Software, Lead Frontend). Таксама кампаніі патрэбныя Middle Recruiter і Systems Analyst.
Предполагаю что за первый год проектирования и разработки можно было понять что к чему и разойтись без суда. Просто кто-то рубил капусту пока рубилось а на репутацию наплевать.
Очковтирательство и боязнь за ж.. . Тот кто срубил , смотал удочки , страдают как обычно гребцы , которым мантру читали про кулер зае.. и печеньку три раза в календарный год
вводила в заблуждение относительно своего опыта и возможностей по разработке программного обеспечения
сейлс торгует опытом компании, а проект стафится девелоперами с остановки. кто-то приврал в резюме, у кого-то золотые руки не из того места и итогом "на словах ты лев толстой а на деле ... простой"
Продал подешевле , сделал таки образцовый апсейл
Далее клиенту калькулируем рейт в 35 usd /h , оставляя маневр на дисконт и пенальти, которые именем революции никогда не выдадим.
3000 usd чистыми это для конторы 4200, очень грубо господа , лень считать. 24 бакса за час
Получается 10 с часа в руках или 1720 usd с гребца на рюмку воды с полудохлого кулера и печенье юбилейное.
Можно и жить , однако гребец-боец должен быть оркестром , а не наносить непоправимую пользу в 2-3 раза дольше подписанного)
Опять же в нормальных галерах водятся отличные юристы и выгодные только лишь для исполнителя контракты.
с рейтом 35/h не удивительно. пилить два года mvp тупыми лобзиками... сейлс отделу респект такое продать, капитану шлюпки удачи отбится от исков, гребцам удобного весла
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 18 лістапада 2024, 23:55
Дыра ещё та... В общем и целом желают найти синиора за 3000 usd . В некоторых случаях за 2500 usd . При этом гонорливые посты рекручаров про то , насколько за...вы кулер с водой и печенько, а люди все не идут . По этой же причине и проекты похоже загибаются. Офис на железнодорожной в депо , то ещё место ) конечно же гибрид , погонщик должен видеть гребцов. Увы кадры после этого места также весьма своеобразные , исходя из их знаний на интервью в иные компани, как инженеры так и менеджеры.
«Идёт тихое сокращение сотрудников. При этом многие проекты страдают из-за отсутствия людей. У работающих сотрудников сильнейшие переработки и выгорание. Текущие клиенты недовольны слабым перформансом команд», — рассказал сотрудник
Здравствуйте! Я кризис-менеджер с сильным перфомансом. Сейчас насоветую:
1 . "Текущие клиенты". Надо сделать так, чтобы клиенты не текли.
2 . "Проекты страдают без людей". Приведите им роботизированных собак. Это в тренде: ИИ + собачки (все любят собачек)
3 . "Слабый перформанс команд". Перфомансы надо заменить на инсталляции. Стул там чем-нибудь обмажьте и пусть так стоит. Пусть клиент смотрит и думает что хотел сказать автор.
4 . "У работающих сотрудников выгорание". Скажите им пусть не выгорают. Каждое утро обязательный тренинг на час: хором кричим "Выгорание стой раз два". Ещё есть такая штука "пиньята". С лицом менеджера. Модная штука в этом сезоне, попробуйте.
Усё стабильно. Санкции не работают, доллар дорожает, каждый день рекорд. Но скоро загнётся. Европа гниёт. А вероятные (вероятноботы из казармы 🤣) всё методы не перепишут. Некогда, деньги считают.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 19 лістапада 2024, 16:34
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Надо было в Индии делать, там еще дешевле разработчики стоят.
Давайте быть более политкоректными, не джуновская зарплата, а зарплату среднюю по Минску
Среднюю между Лестой, Сбербанком и банком Ти.
Предполагаю что за первый год проектирования и разработки можно было понять что к чему и разойтись без суда. Просто кто-то рубил капусту пока рубилось а на репутацию наплевать.
Очковтирательство и боязнь за ж.. . Тот кто срубил , смотал удочки , страдают как обычно гребцы , которым мантру читали про кулер зае.. и печеньку три раза в календарный год
Скорее сейлзы не умеют работать и всё что они могут предложить это "дешевле и быстрее". Других аргументов нет.
сейлс торгует опытом компании, а проект стафится девелоперами с остановки. кто-то приврал в резюме, у кого-то золотые руки не из того места и итогом "на словах ты лев толстой а на деле ... простой"
Ну отчего же , а как же африканское комбо :)
Продал подешевле , сделал таки образцовый апсейл Далее клиенту калькулируем рейт в 35 usd /h , оставляя маневр на дисконт и пенальти, которые именем революции никогда не выдадим. 3000 usd чистыми это для конторы 4200, очень грубо господа , лень считать. 24 бакса за час Получается 10 с часа в руках или 1720 usd с гребца на рюмку воды с полудохлого кулера и печенье юбилейное.
Можно и жить , однако гребец-боец должен быть оркестром , а не наносить непоправимую пользу в 2-3 раза дольше подписанного)
Опять же в нормальных галерах водятся отличные юристы и выгодные только лишь для исполнителя контракты.
с рейтом 35/h не удивительно. пилить два года mvp тупыми лобзиками... сейлс отделу респект такое продать, капитану шлюпки удачи отбится от исков, гребцам удобного весла
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 18 лістапада 2024, 23:55
Четко обрисовали бизнес модель большинства беларуских галер с 23-х летними синьерами
Всегда ж работало, и даже у таких мастандонтов как epam и итра, образцов 2004-2019 года
Дыра ещё та... В общем и целом желают найти синиора за 3000 usd . В некоторых случаях за 2500 usd . При этом гонорливые посты рекручаров про то , насколько за...вы кулер с водой и печенько, а люди все не идут . По этой же причине и проекты похоже загибаются. Офис на железнодорожной в депо , то ещё место ) конечно же гибрид , погонщик должен видеть гребцов. Увы кадры после этого места также весьма своеобразные , исходя из их знаний на интервью в иные компани, как инженеры так и менеджеры.
Вы всё врёти! Нет в айти такой зарплаты. 450 вначале, потом по итогам ассесментов на 25 с половиной доллара в год будем повышать.
Ну что же вы так врете-то!!! Не было там печенек. Тосты и джем.
Здравствуйте! Я кризис-менеджер с сильным перфомансом. Сейчас насоветую:
1 . "Текущие клиенты". Надо сделать так, чтобы клиенты не текли.
2 . "Проекты страдают без людей". Приведите им роботизированных собак. Это в тренде: ИИ + собачки (все любят собачек)
3 . "Слабый перформанс команд". Перфомансы надо заменить на инсталляции. Стул там чем-нибудь обмажьте и пусть так стоит. Пусть клиент смотрит и думает что хотел сказать автор.
4 . "У работающих сотрудников выгорание". Скажите им пусть не выгорают. Каждое утро обязательный тренинг на час: хором кричим "Выгорание стой раз два". Ещё есть такая штука "пиньята". С лицом менеджера. Модная штука в этом сезоне, попробуйте.
Все верно, а судебное дело, это такая геополитическая обстановка, лапки с ул.железнодорожной тут не причем.
ну если суд будет проходить в железнодорожном районе Гомеля шансы есть
Сначала, там всем нужно - повзрослеть
шаражка дала трещину, это так мило
Ведут бизнес как дети и вот результат
Ни юридического ни p.r отдела не предусмотрено
Усё стабильно. Санкции не работают, доллар дорожает, каждый день рекорд. Но скоро загнётся. Европа гниёт. А вероятные (вероятноботы из казармы 🤣) всё методы не перепишут. Некогда, деньги считают.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 19 лістапада 2024, 16:34
Сам удивляюсь: за всю историю бел "айци" только один суд. Выгодный бизнес у кое-кого... был )))
Лапти крутятся - валюта мутится