Ад мінулага года беларусы ў Польшчы могуць прэтэндаваць на атрыманне гуманітарнага дазволу на жыхарства. У сувязі з гэтым многія ўладальнікі гуманітарных віз, якія жывуць і працуюць у Польшчы, сутыкаюцца з выбарам, які дазвол атрымліваць: гуманітарны ці працоўны?
Ад мінулага года беларусы ў Польшчы могуць прэтэндаваць на атрыманне гуманітарнага дазволу на жыхарства. У сувязі з гэтым многія ўладальнікі гуманітарных віз, якія жывуць і працуюць у Польшчы, сутыкаюцца з выбарам, які дазвол атрымліваць: гуманітарны ці працоўны?
Разабрацца ў адрозненнях каналу для экспатаў у Польшчы DzikPic дапамагла спецыялістка ў міграцыйных пытаннях Дар’я Грышановіч.
Напрыклад, на практыцы першы працоўны дазвол у Варшаве часта выдаюць толькі на 1 год. Напрыклад, калі наймальнік нядаўна зарэгістраваўся ў Нацыянальным судовым рэестры (KRS), а таксама ў выпадку працы паводле дамовы падраду.
‼️ Пры гэтым у законе няма апраўдання выдачы рашэння на меншы тэрмін, ніж працадаўца заявіў у Дадатку 1 да заявы на дазвол на жыхарства. Таму тэрмін выдачы дазволу можна абскардзіць у вышэйшым органе (спачатку — Szef Urzędu ds. Cudzoziemców, потым пры неабходнасці — суд) на працягу 14 дзён ад моманту яго атрымання. Інструкцыя — тут, паспяховыя кейсы абскарджання не рэдкасць.
Уладальнік гуманітарнага дазволу атрымлівае свабодны доступ да рынку працы ў Польшчы. Ён можа мяняць працадаўцаў і ўмовы працы, не апавяшчаючы пра гэта Ваяводскае ўпраўленне Аддзела ў справах замежнікаў.
А вось з працоўным дазволам на жыхарства трэба будзе апавяшчаць пра змену ўмоў працы, працадаўцы або месца працы, даносіць неабходныя дакументы і плаціць гербавы збор у 220 злотых. (Нюансы такіх апавяшчэнняў у выпадку з «блакітнай картай» разбяром асобна.)
Такая опцыя стала даступная для замежнікаў з гуманітарным дазволам нядаўна. Актуальна для тых, у каго тэрмін дзеяння пашпарта скончыўся, пашпарт быў згублены і няма магчымасці атрымаць новы. Працоўны дазвол на жыхарства такой перавагі не дае.
Як правіла, для атрымання гуманітарнага дазволу неабходна падаць заяву, фатаграфіі і копіі старонак пашпарта з гуманітарнай візай (D 21). Пацверджання наяўнасці страхоўкі, працоўнага кантракта або мельдунка не патрабуецца (аднак спіс дакументаў можа адрознівацца ў залежнасці ад ваяводства). Для працоўнага дазволу спатрэбіцца цэлы стос дакументаў.
А вось пры атрыманні працоўнага дазволу трэба аплаціць гербавы збор (440 злотых) і карту (100 злотых).
Але працоўны дазвол — таксама.
Дзейнае заканадаўства не дазваляе прэтэндаваць на другі гуманітарны дазвол, то праз 3 гады вы павінныя будзеце мець іншыя падставы для знаходжання ў Польшчы.
Мэта выдачы гуманітарнага дазволу супадае з мэтай выдачы гуманітарнай візы, то-бок заяўнік абгрунтавана асцерагаецца за сваю бяспеку на радзіме.
Хоць МУС Польшчы пацвердзіла, што выезд у Беларусь не будзе сам сабою з’яўляцца падставай для анулявання гуманітарнага дазволу на жыхарства, аднак практыка ў гэтым пытанні яшчэ не склалася. Паводле закону дазвол на часовае пражыванне могуць ануляваць пры яго нямэтавым выкарыстанні (вось нядаўні прыклад). То калі вы плануеце катацца туды-назад, лепш усё ж атрымаць працоўны дазвол.
Якія шанцы атрымаць ПМЖ пасля гуманітарнага дазволу?
Не.
У п. 2 ч. 2 арт. 212 Закона пра іншаземцаў гаворыцца, што ў 5-гадовы перыяд пражывання на тэрыторыі Польшчы не ўключаецца знаходжанне замежніка на падставе шэнгенскай візы, выдадзенай з гуманітарных меркаванняў (напрыклад, такія візы маюць некаторыя грамадзяне Афганістана, якія супрацоўнічаюць з Польшчай у рамках ваеннай місіі ў Афганістане). Але ў законе гаворка вядзецца пра шэнгенскую візу (тып С), а не пра нацыянальную (тып D), да якой залічваецца гуманітарная віза (D21).
Так, артыкул 212 Закона не прадугледжвае абмежаванняў па гэтым дазволе на жыхарства.
Тэрмін знаходжання ў Польшчы па гуманітарным дазволе таксама ўключаецца ў мінімальныя 5 гадоў, неабходныя для атрымання карты рэзідэнта ЕС.
Так, хоць па сутнасці гэта два віды ПМЖ. Адрозненні паміж імі толькі ў тэрмінах знаходжання і дзеяння пластыкавай карты.
Карта доўгатэрміновага рэзідэнта ЕС пасуе тым, хто не мае польскага паходжання або не праходзіць з іншых падстаў для падачы на сталы побыт (карта паляка, шлюб з грамадзянінам Польшчы, уцёкі).
Абедзве карты выдаюць на неабмежаваны час. Пры гэтым пластыкавую карту трэба мяняць кожныя 5 гадоў (рэзідэнт ЕС) і кожныя 10 гадоў (сталы побыт).
Здаецца, усё проста: год пажыць у Польшчы з візай (або лепш дзвюма), потым тры гады па дазволе на жыхарства — пяцігадовы тэрмін прайшоў, і ты маеш права на карту рэзідэнта. Але ўсё крыху складаней за гэта.
Па-першае, трэба як мінімум пяць гадоў бесперапынна жыць у Польшчы. То-бок сукупнасць перапынкаў не можа перавысіць 10 месяцаў, а адзін перапынак не можа быць большым за 6 месяцаў. Інакш тэрмін будзе адлічвацца нанова.
Па-другое, трэба даказаць, што апошнія 3 гады (2 гады ў выпадку Blue card) заяўнік меў крыніцу легальнага і рэгулярнага заробку. Цяпер мінімальная сума складае 776 злотых нета на месяц для аднаго чалавека або 600 злотых на месяц — на кожнага сямейніка. Суму памнажаюць на 12 + яшчэ бяруць пад увагу кошт арэнды жытла.
І, па-трэцяе, трэба пацвердзіць веданне польскай мовы на ўзроўні мінімум В1. За 5 гадоў вы, хутчэй за ўсё, будзеце ведаць яе яшчэ лепей, але неабходна будзе пацвердзіць гэта адпаведным сертыфікатам або скончыць паліцыяльную школу.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
В целом подход не очень правильный - оба варианта так себе. Рабочая виза превращает в раба, гуманитарная - не позволяет вести бизнес, да и не хотелось бы забирать у реально нуждающихся в таких визах людей их возможности, если можно через другое порешать.
Хороший вариант - подаваться на ВНЖ по бизнесу. Там больше бумаг при подаче, но вот этих 15 и 30 дней нету в случае расторжения контракта - клиент отвалился, ищу нового. При этом можно подаваться повторно (в отличие от гуманитарки). Можно работать по В2В по всему миру, за исключением всем известных стран "с уникальным путём развития" типа КНДР или РФ. А если захочется заняться не только айтишечкой, а открыть кафе или ещё что-то - велкам, добавляй код, меняй налоговый режим и вперёд. Да и в целом, предпринимателей в Польше любят, не обижают.
Из минусов В2В - по трудовому контракту не устроишься, нету доступа к рынку труда и больше бумажек на подачу собрать нужно.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 22 студзеня 2023, 15:24
Рабочая виза позволяет сменять работодателя. Причём зарплату уменьшать нельзя.
Б2Б это для очень специфических людей (макс. 5% населения) и вы как-то не раскрыли тему завода бизнес-денег из страны Б в страну П. Много неровностей предчувствует моя чуйка.
Б2Б с белкой работать не надо. Либо с местным офисом компании, либо с кастомерами из других стран напрямую. Касательно рабочей визы - позволяет, но есть ньюанс - после увольнения в течение 15 дней надо проинформировать воеводу об утрате работы, иначе - могут депортировать. А в течение 30 дней надо найти нового работодателя, потому как не соблюдена цель пребывания в стране. Аналогично и ВНЖ по праце. В случае с блюкард, там даже уволиться нельзя раньше, чем через 2 года. И сменить работодателя больше 3 раз за период действия карты. А ещё есть приколы законодательства для ключевых сотрудников высокой квалификации (не блюкард), если два года отработал сеньером или выше, то уведомлять об увольнении надо за год и работодатель может не отпустить.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 11 лютага 2023, 11:41