EffectiveSoft загадала забараніць «экстрэмізм» на працы. Што думаюць супрацоўнікі
EffectiveSoft разаслала супрацоўнікам загад «Пра недапушчальнасць экстрэмісцкіх, дэструктыўных і іншых праяў». Пра з’яўленне дакумента даведалася каманда найбуйнейшага (да блакавання) беларускага навіннага партала. Некалькі супрацоўнікаў EffectiveSoft расказалі dev.by пра сваё стаўленне да загаду.
Дакумент з’явіўся ў снежні 2022, падпісаны дырэктарам кампаніі Юрыем Шыраканавым. Супрацоўнікі мусілі азнаёміцца з загадам і падпісаць яго ў офісе кампаніі.
Згодна з дакументам, у EffectiveSoft забаронена:
- прыносіць «друкаваную прадукцыю і матэрыялы з атрыбутыкай экстрэмісцкай накіраванасці»;
- ладзіць рэкламныя акцыі, прэзентацыі, сацапытанні ды «іншыя сходы, якія не адносяцца да вытворчай дзейнасці»;
- весці «размовы, якія спрыяюць распальванню сацыяльнай варожасці ў беларускім грамадстве»;
- удзельнічаць «у экстрэмісцкай дзейнасці, у тым ліку шляхам падтрымкі экстрэмісцкіх фармаванняў у сетцы Інтэрнэт, фінансавання такой дзейнасці і любым іншым спосабам».
Паводле слоў супрацоўнікаў EffectiveSoft, кіраўніцтва не каментавала прычыны з’яўлення загаду.
— У рассылцы было сказана, што кампанія «падтрымлівае карпаратыўны курс аб недапушчэнні ўдзелу працаўнікоў у радыкалізаваных і дэструктыўных палітычных працэсах, што ў прыярытэце стабільная фінансава-гаспадарчая дзейнасць і развіццё бізнэсу ў рамках заканадаўства Беларусі». Пасля гэтага толькі просьба прыйсці і падпісаць, — расказаў адзін з суразмоўцаў.
Пацікавіліся, што думаюць у EffectiveSoft з нагоды загаду, цытуем:
- «Магчыма, дакумент з’явіўся ў сувязі з выпадкамі «зліву» людзей, якія пішуць нешта пра ўладу ў чатах кампаній. Мабыць, спрабуюць такім чынам абараніцца ад непрыемнасцей».
- «У маёй камандзе ніхто пры мне тэму не абмяркоўваў. Думаю, усе сышліся на тым, што гэта звычайная спроба кампаніі пазбавіцца ад патэнцыяльных пытанняў да юрыдычнай асобы на выпадак, калі раптам у дзяржорганаў з’явяцца пытанні да якога-небудзь супрацоўніка. Мяркую, што ў такіх сітуацыях могуць праверыць месца працы, а тут ёсць дакумент. Маўляў, супрацоўнік быў праінфармаваны намі загадзя, і мы ні пры чым. Я асабіста стаўлюся да гэтага як да нечага належнага, што на працоўных працэсах і настроі каманды ніяк не адаб’ецца».
- «Я яшчэ пасмяяўся са слова «загадваю». Хацелася дадаць «а чаго не «повелеваешь»? Ну, усе проста моўчкі прачыталі. А што тут казаць?) У такі час жывем 🤷🏼♂️ Калі шчыра, у мяне гэта не выклікае ніякіх пачуццяў. Зразумела, што гэты загад зроблены для таго, каб засцерагчы кампанію ад нейкіх «рэпрэсій». Каб калі нейкі супрацоўнік з карпаратыўнага WiFi заданаціў умоўным УСУ, пыталі не з кампаніі, а з супрацоўніка».
Калі вы працуеце ў EffectiveSoft і хочаце выказаць сваё меркаванне, напішыце ў наш бот.
Мы звярнуліся па каментары ў EffectiveSoft. Апублікуем, калі атрымаем.
Читать на dev.by