Аутсорсеры продолжают резать штат, но уже не так интенсивно. В основной группе риска — работники крупных компаний. Айтишники теряют работу в основном без выплаты компенсаций. Смотрите результаты опроса по итогам мая.
В опросе поучаствовали 608 ИТ-специалистов. Почти 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Половина респондентов — разработчики. 82% работают удалённо из-за пандемии.
Антикризисные планы в ИТ все еще в действии. В мае об увольнениях в своих компаниях сообщили 28% респондентов — чуть меньше, чем в апреле. Но есть и более ощутимые положительные сдвиги. Доля отрицательных ответов выросла до 48,5%.
Крупные компании интенсивнее других сокращают персонал. Между тем треть сотрудников, работающих в компаниях с численностью от 1000 человек, отрицательно ответили на вопрос об увольнениях в мае. В апреле их было меньше 20%. А вот в компаниях с численностью от 500 человек, судя по опросу, увольнять стали чаще.
Аутсорсинговые компании все еще лидируют по части сокращения персонала, но есть и положительные моменты. Почти 35% респондентов из аутсорса не заметили увольнений в своих компаниях в мае (в апреле — 23,3%).
ИТ-компании продолжают оптимизировать штат за счет увольнений сотрудников на бенче. Но эта тенденция, похоже, идет на спад. Реже стали терять работу джуниоры, «вайтишники» и слабые специалисты. Любопытно, но судя по опросу, выросли риски (незначительно) потерять работу у «дорогих специалистов».
Среди уволенных большинство — программисты и QA.
В мае (как и в апреле) под сокращение попали в основном JavaScript-разработчики.
Под сокращение в мае попало меньше новичков и сотрудников на испытательном сроке. Большинство уволенных — айтишники со стажем до трех лет.
ИТ-специалисты продолжают уходить из компаний в основном по просьбе или требованию руководства.
С выплатой компенсаций — проблема. Большинство уволенных ничего не получили от своих бывших работодателей. Только 9 уволенных айтишников смогли получить компенсацию, лишь один из них — за большой срок (5 месяцев).
Почти 49% уволенных специалистов считают свое увольнение незаконным — в два раза больше, чем в апреле.
Изменилась и позиция уволенных айтишников к сложившейся ситуации. Больше 70% обижены на свои компании и считают, что в кризис их просто выбросили на улицу. В апреле таких было меньше 50%.
Как разработчик в Польше работал курьером (но потом всё получилось)
@dzikpic, канал для айтишников в Польше, рассказал историю Александра. Перед тем, как попасть в польскую компанию, он два месяца доставлял еду в Glovo. Каково это — ездить на велосипеде по 10-12 часов в день и почему маникюрщица зарабатывает больше разработчика.
Айтишник купил дом в Польше. Как получить разрешение в 2023, когда отказов больше
@dzikpic, канал для ИТ-экспатов в Польше, рассказывает историю белорусского айтишника, который купил дом в Гданьске, с комментариями эксперта. Обсудить историю можно в чате.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.