Раз уж подняли тему зарплатной политики, не могу не поделиться своими соображениями.
Какие плюсы такой системы (а они есть):
Почасовая оплата
Нашей компании несколько лет, и с самого начала з/п была по тайм трекингу. Отработал 160 часов — получил обычную ставку. Отработал 180 — получил больше. Время люди заносили сами, особо проверками этого времени никто не занимался, ибо человек или заносит время более-менее правильно, или врет. Если врет, то вряд ли такой человек компании нужен. Ну а по мелочи занести 8 часов вместо 7 каждый может, это не проблема.- Люди могут контролировать свою рабочую нагрузку. Если сегодня я могу работать 6 часов - это нормально. Записал 6 часов и ушел домой. Если в другой день я могу работать 12 часов — хорошо. Записал 12 и получил больше денег в конце месяца. Появляется гибкость и нет угрызений совести, что вот я сегодня работал 6 часов, а платят мне за 8, какой же я нехороший...
- Иногда можно поработать из дома (регулярно нельзя, потому что командная работа и все такое).
- Если есть эстимейты, то можно узнать их точность и использовать информацию для улучшения этой самой точности.
- На тайм трекинг тратиться (сюрприз!) время. Даже если это 5 минут в день, то это 25 минут в неделю и около 18 часов в год. Не бог весть, но все же. А если время люди заносят несколько раз в день, то это еще и переключение фокуса на ненужную задачу, а возвращение фокуса может занять и 10 минут.
- Практика показывает, что люди склонны вносить время так, что за месяц получается около 160 часов. Из 15 человек в нашей компании только у одного часто существенные переработки, а еще у пары недоработки по времени. Остальные с фантастической точностью укладываются в диапазон 150-170 часов. То есть как мера з/п тайм трекинг не имеет смысла.
- Уже год как мы не делаем эстимейтов. И последний плюс тайм трекинга превратился в минус. Если нет эстимейтов, то и время, потраченное на задачу, представляет чисто спортивный интерес и порождает фразы у тим лидов "хм, что-то много мы времени потратили на юзер стори XYZ", что неконструктивно.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.