«Обед включён в рабочее время». Как овертаймят в Польше — релоканты сравнили
Как айтишники перерабатывают в Беларуси и Польше — по закону и на практике? Рассказывает канал для айтишников и айтишниц в Польше @dzikpic.
Как айтишники перерабатывают в Беларуси и Польше — по закону и на практике? Рассказывает канал для айтишников и айтишниц в Польше @dzikpic.
Что говорит закон
В беларуском Трудовом кодексе прописано, что сверхурочная работа допускается с согласия работодателя. Один работник не может работать дополнительно больше 10 часов в неделю, а при ежедневной работе — больше 12 часов. Максимальное количество сверхурочной работы в год с согласия работника составляет 180 часов. Сверхурочная работа в Беларуси должна быть оплачена, а ее размер устанавливается по договорённости с работодателем.
В Польше же работники согласно Трудовому кодексу могут перерабатывать максимально 150 часов в году. А оплата зависит от времени переработки. Если вы остались на проекте подольше в будний день или субботу, то работодатель должен вам заплатить 50% от почасовой ставки, если же пришлось работать в воскресенье, праздничные дни или ночью, то оплата составляет 100%.
Что говорят релоканты из Беларуси
«Праз пару месяцаў даведалася, што ў Польшчы абед уключаны ў працоўны час»
Наша первая героиня Кристина [девушка пожелала остаться анонимной, поэтому имя изменено — прим. ред.], которую компания релоцировала в польский офис, рассказывает, что релокация не повлияла на политику компании по отношению к овертаймам.
«Менеджары і там, і тут у мяне тыя ж самыя, так што стаўленне не змянілася. Розніца толькі ў тым, што перапынак на абед ужо залічаны ў працоўныя гадзіны. І пра гэта ніхто не казаў. Хіба для польскіх эйчараў гэта відавочна, а мае менеджары маглі гэта проста не ведаць, таму я некалькі месяцаў нармальна так „перапрацоўвала“. Даведалася аб тым ад сяброў-палякаў, якія сказалі, што я зашмат працую», — рассказывает девушка.
Обед в Польше
В Польше обед не включён в 8-часовой рабочий день. Это решение компании, в которой работает собеседница.
Согласно местному ТК, если вы работаете больше 6-ти часов, то работодатель обязан предоставить оплачиваемый 15-минутный перерыв. Однако перерыв на полноценный обед (до 60 минут) компания не обязана оплачивать отдельно — всё по согласованию с менеджментом.
В компании, где она работает [gaming-индустрия], переработки не одобряются и не оплачиваются. Кристина — тимлид, и поэтому она сама часто говорит своим сотрудникам, что не стоит работать больше, чем 8 часов.
«Калі я сама засталася дапазна, каб скончыць задачу, мая ментарка сказала, што ня трэба было так позна сядзець, можна было проста на наступны дзень працягнуць. Таму зараз штосьці па-за гадзінамі працы раблю толькі, калі мне гэта самой цікава альбо калі патрэбна мая неадкладная дапамога».
Но так было не всегда: Кристина говорит, что на предыдущем месте работы овертаймы были для неё нормой.
«На папярэдняй працы магла сядзець і па 12 гадзін, нікога гэта не цікавіла. Ну там я была проста сапорт-менеджэрам, а гэта амаль як на катарзе. Праўда, перапрацоўвала я не столькі таму, што было шмат заданняў. Тады шмат лянавалася ў працоўны час, ды і больш не было што рабіць у жыцці. А зараз ёсць».
«Усё аплочваецца з падвышаным каэфіцыентам»
Франтишек Дедов, Salesforce-developer в Sofomo, уже два года живет во Вроцлаве. Он рассказывает, что очень редко ему приходилось на работе сидеть до часу ночи, но овертаймы всегда оплачивались.
«На мінулай працы, яшчэ ў Беларусі, было так, што калі перапрацоўкі да 4-х гадзін у тыдзень, то норм, калі больш — трэба загадзя ўзгадняць з кіраўніцтвам. На цяперашняй працы таксама трэба ўзгадняць. Але часцей пасля проста менш працуеш на наступным тыдні. То бок калі перапрацаваў 8 гадзін на гэтым тыдні — у панядзелак можаш мець вольны дзень», — объясняет наш герой.
Иногда в компании, где работает наш герой, могут попросить остаться на оплачиваемую переработку.
«Я нават не магу сказаць, колькі там выходзіць, бо даўно не трэба было працаваць больш за норму. Максімум па некалькі гадзінаў на месяц. Зараз няма такой неабходнасці».
Что говорят айтишники, которые всегда работали в польских компаниях
«Калі перапрацуеш гадзіну, то гэта фігня»
Наш следующий герой Яраш Лойка, back-end-developer в познаньском отделении NordCloud IBM Company. Яраш сразу после окончания школы уехать учиться в Польшу, поэтому в беларусских компаниях никогда не работал.
«На першай працы, у маленькай вэб-студыі, мне плацілі за адпрацаваныя гадзіны. Атрымоўвалася так: колькі зарэгіструеш — столькі і заплоцяць. Але ў мяне ніколі не было спакусы зарэгістраваць больш гадзінаў. Уся сістэма працавала на даверы, і праблемаў [з аплатаю працы] не ўзнікала», — рассказывает он.
Теперь Яраш работает в большой корпорации и на umowa o pracę, поэтому и условия к переработкам там немного другие.
«У мяне ва ўмове наўпрост прапісана, што овертаймы не аплочваюцца дадаткова. Мы можам браць флекс-адпачынкі. Напрыклад, аднойчы я недзе 20 гадзінаў сядзеў за кампом на працы, то потым проста ўзяў выходны пазней. Так у прынцыпе і імкнуся рабіць: адзін дзень папрацаваў 9 гадзінаў, а ў іншы — 7».
Кажется, переработки вредят вашему ментальному здоровью
Группа норвежских учёных ещё в 2008 году провела исследование, которое должно было выяснить, влияют ли переработки на уровень стресса. Вывод был однозначен: переработки значительно влияют на увеличение уровня тревоги и депрессии для работников обоих полов.
Но мужчины почти в 4 раза чаще перерабатывают: в исследовании приняло участие 1099 мужчин и 251 женщина, которые работали больше 40 часов в неделю.
HR беларусской компании: мы негативно относимся к переработкам
HR-директор в Akveo Анастасия Тарасова говорит, что в компании негативно относятся к переработкам. Но иногда приходилось просить о них у сотрудников.
«Это исходило от клиента и имело под собой свои обоснования: например участие в выставке и необходимость обеспечить оперативное устранение багов».
Но всегда неудобство сотрудников нивелировалось более высокой оплатой труда. «По внутренним причинам вероятно тоже были кейсы и оплата за них у нас прописана на уровне полиси: от 1,25 и выше коэффициент.
«Многие ребята строили квартиры или делали ремонты и были не против заработать. Поэтому по инициативе сотрудника мы могли договориться с клиентом об этом., но всех наших лидов мы всегда настраивали на то, что это очень временная история и нужно людей иногда насильно заставлять отдыхать и уделять этому время», — объясняет Анастасия.
Менеджер польского стартапа: «Все овертаймы регистрируем в системе и оплачиваем»
Employer branding менеджер польского стартапа Tidio Вероника Джевиньска говорит, что в компании у каждого сотрудника есть возможность самому выстраивать свой график.
«В Tidio есть возможность работать полностью удалённо, каждый регулирует свой день в зависимости от своих потребностей и команды. Если кому-то приходится работать больше, чем 8 часов, то мы всегда оплачивает переработки. Все овертаймы регистрируются в нашей системе по предварительному соглашению с тим-лидером».
Сохраните Adviser-промокоды
Уроки польского Polski Na Tak — 10% скидка на любой пакет занятий, код DZIK
Уборка Clean Whale — 15% скидка, код DEV
Домашний портативный сад-огород Click&Grow — 10-20% скидка, код DEV
Подписка на вино Modern Wine Club — 10% скидка + бутылка в подарок, код DZIK
15 компаний отвечают про овертаймы. «Вряд ли на 12-м часу из программиста будет струиться хороший код»
15 компаний отвечают про овертаймы. «Вряд ли на 12-м часу из программиста будет струиться хороший код»
«Живут по принципу „сабай-сабай“ — овертаймов и напрягов стараются избегать». Белорус-разработчик из Бангкока про вертикальные команды, бассейн у дома, налоговый кэшбек и лотерею в военкомате
«Живут по принципу „сабай-сабай“ — овертаймов и напрягов стараются избегать». Белорус-разработчик из Бангкока про вертикальные команды, бассейн у дома, налоговый кэшбек и лотерею в военкомате
«Овертайм — это круто!»: айтишная компания в Китае воспела ударный труд… но власти не оценили
«Овертайм — это круто!»: айтишная компания в Китае воспела ударный труд… но власти не оценили
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Переехали в Польшу и забыли русский 😆
Język rosyjski nie jest językiem ruskim