Опубликовано на открытой версии “Позірку“ 17 апреля 2025 года в 14:29
Количество вакансий на белорусском рынке труда вплотную приблизилось к отметке 200 тыс. Несмотря на все усилия властей, переломить губительную тенденцию никак не удается. Пока чиновники не прибрали эту статистику из открытого доступа, “Позірк” всмотрелся в пугающие цифры и сделал некоторые выводы.
Количество незанятых рабочих мест в Общереспубликанском банке вакансий — величина динамичная. Она меняется по ходу дня в режиме онлайн, как котировки иностранных валют на бирже, но тренд при этом вполне однозначен. Число вакансий растет в течение последних лет, и никакие предпринимаемые чиновниками меры не помогают развернуть этот процесс.
Больше всего в столице, много — в индустриальных районах
На 16 апреля в отечественной экономике пустовало 199,5 тыс. трудовых позиций. Больше всего в работниках нуждается Минск — 54,4 тыс. вакансий. Далее Минская область — 33 тыс., Брестская — 25,2 тыс., Гомельская — 23,2 тыс., Витебская — 21,7 тыс., Гродненская — 21,6 тыс., Могилевская — 19,9 тыс.
По областным центрам картина такова: Могилев — 8,7 тыс. вакансий, Брест — 8,3 тыс., Гродно — 7,9 тыс., Гомель — 7 тыс., Витебск — 6,2 тыс.
В районах своя иерархия. По количеству свободных рабочих мест здесь лидирует Минский район — 7.543. Свыше 2 тыс. вакансий имеют также Борисовский район (3.077), Оршанский (2.872), Полоцкий (2.865), Мозырский (2.611), Смолевичский (2.512), Солигорский (2.324), Молодечненский (2.252), Жлобинский (2.159), Лидский (2.161), Дзержинский (2.079), Пуховичский (2.010).
Заметно, что в этом перечне доминируют регионы с крупными промышленными предприятиями. В Борисовском районе есть автопроизводитель “БелДжи” и завод БАТЭ, в Полоцком и Мозырском — предприятия нефтепереработки, в Смолевичском террриториально расположен БелАЗ, в Солигорском — “Беларуськалий”, Жлобинском — БМЗ, немало производств в Орше, Лиде, Молодечно, Марьиной Горке, Дзержинске.
Еще больше предприятий в крупных городах — в Минске и областных центрах. И именно они сильно нуждаются в рабочей силе.
Проблема на примере отдельно взятого предприятия
По данным Министерства труда и социальной защиты, две трети из почти 200 тыс. вакансий относятся к рабочим профессиям.
“Легче всего найти работу водителям, продавцам, электромонтерам, слесарям-сантехникам. Высокий спрос на медработников, инженеров. Сложнее всего трудоустроиться представителям офисных профессий: экономистам, юристам, административным сотрудникам, где наблюдается повышенная конкуренция”, — заявили в Минтруда 7 апреля.
Крупные промышленные предприятия щедро представлены в банке вакансий. В некоторых ситуация с кадрами крайне тревожна.
К примеру, Минский автомобильный завод нуждается в 3.718 сотрудниках. По отдельным позициям дефицит выглядит угрожающе: сварщиков требуется 259, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования — 254, инженеров — 226, токарей — 124, фрезеровщиков — 115.
Год назад Александр Лукашенко провел резонансное совещание о развитии промышленности, на котором признал острый недостаток рабочих рук в отрасли и выдвинул отчаянную идею привлекать к делу “патриотически настроенных” пенсионеров. Тогда же прозвучало, что на МАЗе некомплект работников составляет 13%.
Сколько тогда на заводе было вакансий, неизвестно, но косвенные данные указывают, что дефицит рабочей силы на этом детище отечественного автомобилестроения только обострился.
В феврале этого года госСМИ рапортовали о тысячах мазовцев, прошедших в 2024-м профобучение или курсы повышения квалификации. Сообщалось, что “департаментом управления персоналом было организовано обучение 4.389 работников Минского автомобильного завода, или каждого третьего сотрудника”.
Из этих данных следует, что всего на предприятии в прошлом году трудилось 13.167 человек. 13% этого количества — 1.712. Сейчас вакансий 3.718 — получается, их число выросло почти в 2,2 раза.
Согласно опубликованному на сайте МАЗа отчету за 2020 год, тогда на заводе работало 15,4 тыс. человек. Отчетность за последующие годы предприятие в открытый доступ не выкладывало, но и так видно, что общее количество сотрудников на этом производстве уменьшается.
Невеселая картина с кадрами и на других промышленных гигантах страны. Минский тракторный завод ищет 2.592 работников, БелАЗ — 974, “Гродно Азот” — 718, “Нафтан” — 694, “Белшина” — 676, Белорусский металлургический завод — 324, Мозырский НПЗ — 211, “Беларуськалий” — 129.
О недостатке тружеников в торговле можно судить по показателям сети магазинов “Евроопт” (3.025 вакансий по стране), в образовании — по свободным ставкам педагогов (1.982), воспитателей (1.355) и учителей-предметников (719). В медицине по-прежнему не хватает около 10 тыс. работников (3.627 врачей-специалистов, 3.215 медсестер, 2.876 санитаров), в сфере транспорта — 13.998 водителей.
Меры принимаются, результата нет
Чиновники не перестают хвастаться рекордным ростом зарплат и реальных доходов населения, но эти факторы почему-то не стимулируют граждан трудоустраиваться на отечественном рынке. Белорусы продолжают уезжать из страны по экономическим и политическим мотивам, ухудшая ситуацию как в сфере занятости, так и в демографии.
Власти используют различные способы вовлечения людей в профессиональную деятельность, но большинство из них традиционно сводится к принуждению и запугиванию. Жестче стала ситуация с последипломной отработкой по распределению у студентов. Все больше приходится платить по счетам лицам, не занятым в экономике (так называемым “тунеядцам”).
В феврале МВД анонсировало “внеплановые отработки” таких граждан, по обыкновению заявив о намерении “дойти до каждого”. Вскоре после этого СМИ стали сообщать буквально о визитах силовиков на дом к “тунеядцам” с вручением повесток в центры занятости. Как это еще не дошло до принудительного трудоустройства под конвоем.
Параллельно чиновничество ведет работу по привлечению в страну трудовых мигрантов. Еще до эпичного заявления Лукашенко о 150 тыс. пакистанцах, которые как 300 спартанцев должны спасти рынок труда, было либерализовано миграционное законодательство. Кое-какой эффект это дало: недавно госСМИ заявили, что в 2024 году количество работающих в Беларуси иностранцев выросло почти вдвое — с 33 тыс. до 60 тыс. Правда, на количестве вакансий в базе Минтруда это не отразилось.
25 марта во время своей седьмой инаугурации Лукашенко в который уже раз отметил трудолюбие белорусов — ту самую, как он сказал, “славутую беларускую працавiтасць”, которая “позволила выжить в водоворотах истории и в сплаве с дисциплиной, профессионализмом, талантом и ответственностью позволяет добиваться самых амбициозных целей”.
Очевидно, что белорусская працавітасць никуда не исчезла. Просто на седьмом сроке бессменного властителя его неглупые соотечественники все чаще предпочитают зарабатывать за рубежами любимой родины.