Как подготовиться к техническому собеседованию в бигтех. Рассказываем про быстрый курс
Затяжной кризис, в который попала ИТ-сфера, изменил ее ландшафт: сегодня оказаться в поисках новой работы на новом для себя рынке — частая история для айтишников. При этом даже крутые технических знаний может быть недостаточно для прохождения интервью из-за незнаний западной специфики найма.
Мы выбрали курс, который помогает разобраться в нюансах собеседований в Европе и Америке и уделяет особое внимание техническим вопросам. Его уже прошли больше 50 000 студентов и оценили на 4.7 из 5 баллов.
FAANG — это аббревиатура из первых букв пяти наиболее успешных технологических компаний последнего десятилетия: Facebook (теперь Meta), Amazon, Apple, Netflix и Google. Собеседование в них отличается особым вниманием к техническим навыкам и сочетанию как hard, так и soft skills. При этом опыт прохождения такого интервью пригодится не только в big tech, но и для интервью в другие европейские и американские компании.
Как проходят собеседования в FAANG
Собеседование FAANG обычно проводится как минимум в два этапа, первый из которых созвон с кандидатом на прескрининг, второй — большое техническое собеседование (в зависимости от компании и позиции этапов может быть больше).
На собеседовании в FAANG тщательно проверяются технические навыки и знания кандидата. Вот какие темы обсуждают во время интервью:
1. Структура данных и алгоритмы
Интервьюер будет использовать смесь вопросов из структур данных и алгоритмов. Вы должны быть знакомы со структурами данных, включая массивы, стеки, очереди, словари и связанные списки. Алгоритмы, которые вы должны знать, включают поиск и сортировку. Кроме того, важны следующие темы: двоичные деревья поиска, двоичные кучи и сбалансированные деревья.
2. Проектирование систем
На собеседовании в FAANG этот вопрос рассматривается в разных областях. Например, вас попросят спроектировать надежную систему и рассказать о том, как вы ее реализуете.
3. Навык кодирования
Интервьюер может попросить вас написать код и проверить, понимаете ли вы дизайн системы или алгоритмы. Кроме того, нужно уметь отлаживать свой код, проверять его на наличие ошибок и хорошо его представлять.
4. Cultural fit
Крупные технологические компании также оценивают соответствие кандидатов их корпоративной культуре и много внимания уделяют soft skills.
Курс для тех, кто хочется устроиться в крупную технологическую компанию, но застревает на процессе собеседования и вопросах по кодингу. Используя стратегии, уроки и упражнения этого курса, вы узнаете, как получить предложения от самых разных компаний.
Цель курса — дать студентам основу ответа на любой вопрос. Для этого преподаватели разберут с вами основные моменты технического интервью, покажут вам закономерности в вопросах и подскажут, как эти закономерности можно использовать, чтобы найти ответ на любую задачу.
Вы также получите доступ к закрытому онлайн-сообществу из более чем 900 000+ инженеров.
Тьюторы курса — экспертами отрасли, которые работали в Кремниевой долине и Торонто в ведущих технологических компаниях:
— Андрей Неагойе в течение многих лет работал старшим разработчиком программного обеспечения в Кремниевой долине и Торонто. Создатель Zero To Mastery — одной из самых рейтинговых и быстрорастущих академий веб-разработки на Udemy.
— Ихуа Чжан в течение многих лет работал разработчиком программного обеспечения в Торонто в крупнейших технологических компаниях мира. Более десяти лет работает преподавателем. Один из инструкторов Zero To Mastery.
Выпускники их курсов сейчас работают в Google, Tesla, Amazon, Apple, IBM, JP Morgan, Meta и других ведущих технологических компаниях.
Программа обучения обновлена в апреле 2023 года.
Чему вы научитесь на курсе:
Проходить тестовое собеседование по кодингу в ведущих технологических компаниях (Google, Amazon, Meta, Apple, Microsoft, Tesla, Netflix и других).
Получите пошаговое руководство по распространенным вопросам: как их решать, оптимизировать и презентовать на собеседовании.
Получите доступ к ресурсу для подготовки к собеседованиям по кодингу, техническим собеседованиям и собеседованиям по программированию.
Узнаете, как отвечать на сложные вопросы и какие знания вам нужны для любых вопросов, которые задают на собеседовании.
Используете правильные структуры данных и алгоритмы с оптимальным решением, чтобы пройти вопросы собеседования по кодированию.
Вот что говорят студенты, уже прошедшие курс
Бенджамин: «Очень полезный курс для изучения интервью по техническому кодированию. Он эффективен и хорошо объясняется. Отличный курс для изучения общих структур данных и алгоритмов и подготовки к собеседованиям по техническому кодированию».
Хришикеш: «Это очень хороший курс для подготовки к „Структурам данных и алгоритмам“. Примеры в этом курсе подобраны грамотно и их более чем достаточно, чтобы помочь вам получить представление о различных структурах данных и их использовании».
Ольга: «Потрясающий курс, каждая концепция объясняется досконально. Обучение с теорией и примерами. Очень рекомендую!».
Собрали проверенные онлайн-курсы и интенсивы для Product Manager. Часть из них подойдёт тем, кто только присматривается к профессии, другие — для повышения квалификации опытных специалистов.
Как очистить Mac? Лучшие платные приложения для macOS
Чем больше вы используете свой Mac, тем больше он будет накапливать файлов и других данных. Большая часть этой информации — это то, что вам нужно — ваши документы, фотографии, видео и т. д., в то время как другая часть будет включать ненужные данные, которые просто засоряют устройство, замедляют его работу и бесполезно занимают место. Например, загруженные видео и мемы из телеграм-каналов, скриншоты трехлетней давности и прочая ерунда.К счастью, существует множество программ, которые просканируют накопившийся мусор и наведут за вас порядок. Но из чего выбирать прямо сейчас? Вот 5 платных очистителей Mac, на которые, на наш взгляд, стоит обратить внимание.
12 курсов по Java, на которые стоит обратить внимание новичкам и профи
Java по-прежнему входит в список самых популярных языков программирования. Вместе с Digital Defund составили список курсов, которые подойдут как новичкам, так и людям с опытом программирования, и помогут освоить этот востребованный язык.
Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот
Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале
Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Быстрая подготовка к интервью в MAMAA выглядит так:
Пишете знакомым, работающим там(нужен кто-то с доступом в blind), просите рассказать, что будут спрашивать. Берете у них рекоменлательное + договариваетесь на 50% от бонуса за приведение вас в компанию.
Повторяете решенные задачи с литкода.
Откапываете code of conduct компании и отвечаете на все этические вопросы в соответствии с ним.
Распишите себе по годам, чем вы занимались с начала карьеры(проекты/технологии/роли).
Как придёт оффер - спросите у знакомого вилки и запросите потолок. У hr по скрипту аппрув внутри вилки автоматом.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 13 ліпеня 2023, 15:33
Это какая то дичь. 50% бонуса за что? За слив вопросов собеса выкинут из компании нафиг. Откуда знакомый знает вилку, почему HR должен автоматом что-то принимать? Розовых пони на радуге только не хватает
Anonymous
19 верасня 2023, 14:15
1
Вопрос должен стоять не как, а зачем. Работы в той же Европе и так хватает без всякой нервотрепки с бигтехом.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Быстрая подготовка к интервью в MAMAA выглядит так:
Пишете знакомым, работающим там(нужен кто-то с доступом в blind), просите рассказать, что будут спрашивать. Берете у них рекоменлательное + договариваетесь на 50% от бонуса за приведение вас в компанию. Повторяете решенные задачи с литкода. Откапываете code of conduct компании и отвечаете на все этические вопросы в соответствии с ним. Распишите себе по годам, чем вы занимались с начала карьеры(проекты/технологии/роли). Как придёт оффер - спросите у знакомого вилки и запросите потолок. У hr по скрипту аппрув внутри вилки автоматом.
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 13 ліпеня 2023, 15:33
Это в какую сторону – вы им 50% своего входного бонуса или они вам 50% своего реферального бонуса? При любом варианте, зачем?
Это какая то дичь. 50% бонуса за что? За слив вопросов собеса выкинут из компании нафиг. Откуда знакомый знает вилку, почему HR должен автоматом что-то принимать? Розовых пони на радуге только не хватает
Вопрос должен стоять не как, а зачем. Работы в той же Европе и так хватает без всякой нервотрепки с бигтехом.
Добавляет крутости. Возможно потом легче работу находить.
говорят от этого еще волосы становятся густыми и шелковистыми. но это не точно
Мало кто платит как фаанг